5-考勤管理业务流程（第五章）2354.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 考勤管理工作流程图单位名称行政及人力力资源部部流程名称考勤管理工工作流程程层 次2任务概要员工考勤管管理工作作单位总经理分管领导行政及人力力资源部部各职能部门门员工节点ABCDE1110398765421审批审批审核审核结束存档组织处理/结果反馈YN提出处理意见请假手续是否齐备筛选出缺勤人员公司考勤月统计汇总并检查真实性考勤制度组织执行开始获知/配合考勤记录说明执行获知/配合刷卡/考勤表记录执行 考勤管理工作标准任务名称节点任务程序、重重点及标标准时限相关

2、资料制度执行程序1、员工工考勤管管理制度度2、员工工考勤表表C2行政及人力力资源部部根据公公司人力力资源管管理制度度，制定定公司员员工考勤勤管理制制度3个工作日日C3公司员工考考勤制度度得到公公司领导导审批后后，行政政及人力力资源部部组织各各职能部部门执行行1个工作日日D3各职能部门门执行考考勤管理理制度，做做好员工工的考勤勤工作，做做到不遗遗漏一日日、不遗遗漏一人人每天重点每日的考勤勤管理标准公司每人每每天不遗遗漏考勤月统计计程序1、员工工刷卡记记录2、员工工考勤表表3、员工工外出情情况表D4各职能部门门每月对对员工本本月出勤勤的情况况进行统统计，编编写考勤勤记录说说明1个工作日日C5行政及

3、人力力资源部部每月对对公司员员工本月月出勤的的情况进进行统计计，编制制员工月月考勤统统计表2个工作日日C6行政及人力力资源部部从月考考勤统计计表中筛筛选出本本月缺勤勤的员工工1个工作日日重点员工月考勤勤统计表表的编制制标准编制及时、真真实缺勤人员处处理程序1、员工工考勤管管理制度度2、员工工缺勤记记录C7行政及人力力资源部部检查缺缺勤员工工的请假假手续是是否齐备备1个工作日日C10如果缺勤员员工各种种请假手手续齐备备（病假假、事假假），则则将相关关资料存存档保管管2个工作日日C8如果缺勤员员工未能能履行公公司规定定的请假假手续，行行政及人人力资源源部按照照制度，提提出处理理意见2个工作日日A8

4、处理意见报报公司领领导审批批1个工作日日C9缺勤人员所所在职能能部门应应配合处处理缺勤勤人员，如如口头批批评教育育、行政政处分、扣扣发工资资等处理理即时C10行政及人力力资源部部将缺勤勤人员的的缺勤卡卡、处理理意见等等存档，并并妥善保保管即时重点对缺勤人员员的处理理标准处理及时、得得当 考勤管理理制度节选公司人人力资源源管理制制度第第五章职职场纪律律第一节节考勤管管理1考勤1.1本公公司除特特定人员员外，均均须执行行考勤管管理规定定。1.2公司司本部部部门员工工实行考考勤刷卡卡制度，员员工上下下班要亲亲自打卡卡，严禁禁员工之之间相互互代刷。对对因故外外出未打打卡的员员工，员员工本人人应及时时填写员员工外出出情况表表，并并经部门门负责人人签字，送送行政人人事部办办理考勤勤事项；本部部部门以外外的其他他员工按按所在单单位规定定的作息息时间，实实行严格格的考勤勤制度。1.3代他他人刷(打)卡卡，每次次扣除双双方薪金金各500元，违违纪2次次以上除除作上述述处罚外外，次月月薪金级级别下调调半级。1.4考勤勤周期为为每月11日至每每月最后后一个公公历日，即即28/29/30/31日日。