劳动保护培训PPT讲稿.ppt

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1、劳动保保护培培训课件件第1页，共46页，编辑于2022年，星期五WhatWhyHow劳动劳动保护保护第2页，共46页，编辑于2022年，星期五一、一、Why?Why?第3页，共46页，编辑于2022年，星期五案例案例No.1客观原因客观原因设计缺陷设计缺陷安全意识安全意识培训不力培训不力现场控制现场控制第4页，共46页，编辑于2022年，星期五案例案例No.2安全意识安全意识危险源危险源不安全状态不安全状态第5页，共46页，编辑于2022年，星期五数 据第6页，共46页，编辑于2022年，星期五历年电力人身事故起数、人数同期比较第7页，共46页，编辑于2022年，星期五电网事故起数历年比较第8

2、页，共46页，编辑于2022年，星期五煤矿事故历年统计比较第9页，共46页，编辑于2022年，星期五能量意外能量意外释放放论因果因果连续论现代的代的系系统安全安全理理论事故致事故致因理论因理论第10页，共46页，编辑于2022年，星期五(一一)因果连续论因果连续论安全管理鼻祖安全管理鼻祖 海因里希海因里希第11页，共46页，编辑于2022年，星期五海因里希法则示意图海因里希法则示意图第12页，共46页，编辑于2022年，星期五冰山法则冰山法则第13页，共46页，编辑于2022年，星期五遗遗传传环环境境人人工工缺缺点点不不安安全全行行为为不不安安全全状状态态事事故故伤伤亡亡海因里希的事故因果连锁

3、论海因里希的事故因果连锁论第14页，共46页，编辑于2022年，星期五管管理理失失误误个个人人原原因因不不安安全全行行为为不不安安全全状状态态事事故故伤伤亡亡工工作作条条件件博德的事故因果连锁论博德的事故因果连锁论第15页，共46页，编辑于2022年，星期五亚当斯事故因果连锁模型（企业）亚当斯事故因果连锁模型（企业）管理体系管理体系管理失误管理失误现场失误现场失误事故事故损失损失目标目标组织组织机能机能领导者在下领导者在下述方面决策述方面决策错误或没作错误或没作决策：决策：方针政策方针政策目标目标规范规范责任责任职级职级考核考核权限授予权限授予安技人员在安技人员在下述方面管下述方面管理失误或疏

4、理失误或疏忽：忽：行为行为责任责任权限范围权限范围规则规则指导指导主动性主动性积极性积极性业务活动业务活动不安全行为不安全行为不安全状态不安全状态伤亡事故伤亡事故损坏事故损坏事故无伤害事故无伤害事故对人对人对物对物第16页，共46页，编辑于2022年，星期五北川彻三事故因果连锁理论（社会）北川彻三事故因果连锁理论（社会）基本原因间接原因直接原因事故伤害学校教育的原因社会的原因历史的原因技术的原因教育的原因身体的原因精神的原因管理的原因不安全行为不安全状态第17页，共46页，编辑于2022年，星期五(二二)能量意外释放论能量意外释放论第18页，共46页，编辑于2022年，星期五表表 人体受到超过

5、其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况施加的能量类施加的能量类型型产生的原发性损伤产生的原发性损伤举举 例例 与与 注注 释释机械能机械能移位、撕裂、破裂和移位、撕裂、破裂和压挤，主要伤及组织压挤，主要伤及组织由于运动的物体如子弹、皮下针、刀具和下落物体冲撞造由于运动的物体如子弹、皮下针、刀具和下落物体冲撞造成的损伤，以及由于运动的身体冲撞相对静止的设备造成成的损伤，以及由于运动的身体冲撞相对静止的设备造成的损伤，如在跌倒时，飞行时和汽车事故中。具体的伤害的损伤，如在跌倒时，飞行时和汽车事故中。具体的伤害结果取决于合力施加的部位和方式。

6、大部分的伤害属于本结果取决于合力施加的部位和方式。大部分的伤害属于本类型类型热热 能能炎症、凝固、烧焦和炎症、凝固、烧焦和焚化，伤及身体任何焚化，伤及身体任何层次层次第一度、第二度和第三度烧伤，具体的伤害结果取决于热第一度、第二度和第三度烧伤，具体的伤害结果取决于热能作用的部位和方式能作用的部位和方式电电 能能干扰神经干扰神经肌肉功能肌肉功能以及凝固、烧焦和焚以及凝固、烧焦和焚化，伤及身体任何层化，伤及身体任何层次次触电死亡、烧伤、干扰神经功能，如在电休克疗法中。具触电死亡、烧伤、干扰神经功能，如在电休克疗法中。具体伤害结果取决于电能作用的部位和方式体伤害结果取决于电能作用的部位和方式电离辐射

7、电离辐射细胞和亚细胞成份与细胞和亚细胞成份与功能的破坏功能的破坏反应堆事故，治疗性与诊断性照射，滥用同位素、放射性反应堆事故，治疗性与诊断性照射，滥用同位素、放射性元素的作用。具体伤害结果取决于取辐射能作用部位和方元素的作用。具体伤害结果取决于取辐射能作用部位和方式式化学能化学能伤害一般要根据每一伤害一般要根据每一种或每一组织的具体种或每一组织的具体物质而定物质而定包括由于动物性和植物性毒素引起的损伤，化学烧伤如氢包括由于动物性和植物性毒素引起的损伤，化学烧伤如氢氧化钾、溴、氟和硫酸，以及大多数元素和化合物在足够氧化钾、溴、氟和硫酸，以及大多数元素和化合物在足够剂量时产生的不太严重而类型很多的

8、损伤剂量时产生的不太严重而类型很多的损伤第19页，共46页，编辑于2022年，星期五表表 人体与外界的能量交换时受干扰的伤害人体与外界的能量交换时受干扰的伤害影响能量交换的影响能量交换的类型类型产生的损伤或障碍的产生的损伤或障碍的种类种类举例与注释举例与注释氧的利用氧的利用生理损害，组织或全生理损害，组织或全身死亡身死亡全身：由机械因素或化学因素引起的窒全身：由机械因素或化学因素引起的窒息息(例如溺水、一氧化碳中毒和氰化氢中例如溺水、一氧化碳中毒和氰化氢中毒毒)。局部：如。局部：如“血管性意外血管性意外”热热 能能生理损害、组织或全生理损害、组织或全身死亡身死亡由于体温调节障碍产生的损害、冻伤

9、、由于体温调节障碍产生的损害、冻伤、冻死冻死 调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态所造成。第20页，共46页，编辑于2022年，星期五能量释放理论的能量释放理论的优点优点缺点缺点第21页，共46页，编辑于2022年，星期五(三三)瑟利事故模型瑟利事故模型以人对信息的处理过程为基础描述事故发生的因果关系第22页，共46页，编辑于2022年，星期五瑟瑟利利事事故故模模型型第23页，共46页，编辑于2022年，星期五(四四)其他事故致因理论其他事故致因理论

10、P 理论轨迹交叉理论“作用变化与作用连锁”模型“变化-失误”模型（理论）事故频发倾向理论第24页，共46页，编辑于2022年，星期五(五)系统安全理论 系统安全理论认为，系统中存在的危险源是事故发生的根本原因，防止事故就是消除、控制系统中的危险源。第25页，共46页，编辑于2022年，星期五几个几个术语的解的解释危险危险安全安全事故事故事故隐患事故隐患本质安全本质安全第26页，共46页，编辑于2022年，星期五危险源的分类第一类危险源第一类危险源第二类危险源第二类危险源第27页，共46页，编辑于2022年，星期五系统安全观点的事故因果连锁能量屏蔽失效能量释放伤害损坏人失误环境因素物的故障危险源

11、与事故第28页，共46页，编辑于2022年，星期五（六）事故致因理论研究的发展趋势1、系统观念和方法将进一步应用和发展2、理论研究的内容和范围将不断扩大3、理论研究更趋向于事故控制4、事故模式将更趋向于多样性第29页，共46页，编辑于2022年，星期五例：多米诺骨牌效应的发展例：多米诺骨牌效应的发展：1)从一维到多维；2)深入量化(骨牌数量、质量、距离)；3)新的安全评价方法多米诺效应评价方法。首先，分析多米诺效应的起因因素，确定产生的必要条首先，分析多米诺效应的起因因素，确定产生的必要条件因素和发生机制；件因素和发生机制；其次，确定多米诺评价范围，进行评价分析，得出评价结论；其次，确定多米诺

12、评价范围，进行评价分析，得出评价结论；该评价方法可以包括该评价方法可以包括：火灾热辐射引起的多米诺效应；冲击波超压引起的多米诺效应；爆炸碎片引起的多米诺效应；有毒物质泄露引起的多米诺效应，等等。最后，提出阻止多米诺效应发生的对策措施和应急措施。最后，提出阻止多米诺效应发生的对策措施和应急措施。第30页，共46页，编辑于2022年，星期五以上介绍的启示：事故并不纯粹一个概率（意外）事故并不纯粹一个概率（意外）事件；事件；事故是可避免的、可管理的、可消事故是可避免的、可管理的、可消除的；除的；我们企业对于事故的预防和管理是如何开我们企业对于事故的预防和管理是如何开展的呢？我们接着看下一个内容展的呢

13、？我们接着看下一个内容第31页，共46页，编辑于2022年，星期五二、二、What?What?第32页，共46页，编辑于2022年，星期五（一）劳动保护 定义定义 特征特征 组织组织 管理管理 工作的依据、相关法律法规工作的依据、相关法律法规第33页，共46页，编辑于2022年，星期五定义（概念）劳动保护 指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。安全生产 消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。在实际工作中，以上两个名词在实际工作中，以上两个名词可以理解为同一概念。可以理解为同一概念。第34页，共46页，编辑于2022年，星期五四层涵义对象：职工（劳动者）范围：生产劳动过程中目的与任务

14、：保障安全与健康方式：综合治理第35页，共46页，编辑于2022年，星期五获得得劳动卫生保生保护是是职工的工的权利利劳动保护权是人权和劳权内容之一。第36页，共46页，编辑于2022年，星期五（二）工会（二）工会为何必何必须参与参与劳动保保护工作？工作？工会参与劳动安全卫生工作是法律规定要工会参与劳动安全卫生工作是法律规定要求的职责和权力求的职责和权力。劳动法劳动法劳动法劳动法 、工会法工会法、安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法 、职业病职业病防治法防治法 第37页，共46页，编辑于2022年，星期五工会参与劳动保护工作的特点与意义工会参与劳动保护工作的特点与意义1、民主管理和民主监督的

15、结合、民主管理和民主监督的结合。2、实质是职工参与、实质是职工参与。3、宏观参与与基层参与相结合。、宏观参与与基层参与相结合。4、工会的性质决定工会参与劳动保护主要形、工会的性质决定工会参与劳动保护主要形式是群众监督。式是群众监督。第38页，共46页，编辑于2022年，星期五三、三、How?How?第39页，共46页，编辑于2022年，星期五工会如何参与工会如何参与劳动保保护工作？工作？劳动保护三个条例工会劳动保护监督检查员工作条例工会劳动保护监督检查员工作条例 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例工会小组劳动保护检查员工作条例工会小组劳动保护检查员工作

16、条例第40页，共46页，编辑于2022年，星期五参与“立法”与决策职代会职代会 保安全保安全 运用平等协商，集体合同制度推动运用平等协商，集体合同制度推动 第41页，共46页，编辑于2022年，星期五对劳动安全卫生工作实施监督（工作重点）对劳动安全卫生工作实施监督（工作重点）主要监督内容主要监督内容 ：对各级领导、管理人员履行有关法律、法规与标准以及安全对各级领导、管理人员履行有关法律、法规与标准以及安全生产责任制的监督生产责任制的监督对生产性建设项目对生产性建设项目“三同时三同时”的监督的监督对事故隐患及职业危害作业点治理的监督（重点）对事故隐患及职业危害作业点治理的监督（重点）对事故报告及

17、调查处理的监督对事故报告及调查处理的监督对事故伤亡职工赔付的监督对事故伤亡职工赔付的监督对有关安全卫生其他方面违法行为的监督对有关安全卫生其他方面违法行为的监督第42页，共46页，编辑于2022年，星期五安全卫生教育培训 1、对象工会劳动保护监督检查队伍成员和全体职工 2、内容法制意识法制意识主要是权利、义务意识自我保护意识“以人为本”、“生命（健康）至上”安全卫生知识与技能（加强演练）安全卫生知识与技能（加强演练）其他相关知识（如：管理知识等）第43页，共46页，编辑于2022年，星期五开展预防事故及职业危害的各种群众活动 1 1、开展“反违章”、“查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动；2 2、开展、开展安康杯安康杯等各种形式的安全竞赛；等各种形式的安全竞赛；3、发动、组织职工直接参加整治事故隐患及职业危害，改善劳动条件；为职工提供法律服务 第44页，共46页，编辑于2022年，星期五共勉之谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。第45页，共46页，编辑于2022年，星期五谢谢！第46页，共46页，编辑于2022年，星期五