《行政领导学》模拟试卷11089.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.行政领导学模拟试卷1试卷总分：100 测试时间：120一、单项选择题（共20道试题，共20分。）1.根据据上级领领导机关关对下级级行政领领导机关关的指挥挥、控制制方式与与程度的的不同，可可以将领领导体制制划分为为（ ）。A. 集权权制与分分权制B. 完整整制与分分离制C. 层次次制与职职能制D. 一长长制与委委员会制制2.人人力资源源区别于于物质资资源的根根本所在在是由于于它的( )。A. 开发发性B. 增值值性 C. 时效效性D. 能动动性3.简简单而低低

2、层的组组织与重重复性较较高的简简单工作作宜采用用（ ）组织织结构。A. 直线线式B. 职能能式C. 混合合式D. 矩阵阵式4.从从长远来来看，在在综合国国力中起起重要作作用的主主导因素素是政治治力和（ ）。A. 经济济力B. 外交交力 C. 领导导力D. 军事事力5.被被公认为为“人力力资本之之父”的的是( )。A. 舒尔尔茨B. 丹尼尼森 C. 杜拉拉克D. 贝克克尔6.提提出期望望理论的的是( )。A. 马斯斯洛B. 赫茨茨伯格 C. 弗洛洛伊德D. 弗洛洛姆7.一一个人的的比较稳稳定的心心理活动动的动力力特征主主要指人人的（ ）。A. 性格格B. 气质质 C. 素质质D. 道德德8.通通

3、过指挥挥渠道来来协调组组织内部部的关系系属于（ ）。A. 内部部协调B. 纵向向协调C. 上行行协调D. 下行行协调9.封封建制领领导效能能理论注注重对( )的研究究，具有有浓厚的的宗教色色彩。A. 领导导者个人人特质B. 领导导者 C. 领导导组织D. 领导导效益10.（ ）的领领导权力力是一种种法理型型的权力力。A. 原始始社会B. 转型型社会C. 现代代社会D. 传统统社会11.运用同同态模型型的原理理进行决决策的方方法是（ ）。A. 头脑脑风暴法法B. 鱼缸缸法C. 德尔尔斐法D. 模拟拟决策法法12.( )既是是领导活活动的出出发点，又又是领导导活动的的归宿，是是反映领领导者能能力和

4、领领导活动动成效的的综合性性指标。A. 领导导目标B. 领导导效果 C. 领导导效能D. 领导导效率13. 在伯伯恩斯编编制的测测量超越越型领导导的问卷卷MLQQ(Muultiifacctorr Leeadeershhip Queestiionnnairre)中中，超越越型领导导包括三三个子维维度，分分别是领领导魅力力、个性性化关怀怀和（ ）。A. 良好好的沟通通B. 协作作精神 C. 智能能激发D. 动机机激励14. 在领领导生态态系统中中，领导导者、被被领导者者与领导导环境之之间构成成了一种种相互依依存、相相互作用用的互动动关系，其其中领导导活动的的基本关关系是（ ）。A. 领导导者对被被

5、领导者者的作用用B. 领导导者与被被领导者者间的互互动关系系C. 领导导者与领领导环境境之间的的互动关关系D. 被领领导者与与领导环环境之间间的互动动关系15.在专家家式领导导中，“软软专家”是是指（ ）。 A. 精通通业务和和技术的的专家B. 擅长长领导与与管理的的专家C. 精通通软件设设计的专专家D. 公共共关系方方面的专专家16.在新新管理模模式一一书中把把领导方方式归纳纳为四种种基本模模式的作作者是（ ）。A. 西蒙蒙B. 勒温温C. 利克克特D. 卡曼曼17.缩小应应有状态态与实际际状态之之间的差差距而制制定的总总体设想想是（ ）。A. 决策策目标的的确立B. 方案案选择C. 发现现

6、问题D. 备选选方案18.任务结结构是指指（ ）。A. 任务务的明确确程度B. 对任任务的负负责程度度C. 任务务的执行行程序和和方法D. 任务务的明确确程度和和对任务务的负责责程度19.（ ）组织织结构有有利于高高效完成成临时性性的重大大攻关任任务。A. 直线线式B. 职能能式C. 混合合式D. 矩阵阵式20.按照权权力的控控制程度度来看，一一切权力力集中于于领导集集体或个个体手中中是（ ）。A. 专断断式领导导B. 集权权式领导导C. 剥夺夺式集权权领导D. 仁慈慈式集权权领导二、多项选选择题（共共300道试试题，共共600分。）1.在在领导协协调工作作中，必必须协调调的对象象有（ ）。A

7、. 协调调群体中中的个人人B. 协调调组织中中的群体体C. 协调调组织内内部关系系D. 协调调不同的的组织E. 协调调不同的的国家2.下下列有关关影响力力的说法法正确的的是（ ）。A. 在领领导者影影响力的的构成中中，自然然性影响响力的强强度往往往受强制制性影响响力的制制约B. 增强强领导者者影响力力的根本本途径在在于增强强自然性性影响力力C. 自然然性影响响力的基基础，主主要来自自专长和和品质D. 一般般来说，领领导者的的影响力力强于被被领导者者的影响响力E. 强制制性影响响力是为为领导者者所独有有的3.根根据在授授权时所所凭借的的媒介的的不同，可可以将领领导授权权分为（ ）。A. 正式式授

8、权B. 口头头授权C. 非正正式授权权D. 书面面授权E. 弹性性授权4.领领导选才才的方法法主要有有( )。A. 上级级领导指指定法B. 竞争争考试法法 C. 竞争争上岗法法D. 领导导亲自考考察法E. 绩效效考核法法5.下下列属于于权力载载体的承承担者的的是（ ）。A. 政党党B. 知识识C. 血缘缘D. 年龄龄E. 地位位6.非非正式群群体形成成的基础础主要有有（ ）。A. 利益益之间的的矛盾B. 价值值观的一一致 C. 个体体互补D. 个性性差异大大E. 利益益的一致致7.领领导用人人的原则则主要有有( )。A. 诚信信不疑B. 只用用不养 C. 独断断专权D. 环境境原则E. 数量量

9、原则8.挫挫折与失失败的区区别主要要有( )。A. 挫折折是一种种客观事事实B. 失败败是一种种客观事事实 C. 挫折折是一种种主观感感受D. 失败败是一种种主观感感受E. 挫折折一定产产生失败败9.在在沟通过过程中，造造成接受受障碍的的根本原原因是（ ）。A. 接收收者的个个性差异异B. 知识识结构水水平的差差异C. 选择择性接受受D. 价值值判断差差异E. 意图图误解10.电子政政务对内内体现为为（ ）。A. 行政政业务电电子化B. 行政政业务网网络化C. 行政政业务程程序化D. 行政政信息公公开化E. 行政政程序透透明化11.领导权权力在本本质上是是（ ）。A. 社会会关系B. 人际际关

10、系C. 阶级级关系D. 利益益关系E. 服从从关系12.社会分分工主要要是在两两个方向向上展开开的，他他们是（ ）。A. 横向向分工B. 纵向向分工C. 结构构分工 D. 功能能分工E. 专业业分工13.以权力力行使作作为基本本变量的的领导行行为方式式有（ ）。A. 专断断式B. 民主主式C. 均权权式D. 放任任式E. 重人人式14.处理不不同冲突突的方法法有（ ）。A. 回避避B. 建立立联络小小组C. 采取取强制办办法D. 树立立更高目目标E. 解决决问题15.下列不不属于领领导环境境发展原原则的选选项是（ ）。A. 科学学性原则则B. 系统统性原则则 C. 创新新性原则则D. 超前前性

11、原则则E. 多样样性原则则16.发散思思维是思思维创新新的重要要方式，它它的具体体表现形形式有（ ）。A. 横向向思维B. 反向向思维 C. 交叉叉思维D. 辩证证思维 E. 系统统思维17.独立性性是创新新思维的的显著特特点，它它的主要要表现包包括（ ）。A. 坚持持一切从从实际出出发，实实事求是是 B. 善于于排除自自身固有有的思维维习惯和和思维定定势 C. 勇于于打破传传统、挑挑战权威威 D. 根据据实践的的发展及及时转换换思路、更更新观念念E. 敢于于怀疑、积积极探索索18.电子政政务的内内容主要要包括（ ）。A. 政府府与企业业之间的的电子政政务B. 政府府与公民民之间的的电子政政务

12、C. 政府府之间的的电子政政务D. 政府府与社会会组织之之间的电电子政务务E. 政府府与第三三部门之之间的电电子政务务19.个人家家长式领领导主要要表现为为（ ）A. 君主主专制B. 世袭袭制C. 中央央集权制制D. 独裁裁制E. 荫庇庇制20.角色冲冲突的表表现形式式有（ ）。A. 角色色外冲突突B. 角色色内冲突突 C. 角色色间冲突突D. 个体体之间的的冲突E. 目标标冲突21.利克特特在新新管理模模式一一书中把把领导方方式归纳纳为（ ）。A. 剥夺夺式集权权领导B. 仁慈慈式集权权领导C. 协商商式民主主领导D. 参与与式民主主领导E. 人事事并重式式领导22.领导体体制的特特征包括括

13、（ ）A. 全局局性B. 根本本性C. 稳定定性D. 系统统性E. 长期期性23.领导微微观效能能主要包包括( )。A. 决策策效能B. 用人人效能 C. 办事事效能D. 组织织的整体体贡献效效能E. 时间间效能24.良好的的领导形形象通常常具有（ ）。A. 教育育功能B. 认识识功能C. 审美美功能D. 感染染效应功功能E. 宣传传功能25. 领导效果与与领导效效益的关关系是( )。A. 两者者综合起起来才能能反映领领导效能能的高低低B. 领导导效能是是两者的的直接数数量相加加 C. 效果果显著，效效益不一一定好D. 没有有效果，效效益就失失去载体体E. 两者者并没有有区别26.人的气气质的

14、主主要特点点有（ ）。A. 后天天性B. 可变变性 C. 稳定定性D. 固定定性E. 先天天性27.按照权权力的控控制程度度划分的的领导行行为方式式有（ ）。A. 集权权式B. 民主主式C. 分权权式D. 均权权式E. 重权权式28.下列关关于冲突突哪些说说法是正正确的（ ）。A. 冲突突发生于于个人与与组织之之间B. 冲突突是目标标和利益益不一致致情况下下发生的的 C. 冲突突是一种种静态的的相互作作用D. 单方方面的态态度和行行为不构构成冲突突E. 冲突突是在目目标和利利益一致致情况下下发生的的29.一个合合理的领领导群体体应当具具备如下下一些功功能（ ）。A. 群体体感应功功能B. 群体

15、体互补功功能 C. 群体体效率放放大功能能D. 群体体自调节节与自组组织功能能E. 结构构耗散功功能30.战略的的主要特特征有（ ）。A. 后继继性B. 前提提性C. 稀有有性D. 规律律性E. 层次次性三、判断题题（共10道试题题，共20分。）1.转转型时期期的社会会权力一一般与宗宗教权力力或者宗宗教迷信信等曾经经相互结结合。A. 错误误B. 正确确2.领领导体制制改革的的中心环环节是实实现领导导权力划划分的科科学化。A. 错误误B. 正确确3.权权力腐败败现象是是伴随着着人类私私有制度度与私有有观念的的产生而而产生的的。A. 错误误B. 正确确4.领领导效能能既是领领导活动动的出发发点，又又是领导导活动的的归宿。A. 错误误B. 正确确5.重重人式领领导方式式是带有有权变特特点的现现代管理理理论。A. 错误误B. 正确确6.最最早对思思维活动动进行研研究的是是心理学学家。A. 错误误B. 正确确7.领领导素质质有着很很广泛的的内容，其其基础是是与生俱俱来的。A. 错误误B. 正确确8.缓缓冲法是是按照老老子原则则处理冲冲突的一一种主要要的办法法。A. 错误误B. 正确确9.对对员工的的信任是是一种荣荣誉激励励的方法法。A. 错误误B. 正确确10.我国在在电子政政务法律律法规方方面发展展比较成成熟。A. 错误误B. 正确确15