两篇统计局领导班子关于换届、物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、两篇统计局领导班子关于换届、物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告统计局领导班子关于换届述职报告供借鉴一、基本情况领导班子共4名，其中：女性1名，45岁以下3名，45岁以上1名。中共党员3名，非党1名，少数民数2名，学历均为大专。班子成员均有基层工作经历，并长期从事经济工作。班子配备合理，班子成员讲团结、顾大局，重大事项集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力不断增强。换届以来，班子以党的十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”战略布局为指引，紧紧围绕省委、省政府三大发展战略和州委、州政府建设“川西北生态经济示范区”目标定位，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段

2、，以基础建设为保障，倾力践行党的群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”要求，紧紧围绕统计中心工作，带领班子，凝聚全局职工力量，锐意进取，攻坚克难，创造性开展统计各项工作，切实推进全县经济持续快速发展，较好地发挥了综合职能部门的作用。二、特色亮点工作换届以来，在县委、县政府正确领导下，班子成员讲团结、顾大局，班子的凝聚力、战斗力不断增强，重大事项集体讨论决定，大力推进班子建设、党风廉政、综治维稳和经济运行、项目投资、工业运行、企业管理、商贸流通等中心工作，较好地发挥了综合职能部门的作用。一是坚持民主集中制，班子凝聚力进一步增强。局党组领导班子始终坚持“总揽全局、协调各方”的原则，做到团结、心

3、齐、风正，充分发挥好党组的领导核心作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力。班子首先坚持集体领导、分工负责，完善决策程序和机制。形成了既有集体领导、又有个人分工负责，既有明确职责、又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结，增强了领导班子合力。其次坚持民主生活会，积极营造良好的民主氛围。增强班子成员之间的全局观念和合作意识，真正形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员注重团结协作，坦诚相见，作风民主，带头开展批评与自我批评，激发职工工作的积极性和自觉性，积极了解职工的思想动态，

4、主动关心职工疾苦，开展一些增进相互感情的文娱活动，努力把部门营造成一个融洽和睦、工作执行力强的集体。二是全面夯实基础，我县统计规范化建设顺利通过验收。为整体推进县级统计基础工作规范化建设，确保我县统计规范化建设如期达标，班子成员明确责任，精心准备，加强业务知识、统计法律知识培训，加强统计分析、统计信息撰写，进一步提高统计数据质量和统计业务水平，规范统计档案装订、报表资料整理，确保了我县统计机构工作规范化建设顺利实施，并通过省州验收我县统计规范化建设全面达标。三是坚持科学统计，深入推进“一套表”改革。根据国家、省、州要求，制定下发了县统计“一套表”改革实施方案，建立了统计“一套表”信息化平台，加

5、强了对统计调查对象网上直报的宣传动员和培训指导，实现了“四上企业”网上直报的全覆盖，确保了统计数据来源真实可靠，政府统计公信力显著提升。四是统计基层基础工作全面提高。不断规范完善统计数据采集、整理、评估以及审核上报程序，坚持从细节入手规范统计工作，做到审核查询有记录，报表数据有依据，事后质量有检查。国民经济核算、农业、工业、商业、投资、旅游等17个专业月报、季报、年报按时保质完成；针对长期薄弱的“一体化”住户调查等专业，加大了整改力度，为调查户争取了调查补助，开展了扎实有效的业务集中培训，强化经常性指导和检查，使传统薄弱专业走上了规范有序的运行轨道。通过近几年的不懈努力，统计基层基础工作不断夯

6、实，综合业务考核由全州末位提高到了中上游水平，多个专业荣获全州年度优秀奖。五是强化分析预警，全力提高统计服务水平。始终立足于为全县经济社会发展服好务是统计工作的第一要务，每年，以统计数据为基础，及时、准确分析县域经济运行态势，每季度撰写了经济分析报告；编印了领导干部年度经济工作手册、县月度经济信息、统计专项分析报告及统计年鉴，成为县委、县政府领导和各乡镇、各部门开展工作的第一手参考资料，为县委、县政府调整工作决策提供了可靠依据，为全县年度目标完成提供了有力的保障。六是积极开展帮扶工作，签订软乡弱村帮扶协议。为进一步密切联系党群干群关系，深刻领会群众路线教育活动的精髓，全局干部职工同红岩乡红岩村

7、进行“1+1”结亲帮扶活动，每名职工对口帮扶一户特困户，定期开展走亲访友，及时了解群众疾苦。并同红岩村签订了软乡弱村集中整顿协议，集中整顿“两委班子队伍不健全”问题、集中整顿“班子关心不协调，合力不强”问题；集中整顿“转化工作开展不力”问题；集中整顿“党员干部管理松散”问题；集中整顿“经济收入提高缓慢”问题；集中整顿“三务公开执行力弱”问题；集中整顿“法治观念薄弱”问题；集中整顿“工作方法不当”问题；集中整顿“不敢担当”问题。三、党风廉政建设情况高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终作为“一把手工程”来抓。实行自己亲自抓，分管领导直接抓，股级干部具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。认真

8、落实一岗双责要求，明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管的党风廉政建设工作负直接责任，反腐倡廉的领导体制和工作机制得到较好落实。加强了对全局党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，认真学习和执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“四不准”、县委“五条禁令”等各项制度。换届以来，班子成员没有公务出国，没有新购公务用车，公务接待按上级有关规定和要求，由办公室统一安排，无高消费、乱消费或以公济私的情况。“三公”经费开支逐年下降。四、班子存在的主要问题和建议对照县委、政府的要求，局班子还存在一些亟待改进和提高的地方。一是对抓个人和干部职工的学习、集中学习制度

9、坚持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的调研工作外，平时深入基层和企业次数较少，难以做到经常化。三是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。四是发展全县经济的能力还需加强。找出了问题和不足，领导班子也确定了下一步的整改措施，在工作中要努力纠正错误，克服不足，和全局干部职工一道把各项工作推上新阶段。仅供参考物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告X物业管理有限公司的党支部紧紧围绕上级党委的要求部署，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照凝聚人心、强化核心、服务大局的党建工作

10、思路，团结奋进扎实苦干，形成了党建与业务工作同频共振的良好格局。现将党建履职工作汇报如下：一、存在的主要问题及原因20xx年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。（一）党建工作缺乏主动意识。党的先锋模范作用需进一步发挥，主观上认为党建工作是服务于公司经营的，没有把抓党建工作提高到和抓公司经营工作一样的高度去重视，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。主要表现为：下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需所想，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。（二）党建工作缺

11、乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为：党建工作更多的是等待上级领导指示，按部就班，沿用老方法和老经验，没有与时俱进紧跟形式发展要求，特别在新技术信息的运用上不到位，没有很好的运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到使党建工作让广大党员、干部职工、辖区居民等人群，时时处处看得见、听得着、感受得到，如公司党支部未建立党建微信群、微信公众号等。（三）党员教育培训形式单一。对公司党员教育管理不够深入，教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文

12、件，侧重于思想的单项灌输。在互动提高上做的不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。（四）党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作是目前公司党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺乏生机和活力。主要表现为：除固定的“三会一课”，以及每年“七一”和志愿者活动外，开展活动方式方法单一，导致社区党组织活力不够、部分党员缺乏激情，再加上硬件设施限制，公司党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地，致使公司整体党建工作显

13、得平淡，没有体现出党建工作的优势。产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为公司党支部书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是党建工作缺乏长远规划。在新形势下，对党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”“虚化”“弱化”“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了公司党建工作的进展。三是党建工作创新力度不够。由于硬件设施限制，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活

14、动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，活动载体不够丰富，没有切实结合公司实际，深入开展具有公司特色的、形式多样的党建活动。二、下步工作思路和主要措施2021年是“十四五”规划开局之年，公司党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。（一）深入贯彻全会精神。将十九届五中全会精神和习近平总书记的治国理政方针策略引领到公司发展中来，为公司各项事务的有序开展提供强有力的理论思想基础。公司党支部将在近期开展“红色发展映初心”专

15、题教育活动中，使党员同志们进一步提升政治站位，做到对党绝对忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务能力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。（二）切实履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和公司业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力、着力解决党组织弱化、虚化、边缘化问题。（三）加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高

16、干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核于日常管理相结合。培训的重点：一是学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。二是学习互联网知识，具备现代工作能力。配备专人负责互联网党建工作，建立公司微信公众号及公司党建微信群，不定期推送各类学习内容及公司党建活动开展情况，增强公司党建工作影响力。（四）全力打造党建阵地。继接管X后，我公司将在今年把党建阵地建设好，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地，让我们的党员和员工有培训场地、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基础知识教育。在今后的工作中，我支

17、部将进一步加强自身学习，增强管党意识，充分履行好党支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成上级交办的各项工作任务，力争使我支部党建工作再上新台阶，向群众交一份满意答卷，为X经济社会发展做出新贡献。三、主要工作（一）助力疫情防控工作。疫情防控期间，X物业的所有干部、职工也纷纷的投入了也投入到了这场没有硝烟的战争之中。单位迅速成立疫情防控应急队伍，由X同志带队迅速开展疫情防控行动，立即建立和完善疫情防控预案，落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，同时在单位微信群中发布防疫资讯。紧急购

18、置口罩、84消毒液、各式喷壶等消毒工具。在做好常态化卫生保洁及消毒外，全体党员写下疫情防控请战书，主动请缨，随时听候调遣。物业在接到工会的倡议书后，立即转发至单位微信群里，向工作人员发出号召，所有职工在街道号召后纷纷积极响应，踊跃捐款X万元。（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。作为X物业公司党支部书记，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，召开党建专题会议12次，研究部署党建工作；在工作中坚持带头学习12次，不断增强责任意识并提高工作能力。二是落实责任分工。全面贯彻落实党的十九大精神，积极履行“一岗双责”，紧紧围绕公司的经营目标，根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党

19、支部和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全经营的实际，使公司全体党员在思想上、行动上适应公司的运行机制。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、支部主题党日等党建工作制度，要求根据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动，并在河洛党建平台上及时上传。（三）突出工作重点。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年公司党支部在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方面，重点是结合当前重点工作进行深化加强。主要通过工作例会、党课等形式进行学习强化，目的落实在促进公司经营发展上。二是学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。制定下发关于认真学习贯彻落实党的十九届五

20、中全会精神的通知，召开支部会议进行安排部署。组织开展十九届五中全会精神专题党课3次，理论宣讲6次，党员干部撰写学习笔记40余篇，心得体会9篇。三是加强组织建设，提升工作水平。支部按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结，更进一步理顺党群方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作有序开展，并悬挂“党员示范岗”，坚持全天候巡查院落，做到随时发现问题，立即组织抢修，实施小区基础设施精细化管理，不断改善小区环境。（四）创新工作特色。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，加强党支部碉堡建设作用，激发

21、党员和先进职工代表在工作岗位上模范带头作用，坚持“亮明身份”，佩戴党徽，同时将精神文明建设列入到重要议事日程，狠抓落实注重实效。一是党支部领导高度重视，坚持例会制度，不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止，先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是加强学习、提升素质，结合单位实际，先后举办政治理论、业务知识及普法学习班，做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得，使职工受教育面达95%以上，在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。四是各项建设工作稳步推进，先后开展了“讲文明树新风”、“道德讲堂”、“社会主义核心价值观”、学习“身边人”先进事迹等活动，全力推进了“文明

22、礼仪、文明言行、文明环境”的建设。仅供参考统计局领导班子关于换届述职报告供借鉴一、基本情况领导班子共4名，其中：女性1名，45岁以下3名，45岁以上1名。中共党员3名，非党1名，少数民数2名，学历均为大专。班子成员均有基层工作经历，并长期从事经济工作。班子配备合理，班子成员讲团结、顾大局，重大事项集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力不断增强。换届以来，班子以党的十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”战略布局为指引，紧紧围绕省委、省政府三大发展战略和州委、州政府建设“川西北生态经济示范区”目标定位，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，倾力践

23、行党的群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”要求，紧紧围绕统计中心工作，带领班子，凝聚全局职工力量，锐意进取，攻坚克难，创造性开展统计各项工作，切实推进全县经济持续快速发展，较好地发挥了综合职能部门的作用。二、特色亮点工作换届以来，在县委、县政府正确领导下，班子成员讲团结、顾大局，班子的凝聚力、战斗力不断增强，重大事项集体讨论决定，大力推进班子建设、党风廉政、综治维稳和经济运行、项目投资、工业运行、企业管理、商贸流通等中心工作，较好地发挥了综合职能部门的作用。一是坚持民主集中制，班子凝聚力进一步增强。局党组领导班子始终坚持“总揽全局、协调各方”的原则，做到团结、心齐、风正，充分发挥好党组的

24、领导核心作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力。班子首先坚持集体领导、分工负责，完善决策程序和机制。形成了既有集体领导、又有个人分工负责，既有明确职责、又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结，增强了领导班子合力。其次坚持民主生活会，积极营造良好的民主氛围。增强班子成员之间的全局观念和合作意识，真正形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员注重团结协作，坦诚相见，作风民主，带头开展批评与自我批评，激发职工工作的积极性和自觉性，积极了解职工的思想动态，主动关心职工疾苦，开展一些

25、增进相互感情的文娱活动，努力把部门营造成一个融洽和睦、工作执行力强的集体。二是全面夯实基础，我县统计规范化建设顺利通过验收。为整体推进县级统计基础工作规范化建设，确保我县统计规范化建设如期达标，班子成员明确责任，精心准备，加强业务知识、统计法律知识培训，加强统计分析、统计信息撰写，进一步提高统计数据质量和统计业务水平，规范统计档案装订、报表资料整理，确保了我县统计机构工作规范化建设顺利实施，并通过省州验收我县统计规范化建设全面达标。三是坚持科学统计，深入推进“一套表”改革。根据国家、省、州要求，制定下发了县统计“一套表”改革实施方案，建立了统计“一套表”信息化平台，加强了对统计调查对象网上直报

26、的宣传动员和培训指导，实现了“四上企业”网上直报的全覆盖，确保了统计数据来源真实可靠，政府统计公信力显著提升。四是统计基层基础工作全面提高。不断规范完善统计数据采集、整理、评估以及审核上报程序，坚持从细节入手规范统计工作，做到审核查询有记录，报表数据有依据，事后质量有检查。国民经济核算、农业、工业、商业、投资、旅游等17个专业月报、季报、年报按时保质完成；针对长期薄弱的“一体化”住户调查等专业，加大了整改力度，为调查户争取了调查补助，开展了扎实有效的业务集中培训，强化经常性指导和检查，使传统薄弱专业走上了规范有序的运行轨道。通过近几年的不懈努力，统计基层基础工作不断夯实，综合业务考核由全州末位

27、提高到了中上游水平，多个专业荣获全州年度优秀奖。五是强化分析预警，全力提高统计服务水平。始终立足于为全县经济社会发展服好务是统计工作的第一要务，每年，以统计数据为基础，及时、准确分析县域经济运行态势，每季度撰写了经济分析报告；编印了领导干部年度经济工作手册、县月度经济信息、统计专项分析报告及统计年鉴，成为县委、县政府领导和各乡镇、各部门开展工作的第一手参考资料，为县委、县政府调整工作决策提供了可靠依据，为全县年度目标完成提供了有力的保障。六是积极开展帮扶工作，签订软乡弱村帮扶协议。为进一步密切联系党群干群关系，深刻领会群众路线教育活动的精髓，全局干部职工同红岩乡红岩村进行“1+1”结亲帮扶活动

28、，每名职工对口帮扶一户特困户，定期开展走亲访友，及时了解群众疾苦。并同红岩村签订了软乡弱村集中整顿协议，集中整顿“两委班子队伍不健全”问题、集中整顿“班子关心不协调，合力不强”问题；集中整顿“转化工作开展不力”问题；集中整顿“党员干部管理松散”问题；集中整顿“经济收入提高缓慢”问题；集中整顿“三务公开执行力弱”问题；集中整顿“法治观念薄弱”问题；集中整顿“工作方法不当”问题；集中整顿“不敢担当”问题。三、党风廉政建设情况高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终作为“一把手工程”来抓。实行自己亲自抓，分管领导直接抓，股级干部具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。认真落实一岗双责要求，明确“一

29、把手”为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管的党风廉政建设工作负直接责任，反腐倡廉的领导体制和工作机制得到较好落实。加强了对全局党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，认真学习和执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“四不准”、县委“五条禁令”等各项制度。换届以来，班子成员没有公务出国，没有新购公务用车，公务接待按上级有关规定和要求，由办公室统一安排，无高消费、乱消费或以公济私的情况。“三公”经费开支逐年下降。四、班子存在的主要问题和建议对照县委、政府的要求，局班子还存在一些亟待改进和提高的地方。一是对抓个人和干部职工的学习、集中学习制度坚持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的调研工作外，平时深入基层和企业次数较少，难以做到经常化。三是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。四是发展全县经济的能力还需加强。找出了问题和不足，领导班子也确定了下一步的整改措施，在工作中要努力纠正错误，克服不足，和全局干部职工一道把各项工作推上新阶段。仅供参考