企管部企划主管职位说明书16707.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企管部企划主管职位说明书一、职位概述职位名称企划主管职位编号A-03所属部门企管部职位级别直接上级企管部经理理定员人数1人直接下级无二、职位职责1职责摘摘要 在企管管部经理理的领导导下，负负责公司司的企业业规划等等工作。2职责说说明1) 负责拟订公公司的战战略和发发展规划划；2) 提出制度创创新和管管理创新新的思想想，拟订订相应的的方案和和策略；3) 负责拟订本本企业的的信息化化建设的的规划方方案并推推动实施施；4) 负责完成上上级领导导临时交交办的任任务5

2、) 负责进行公公司的发发展战略略研究，提提交战略略分析报报告；6) 负责关注并并研究公公司经营营环境及及行业的的变化趋趋势，及及时反馈馈信息，并并定期编编写、提提交分析析报告三、任职资资格1、年龄30岁以上上2、专业要要求企业管理或或相关专专业3、性别不限4、特殊资资格要求求无5、技能要要素等级级要求(价值观观，知识识，技巧巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要要求描述述价值观团队精神53需与多种工工作组进进行合作作并担任任积极角角色知 识识最低学历要要求54本科专业知识54具备的专业业知识能能够在业业务范围围内有创创新并可可以指导导他人的的工作行业市场知知识53了解较全面面工作经历5

3、3有35年年的相关关工作经经历技 巧表达沟通能能力53准确清楚地地表达并并能争取取共鸣决策能力53能独立对简简单的工工作做正正确的决决策计划能力55需能制定复复杂的公公司或部部门的长长远计划划和战略略计划，并并能结合合实际适适时进行行调整创新能力54能够主动地地获取公公司内外外的信息息资源，并并经常性性地进行行创造性性的思考考和工作作人员管理能能力53能公正评价价人员的的工作绩绩效和潜潜力，并并能进行行人员激激励和指指导组织能力53有组织才能能，若交交给任务务，能组组织人员员完成解决问题能能力53能在较复杂杂的环境境下解决决本职工工作范围围内的一一般性问问题谈判能力53具有谈判经经验，掌掌握谈判判技巧，能能简单严严谨地表表达自己己意思计算机技能能53能熟练地掌掌握计算算机的多多种文字字和图表表处理的的工具外语能力52能把握简单单外语文文章的大大意，并并借用工工具书进进行专业业文章的的阅读