42_外贸公司员工离职流程及工作交接程序.xls

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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多资料与课程员工离职流程:离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司 1离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的员工离职申请单之日起算）。2离职审核：员工离职申请单经相关人员审核后生效。3离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写员工离职交接表。离职交接主要包括以下内容： 所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。 离职员工：在员工离职交接表上，对离职交接内容签名确认。 总经理签字确认。4薪资

2、核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。1离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的员工离职申请单之日起算）。3离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写员工离职交接表。离职交接主要包括以下内容： 所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。 辞退和开除人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。员员工工离离职职

3、申申请请单单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属工作交接:部门交接物品（1）电脑 （2）公司资料（3）其他财务部（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资总经理批 示备 注工工作作移移交交清清单单移交人姓名入职时间预离职时间工作岗位一一、文文件件、资资料料、图图样样、帐帐册册的的移移交交名称数量起讫时间接收人二二、物物品品移移交交名称数量单位接收人三三、从从事事岗岗位位工工作作的的职职责责事事务务移移交交四四、已已办办未未结结案案的的事事项项的的移移交交已办未结案事项完成进度待办重点五五、业业务务人人员员（包包括括营营销销、企企划划人人员员）所所负负责责的的客客户户业业务务及及帐帐务务情

4、情况况：所负责的客户业务情况（包括：具体业务工作要点及该处理而未处理的遗留问题以及主要业务合同）帐与客户的帐务往来情况：务备用金借支情况：情费用报支情况：况其他：会计确认签名：移交人：接收人意见及签字：部门或分管领导意见：此交接清册及后续交接文档、客户信息等内容可根据实际情况进行调整序序号号文文件件名名文文件件内内各各项项资资料料 主主要要内内容容及及作作用用（尽可能详细的描述，方便交接者展开后续工作） 后后续续需需要要跟跟进进的的工工作作 （文档是仅供参考还是需要交接人怎么做来维护客户）国家公司名联系人电话传真网址邮箱MSNSKYPE成交客户规格价格具体发展情况每周跟踪明细名称网址用户名密码发布信息明细成交客户潜在客户及后续跟进情况