航空航天用高性能纺织品项目员工培训分析.docx

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1、泓域/航空航天用高性能纺织品项目员工培训分析航空航天用高性能纺织品项目员工培训分析目录一、 项目基本情况2二、 公司简介6三、 职业与职业生涯的基本概念7四、 职业生涯规划的内涵与特征8五、 企业培训制度的执行与完善9六、 起草与修订培训制度的要求10七、 培训课程设计的程序11八、 实施培训教学活动的注意事项13九、 建设进度分析15项目实施进度计划一览表15十、 投资方案分析16建设投资估算表18建设期利息估算表19流动资金估算表20总投资及构成一览表22项目投资计划与资金筹措一览表23一、 项目基本情况（一）项目承办单位名称xxx有限责任公司（二）项目联系人赵xx（三）项目建设单位概况面

2、对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。公司满怀信心，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越，回报社会” 的企业宗旨，以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理

3、及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。（四）项目实施的可行性1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。

4、在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。强化科技创新对产业发展的引领作用，加强产业基础、共性技术、高端替代应用创新，加大新技术应用力度，推动业态变革、价值创造和结构升级。（五）项目建设选址及建设规模项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约67.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。项目建筑面积82343.20，其中：主体工程49861.24，仓储工程16054.39，行政办公及生活服务

5、设施8709.11，公共工程7718.46。（六）项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资34365.70万元，其中：建设投资26682.31万元，占项目总投资的77.64%；建设期利息280.83万元，占项目总投资的0.82%；流动资金7402.56万元，占项目总投资的21.54%。2、建设投资构成本期项目建设投资26682.31万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用23145.62万元，工程建设其他费用2767.04万元，预备费769.65万元。（七）资金筹措方案本期项目总投资34365.

6、70万元，其中申请银行长期贷款11462.63万元，其余部分由企业自筹。（八）项目预期经济效益规划目标1、营业收入（SP）：75000.00万元。2、综合总成本费用（TC）：60155.54万元。3、净利润（NP）：10846.28万元。4、全部投资回收期（Pt）：5.46年。5、财务内部收益率：23.00%。6、财务净现值：13223.99万元。（九）项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划12个月。（十）项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积44667.00约67.00亩1.1总建筑面积82343.20容积率1

7、.841.2基底面积28586.88建筑系数64.00%1.3投资强度万元/亩383.442总投资万元34365.702.1建设投资万元26682.312.1.1工程费用万元23145.622.1.2工程建设其他费用万元2767.042.1.3预备费万元769.652.2建设期利息万元280.832.3流动资金万元7402.563资金筹措万元34365.703.1自筹资金万元22903.073.2银行贷款万元11462.634营业收入万元75000.00正常运营年份5总成本费用万元60155.546利润总额万元14461.717净利润万元10846.288所得税万元3615.439增值税万元3

8、189.5010税金及附加万元382.7511纳税总额万元7187.6812工业增加值万元24377.7513盈亏平衡点万元30241.99产值14回收期年5.46含建设期12个月15财务内部收益率23.00%所得税后16财务净现值万元13223.99所得税后二、 公司简介（一）公司基本信息1、公司名称：xxx有限责任公司2、法定代表人：赵xx3、注册资本：930万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2014-7-277、营业期限：2014-7-27至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx（二）公司简介展望未来，公司将围绕企业发展

9、目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。经过多年的发展，公司拥有雄厚的技术实力，丰富的生产经营管理经验和可靠的产品质量保证体系，综合实力进一步增强。公司将继续提升供应链构建与管理、新技术新工艺新材料应用研发。集团成立至今，始终坚持以人为本、质量第一、自主创新、持续改进，以技术领先求发展的方针。三、 职业与职业生涯的基本概念职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。对于职业的定义，专家、学者从不同的角度

10、对其作出了界定。一般而言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。职业生涯是一名劳动者以自身的职业能力素质形成、提高和发展为基础，从职业准备和职业选择，到职业调整和职业发展，乃至退出职业活动的全过程。对于职业生涯的定义，国内外的专家、学者虽有不同的诠释，但我国学者给出的定义具有一定参考价值。他认为，职业生涯是以人的心理、生理、智力、技能和伦理等潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、绩效评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作活动及其内心体验的全部经历。四、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职

11、业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每个人在人生发展过程中所处的环境都不尽相同，因此个人的个性、价值观、思维方式及行为模式也都是千差万别的。2、开放性。职业生涯规划的开放性特征主要表现在：充分协商。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其他与自己相关的管理人员、家庭中的主

12、要成员、企业外部的顾问。借助测评工具。除参加评价中心的正式测评外，还可以借助一些调查表了解员工的职业价值观、工作动机和发展愿望。适时调整。制定员工的职业生涯规划并不是只需做一次就可以一劳永逸，而是需要定期检查职业生涯目标是否与个人因素以及外部客观环境（市场、技术发展、企业方向等）变化相适应，并根据检查结果适时调整。3、预期性。职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。根据员工个人和企业的发展变化，定期对这种心理预期进行分析、修正，可以将心理预期作为一种积极的配合方式加以利用，从而使个人愿望在时间和环境的变化中与企业的愿望相互适应。五、 企业培训制度的执行与完善培训制度的贯彻执行要贯穿

13、于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中都有章可循、有规可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外，企业还可以采取开放式的管理，每一个员工都有权利和义务监督基础培训制度的执行情况如有意见或建议可直接提出，也可采用匿名的方式。任何制度的制定都不可能是一步到位的，要通过实际的运行才能得到检验。培训制度在贯彻实施过程中会遇到一系列新的问题，这些问题的出现有可能是员工自身的原因，也有可能是制度本身的原因。如果企业培训制度确实存在一些问题和不足，与企业的现实情况相抵触，则需要组织力量

14、，深入实际，进行调查，全面掌握真实的信息，对制度的某些条款作出适当的调整，只有这种做才能保障培训制度的科学性、完整性和可行性。培训制度推行与完善的步骤。六、 起草与修订培训制度的要求根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业培训制度时，应体现以下三方面的要求。1、培训制度的战略性。培训本身要从战略的角度考虑，要以战略的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。因此，制定和修订培训制度时也要从战略角度出发，为企业人才培养建立-个完善、有效、权威的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。2、培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资

15、活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。3、培训制度的适用性。培训制度是开展日常培训工作的指导方针，因此，培训制度应有明确、具体的内容或条款，充分体现管理与实施的需要。这些内容或条款针对培训过程中某一方面作出了明确的规定，保证在具体实施过程中出现问题时可以照章办理。起草培训制度草案或对某项具体培训制度进行修订时，不但要坚持以上三条原则，还应当深入实际进行调查研究，掌握各项培训制度在制定前与制定后，以及在实施过程中的变化，它解决了哪些问题，取得了什么样的效果，还存在着哪些困难和问题亟待克服和解决。只有掌握

16、真实全面的信息，才能“对症下药”，切实保证企业培训制度的科学性和可行性。七、 培训课程设计的程序（一）培训课程设计的任务培训课程设计的基本程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为五个基本阶段，各个阶段都应强调一些基本问题。1、定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。2、目标：明

17、确培训课程的目标领域和目标层次3、策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。4、模式：优化培训内容，调动培训资源，遴选培训方法。5、评价：检测目标是否达到。（二）培训课程设计的要素1、培训课程目标：根据环境和需求而定。2、培训课程内容：以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。3、培训课程模式：有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。4、培训课程策略：培训程序的选择和资源的利用。5、培训课程评价：对培训课程目标与实施效果的评价。6、教材：切合学习者情况，提供适当信息。7、学习者：学员的学习背景和学习能力、学员的类型、组织形式（个人、部门、组织、行业、跨行业等）、学员的规模等。8、执行

18、者：理解培训课程设计思想的主持人与教师。9、时间：短、平、快，要求充分利用。10、空间：可超越教室的空间概念。八、 实施培训教学活动的注意事项在实施培训教学活动时，有些关键步骤是不可忽视的，否则将影响培训的效果。（一）做好充分准备永远不要低估准备的重要性，细心计划总是会避免更多的问题。准备工作包括培训材料的确定和选择、培训方法的选择、培训教师和学员的选择后勤保障（如时间、地点的安排，教学辅助用具的准备）等。（二）讲究授课效果有时培训者就是培训师，实施中关键的一环就是要提高授课效率，调动学员的积极性。作为一个优秀培训师，要充满激情，精心设计每一堂课，授课时注意与学员的沟通交流，充分调动学员的主观

19、能动性，集中学员的注意力，避免照本宣科或漠视学员。（三）动员学员参与在培训过程中调动学员参与的积极性，是培训工作取得成功的关键。当个成人学员全身心投入学习的时候，学习过程就开始了。学员的参与程度越高，学习效果就越好。调动学员参与的方法有很多，包括：提问；进行体验性操练，开展角色扮演；记住每一位学员的姓名并使用它们；在培训中提供信息反馈；让学员参与讲授；让学员示范操作；结合课程做一些书面练习；签订学习合同；利用专项测评表更深入地了解学员，进行个别访谈；用实时、实干的方式进行培训等。（四）预设培训考核没有系统的、科学的和严格的考核制度，就无法检验培训工作的成效。培训考核有两种方式。1、培训结束时考

20、核。对于学习的课程进行逐科考试或考查，结合学员平时的表现作出总的评价。也可要求每位学员写出培训小结，总结自己在思想、知识、技能、作风上的进步，与培训成绩一起放进人事档案。对于业务操作和技术技能方面的培训，则可将学员培训前后的水平进行比较，以确定培训有无成效及成效多大。2、培训结束后工作评价。学习的目的在于应用，回到工作岗位后的工作表现是检验培训效果更直接的证明。回到工作岗位后工作考核的主要内容是思想上有无进步，对企业文化的认同感有无增加，工作态度和作风有无改变，业务能力有无提高，工作效率有无增进。最后综合起来判断培训目标是否已达到。九、 建设进度分析（一）项目进度安排结合该项目建设的实际工作情

21、况，xxx有限责任公司将项目工程的建设周期确定为12个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。项目实施进度计划一览表单位：月序号工作内容1234567891011121可行性研究及环评2项目立项3工程勘察建筑设计4施工图设计5项目招标及采购6土建施工7设备订购及运输8设备安装和调试9新增职工培训10项目竣工验收11项目试运行12正式投入运营（二）项目实施保障措施为了使本项目尽早建成投产并发挥其社会效益和经济效益，应尽快委托有资质的设计单位进行工程设计并落实建设资金，同时，要积极做好设备考察和订货工作。为确保工程进度和投产后达到预期效益

22、，应科学合理地安排工期，做好市场开发和人员培训工作。十、 投资方案分析（一）投资估算的依据本期项目其投资估算范围包括：建设投资、建设期利息和流动资金，估算的主要依据包括：1、建设项目经济评价方法与参数（第三版）2、投资项目可行性研究指南3、建设项目投资估算编审规程4、建设项目可行性研究报告编制深度规定5、建设工程工程量清单计价规范6、企业工程设计概算编制办法7、建设工程监理与相关服务收费管理规定（二）项目费用与效益范围界定本期项目费用界定为工程费用和项目运营期所发生的各项费用；项目效益界定为运营期所产生的各项收益，并严格遵循财务评价过程中费用与效益计算范围相一致性的原则。本期项目建设投资266

23、82.31万元，包括：工程费用、工程建设其他费用和预备费三个部分。（三）工程费用工程费用包括建筑工程费、设备购置费、安装工程费等；工程建设其他费用包括：建设管理费、勘察设计费、生产准备费、其他前期工作费用，合计23145.62万元。1、建筑工程费估算根据估算，本期项目建筑工程费为10525.91万元。2、设备购置费估算设备购置费的估算是根据国内外制造厂家（商）报价和类似工程设备价格，同时参照机电产品报价手册和建设项目概算编制办法及各项概算指标规定的相应要求进行，并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为11940.09万元。3、安装工程费估算本期项目安装工程费为679.62万元。（四）工

24、程建设其他费用本期项目工程建设其他费用为2767.04万元。（五）预备费本期项目预备费为769.65万元。建设投资估算表单位：万元序号项目建筑工程设备购置安装工程其他费用合计1工程费用10525.9111940.09679.6223145.621.1建筑工程费10525.9110525.911.2设备购置费11940.0911940.091.3安装工程费679.62679.622其他费用2767.042767.042.1土地出让金1272.591272.593预备费769.65769.653.1基本预备费389.56389.563.2涨价预备费380.09380.094投资合计26682.31

25、（六）建设期利息按照建设规划，本期项目建设期为12个月，其中申请银行贷款11462.63万元，贷款利率按4.9%进行测算,建设期利息280.83万元。建设期利息估算表单位：万元序号项目合计第1年第2年1借款1.1建设期利息280.83280.830.001.1.1期初借款余额11462.631.1.2当期借款11462.6311462.630.001.1.3当期应计利息280.83280.830.001.1.4期末借款余额11462.6311462.631.2其他融资费用1.3小计280.83280.830.002债券2.1建设期利息2.1.1期初债务余额2.1.2当期债务金额2.1.3当期应

26、计利息2.1.4期末债务余额2.2其他融资费用2.3小计3合计280.83280.830.00（七）流动资金流动资金是指项目建成投产后，为进行正常运营，用于购买辅助材料、燃料、支付工资或者其他经营费用等所需的周转资金。流动资金测算一般采用分项详细测算法或扩大指标法，根据企业流动资金周转情况及本项目产品生产特点和项目运营特点，该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天数，采用分项详细测算法进行测算。根据测算，本期项目流动资金为7402.56万元。流动资金估算表单位：万元序号项目第1年第2年第3年第4年第5年1流动资产28949.5936186.9838599.4548249.31

27、1.1应收账款13027.3116284.1417369.7521712.191.2存货10132.3612665.4413509.8116887.261.2.1原辅材料3039.713799.644052.945066.181.2.2燃料动力151.99189.98202.65253.311.2.3在产品4660.885826.116214.517768.141.2.4产成品2279.782849.723039.703799.631.3现金2315.962894.953087.953859.941.4预付账款3473.954342.444631.945789.922流动负债24508.053

28、0635.0632677.4040846.752.1应付账款8822.9011028.6211763.8614704.832.2预收账款15685.1519606.4420913.5426141.923流动资金4441.545551.925922.057402.564流动资金增加4441.541110.38370.131480.515铺底流动资金8684.8710856.0911579.8314474.79（八）项目总投资本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资34365.70万元，其中：建设投资26682.31万元，占项目总投资的77.64%；建设期利息

29、280.83万元，占项目总投资的0.82%；流动资金7402.56万元，占项目总投资的21.54%。总投资及构成一览表单位：万元序号项目指标占总投资比例1总投资34365.70100.00%1.1建设投资26682.3177.64%1.1.1工程费用23145.6267.35%1.1.1.1建筑工程费10525.9130.63%1.1.1.2设备购置费11940.0934.74%1.1.1.3安装工程费679.621.98%1.1.2工程建设其他费用2767.048.05%1.1.2.1土地出让金1272.593.70%1.1.2.2其他前期费用1494.454.35%1.2.3预备费769.

30、652.24%1.2.3.1基本预备费389.561.13%1.2.3.2涨价预备费380.091.11%1.2建设期利息280.830.82%1.3流动资金7402.5621.54%（九）资金筹措与投资计划本期项目总投资34365.70万元，其中申请银行长期贷款11462.63万元，其余部分由企业自筹。项目投资计划与资金筹措一览表单位：万元序号项目数据指标占总投资比例1总投资34365.70100.00%1.1建设投资26682.3177.64%1.2建设期利息280.830.82%1.3流动资金7402.5621.54%2资金筹措34365.70100.00%2.1项目资本金22903.0766.65%2.1.1用于建设投资15219.6844.29%2.1.2用于建设期利息280.830.82%2.1.3用于流动资金7402.5621.54%2.2债务资金11462.6333.35%2.2.1用于建设投资11462.6333.35%2.2.2用于建设期利息2.2.3用于流动资金2.3其他资金