XXXX年安全管理制度汇编4722.docx

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1、山西茂华SHANXI MAOHUA山西朔州平平鲁区茂茂华白芦芦煤业有有限公司司安全管理制制度汇编编二O一五年年一月目 录录第一章 安安全生产产管理制制度一、安全生生产责任任制度二、安全办办公会议议制度三、安全目目标管理理制度四、安全投投入保障障制度五、安全奖奖惩制度度六、安全质质量标准准化管理理制度七、安全教教育与培培训制度度八、安全隐隐患排查查治理制制度九、安全监监督检查查制度十、安全技技术措施施审批制制度十一、设备备器材使使用管理理制度十二、矿井井主要灾灾害预防防管理制制度十三、事故故应急救救援制度度十四、 矿矿领导、管管理人员员带班下下井制度度十五、煤矿矿入井人人员管理理制度十六、安全全

2、举报制制度十七、煤矿矿安全与与经济利利益挂钩钩制度十八、安全全例会管管理制度度十九、安全全操作管管理制度度二十、班前前会制度度二十一、安安全责任任考核制制度二十二、生生产安全全事故处处理制度度二十三 、“三违”认定办法二十四 、重重大危险险源管理理制度二十五 、职职业卫生生健康管管理制度度二十六、火火工品安安全管理理制度二十七、“一炮三三检”制度及及“三人连连锁”放炮制制度二十八、安安全投入入保障及及安全费费用提取取和使用用制度二十九、劳劳动用工工管理制制度三十、人员员不安全全行为管管理制度度三十一、煤煤矿工伤伤管理制制度三十二、煤煤矿环境境保护制制度三十三、消消防设施施管理制制度三十四、区区

3、队、班班组建设设制度三十五、事事故报告告和调查查处理制制度三十六、煤煤矿企业业安全生生产管理理人员执执业资格格准入制制度三十七、煤煤矿特有有特殊工工种职业业资格准准入制度度三十八、变变招工为为招生制制度三十九、白白芦煤矿矿技能人人才队伍伍建设管管理制度度第二章 生产调调度管理理制度一、生产指指挥系统统管理制制度二、调度管管理制度度三、调度文文书管理理制度四、调度其其它管理理制度第三章 矿矿井通风风管理制制度一 、主要要通风机机管理制制度二、 矿井井通风系系统安全全管理制制度三 、通风风设施管管理制度度四、通风工工程质量量管理验验收制度度五、通风设设施验收收制度六、局部通通风管理理制度七、局部通

4、通风机管管理制度度八、矿井主主扇通风风机管理理制度九、防止无无计划停停电停风风管理制制度十、无计划划停风停停电追查查制度十一、回风风巷道、闲闲置巷道道检查制制度十二、“一一通三防防”技术措措施审批批及技术术资料管管理制度度十三、“一一通三防防”隐患排排查、检检查与整整改制度度十四、“一一通三防防”专题例例会会议议制度十五、测风风制度第四章 矿矿井瓦斯斯管理制制度一 、瓦斯斯管理制制度二、瓦斯检检查制度度三、瓦斯巡巡回检查查、请示示报告制制度四、矿井瓦瓦斯等级级鉴定工工作专项项管理制制度五、瓦斯超超限分析析管理制制度六、矿长、技技术负责责人瓦斯斯日报审审查签字字制度七、瓦斯检检查员交交接班制制度

5、八、巷道贯贯通管理理制度九、盲巷管管理制度度十、瓦斯排排放制度度十一、瓦斯斯防治奖奖惩制度度十二、 瓦瓦斯监测测管理制制度十三、便携携式甲烷烷检测仪仪使用管管理办法法第五章 矿矿井粉尘尘防治及及防灭火火管理制制度一 、综合合防尘管管理制度度二、定期冲冲刷巷道道制度三、防尘宣宣传教育育制度四、煤矿综综合防尘尘管理制制度实施施细则五、粉尘测测定制度度六、防灭火火管理制制度七、 矿井井火情监监测分析析预报制制度八、防治煤煤层自燃燃的预测测预报制制度第六章 矿矿井安全全监测监监控管理理制度一、安全监监测监控控系统管管理制度度二、 安全全监测监监控系统统调试管管理制度度三、 安全全监测监监控管理理制度四

6、、 安全全监测监监控人员员岗位责责任制五、安全监监测监控控系统设设备设施施管理制制度六、 安全全监测监监控系统统技术资资料管理理制度七、安全监监测监控控网络运运行管理理制度八、安全监监测监控控异常情情况上报报制度九、安全监监测监控控系统设设备和传传输设备备定期检检修制度度十、安全监监测监控控系统值值轮流班班制度十一、安全全监测监监控系统统故障报报告制度度十二、安全全监测监监控系统统操作规规程十三、安全全监测监监控系统统安全保保障措施施十四、瓦斯斯人工监监测与甲甲烷传感感器对照照异常上上报制度度第七章 压压风自救救、供水水施救管管理制度度一、压风自自救系统统安装管管理制度度二、供水施施救系统统管

7、理制制度第一章 安全生产产管理制制度一、安全生生产责任任制度 11、建立立各级安安全管理理人员安安全生产产责任制制、职能能部门安安全生产产责任制制、各工工种岗位位安全生生产责任任制。 2、各各职能部部门必须须将本单单位安全全生产责责任目标标层层分分解落实实到人，确确保本单单位、本本部门安安全目标标的实现现。 33、各级级管理人人员必须须以身作作则、严严于律己己，做好好执行安安全生产产责任制制的表率率，处处处发挥模模范带头头作用。 4、各岗位操作人员必须认真履行本职岗位的安全生产责任制，当工作改变、工序转换时，及时调整自己的安全职责范围。 5、结合反“三违”专项治理活动，加强对安全生产责任制执行

8、情况的考核，凡不能认真履行本岗位安全职责的严肃处理。 6、各队必须严格按照安全生产责任制，对各岗位人员履职情况进行认真考核，并与工资、奖金分配挂钩。二、安全办办公会议议制度（一）会议议主持召召开工作作由矿长主持持召开，矿矿长有事事时，由由分管安安全的副副矿长负负责组织织主持召召开安全全生产办办公会议议。（二）会议议时间 每月288日下午午3:000准时召召开安全全办公会会议。（三）会议议参加人人员 矿副总工工程师以以上领导导，各生生产科室室及地面面生产经经营单位位负责人人，各区区队负责责人。（四）安全全办公会会的主要要内容1、学习贯贯彻上级级关于安安全生产产的方针针政策、规规定及指指示，研研究

9、 制定贯彻实实施意见见。2、听取职职能部门门和各单单位安全全工作情情况汇报报。3、总结上上月安全全工作情情况，部部署当月月安全工工作任务务。4、研究矿矿井重大大隐患处处理对策策及对必必须经安安全办公公会研究究的重大责任事故故、三违违事故的的处理意意见。5、协调安安全工作作中人、财财、物及及安全责责任落实实等事宜宜。（五）会议议要求 1、会议必必须按时时召开，会会议记录录人所作作的记录录内容充充实、详详细。2、会议主主题明确确，对上上次会议议部署的的工作未未完成的的，必须须说明原原因，对对本月安安排重点点工作，要要明确责责任人和和完成时时间。参参加会议议人员，必必须对会会议内容容认真记记录，会会

10、后认真真贯彻落落实会议议安排的的各项工工作，对对会议内内容落实实负责。每每次安全全办公会会议要做做好记录录，形成成会议纪纪要，会会议纪要要下发到到参加会会议人员员。（六）会议议考核办办法1、不按时时召开会会议，对对责任人人罚款5500元元。2、对迟到到者罚款款1000元，未未请假旷旷会者罚罚款2000元3、会议记记录不详详细，内内容不充充实，对对会议记记录人罚罚款500元。三、安全目目标管理理制度（一）安全全目标制制定的依依据根据公司的的管理方方针和目目标，围围绕矿经经营管理理的目标标，确定定矿井当当年的安安全管理理目标。（二）安全全目标制制定的要要求1、每年年年末，结结合本年年度安全全目标完

11、完成情况况，制定定出切实实可行的下一年度度安全工工作目标标和管理理方案。2、总体控控制、分分解细化化、健全全机构、明明确责任任、绩效效考核、奖奖惩分明明、定期期评审、持持续改进进。 3、安全全管理目目标需通通过对各各方面的的情况进进行深入入调查、征征求意见、综合分分析、科科学论证证后方可可确定。 4、安全全目标中中的每项项指标都都应达到到规定的的标准，且且达到的的标准必须数值化化，应体体现先进进性、可可行性和和科学性性。（三）安全全目标的的控制1、矿井每每年年末末要制定定出下一一年度的的安全奋奋斗目标标，并在在矿一号文件中明明确规定定，由分分管安全全的领导导做出实实现目标标的安全全管理方方案及

12、组组织措施施，并组组织实施施。2、 各级领导、每每个职工工，都应应充分发发挥自己己的主观观能动性性和创造精神，围围绕矿安安全目标标，积极极工作。3、 各部门必须须认真抓抓好各级级人员的的思想教教育，确确保全员员对安全全目标管理的的统一认认识。4、 每一员工必必须支持持、积极极参与安安全生产产目标管管理，实实现安全全生产。5、 各科、队、部部门必须须严严格格格、扎扎扎实实实做好各各项安全全管理基础工作，严严格实行行各项安安全管理理制度。6、安全生生产目标标管理执执行责、权权、利结结合。8、加大安安全目标标管理力力度，矿矿对各科科、队、部部门及个个人进行行划分责责任区、明明确责任任人、层层层把关关

13、。确保保安全生生产。9、矿必须须定期或或不定期期进行安安全检查查，对于于查出的的安全隐隐患，必必须落实实措施，及及时进行行整改。（四）安全全目标的的考核办办法矿安检科对对各单位位每月安安全作业业计划完完成情况况进行考考核；年年终对各各专业一一号文件件安全目目标管理理状况进进行综合合考核、评评比；对对于在安安全目标标管理中中有突出出表现、成成绩显著著的科、队队、部门门和个人人进行奖奖励，对对于不负负责任而而不实现现安全管管理的进进行处罚罚。安检检科负责责制定考考核细则则。四、安全投投入保障障制度（一）安全全资金的的提取根据煤矿矿安全生生产监督督管理的的规定，矿矿井安全全资金按按原煤实实际产量量从

14、成本本中提取取，吨煤煤不低于于15元元。矿井井按规定定要求提提取后，安安全资金金必须保保证专款款专用。（二）安全全资金的的使用范范围 安全资金金必须用用于消除除事故隐隐患，更更新、补补充安全全系统设设备设施施，推广广应用安安全新技技术、新新装备和和新材料料，为安安全管理理作出特特殊贡献献的单位位或个人人进行奖奖励等方方面。（三）安全全资金责责任体系系1、矿长对对安全资资金提取取、使用用全面负负责，保保证安全全资金按按规定足足额提取取，并专专款专用用。2、总工程程师负责责安全资资金的立立项审查查及安全全资金计计划实施施管理工工作，并并对计划划的完成成情况进进行考核核。定期期向矿长长汇报计计划项目

15、目的进展展情况和和存在的的问题。3、计划管管理部门门负责对对资金项项目进行行汇总平平衡，编编制安全全资金年度计划，并并下达年年度资金金计划，计计划管理理部门及及时组织织安全工工程项目目进度、工工程质量量的验收收，并负负责工程程项目的的审查和和年终结结算。4、安全、生生产、通通风、机机电等部部门负责责对业务务范围内内的安全全资金项目进行行调查和和审查，并并提出安安排意见见。5、供应部部门负责责资金计计划所列列设备、材材料、仪仪器、仪仪表的采采购、验收、发放放，要对对采购数数量和质质量负责责。按月月度将资资金计划划完成情情况报企企业管理理部。6、财务管管理部门门负责安安全资金金的安排排、使用用、管

16、理理，做到到专户、专款、专用用，资金金结算严严格执行行有关程程序。并并负责对对安全资资金使用用情况进进行审计计。（四）安全全资金的的使用1、每年年年末，由由总工程程师组织织生产技技术科、机机电科、通通风区、安安检科等等部门对对安全隐隐患及需需要更新新改造的的项目全全面调查查。根据据年度资资金提取取的数量量，安排排解决矿矿井重大大隐患和和安全设设施、设设备的补补充、更更新和完完善问题题，并确确定计划划项目。2、安全资资金项目目确立后后，由计计划管理理部门牵牵头，生生产技术术科、3、机电科科、通风风区、安安检科及及有关业业务部门门编制资资金计划划。保证证安全资资金单独独立项、单单列报表表。4、供应

17、部部门按照照物资采采购的有有关规定定和安全全资金计计划所列列项目，保保质保量量采购，按按时完成成安全资资金计划划。5、各单位位接到公公司批复复的安全全工程项项目后，立立即编制制初步设设计和预算，办办理开工工报告，生生产技术术和企业业管理部部门对预预算进行行审核。6、工程项项目开工工后，根根据工程程进度，由由分管安安全工作作的领导导组 织安检、生生产、计计划等部部门验收收。五、安全奖奖惩制度度 11、设立立安全生生产奖励励基金，由由矿长和和安全矿矿长统一一管理，用用于对在在安全生生产中做做出贡献献的单位位和个人人进行奖奖励。 2、奖奖励 （11）实行行安全目目标奖励励（年终终奖）。 （22）单项

18、项奖（在在某一工工作完成成上成绩绩比较突突出）。 （33）月度度考评奖奖（每月月按考评评分数排排名奖励励）。 （44）质量量标准化化奖（质质量标准准化任务务完成评评奖）。 （55）隐患患、事故故举报奖奖。 （66）培训训学习进进步奖。 （77）优秀秀班组奖奖。 33、处罚罚 （11）实行行安全一一票否决决制，出出现轻伤伤以上人人身事故故和二级级以上非非伤亡事事故按安安全生产产考核细细则处处罚，并并取消事事故单位位和事故故主要责责任者年年终一切切评先资资格。 （22）对“三违”人员按按安全全责任追追究考核核细则进进行处罚罚。 （33）对各各类隐患患按隐隐患责任任追究办办法进进行处罚罚。 44、安

19、全全奖发放放必须制制定方案案公布名名单，严严格履行行相关审审批手续续，安全全罚款不不许摊派派，对职职工、个个人三违违行为处处罚由安安全部门门进行处处罚并建建档。 55、干部部职工有有下列成成绩之一一的，根根据情况况给予奖奖励： （11）全年年安全生生产无事事故，对对在安全全生产工工作中，做做出显著著成绩的的领导、业业务科室室和有关关人员按按贡献大大小由矿矿决定给给予奖励励。 （22）对查查处、举举报、治治理三违违的有功功人员由由安监部部门根据据情况给给予500元5000元奖励励。 （33）职工工、干部部有权利利、有义义务对井井上、下下生产过过程中出出现的事事故险情情和重大大事故隐隐患及时时向安

20、全全科、调调度室汇汇报，对对能及时时采取措措施、排排出险情情、避免免事故发发生或减减轻事故故程度的的有功人人员，由由安全部部门根据据情况给给予2000元50000元奖奖励。 （44）职工工要树立立“安全第第一”的思想想，预防防事故发发生，对对积极参参与和处处理重大大事故有有功人员员，由矿矿根据情情况予以以奖励。 （55）对在在安全技技术管理理中有利利于安全全技术改改造、革革新以及及在推广广安全新新技术中中有突出出成绩的的人员，由由矿根据据情况给给予3000元20000元奖奖励。 （66）各区区队要采采取多种种形式开开展各项项安全活活动，对对在安全全活动中中做出显显著成绩绩人员，按按贡献大大小给

21、予予一定奖奖励。 （77）对安安全培训训组织到到位、成成绩优秀秀或有进进步的科科队和个个人进行行50元元20000元奖奖励。 （88）班组组建设搞搞得好的的科队或或优秀班班组进行行5000元20000元奖奖励。 77、有下下列情况况之一的的，追究究主要领领导责任任: （11）不及及时解决决安全隐隐患或“一通三三防”方面存存在的隐隐患问题题，造成成事故或或重大事事故的。 （22）对安安全管理理不重视视，致使使安全管管理混乱乱而造成成事故的的。 （33）由于于设备不不齐全或或有缺陷陷或作业业环境不不安全发发生事故故的。 （44）由于于地质报报告或设设计错误误或存在在施工质质量问题题而导致致事故发发

22、生的。 77、有下下列情况况之一者者，追究究当事人人或事故故肇事者者的责任任: （11）违章章作业、违违章指挥挥造成重重大伤亡亡事故的的。 （22）忽视视安全工工作，玩玩忽职守守，对事事故隐患患不采取取有效措措施，也也不及时时报告的的。 （33）没有有严格执执行事故故责任追追究，对对伤亡事事故隐瞒瞒不报，弄弄虚作假假的。 （44）对制制止违章章作业、违违章指挥挥和揭发发隐瞒事事故的人人员进行行谩骂、殴殴打及借借故进行行报复的的。六、安全质质量标准准化管理理制度1、成立以以矿长为为组长、生生产副矿矿长为副副组长，有有关副矿矿长、副副总工程程师、业业务科室室科长为为成员的的安全质质量标准准化领导导

23、机构，负负责全矿矿安全质质量标准准化管理理工作。2、矿设立立安全质质量标准准化办公公室，专专人负责责矿井安安全质量量标准化化年度规规划的制制定和月月计划安安排，负负责日常常达标工工作检查查组织和和管理。 3、各各单位必必须成立立安全质质量标准准化领导导机构，负负责本单单位安全全质量标标准化工工作的管管理实施施。4、严格执执行矿白白芦煤矿矿矿井安安全质量量标准化化及考核核办法及及白芦芦煤矿安安全质量量标准化化奖罚实实施办法法，严严格执行行国家有有关标准准和规范范。 5、安全全质量标标准化检检查验收收实行定定期检查查和动态态检查，定定期检查查由标准准化办公公室组织织每旬进进行一次次检查验验收，每每

24、月末进进行一次次安全质质量标准准化全面面的检查查验收；由安检检员每班班对采掘掘工作面面进行质质量评估估，动态态抽查由由矿不定定期组织织，检查查各单位位工程质质量和各各项安全全质量标标准化制制度执行行情况。 6、矿对对区队严严格执行行安全质质量标准准化结构构工资制制度，坚坚持重奖奖重罚。每每月从单单位工资资总额中中提取330%的的质量标标准化结结构工资资总额，按按实际达达标项目目实行分分专业，旬旬检查、月月验收，兑兑现奖罚罚。 7、每次次检查验收收，所有有参加检检查的人人员都必必须在原原始检查查记录表表上签字字，坚持持谁检查查、谁签签字、谁谁负责的的原则，检检查验收收资料保保持原始始性、真真实性

25、，不不得弄虚虚作假。 8、矿每每月召开开一次安安全质量量标准化化例会，研研究解决决安全质质量达标标中出现现的问题题，检查查安全质质量标准准化管理理过程中中的目标标、制度度及责任任落实情情况，总总结安排排安全质质量标准准化工作作重点。 9、加强强安全质质量标准准化培训训。矿安安全技术术培训中中心要加加强对区区队长、安安检员、班班组长、质质量验收收员和特特殊工种种的培训训，提高高广大干干部职工工的业务务素质、技技术素质质和安全全质量标标准化文文化素质质。 10、每每月展开开一次评评优评差差活动，每每季度评评比一次次“示范”区队，重重点抓两两头，表表彰先进进，批评评落后、促促进中间间，推动动全矿安安

26、全质量量标准化化工作全全面健康康发展。七、安全教教育与培培训制度度（一）培训训对象及及入井上上岗条件件1、所有从从业人员员必须按按照规定定进行安安全培训训，经考考试合格格取得有关证书方方可上岗岗。2、 对调换矿井井及调换换工种、三三个月未未上岗人人员必须须进行重重新培训。3、 通过对干部部、员工工的培训训，做到到安全生生产管理理人员必必须取得得安全管理资资格证书书，特种种作业人人员必须须取得特特种作业业操作证证,普通通工种必必须取得得安全工工作资格格证书，否否则干部部不得指指挥生产产，工人人不得上上岗操作作。（二）培训训时间1、新进矿矿的井下下工人培培训时间间不得少少于722课时。新新工人培培

27、训经考考试合格格后，在在有经验验的工人人带领下下工作三三个月，方方可独立立工作。2、 对采掘、通通风、防防尘、采采区机电电维修、瓦瓦斯（监监测）检检查、电电气设备备防爆检检查、技技术工种种培训时时间不得得少于11个月。3、 对重要岗位位、特殊殊工种每每年再培培训不少少于一次次，每次次培训时时间不少于五五天，“三违”人员培培训时间间不少于于3天，区区队长、工工程技术术人员每每年至少少进行一一次不定定期培训训，辅助助矿山救救护队成成员保证证每年培培训一次次，演习习一次。4、每隔两两年必须须对从事事井下工工作的职职工进行行一次再再教育。（三）培训训内容1、学习贯贯彻国家家安全生生产方针针政策、法法规

28、、上上级及我我矿制定定的安全管理办办法、文文件等。2、学习矿矿井基础础知识，了了解掌握握有关事事故发生生预兆，学学习事故故预防和和应急措措施，井井下自救救、互救救和创伤伤急救基基本知识识，本工工种技术术操作规规程及有有关设备备、仪器器仪表操操作和排排除故障障的方法法。（四）培训训及考试试方式1、根据职职务及工工种特点点进行矿矿、区队队、班组组三级安安全教育育。 2、培训要要结合实实际，充充分利用用广播、电电视、案案例分析析等宣传传手段，灵活多多样，通通俗易懂懂，力求求收到良良好效果果。3、对考试试不及格格者，允允许第二二次培训训，仍不不及格者者，接受受待岗强制培训处处理。（五）区队队、班组组的

29、培训训 1、各区区队要设设专人负负责本单单位职工工安全培培训，保保证按时时参加矿年度计划划培训，同同时经常常性的对对员工开开展安全全教育与与培训。内内容包括括“矿山安安全法”、“煤矿安安全规程程”、“技术操操作规程程”、“作业规规程” 以及及国家、企企业制定定的安全全法规、规规定。（1） 施工作业规规程 ( 技术术措施 )，开开工前保保证每人人不少于于 l66 小时的学习习时间，并并进行考考核，合合格后方方可上岗岗，并严严格执行行签字制制度。单单项工程程施工工工期超过过三个月月时，每每季度要要进行再再培训。（2） 各工种的技技术操作作规程，上上岗人员员要求每每半年培培训一次次，考试合格后后方可

30、上上岗。（3）国家家、企业业法规每每年全员员性培训训不得少少于一次次。2、基层单单位安全全教育在在每周四四安全教教育活动动及每班班班前会会进行，安安全活动动时间不不少400分钟，班班前会教教育不低低于100分钟。 33、安全全活动内内容应提提前按照照计划准准备好材材料，每每次活动动都要有有考核，保证证活动效效果。安安全活动动尽可能能采用多多媒体教教学，内内容为法法律法规规及上级级的安全全生产指指示、指指令精神神、三大大规程、事事故案例例、分管管专业技技术人员员讲课、安安全常识识、安全全文化等等。4、要充分分重视班班组安全全培训教教育工作作 （1）班组组长要严严把人员员关，对对未经培培训、无无证

31、上岗岗人员有有权不安排工作。（2）班组组长要经经常在本本班内进进行“三不伤伤害 ”和自保保互保意意识方面面教育。（3）班组组长布置置当班工工作的同同时要交交待安全全注意事事项、安安全技术术措施，杜杜绝违章章蛮干。（六）培训训考核办办法1、职工安安全技术术培训期期间其工工资待遇遇按单位位平均工工资水平平执行。培培训考试试不合格格人员，不不支付工工资并重重新参加加培训，直直至合格格。 22、所有有参加培培训人员员必须按按规定时时间、内内容完成成培训任任务，对对 无故缺勤勤或迟到到、早退退多次，违违反课堂堂纪律、刁刁难教师师、情节节特别严严重者，一一律按“三违”处理。3、各单位位必须按按通知要要求，

32、选选派合格格人员参参加培训训或复审审。少参参加一人人或冒名名顶替一一人对责责任单位位罚款2200元元，对责责任单位位有关领领导罚款款1000元。4、安排没没取得上上岗资格格人员上上岗的，对对责任人人罚款3300元元、对 责任单位位罚款220000元。八、安全隐隐患排查查治理制制度 为了建立事事故隐患患排查治治理长效效机制，消消除生产产工作中中的事故故隐患、防防止和减减少生产产安全事事故，根根据国家家法律、法法规及华华电煤业业山西分分公司关关于抓好好生产事事故隐患患排查治治理工作作的规定定，结合合我矿实实际制定定本制度度。 （一）组织织领导及及职责分分工 11、成立立隐患排排查治理理工作领领导小

33、组组，组长长为矿长长、副组组长为总总工程师师、副矿矿长(安安全、生生产、机机电)、副副总工程程师（采采掘、安安全、通通风、技技术、机机电），成成员为安安检、生生产、机机电、技技术、通通风区、调调度室等等科室正正、副职职。 22、矿长长对本矿矿安全隐隐患排查查治理工工作负全全面责任任。 33、安全全副矿长长负责安安全隐患患排查治治理工作作的正常常运行、考考核、规规范制定定。 44、其它它分管副副矿长负负责组织织本职范范围内的的安全隐隐患排查查治理工工作，对对分管范范围内的的安全隐隐患排查查治理工工作全面面负责。 55、 总总工程师师负责隐隐患等级级确认工工作，对对重大隐隐患治理理工作负负技术管管

34、理责任任。 66、各单单位行政政主管为为本单位位隐患排排查治理理的第一一责任者者。 77、各级级管理人人员、工工程技术术人员、广广大职工工必须认认真学习习各类隐隐患标准准，发现现隐患及及时向矿矿汇报，矿矿值班领领导、区区队管理理人员或或现场管管理人员员发现危危及人身身安全的的隐患有有权立即即停止作作业，撤撤出人员员。 88、每月月隐患排排查治理理情况在在隐患排排查会上上通报。(二)安全全隐患的的分类分分级标准准 11、煤矿矿安全隐隐患，是是指矿井井生产现现场、技技术管理理、装备备设施等等所有环环节和矿矿井周围围邻近地地区所存存在的危危及矿井井安全、可可能导致致事故发发生的危危险源。 22、按危

35、危险程度度安全隐隐患分为为重大事事故隐患患、严重重隐患、一一般隐患患和轻微微隐患四四等。 重重大事故故隐患的的确认标标准： （11）超能能力、超超强度或或者超定定员组织织生产的的。 （22）瓦斯斯超限作作业的。 （33）煤与与瓦斯突突出矿井井，未依依照规定定实施防防突出措措施的。 （44）高瓦瓦斯矿井井未建立立瓦斯抽抽放系统统和监控控系统，或或者瓦斯斯监控系系统不能能正常运运行的。 （55）通风风系统不不完善、不不可靠的的。 （66）有严严重水患患，未采采取有效效措施的的。 （77）超层层越界开开采或者者擅自开开采保安安煤柱、岩岩柱的。 （88）有冲冲击地压压危险，未未采取有有效措施施的。 （

36、99）自然然发火严严重，未未采取有有效措施施的。 （110）使使用明令令禁止使使用或者者淘汰的的设备、工工艺的。 （111）年年产6万万t以上上的煤矿矿没有双双回路供供电系统统的。 （112）新新建煤矿矿边建设设边生产产，煤矿矿改扩建建期间，在在改扩建建的区域域生产，或或者在其其他区域域的生产产超出安安全设计计规定的的范围和和规模的的。 （113）煤煤矿实行行集体承承包生产产经营后后，未重重新取得得安全生生产许可可证和煤煤炭生产产许可证证而从事事生产的的，或者者承包方方再次转转包的，以以及煤矿矿将井下下采掘工工作面和和井巷维维修作业业进行劳劳务承包包的。 （114）煤煤矿改制制期间，未未明确安

37、安全生产产责任人人和安全全生产管管理机构构的，或或者在完完成改制制后，未未重新取取得或者者变更采采矿许可可证、安安全生产产许可证证、煤炭炭生产许许可证和和营业执执照的。 （115）有有其他重重大安全全生产隐隐患的。 （116）受受瓦斯、煤煤尘、自自然发火火、顶板板、水害害威胁，严严重危及及安全生生产的。 （117）图图纸、资资料与实实际严重重不符的的。 （118）煤煤矿安全全设施、安安全保护护装置及及安全检检测仪器器仪表不不符合 国家家标准或或者行业业标准，严严重危及及安全生生产的。 33、井下下现场安安全隐患患的种类类分为通通风、瓦瓦斯、粉粉尘、火火灾、水水害、提提升运输输、机电电、放炮炮、

38、顶板板和其他他。 44、地面面安全隐隐患的种种类分为为安全管管理、电电气安全全、防火火防爆、安安全防护护、设备备压力容容器、劳劳动安全全卫生。 55、按处处理职责责安全隐隐患分为为四级，即即A级、BB级、CC级、DD级。 AA级隐患患：治理理难度大大，须由由矿归口口业务处处室牵头头治理的的隐患。 BB级隐患患：治理理难度较较大，由由矿负责责期限治治理的隐隐患。 CC级隐患患：有一一定难度度，由区区队负责责限期治治理的隐隐患。 DD级隐患患：可以以当场或或当班进进行整改改，由班班组负责责治理的的隐患。（三）安全全隐患的的排查 11、按照照分级管管理的要要求，实实行事故故隐患排排查治理理逐级负负责

39、制，自自下而上上层层排排查治理理。根据据本矿情情况，建建立“四级”隐患排排查机制制，即班班组、区区队、专专业（部部室）和和矿。 22、各单单位正职职是本单单位安全全隐患排排查治理理的第一一责任者者。在每每周和新新的生产产作业计计划下达达后，各各单位正正职负责责组织技技术人员员和干部部，根据据本月生生产计划划和现场场条件对对本单位位范围内内的安全全隐患进进行排查查，D级级隐患在在生产过过程中要要立即解解决，CC级及以以上隐患患要上报报安检科科，隐患患排查情情况必须须于每周周日前书书面报安安检科。 33、 安安全生产产管理人人员、工工程技术术人员必必须经常常深入井井下现场场，随时时进行隐隐患排查查

40、工作，每每次下井井后必须须向安检检科填报报隐患排排查治理理登记表表。 44、每周周由分管管副矿长长、总工工程师，组组织技术术人员，生生产技术术科室正正副职进进行一次次专业隐隐患排查查会议，对对本专业业的安全全隐患进进行详细细排查，责责成专人人形成会会议纪要要，向安安全生产产办公（分分析）会会议汇报报并向安安检科通通报，所所发现隐隐患纳入入隐患排排查治理理闭环管管理。 55、安全全副矿长长每旬组组织一次次安全质质量检查查，全体体安全生生产管理理人员及及工程技技术人员员参加，检检查以安安全生产产隐患排排查为主主要内容容，并做做好会议议纪要。所所发现隐隐患纳入入隐患排排查治理理闭环管管理。 66、上

41、级级检查及及专项检检查发现现的安全全隐患，矿矿长或安安全矿长长进行专专题会议议研究，形形成会议议纪要。由由安检科科负责纳纳入安全全隐患排排查治理理闭环管管理。 77、总工工程师每每月组织织召开隐隐患排查查会，由由各副矿矿级以上上领导、生生产、安安检、机机电、技技术及辅辅助单位位人员参参加，对对安检科科报告的的C级以以上隐患患及各单单位上报报其它隐隐患进行行综合分分析、审审查、补补充，确确定级别别，C级级由安检检科下卡卡督办。排排查出的的A、BB级隐患患要落实实整改措措施、整整改负责责人、整整改时间间按时上上报华电电煤业山山西分公公司。（四）安全全隐患的的治理 11、事故故隐患的的整改治治理按照

42、照“分级负负责、落落实责任任”的原则则，井下下安全隐隐患由归归口领导导负责组组织整改改落实。地地面安全全隐患由由各职能能部门组组织整改改落实。信信息管理理实行闭闭环管理理。 22、隐患患整改资资金从矿矿安全技技术措施施专项费费用中列列支，不不足部分分从维简简费中列列支。 33、隐患患整改要要做到项项目、措措施、资资金、时时间、人人员、责责任六落落实。每每季度排排查出的的重大事事故隐患患，根据据分管范范围，由由分管的的相关业业务科室室牵头，经经过矿重重大事故故隐患领领导小组组确认，拿拿出治理理方案，落落实治理理的责任任单位、责责任人及及整改时时间，报报安检科科备案，由由安检科科负责重重大事故故隐

43、患的的上报工工作和措措施的现现场落实实与考核核。 44、对于于隐患治治理的检检查验收收，由安安全矿长长负责组组织生产产、安检检、机电电、技术术、企管管及辅助助单位等等部门有有关人员员参加，或或指定专专人负责责，检查查验收要要有专门门记录，记记录存放放在安检检科备查查。 55、对安安全隐患患排查治治理工作作实行跟跟踪闭合合管理，即即隐患的的排查、治治理、验验收和复复查情况况均实行行签字闭闭合制度度，谁排排查、谁谁安排，谁谁签字、谁谁负责。6、 安全隐患治治理情况况要逐级级汇总上上报，每每月100日前，AA、B级级隐患及及治理情情况由安安检科报报送矿及及上级部部门。（五）考核核处罚 为为了便于于对

44、现场场事故隐隐患的掌掌握、检检查和考考核，按按照事故故隐患分分类分级级标准，对对现场查查出的隐隐患，对对责任单单位、责责任人进进行处罚罚。 11、每查查出一条条A级事事故隐患患，对责责任单位位罚款11000030000元元，对单单位管理理干部及及有责任任的班长长、责任任人罚款款5000元，对对有责任任的安全全员罚款款1000元。2、每查出出一条BB级事故故隐患，对对责任单单位罚款款500010000元元，对单单位管理理干部及及有责任任的班长长、责任任人罚款款2000元，对对有责任任的安全全员罚款款50元元。九、安全监监督检查查制度 为为贯彻安安全生产产法律法法规、指指令、指指示，消消除安全全管理工工作中的的问题和和事故隐隐患，保保障安全全生产工工作的健健康协调调发展，制制定本制制度（一）检查查内容和和方式1、安全检检查的内内容包括括安全管管理和现现场两部部分。 安安全管理理内容主主要检查查：安全全检查机机构及安安全管理理人员的的配备情情况、安安全生产产责任制制、安全全管理制制度执行行情况、安安全技术术管理、员员工安全全培训情情况、作作业规程程及安全全技术措措施的编编制、贯贯彻情况况、上级级政府及及矿有关关安全文文件和安安全会议议精神的的贯彻情情况、安安全基础础管理工工作的开开展。 现现场安全全内容主主要检查查：作业业规程及及安