就业实务讲座外院PPT讲稿.ppt

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1、就业实务讲座外院第1页，共43页，编辑于2022年，星期日目目 录录 一、就业形势一、就业形势二、积极就业的重要原则二、积极就业的重要原则三、主要就业政策三、主要就业政策四、就业方法四、就业方法五、实习与创业五、实习与创业六、就业权益保护六、就业权益保护七、相关部门介绍七、相关部门介绍第2页，共43页，编辑于2022年，星期日近几年，我国高校毕业生情况统计：近几年，我国高校毕业生情况统计：年份人数（万）增幅2008年55011%2009年6119.3%2010年6303.1%2011年6604.76%2012年700万以上6.06%一、就业形势一、就业形势第3页，共43页，编辑于2022年，星

2、期日近几年，北京地区高校毕业生情况统计：近几年，北京地区高校毕业生情况统计：年份本科生研究生人数（万）增幅人数（万）增幅2006年12.921.70%4.330.30%2007年13.86.98%5.118.60%2008年14.65.80%5.915.69%2009年15.34.79%5.7一、就业形势一、就业形势20112011年北京毕业生年北京毕业生22.922.9万，万，20122012预计突破预计突破2525万万第4页，共43页，编辑于2022年，星期日近几年，我校毕业生情况统计：近几年，我校毕业生情况统计：年份本科生研究生人数（人）增幅人数（人）增幅2006年24895.8%665

3、40.9%2007年27359.88%89234.1%2008年2731-117834.5%2009年2686-12203.57%2010年2658-12320.98%2011年2489-141514.85%一、就业形势一、就业形势2012年人数与前两年基本持平年人数与前两年基本持平第5页，共43页，编辑于2022年，星期日一、就业形势一、就业形势我校整体就业情况：签约率本升研降我校整体就业情况：签约率本升研降第6页，共43页，编辑于2022年，星期日一、就业形势一、就业形势第7页，共43页，编辑于2022年，星期日二、积极就业的重要原则二、积极就业的重要原则 1.积极就业，理性择业积极就业，

4、理性择业适用于所有毕业生适用于所有毕业生不就业对毕业生的不利之处：不就业对毕业生的不利之处：v成为往届生就业更加困难：村官、社区助理等国家优惠政策成为往届生就业更加困难：村官、社区助理等国家优惠政策 无法享受；无法享受；v找教师工作很难进入正式编制只能是编外人员；找教师工作很难进入正式编制只能是编外人员；v国家公务员、北京市公务员限报；（现在公务员多国家公务员、北京市公务员限报；（现在公务员多 针对针对应届毕业生或者有两年以上工作经验的往届生）应届毕业生或者有两年以上工作经验的往届生）v再考研成功率不高。再考研成功率不高。第8页，共43页，编辑于2022年，星期日二、积极就业的重要原则二、积极

5、就业的重要原则 适用于所有毕业生适用于所有毕业生就业对毕业生的有利之处：就业对毕业生的有利之处：v就业可以保留干部身份、计算工龄、社会保险、转正定级、评定职称等就业可以保留干部身份、计算工龄、社会保险、转正定级、评定职称等等。等。工龄可以影响职称、住房公积金、各种社会保险、工资涨幅等等；工龄可以影响职称、住房公积金、各种社会保险、工资涨幅等等；v先就业一年内可以改派调整，一年后可以调动，有工先就业一年内可以改派调整，一年后可以调动，有工 龄、保险、干部指标等等。龄、保险、干部指标等等。v尽快签约，学校可以为毕业生集中办理就业手续，简化就业尽快签约，学校可以为毕业生集中办理就业手续，简化就业 程

6、序，节约就业成本。程序，节约就业成本。1.积极就业，理性择业积极就业，理性择业第9页，共43页，编辑于2022年，星期日二、积极就业的重要原则二、积极就业的重要原则 2.积极就业后升学、出国的原则积极就业后升学、出国的原则 v先就业不会影响升学和出国先就业不会影响升学和出国 v升学、出国的风险大，一旦不成功则会影响就业。升学、出国的风险大，一旦不成功则会影响就业。q一是就业越来越难，往届生会更加困难；一是就业越来越难，往届生会更加困难；q二是就业时仍然没有工作经验；二是就业时仍然没有工作经验；q三是耽误收成，没有保险，没有干部指标三是耽误收成，没有保险，没有干部指标。v先就业，什么都有了，何时

7、升学、出国都不会有任何影响。先就业，什么都有了，何时升学、出国都不会有任何影响。第10页，共43页，编辑于2022年，星期日二、积极就业的重要原则二、积极就业的重要原则 3.多与老师交流的原则多与老师交流的原则 v老师一定会为你们着想，从学生的切身利益出发，做好工老师一定会为你们着想，从学生的切身利益出发，做好工 作的。作的。v多与院系副书记、辅导员老师沟通交流，对自己顺利就多与院系副书记、辅导员老师沟通交流，对自己顺利就 业、正确选择就业去向一定会有好处。业、正确选择就业去向一定会有好处。v多与专业课教师、导师沟通交流，不放弃任何就业机会。多与专业课教师、导师沟通交流，不放弃任何就业机会。第

8、11页，共43页，编辑于2022年，星期日三、就业政策三、就业政策（一）就业范围（一）就业范围（二）毕业去向（二）毕业去向（三）就业程序（三）就业程序（四）关于违约（四）关于违约第12页，共43页，编辑于2022年，星期日（一）就业范围（一）就业范围就业就业政策政策1.北京统招：不限区域北京统招：不限区域 2年择业期年择业期统招生统招生2.外地统招外地统招：在京在京就业就业外地外地就业就业资格资格期限：期限：2012年年12月月31日日（应届毕业应届毕业生只能用当生只能用当年的进京指年的进京指标标）留京资格留京资格进京指标进京指标北京市教委北京市教委学校学校(外地生的外地生的30%)北京市人事

9、局北京市人事局用人单位用人单位北京北京户口户口留京单列：国家机关、部队、教育系留京单列：国家机关、部队、教育系统、远郊区县、高新技术企业、国家统、远郊区县、高新技术企业、国家重点保证单位重点保证单位非常重要！非常重要！第13页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策毕业去向就业形式派遣签就业协议考研已上研出国已出国待分在京待就业/单位用人证明（手续办理中）二分回省待就业/已出国/单位用人证明（不解决户口）考双已上双学位各类就业形式各类就业形式第14页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策派遣派遣考研考研出国出国待

10、分待分二分二分考双考双v签订三方协议签订三方协议v领取派遣证领取派遣证v在派遣期限内到单位报道在派遣期限内到单位报道v期限：期限：6月月15日前（集中办理）日前（集中办理）第15页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策派遣派遣考研考研出国出国待分待分二分二分考双考双v将录取及调档通知交至中心将录取及调档通知交至中心 转递档案转递档案v期限：期限：4月月30日日第16页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策派遣派遣考研考研出国出国待分待分二分二分考双考双v已取得通知书的：已取得通知书的：v未取得通知书的：未取得通

11、知书的：q填写出国申请表填写出国申请表q联系联系“教育部出国留学人员服务中心教育部出国留学人员服务中心”（海淀区学院路（海淀区学院路15号，号，82301015）q填写出国申请表填写出国申请表q档案暂留学校档案暂留学校第17页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策派遣派遣考研考研出国出国待分待分二分二分考双考双v北京生源师范生：北京生源师范生：v外地生源：外地生源：q填写填写“选择去向表选择去向表”或递交单位证明或递交单位证明q 档案转至档案转至“高校毕业生就业指导中心高校毕业生就业指导中心”电话：电话：62033585q两年内可以考研或就业，手续自己

12、办理两年内可以考研或就业，手续自己办理q12月月31日前有工作单位可办理进京的毕业生日前有工作单位可办理进京的毕业生方法：方法：与学校签订户档留存协议与学校签订户档留存协议后续：后续：户档在校期间不办理与就业无关的任何手户档在校期间不办理与就业无关的任何手续：考学转档、结婚、买房、出国等续：考学转档、结婚、买房、出国等第18页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕业去向（二）毕业去向就业就业政策政策派遣派遣考研考研出国出国待分待分二分二分考双考双v北京生源非师范生：北京生源非师范生：v外地生源：外地生源：q填写填写“选择去向表选择去向表”或递交单位证明或递交单位证明q 档案转至档案转至“

13、户口所在地区县人事局户口所在地区县人事局”q两年内可以考研或就业，手续自己办理两年内可以考研或就业，手续自己办理q及时报到，缴纳存档费，一年后填写定级表及时报到，缴纳存档费，一年后填写定级表q12月月31日前有工作单位可办理进京改派手续日前有工作单位可办理进京改派手续q填写填写“选择去向表选择去向表”或递交单位证明或递交单位证明q 档案转至档案转至“户口所在地区省级就业指导部门户口所在地区省级就业指导部门”（一般为省人（一般为省人事厅、教育厅、省就业指导中心）事厅、教育厅、省就业指导中心）q个别省份要求回市级人事部门个别省份要求回市级人事部门第19页，共43页，编辑于2022年，星期日（二）毕

14、业去向（二）毕业去向就业就业政策政策关于户档留存关于户档留存在毕业前如果有用人单位开具的在毕业前如果有用人单位开具的书面证明书面证明，证明其接收手续正在办理过程中，证明其接收手续正在办理过程中，就业中心可以为该同学办理户口档案就业中心可以为该同学办理户口档案暂时存放暂时存放在学校手续，期限至在学校手续，期限至当年年底当年年底。用人单位证明用人单位证明+户档留存协议书户档留存协议书暂时存放暂时存放 逾期二分回生源地逾期二分回生源地存放学校无法享受地方就业的优惠政策存放学校无法享受地方就业的优惠政策第20页，共43页，编辑于2022年，星期日（三）就业程序（三）就业程序就业就业政策政策简历简历面试

15、面试推荐表推荐表双方同意双方同意回执回执换协议换协议签订签订三方协议三方协议协议协议交就业中心交就业中心毕业时毕业时领报到证领报到证单位报到单位报到重点：重点：1.回执换协议回执换协议 2.盖章顺序：院系盖章顺序：院系用人单位用人单位用人单位上级部门（人用人单位上级部门（人 才）才）就业指导中心就业指导中心第21页，共43页，编辑于2022年，星期日推荐表推荐表第22页，共43页，编辑于2022年，星期日推荐表的作用推荐表的作用 毕业生推荐表：是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部毕业生推荐表：是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部 门统一印制并由各高校发放给毕业生的推荐门统一印制并由各高校发

16、放给毕业生的推荐 材料。是学校正式向用人单位推荐毕业生的材料。是学校正式向用人单位推荐毕业生的 书面材料，具有较高的权威性和可信度。书面材料，具有较高的权威性和可信度。v就业资格的证明文件就业资格的证明文件:国家计划内招收的毕业生有资格领取国家计划内招收的毕业生有资格领取,定向、委培毕业生、非国家计划内毕业生没有。定向、委培毕业生、非国家计划内毕业生没有。v申请户口、报考公务员的必备资料申请户口、报考公务员的必备资料。v学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料:推荐表内容需推荐表内容需 要经过毕业生所在高校审核并加盖公章，具有较高的可靠性要经过毕业生所在高校

17、审核并加盖公章，具有较高的可靠性 和权威性。和权威性。第23页，共43页，编辑于2022年，星期日协议书协议书第24页，共43页，编辑于2022年，星期日协议书的内容和作用协议书的内容和作用就业协议书：全称就业协议书：全称全国普通高等学校毕业生就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书，俗称俗称“三方协议三方协议”，是由教育部高校学生司统一制，是由教育部高校学生司统一制 定的，各省市（自治区）教育主管部门印制的，为定的，各省市（自治区）教育主管部门印制的，为 维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单 位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，位

18、、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。就业协议的作用：明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业协议的作用：明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生 就业工作中的权利和义务。就业工作中的权利和义务。v毕业生毕业生毕业后在规定的时间内到用人单位报到；毕业后在规定的时间内到用人单位报到；v用人单位用人单位做好各项接收工作，安排毕业生就业；做好各项接收工作，安排毕业生就业；v学校学校审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，办理就业手续和户口、档案迁移手续。办理就业

19、手续和户口、档案迁移手续。第25页，共43页，编辑于2022年，星期日户口接收函户口接收函户口接收函应与协议书户口接收函应与协议书同时交学校就业指导中心同时交学校就业指导中心第26页，共43页，编辑于2022年，星期日报到证（派遣证）报到证（派遣证）第27页，共43页，编辑于2022年，星期日（四）关于违约（四）关于违约就业就业政策政策1.提倡毕业生讲诚信，不允许毕业生违约。提倡毕业生讲诚信，不允许毕业生违约。2.如需中途终止就业协定，需征得原单位书面同意，如需中途终止就业协定，需征得原单位书面同意，并向学校提出书面申请，待批准后方可另行择业。并向学校提出书面申请，待批准后方可另行择业。3.如

20、只和用人单位签订了就业协议，学校还没有最终盖章，如只和用人单位签订了就业协议，学校还没有最终盖章，此时提出终止就业协定，也必须取得用人单位书面同意后，此时提出终止就业协定，也必须取得用人单位书面同意后，方可发放新的就业协议。方可发放新的就业协议。4.为保证就业协议书的严肃性，保护用人单位利益，毕业为保证就业协议书的严肃性，保护用人单位利益，毕业 生违约后，择业地区遵循生违约后，择业地区遵循“流向合理流向合理”原则。原则。在学校集中派遣之前，解除协议并签订新的三方，称为在学校集中派遣之前，解除协议并签订新的三方，称为“改签改签”，需提供原单位退函，旧，需提供原单位退函，旧三方协议书从所在院系领取

21、新三方协议书。三方协议书从所在院系领取新三方协议书。领取报到证后一年之内，再签新单位，称为领取报到证后一年之内，再签新单位，称为“改派改派”，需提供原单位退函，新单位接收函，需提供原单位退函，新单位接收函（或新三方协议书），旧报到证前往就业中心办理改派手续，派遣时间一年后不能办理。（或新三方协议书），旧报到证前往就业中心办理改派手续，派遣时间一年后不能办理。改签或改派只能办理一次，改签或改派只能办理一次，外地生二分回原籍后，半年之内找到北京单位接收，外地生二分回原籍后，半年之内找到北京单位接收，可以改派回京，可以改派回京，但毕业时签京外单位后无法再改派回京！但毕业时签京外单位后无法再改派回京！

22、第28页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （一）信息收集（一）信息收集（二）简历：制作（二）简历：制作 与投递与投递（三）面（三）面 试试（四）影响因素（四）影响因素第29页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （一）信息收集（一）信息收集v人才网站人才网站:v书刊杂志书刊杂志:v毕业生就业市场和人才供需见面会毕业生就业市场和人才供需见面会 v社会实践活动社会实践活动 v亲朋好友及其它社会关系（个人的关系积累）亲朋好友及其它社会关系（个人的关系积累）首师大就业网：首师大就业网：北京高校毕业生就业网：北京高校毕业生就业网：全国高校毕业生就业网：

23、全国高校毕业生就业网： 中国大学生网：中国大学生网： 北京市人事局就业网：北京市人事局就业网：北京高校毕业生就业促进会北京高校毕业生就业促进会 应届生网：应届生网： 大学生就业指导大学生就业指导报报中国大学生就业中国大学生就业成功就业成功就业第30页，共43页，编辑于2022年，星期日第31页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （二）简历制作（二）简历制作1.基本信息姓 名：与身份证一致性 别：必填照片（可选项）出生日期：考察年龄籍 贯：必填专 业：可选项电子邮件：一定经常使用手 机：综合排名：可选项民 族：可选项政治面貌：可选项2.求职意向期望行业：可选几个期望职位

24、：最好为一类，如软件开发期望薪资：可选项公司性质：可选项第32页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （二）简历制作（二）简历制作 1.基本信息2.求职意向3.实践经历最近原则：由近至远 顺序书写，起止年月、单位、部门、职位、职责及成果（关键词概括性描述）、专业术语展示例 如：2004年7月-9月在首都博物馆作助理，分类整理资料1500 余份，锻炼文件分类汇编能力4.外语水平：笔译能力和口语能力5.计算机水平：操作能力与工作技巧6.兴趣爱好：与工作相关第33页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （二）简历投递（二）简历投递v尽量给用人单位留下印

25、象尽量给用人单位留下印象v重点单位要留电话重点单位要留电话v3天到一周后主动与用人单位联系，天到一周后主动与用人单位联系，争取面试机会争取面试机会把平面的简历与具体的，生动的你联系起来！把平面的简历与具体的，生动的你联系起来！第七届就业指导月将于第七届就业指导月将于第七届就业指导月将于第七届就业指导月将于1010月月月月2626日开幕日开幕日开幕日开幕各种就业相关活动，敬请关注！各种就业相关活动，敬请关注！各种就业相关活动，敬请关注！各种就业相关活动，敬请关注！第34页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （三）面试（三）面试v面试前的注意事项面试前的注意事项:q了解单

26、位：单位性质、规模、特色、发展前景、信誉、了解单位：单位性质、规模、特色、发展前景、信誉、企业文化企业文化q掌握推荐材料：熟记简历内容、认清所应聘职位的能力要求及自己掌握推荐材料：熟记简历内容、认清所应聘职位的能力要求及自己 的相应能力的相应能力q了解一些常规的面试题和回答技巧，但不要背题了解一些常规的面试题和回答技巧，但不要背题q心理准备：突发事件、失败等心理准备：突发事件、失败等q面试服饰与仪表的准备：干净、整洁是根本，要体现对单位、面试服饰与仪表的准备：干净、整洁是根本，要体现对单位、对别人的尊重对别人的尊重第35页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （三）面试

27、（三）面试v常见面试题常见面试题:1.为什么到我们单位来应聘？对我单位有哪些了解？为什么到我们单位来应聘？对我单位有哪些了解？2.担任过什么职务？组织或参加过什么大型活动？担任过什么职务？组织或参加过什么大型活动？3.在哪里实习，实习中给你印象最深刻的是什么事情？在哪里实习，实习中给你印象最深刻的是什么事情？4.你有什么特长和爱好？你有什么特长和爱好？5.你有没有考研？怎样处理找工作与考研的关系？你有没有考研？怎样处理找工作与考研的关系？6.你为什么选择现在的专业，如果我们录用你，你对你将来的工作你为什么选择现在的专业，如果我们录用你，你对你将来的工作有什么想法？有什么想法？7.你的薪金要求是

28、什么？你的薪金要求是什么？8.你认为学习成绩不够理想的主要原因是什么？你认为学习成绩不够理想的主要原因是什么？9.你有什么缺点？你有什么缺点？第36页，共43页，编辑于2022年，星期日四、就业方法四、就业方法 （四）影响因素（四）影响因素心态因素心态因素定位因素定位因素能力因素能力因素方法因素方法因素主动性主动性自信心自信心职业目标职业目标待遇问题待遇问题职业素养职业素养职业技能职业技能沟通交流沟通交流 仪表服饰仪表服饰 肢体语言肢体语言简历知识简历知识 面试知识面试知识 信息采集信息采集第37页，共43页，编辑于2022年，星期日五、实习与创业五、实习与创业实习实习专业实习专业实习就业见习

29、就业见习与专业相关与专业相关与就业相关，自己喜欢的与就业相关，自己喜欢的创业创业凡高校毕业生（含专科、本科和研究生）从事个体经营的，除凡高校毕业生（含专科、本科和研究生）从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，摩、网吧、氧吧等）外，自工商行政管理机关批准其经营之自工商行政管理机关批准其经营之日起，一年内免交个体工商户登记注册费（包括开业登记、日起，一年内免交个体工商户登记注册费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本）、个体工商户变更登记、补换营业执照及营业执照副本）、个体工

30、商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费范文本工本费，共计，共计5项行政收费项目。项行政收费项目。中国青年创业国际计划中国青年创业国际计划:第38页，共43页，编辑于2022年，星期日六、就业权益保护六、就业权益保护职业维权须知职业维权须知:2.工作后要与用人单位签订劳动合同，劳动合同应具备以下条款：工作后要与用人单位签订劳动合同，劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（四）劳动报酬；（五）劳动

31、纪律；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。（七）违反劳动合同的责任。3.用人单位不得收取定金。根据劳动部有关规定，用人单位在与劳用人单位不得收取定金。根据劳动部有关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。违反规定的，应由公安部门和劳动行金（物）或抵押金（物）。违反规定的，应由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人政部门责令用人单位立即退还劳动者本人。1.约定双方违约责任约定双方违约责任促进会网站：促进会网站：

32、-求职维权求职维权新新劳动合同法劳动合同法2008年年1月月1日生效日生效第39页，共43页，编辑于2022年，星期日地址：北一区体育馆一层地址：北一区体育馆一层 前台：前台：68902248 张老师张老师档案问题：档案问题：68902448 姚老师姚老师招聘会：招聘会：68901029 张老师张老师职业咨询：职业咨询：68907027 杨老师杨老师教师资格认证：教师资格认证：68901409 祝老师祝老师七、相关部门联系方式七、相关部门联系方式v就业指导中心：就业指导中心：v户口问题：户口问题：地址：本部主楼地址：本部主楼110室室户籍办户籍办：68902612 饶老师饶老师第40页，共43页，编辑于2022年，星期日3制定计划，着力实施，积极竞争，文明离校。制定计划，着力实施，积极竞争，文明离校。1适度期望，正视现实，客观分析，积极就业；适度期望，正视现实，客观分析，积极就业；2适当减压，正视困难，调整心态，不怕挫折适当减压，正视困难，调整心态，不怕挫折；结语结语-赠言赠言第41页，共43页，编辑于2022年，星期日衷心祝愿：结束语结束语 都能拥有亮亮的未来每一名同学求职顺利第42页，共43页，编辑于2022年，星期日祝各位成功！谢谢大家！第43页，共43页，编辑于2022年，星期日