50、腾讯、阿里HR案例分享：全新人力资源管理模式.pptx
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腾讯案例分享,IT技术变革HR业务模式：重新定义HR,总体而言，我们的HR信息化系统大概有七八十个，基本可以覆盖HR所有的业务。这些系统会把HR的每个业务、流程都上升为产品来部署、打造。有可能一个流程就是一个系统，并且我们会不断把它做到体验极致，使得信息化对业务的支撑尽量做到价值最大化。,腾讯HRIS总监张东超先生于2016人力资源技术与服务大会上的演讲,当然，我今天并不是要跟大家分享腾讯的e-HR，而是想跟大家分享一下关于IT技术变革HR业务模式的思考，这在我们内部已有很多的实践证明了。,
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