新员工入职培训讲稿.ppt
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1、关于新员工入职培训第一页,讲稿共二十九页哦2培训课程介绍 6S目标6S定义推行要领6S的五大误区义务和权限第二页,讲稿共二十九页哦335提高品质1成本减低2效率提高3形成自主改善机制5减少安全事故4员工素质提升6雇员满意11客户满意10提高经营管理水平9顾客满意度提高7提高团队合作8投资者满意12 Part1:6S目的第三页,讲稿共二十九页哦4 Part2:6S定义为什么称之为“6S”?整 理Seiri整 顿Seiton清 扫Seiso清 洁Seikeetsu素 养Shitsuke安 全Safety6s第四页,讲稿共二十九页哦5定定义义:把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物加以处理,这是
2、开始改善的第一步。目的目的 争取作业空间、提高工作效率 保障安全,提高质量 防止误用 有利于减少库存量,节约资金改变作风,提高工作情绪。第五页,讲稿共二十九页哦6 定定义:义:把需要的事、物加以定点、定品、定量放置,并放置整齐,必要时加以标识。它是提高效率的基础。目的目的 物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找;物品摆放地点要科学合理;物品摆放目视化;第六页,讲稿共二十九页哦7 目的目的保持良好的工作情绪、稳定品质;清扫也是为了改善,发现问题查明原因,采取改善措施;定定义:义:把工作场所打扫干净,保持工作场所干净、亮丽,设备异常时马上修理,使之恢复正常。第七页,讲稿共二十九页哦8定定义:义:
3、整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动成果的维持与深入,从而消除发生安全事故的根源。目的提高产品品位,提高公司形象消除环境污染,消滅职业病。第八页,讲稿共二十九页哦9定定义:义:即修养,努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度 的习惯和作风,培养主动积极的精神。这也是“6S”活动的核心。目的提高人的素质营造良好的团队精神第九页,讲稿共二十九页哦10目的创造对人、企业财产没有威胁的环境避免安全事故苗头,减少工业灾害定义:人身不受伤害,公司财产没有受到损坏,作业环境没有被破坏。第十页,讲稿共二十九页哦11 Part3:推行要领整理:制定“要”与“不要”的判断
4、标准明白“舍得”的道理整顿:制定三定原则 定位 在哪裡?定品 有什么?定量 有多少?第十一页,讲稿共二十九页哦12清扫:1、建立清扫责任区;2、建立基准,保持制度化;清洁:1、落实前面3S工作;2.制定奖惩制度,强化推行;3.高层主管定期巡查,带动全员重视6S活动;Part3:推行要领第十二页,讲稿共二十九页哦13素养:1、明确服装、仪容、工作牌等标准;2、制定礼仪守则;5、推进各种精神提升活动(早会、礼貌运动等);安全:1、建立安全管理体制;2、日常现场巡查、排除隐患;3、完善应急予案;Part3:推行要领第十三页,讲稿共二十九页哦14开展6S工作的基本方法 问题:科学的工作程序是什么?工作
5、管理的基本步骤标准化改善现场现况改善后状况PDCAPDCA第十四页,讲稿共二十九页哦15简短语句来描述6S,方便我们记忆:整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:形成制度,贯彻以底;素养:养成习惯,以人为本;安全:安全操作,生命第一;第十五页,讲稿共二十九页哦16 Part4:6S五大误区一.6S既为全面的.彻底的大扫除;二.6S与我员工无关,那是上级的事;三.6S是指车间,与办公室无关;四.6S只是为了应付上级检查;五.6S只是一种形式,没有多大意义;第十六页,讲稿共二十九页哦17 Part5:义务和权限1.将身边工作环境不断整理、整顿,物品、材料
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