运输企业(客运站)安全生产管理制度26722.docx

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1、安全生产检查制度第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故,落实安全生产责任制，强化安全工作,制定本制度。第二条 本本制度所所称安全全生产检检查（以以下简称称安全检检查）是是指为了了防止和和减少生生产安全全事故而而进行的的各种检检查活动动。第三条 安安全检查查的范围围包括生生产经营营过程中中物的不不安全因因素、从从业人员员的不安安全行为为、规程程制度的的完善、安安全管理理上的漏漏洞、安安全设备备的检测测检验,从业人人员教育育培训,司乘人人员的从从业资格格等。第四条 安安全检查查应依据据国家法法律法规规和行业业规范、企企业的规规章制度度和有关

2、关规程、岗岗位特点点以及生生产要求求进行第二章 安全全检查的的分工第六条 公司领领导的安安全检查查：1、主管领领导对各各部门安安全工作作的检查查。2、领导主主持的专专项安全全工作检检查。第七条 公公司安全全部门的的综合检检查： 1、对各部部门安全全管理的的检查。2、组织专专项安全全管理检检查。3、对营运运客车进进行安全全抽查。第三章 安安全检查查方式及及组织形形式第八条 公公司安全全日常检检查实行行抽检制制，每月月组织一一次巡查查，每年年组织两两次大联联查。各各专业定定期组织织专项安安全检查查。第九条 公公司专职职安全管管理人员员实行日日巡检。第十条 安安联组实实行月安安全联合合检查，由由部位

3、主主要领导导组织安安全、防防火、设设备、技技术等检检查；安安检站实实行日安安全检查查，由安安检员执执行；班班组安全全检查实实行一班班三检（班班前、班班中、班班后），由由班组长长负责执执行；岗岗位安全全检查实实行随时时检查，由由安全员员执行。第十一条 各类安安全检查查在检查查前必须须根据有有关安全全法规、安安全操作作规程、安安全标准准结合要要检查标标准，以以保证检检查效果果。第四章 安安全检查查内容第十二条 在每年年六月、十十一月前前后公司司安全生生产委员员会组织织夏、冬冬两季安安全生产产大检查查，检查查内容根根据公司司临时制制定的大大检查方方案进行行。第十三条 在每年年“五.一一”节前前、“十

4、.一一”节前、“元旦”节前、“春节”前组织织综合安安全检查查工作，重重点检查查以下内内容：1、安全生生产制度度体系、管管理体系系、安全全机构网网络体系系建立健健全及制制度规程程执行情情况;2、从业人人员安全全教育情情况;3、现场隐隐患、职职工按规规操作情情况;4、安全检检测设备备使用情情况;5、各类应应急预案案制定落落实情况况;6、各部位位危险源源（点）管管理情况况;7、安全警警示标志志设置情情况。第十四条 在定期期安全检检查工作作中，各各部位领领导要参参与安全全检查工工作，并并形成安安全检查查记录。第十五条 定期安安全检查查要有计计划、有有组织、有有重点、有有针对性性的进行行。 第十六条 在

5、每月月的例行行检查中中，对出出租库房房重点检检查以下下内容：1、加强对对室内配配电装置置、线路路的巡视视检查;2、不准使使用电炉炉取暖及及使用电电褥子。第十七条 专项安安全检查查要有计计划、有有组织、有有针对性性的进行行。安全生产会会议制度度一、为为全面加加强安全全工作，公公司及各各部门的的安全管管理部门门或机构构应定期期召开安安全例会会，可串串不可占占。二、如如有事不不能参加加会议，应应提前请请假，不不得私自自缺席。三、按按时参加加会议，开开会前要要关闭各各种通讯讯工具。四、会会议应解解决或处处理以往往出现或或发现的的安全问问题或安安全隐患患，并对对以后的的安全工工作进行行安排、部部署。五、

6、安安全会议议每月至至少召开开一次。安安检站安安全例会会每周召召开一次次。 六六、会上上要认真真做好会会议记录录。安全防火管管理制度度一、在严禁禁火种区区域设置置“严禁火火种入内内”、“严禁吸吸烟”等明显显标志。二、防火管管理人员员应熟悉悉储存物物资的性性能，对对易燃、易易爆、剧剧毒物品品，必须须亲临现现场处理理。凡不不同性能能或灭火火方法不不同的物物品必须须严格分分类、分分库存放放。并保保持道路路畅通。三、对易燃燃易爆、剧剧毒品应应健全领领发手续续，严禁禁将危化化物品私私自转让让和送人人。四、电热烘烘烤设备备必须有有专人负负责，并并与易燃燃、易爆爆物品保保持足够够的安全全距离，严严禁在四四周烘

7、烤烤衣服等等物品。五、各部门门使用易易燃、易易爆危险险物品，在在下班前前要送仓仓库保管管。六、有易燃燃易爆物物品的部部门，都都要制订订相应的的消防安安全防范范措施。七、电工要要严格按按照操作作规程作作业，对对易引起起火灾和和爆炸事事故的不不安全因因素，必必须采取取可行的的防范措措施后才才能操作作。八、消防装装备器材材是扑救救火灾的的重要工工具，任任何人不不得擅自自动用。消消防龙头头和设备备附近禁禁止堆放放物品，消消防器材材要做到到布局合合理。灭灭火器内内药剂应应按有效效期有专专人调换换，确保保使用有有效。九、对消防防工作作作出显著著成绩的的集体或或个人给给予表扬扬；对于于违反消消防安全全制度或

8、或拒绝执执行消防防安全制制度的集集体或个个人应根根据情节节轻重和和损失大大小给予予教育、处处分、罚罚款、构构成范罪罪的，由由司法机机关依法法追究刑刑事责任任。驾乘人员管管理制度度 1、驾驾驶员必必须自觉觉遵守国国家的法法律、法法规、规规章和规规定，自自觉接受受交警、运运政等交交通管理理部门的的监督、指指导和管管理； 2、驾驾驶员必必须树立立“安全第第一”的思想想，认真真贯彻公公司“质量第第一，顾顾客至上上，追求求消费者者满意”的质量量工作方方针； 33、认真真执行公公司关于于车辆定定期检测测、强制制保养、视视情修理理的规定定，随时时保证车车辆技术术状况良良好，严严禁车辆辆带病运运行； 44、服

9、从从调度，听听从指挥挥； 55、驾乘乘人员必必须具备备相应的的资质； 66、车辆辆车身完完好，车车容车貌貌美观、整整洁、车车窗等玻玻璃无缺缺损，车车徽、编编号、投投诉电话话等标志志完整、清清晰；7、车车内设施施齐全有有效，座座椅完好好无损坏坏，整洁洁无污渍渍；8、有有空调、车车载视听听等设施施的车辆辆，要根根据乘客客的要求求正常使使用，不不得无故故停止使使用；9、驾驾乘人员员着装整整洁，佩佩证上岗岗，语言言、举止止文明、使使用文明明礼貌用用语，服服务热情情，得理理不争，耐耐心解释释，严禁禁与乘客客吵架、打打架；10、按按规定班班次、时时间、路路线运行行；11、驾驾驶员在在行车中中遵章守守纪，严

10、严禁“三超”，安全全驾驶，车车内严禁禁吸烟，不不得载客客加气、油油；12、主主动帮助助老、弱弱、病、残残乘客，为为乘客提提取行李李，为乘乘客排忧忧解难；13、不不准违规规揽客，严严格按规规定票价价收费，不不随意涨涨、跌票票价、不不宰客、甩甩客、倒倒卖旅客客，不强强拉旅客客；14、乘乘务员要要把好“三关”，特别别是车门门关，车车辆在运运行过程程中严禁禁将车门门打开，车车未停稳稳严禁上上下旅客客； 115、做做好安全全宣传，严严禁“三品”上车；16、见见义勇为为，敢于于制止、打打击歪风风邪气，和和违法犯犯罪行为为作斗争争，维护护乘客和和驾乘人人员的合合法权益益和客运运秩序；17、正正确、及及时处理

11、理意外、突突发事件件。驾驶员管理理制度一、驾驾驶员必必须统一一着装挂挂牌服务务，开车车前做好好行车安安全检查查，带好好随车附附件，按按规定的的检查时时间提前前到位。二、服服从客运运站和安安检站的的调度指指挥，不不抢点、不不晚点、不不缺班，正正点运行行，开车车前核对对结算单单与车上上的人数数是否相相符，做做好行包包交接工工作。三、驾驾驶员在在行车中中必须严严格遵守守道路路交通管管理条例例和安安全操作作规程，自自觉坚持持中速行行驶，礼礼貌行车车，谨慎慎驾驶，确确保安全全。四、执执行调度度命令，不不准私自自换班，不不准私自自变更运运行路线线，不准准中途合合车倒客客，班车车按规定定停靠进进站。五、严严

12、禁疲劳劳驾驶、酒酒后驾车车。六、讲讲究职业业道德，文文明服务务，重点点照顾困困难旅客客。七、驾驾驶员必必须严格格遵守国国家有关关法律、法法规及公公司的各各项规章章制度。八、按时参参加安检检站组织织的学习习及活动动，一次次不参加加扣伍拾拾元。事故报告与与处理制制度第一章 总 则第一条 为了了尽快掌掌握事故故的发生生、发展展和事故故的大小小等情况况，及时时对事故故进行处处理，减减少事故故造成的的损失，制制定本制制度。各各部位认认真遵守守。第二章报告告的方式式第三条 事故故报告采采用逐级级上报的的方式，即即发生事事故后，应应将事故故情况报报告给上上一级主主管领导导，再由由主管领领导视事事故大小小决定

13、是是否向上上级领导导报告。第四条 一般般情况下下，不允允许越级级上报，但但出现下下列特殊殊情况，可可以越级级上报：（1）上一一级主管管领导出出差，或或因其他他原因不不在家时时。（2）暂时时无法与与上一级级主管领领导取得得联系，而而事故情情况又十十分紧急急时。（3）发生生重、特特大事故故时。（4）其他他需要越越级上报报的紧急急情形出出现时。第三章 报告的的形式和和时间第五条 发生轻轻微事故故、一般般性事故故，应立立即将发发生事故故情况报报告给向向上一级级主管领领导，并并于6小小时内写写出书面面报告。第六条 发生重重、特大大事故，应应立即将将发生重重、特大大事故情情况向上上级主管管领导报报告，主主

14、管领导导根据实实际情况况逐级上上报，立立即报告告并于112小时时写出书书面报告告。第四章 报告告的内容容第八条 书面报报告必须须填写如如下内容容：（1）事故故发生的的时间、地地点、单单位。（2）事故故的简要要经过，伤伤亡人数数，直接接经济损损失的初初步估计计。（3）事故故发生原原因的初初步判断断。（4）事故故发生后后采取的的措施及及事故控控制情况况。（5）事故故报告单单位。第五章 事故的的处理第九条 事故的的第一发发现人，在在向上级级主管领领导报告告的同时时，应立立即组织织施救，控控制事态态发展。第十条 有关领领导接到到事故报报告后，应应立即赶赶赴现场场进行处处理，并并视事故故的轻重重程度决决

15、定是否否向上级级领导汇汇报或请请公安机机关、消消防机关关赶赴现现场处理理。第十一条 当事事人发生生事故后后应及时时抢救伤伤员、保保护现场场，等待待处理。第十二条 如出现现下列情情形，将将按林林口县隆隆达运输输有限责责任公司司责任追追究制度度追究究其责任任，并按按公司有有关处罚罚规定给给予严肃肃处罚。（1）出现现压报、迟迟报、漏漏报、误误报、瞒瞒报现象象。（2）发现现事故未未及时施施救，放放任事故故发展扩扩大的。第十三条 建立立事故报报告处理理档案，登登记有关关事故发发生的地地点、时时间、单单位；事事故的简简要经过过、伤亡亡人数；直接经经济损失失的初步步估计、事事故发生生的原因因的初步步判断；事

16、故发发生后采采取的措措施及事事故控制制情况。安全生产教教育培训训制度安全教育是是公司安安全生产产管理的的重要组组成部分分，是提提高公司司安全生生产管理理人员、从从业人员员安全素素质，防防止不安安全行为为的重要要途径，是是预防安安全事故故重要措措施，是是公司安安全生产产管理的的一项基基础性工工作。一、安全教教育与培培训的目目的安全教育和和培训有有仅能提提管理人人员和广广大从业业人员对对安全生生产方针针的认识识，增强强搞好安安全生产产的责任任感和法法律意识识，提高高贯彻执执行安全全法律、法法规以及及各项规规章制度度的自觉觉性，而而且能使使广大从从业人员员掌握从从业所需需的安全全生产的的科学知知识，

17、提提高安全全操作技技能和预预防事故故、应急急能力、从从而有效效地防止止事故的的发生，为为确保安安全生产产创造条条件。二、安全教教育和培培训的对对象按照“安全全生产，人人人有责责”的原则则，公司司安全生生产管理理人员、从从业人员员都是安安全教育育和培训训对象。三、安全教教育与培培训的内内容安全教育和和培训的的内容包包括：安安全生产产思想教教育培训训；安全全生产政政策、法法律、法法规、法法纪教育育；安全全技术知知识教育育；安全全技能教教育；典典型事故故经验教教育。四、安全教教育和培培训的方方式、方方法营造安全生生产氛围围。通过过墙报、标标语、安安全标志志等方式式宣传安安全生产产知识、先先进经验验以

18、及事事故教训训，营造造浓郁的的安全生生产氛围围，起到到感染和和潜移默默化的作作用。组织安全活活动。公公司通过过组织诸诸如安全全知识比比赛、安安全操作作技能竞竞赛等活活动，在在班组之之间形成成良好的的安全生生产氛围围。安全培训。对对职工的的安全教教育，每每一月组组织一次次；对驾驾驶员的的安全培培训每周周二组织织一次。在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例，使从业人员和驾驶员按操作规程作业，不违章驾驶。五、安全教教育与培培训要求求经常性进行行安全培培训，做做到警长长鸣。把把经常安安全培训训和教育育贯穿于于管理全全过程。经经常性安安全教育育内容：上级安安全生产产

19、法规及及有关文文件、批批示、领领导讲话话等；各各部门的的岗位安安全责任任制。场库管理制制度 一、 场库库设专职职车场管管理人员员负责，在在主管部部门领导导下开展展管理工工作。二、 停停车场只只作机动动车保管管之用，库库内不得得进行车车辆维修修、装卸卸货物、拉拉客营运运、摆卖卖等经营营活动。 三三、 严格管管理，场场库内不不准搭棚棚住人，不不准闲杂杂人员进进入或滞滞留。场场内卫生生日产日日清，定定期清洁洁打扫。 四四、 按位停停放，严严禁乱停停乱放。 五五、 停车场场内所有有车辆必必须摆放放整齐，通通道内严严禁停车车。装载载易燃、易易爆、剧剧毒物品品的车辆辆禁止进进入场库库内保管管。车辆管理制制

20、度 11、公司司车辆为为办公所所用，严严禁私人人用车；2、公司车车辆配有有专职司司机，一一般情况况下由司司机驾驶驶并管理理，车辆辆不得借借予非本本公司人人员使用用；3、客车经经营者雇雇佣驾驶驶人员必必须具有有相应的的驾驶执执照并有有丰富的的实际驾驾驶经验验；4、驾驶员员在行车车过程中中，必须须遵守交交通规则则；5、驾驶员员在驾车车前应仔仔细检查查车辆是是否有剐剐、蹭、碰碰撞、损损坏、配配件失窃窃，油箱箱、油量量、刹车车、机油油等仪表表显示是是否正常常，轮胎胎充气是是否合适适等有关关情况，如如发现问问题应及及时上报报或处理理，驾驶驶人员对对使用后后产生的的后果负负责；6、车辆在在磨合期期间应严严

21、格按说说明书的的规定行行驶；7、驾驶人人员应禁禁止车内内吸烟，保保持车内内整洁；8、车辆应应停放于于指定或或适当位位置。职工劳保用用品发放放管理办办法 一、发放原原则1.凡属在在一线工工作的，起起保护职职工生命命安全和和身体健健康者则则予配发发；否则则，不发发。2.根据劳劳动条件件，本着着最低的的需要和和节约使使用的精精神，对对于不同同的岗位位，不同同的条件件，发放放不同的的劳保用用品。3.凡从事事多岗位位工作作作业的职职工，按按其担负负的主要要岗位的的标准发发给。4.标准规规定的虽虽有，但但不需要要者不发发。二、发放和和管理1.劳保用用品的采采购可由由公司负负责统一一采购供供应。2.各单位位

22、要建立立健全劳劳保用品品的计划划、保管管、发放放、奖惩惩等制度度，要认认真贯彻彻国家劳劳保政策策、法律律、规定定标准，并并定期检检查执行行情况。3.安全部部门负责责做劳保保用品计计划，制制定修改改公司劳劳保实施施细则，并并会同劳劳资、工工会、财财务等部部门检查查劳动保保护政策策、法律律、规定定与标准准的执行行情况，及及时研究究采用能能增强防防护能力力的，物物美价廉廉、新颖颖耐用的的新产品品。4.劳保用用品使用用期满，需需经所在在班、组组和主管管领导鉴鉴定核实实后方可可换发，个个人保管管使用的的物品由由保管者者个人拆拆洗修补补。5.职工因因各种原原因脱离离岗位在在半年以以上者，个个人用品品应根据

23、据实际有有的停发发，有的的则相应应延长使使用期，调调做管理理工作半半年以上上者应按按管理人人员标准准发给。6.参加各各类政治治、业务务、技术术、文化化、学习习的职工工，可按按其时间间长短，分分别实行行停发、减减发或延延长使用用期的办办法。7.参加生生产劳动动或短期期下班组组工作的的干部，可可发给必必需的劳劳保用品品，长期期参加班班、组工工作的干干部，应应按其所所在班、组组岗位的的标准发发给。8.职工在在公司范范围内调调动，个个人使用用的物品品可带至至新岗位位继续使使用。职职工变更更岗位时时，应按按新岗位位标准发发放。9.劳保用用品属一一线工作作所需，非非一线职职工需要要不得擅擅自挪用用。必须须

24、严格执执行标准准，任何何部门和和个人都都不准擅擅自扩大大发放范范围，提提高标准准，违者者要追究究责任。同同时教育育职工自自觉爱护护、保管管、使用用好，不不得任意意丢失、损损坏或作作它用。10.须建建立健全全检验制制度，使使用前要要严格检检查，发发现破损损、失效效、影响响安全时时，应停停止使用用。安全行车管管理制度度 为为贯彻落落实道道路交通通安全法法，坚坚持“安全第第一、预预防为主主”方针，增增强机关关车队驾驾驶人员员安全行行车的责责任意识识，确保保人身和和车辆安安全，制制订本制制度。一、安全行行车规定定（一）认真真执行道道路交通通安全法法，严严格遵守守交通法法规，自自觉谨慎慎驾驶，做做到依法

25、法行驶、文文明行驶驶、安全全行驶。（二）自觉觉服从统统一调度度和管理理，积极极参加公公司组织织的安全全教育及及有关活活动，牢牢固树立立安全第第一意识识。（三）自觉觉爱护养养护车辆辆，认真真做好“三检”（出车车前、出出车中、出出车后车车辆检查查），确确保“四良”（制动动、转向向、灯光光、信号号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。（四）严格格遵守安安全驾驶驶操作规规程，随随带驾驶驶证、行行驶证及及相关有有效证件件。驾车车时不准准闲谈、吸吸烟、吃吃零食、接接（打）手手机，不不准穿拖拖鞋驾驶驶车辆，严严禁酒后后驾车。（五）驾车车时系好好安全带带，自觉觉做到礼礼让三先先。（六）禁止止将车辆辆交给外外

26、单位驾驾驶员驾驾驶，严严禁将车车辆交给给非驾驶驶人员驾驾驶。未未经批准准，不得得随意驾驾驶外单单位车辆辆。（七）按规规定对车车辆进行行年检年年审。 （八）加加强对灭灭火器具具的保护护管理，确确保其性性能良好好，并做做到器随随车走。（九）禁载载易燃、易易爆和腐腐蚀性物物品。（十）建立立健全行行车安全全管理基基础台账账，不得得漏记、误误记，保保证安全全管理的的严肃性性和完整整性。二、安全行行车标准准（“六无”）（一）车况况完好，无无磕碰挂挂擦和丢丢损；（二）遵纪纪守法，无无违章纪纪录和违违法违纪纪现象；（三）服从从调度，无无误时误误事现象象；（四）文明明服务，无无用车投投诉；（五）服从从管理，无无

27、私自出出车或擅擅自改变变行车路路线；（六）安全全服务，无无大小责责任事故故。相关方安全全管理制制度 为保障障外来单单位人员员到我公公司的安安全，消消除不安安全隐患患，杜绝绝安全事事故的发发生，特特制定本本制度。 1、凡凡到我公公司乘车车的旅客客、处来来办事人人员应遵遵守我公公司安全全生产有有关管理理规定，随随时接受受安全检检查人员员依法实实施的监监督检查查，不得得携带“三品”进站上上车，消消除事故故隐患。 2、进进入公司司院内车车辆、人人员，进进出应听听从我公公司门卫卫保安及及院内管管理人员员安排。 3、乘乘车旅客客、外来来人员严严禁从客客运站检检票口进进出。 4、进进出我公公司院内内的材料料

28、、物品品，须接接受我公公司门卫卫及管理理人员管管理。 5、租租用我公公司库房房的人员员必须遵遵守我公公司作息息时间，遵遵守我公公司行政政办公室室相关管管理制度度，违者者必须按按规定接接受处罚罚。危险作业审审批制度度 一、危危险作业业: 当生生产任务务紧急特特殊，不不适于执执行一般般性的安安全操作作规程，安安全可靠靠性差，容容易发生生人身伤伤亡或设设备损坏坏，事故故后果严严重，需需要采取取特别控控制措施施的特殊殊作业。二、危险作作业范围围 下下述作业业属危险险作业：1、高空作作业(高高度在22m以上上,并有有可能发发生坠落落的作业业)；2、在易燃燃易爆部部位的作作业；3、爆炸或或有爆炸炸危险的的

29、作业；4、起吊安安装大重重型设备备的作业业；5、带电作作业；6、有急性性中毒或或窒息危危险的作作业；7、处理化化学毒品品,易燃燃易爆物物资,放放射性物物质的作作业； 88、在轻轻质屋面面(石棉棉瓦,玻玻璃瓦,木屑板板等)上上的作业业； 99、其它它危险作作业。三、危险作作业审批批1、报请审审批的危危险作业业应属于于生产中中不常见见，急需需解决的的作业。进进行危险险作业前前，应由由下达任任务部门门和具体体执行部部门共同同填写“危险作作业申请请单”，报上上级主客客部门批批准，特特别危险险作业需需报主管管领导审审批。2、如情况况特别紧紧急来不不及办理理审批手手续时，实实施部门门必须经经主管领领导同意

30、意方可作作业。主主管领导导应召集集有关部部门在现现场共同同审定安安全防范范措施和和落实实实施部门门的现场场指挥人人。3、危险作作业的部部门应制制定危险险作业安安全技术术措施，报报请上级级级主管管部门审审批。4、作业人人员由危危险作业业单位领领导指定定，有作作业禁忌忌症、生生理缺陷陷、劳动动纪律差差、喝酒酒及有不不良心理理状态等等人员，不不准直接接从事危危险作业业。 四四、危险险作业的的实施 11、危险险作业申申请批准准后，必必须由执执行部门门领导下下达危险险作业指指令。操操作者有有权拒绝绝没有正正式作业业指令的的危险作作业。2、作业前前，单位位领导或或危险作作业负责责人应根根据作业业内容和和可

31、能发发生的事事故，有有针对性性地对全全体危险险作业人人员进行行安全教教育，落落实安全全措施。3、危险作作业使用用的设备备，设施施必须符符合国家家安全标标准和规规定，危危险作业业所使用用的工具具，原材材料和劳劳动保护护用品必必须符合合国家安安全标准准和规定定。做到到配备齐齐全，使使用合理理，安全全可靠。4、危险作作业现场场必须符符合安全全生产现现场管理理要求。作作业现场场内应整整洁，道道路畅通通，应有有明显的的警示标标志。5、危险作作业过程程中实施施单位负负责人应应指定一一名工作作认真负负责，责责任心强强，有安安全意识识和丰富富实践经经验的人人作为安安全负责责人，负负责现场场的安全全监督检检查。

32、6、危险作作业单位位领导和和作业负负责人应应对现场场进行监监督检查查。7、对违章章指挥,作业人人员有权权拒绝作作业。作作业人员员违章作作业时安安全员或或安全负负责人有有权停止止作业。8、危险作作业完工工后，应应对现场场进行整整理。 劳动合同安安全监督督制度1、为进一一步规范范企业与与职工在在生产经经营活动动中的行行为，加加强劳动动安全卫卫生工作作的管理理与监督督，防止止和减少少生产安安全、职职业危害害事故的的发生，充充分保障障全体职职工获得得劳动安安全卫生生保护的的权利，维维护职工工的安全全健康合合法权益益，促进进企业和和稳步发发展，依依据劳劳动法、工工会法、安安全生产产法、职职业病防防治法、

33、集集体合同同规定等等劳动安安全卫生生法律法法规及标标准的有有关规定定，结合合本企业业实际，制制定本制制度。2、公司实实行劳动动合同制制，凡与与企业建建立劳动动关系的的职工均均应订立立劳动合合同。订订立劳动动合同应应坚持双双方自愿愿、协商商一致的的原则。劳劳动合同同应当以以书面形形式订立立，劳动动合同必必须具备备劳动安安全卫生生方面的的内容，其其中包括括：（1）劳动动保护和和劳动条条件；（2）职业业安全健健康教育育和培训训；（3）定期期健康检检查和职职业危害害防护；（4）工作作时间和和休息休休假；（5）女职职工和未未成年工工特殊保保护。3、企业应应认真履履行劳动动合同中中有关劳劳动安全全卫生的的

34、各项条条款，认认真贯彻彻执行安安全生产产法、职职业病防防治法、工工伤保险险条例等等法律法法规，按按照国家家和行业业标准为为职工提提供必要要的劳动动条件和和劳动保保护用品品，并不不断改善善环境设设施，加加强环境境监测，不不断完善善各项规规章制度度及操作作规程，保保障职工工生产工工作中的的安全健健康，使使职工享享受到法法律法规规规定的的各种防防护待遇遇、物质质待遇和和保险待待遇。4、职工应应认真学学习有关关安全生生产的法法律法规规，参加加企业组组织的安安全技术术培训，履履行劳动动合同中中有关劳劳动安全全卫生的的各项条条款，遵遵守企业业有关安安全生产产的各项项规章制制度和操操作规程程，提高高认识，增

35、增强自我我保护意意识，加加强防护护，做到到安全生生产，促促进企业业安全生生产目标标实现。5、企业安安排职工工每日工工作时间间不超过过八小时时，平均均每周不不超过四四十小时时。企业业由于工工作需要要，经与与工会和和职工协协商一致致后，可可延长工工作时间间，一般般每日不不超过一一小时。因因特殊原原因需要要延长工工作时间间协商一一致后，可可延长工工作时间间一般每每日不超超过1小小时。因因特殊原原因需要要延长作作时间的的，在保保障职工工身体健健康的条条件下，延延长工作作时间每每日不超超过三小小时，每每月不得得超过三三十六小小时。企业延长职职工工作作时间，应应安排同同等时间间倒休或或依法支支付加班班加点

36、工工资。6、企业应应严格执执行女女职工劳劳动保护护规定、未未成年工工特殊保保护规定定，保保障女职职工和未未成年工工的特殊殊权益。7、职工有有权了解解其岗位位存在的的危险因因素，有有权对本本单位安安全生产产工作提提出意见见和建议议，有权权拒绝管管理人员员的违章章指挥、强强令冒险险作业行行为，对对危害职职工安全全健康的的行为有有权提出出批评、检检举和控控告，发发现直接接危及人人身安全全的紧急急情况有有权停止止作业或或者采取取可能的的应急措措施后撤撤离作业业场所，企企业不得得对其刁刁难或打打击报复复，不得得因此而而降低工工资、福福利等待待遇或解解除与其其订立的的劳动合合同。8、工会有有权监督督检查劳

37、劳动合同同签订和和执行情情况，指指导职工工依法维维护自己己的劳动动安全卫卫生权益益。9企业提出出与职工工解除劳劳动合同同，须事事先征求求 会意意见，如如工会认认为不适适当的，有有权提出出意见。如如果企业业违反法法律、法法规、规规章和劳劳动合同同规定的的，工会会有权要要求重新新处理。企企业应将将处理结结果书面面告知工工会。职职工申请请仲裁或或者诉讼讼的，工工会应当当依法给给予支持持和帮助助。10、企业业处分职职工应征征求工会会的意见见，工会会支持企企业对模模范遵守守劳动纪纪律和规规章制度度、在安安全文明明生产和和排除重重大事故故隐患中中表现突突出的职职工予以以表彰奖奖励，支支持企业业依照法法律法

38、规规和规定定对违反反劳动纪纪律、规规章制度度和安全全操作规规程，造造成一定定后果的的职工进进行惩处处，以维维护正常常的安全全生产秩秩序。财务安全管管理制度度1、加强对对财务处处室的管管理，注注意硬件件建设，财财务处室室位置设设置合理理，墙面面为砖混混结构，门门、窗应应有防护护栅。室室内设有有保险箱箱、报警警器。2、专人对对财务室室进行管管理，做做好日常常安全工工作，做做到人离离灯熄，并并关掉其其它电器器的电源源，关好好门窗，锁锁好保险险箱。3、经常对对报警器器等安全全设施进进行检查查，确保保安全使使用。4、加强对对现金、票票据、凭凭证、帐帐目、印印鉴的管管理，按按财务规规定保存存、放置置，支票

39、票、印鉴鉴分别保保管，票票据集中中严加管管理。5、存取现现金，金金额达一一万元或或一万元元以上的的，至少少由2人人或2人人以上同同往，并并尽量缩缩短存、取取款时间间、路线线及注意意时间、路路线的安安全，大大额取送送款应有有保护人人员。过过夜款项项不得超超过规定定限额。6、非财务务工作人人员不得得随便进进入财务务室柜台台内。7、对各类类收支帐帐目，现现金、总总帐会计计必须仔仔细检查查、核对对，保证证不出差差错。8、保守财财务秘密密，不当当外人谈谈论经济济信息。9、出纳室室、会计计室室内内严禁吸吸烟，确确保凭证证、档案案安全。10、加强强对财务务档案的的管理，严严格执行行财务档档案制度度。安全管理

40、奖奖惩制度度 为加加强安全全管理工工作，贯贯彻上级级有关安安全法规规文件精精神，全全面落实实安全生生产岗位位责任制制，结合合公司实实际情况况 特制制定本公公司安全全管理奖奖惩制度度。1、全面完完成上级级下达的的安全生生产指标标，落实实安全生生产岗位位责任制制，认真真贯彻执执行安全全生产方方针、政政策、法法规及规规章制度度的。 2、对在安安全工作作中发生生的重大大事故隐隐患及时时采取措措施加以以整改和和预防及及发现违违章操作作及时制制止的。 3、安全生生产管理理台账齐齐全，记记录准确确的。 4、在安全全教育培培训中工工作突出出的。 5、一年中中未发生生轻伤、重重伤等安安全事故故的。 6、在安全全

41、管理工工作中做做出突出出贡献的的个人，公公司将视视情节予予以奖励励。 一、处罚根据谁主管管谁负责责，谁出出问题谁谁承担的的原则，对对发生违违章违纪纪造成损损失的，按按以下规规定予以以处罚。 1、违反操操作规程程及安全全有关规规定进行行操作的的，对直直接领导导处以1100元元罚款，对对责任人人处以550元罚罚款。 2、接到违违章通知知书后未未按期进进行整改改的，处处以2000元罚罚款。 3、特种作作业人员员未持证证上岗，每每发现一一人次处处以200元罚款款。 4、安全管管理账不不健全或或丢失的的，视情情节予以以扣除奖奖金。 5、出现各各类事故故未按规规定时间间上报或或故意隐隐瞒不报报的，视视情节

42、予予以处罚罚并予以以通报。 6、对出现现事故的的责任人人，按责责任大小小、情节节轻重予予以扣除除奖金直直至追究究刑事责责任。 安全工作例例会制度度为加强我公公司安全全监督管管理，认认真落实实安全目目标管理理责任制制，有效效防范安安全事故故的发生生，特制制定本制制度。 1、每周二二召开一一次安全全工作例例会。 2、安全例例会的参参会对象象为安全全工作领领导小组组成员、全全体司乘乘人员 。 3 会议主主要内容容应为： （一）传达达贯彻上上级有关关部门各各种文件件精神及及上级主主管部门门工作要要求、讲讲话、批批示、或或会议精精神；通通报分析析安全工工作，研研究部署署安全工工作，制制定安全全工作计计划

43、。 （二）结合合公司安安全工作作实际，通通报安全全工作情情况，提提出工作作重点，安安排下一一步工作作任务。 4、 参会会人员须须做到： （一）按时时参加会会议并汇汇报工作作，汇报报工作时时间不超超过100分钟；（二）认真真听会并并做好会会议记录录。（三）参会会人员原原则上不不得请假假，如有有特殊情情况，须须向主管管领导请请假。 5、遵守会会议纪律律：（一）参会会人员必必须提前前5分钟钟到场，不不得迟到到或早退退；（二）开会会时必须须将手机机设置为为关机或或振动状状态； 安全责任追追究制度度 为提高公司司安全工工作效率率，增强强全体工工作人员员特别是是领导干干部的安安全责任任意识，切切实履行行各

44、自职职责，经经董监会会研究特特制定本本制度。一、本制度度所指责责任追究究，是指指因为不不履行职职责或不不正确履履行职责责。二、给国家家、党政政机关和和人民群群众生命命财产安安全造成成危害、损损失、诱诱发严重重事件和和责任事事故的，必必须对当当事人进进行责任任追究。三、公司安安全领导导小组对对适用本本制度人人员的履履行职责责实行监监督检查查，并接接受群众众举报。 四四、经公公司安全全领导小小组办公公室调查查属实形形成书面面材料和和初步处处理意见见，报请请董监会会研究，按按照有关关规定给给予适当当处理，情情节严重重，违反反党纪政政纪或刑刑律的交交司法部部门处理理；五、本制度度自发布布之日起起执行。

45、 安全资金保保障制度度为贯彻彻安全全第一,预防为为主的的安全工工作方针针,确保保安全资资金专款款专用,特制定定本制度度。一、安安全资金金的投入入1、每每年初由由安检站站提出当当年安全全资金使使用计划划，报公公司总经经理批准准。 2、安安全资金金投入的的比例按按上年度度营业收收入的00.5%-1%提提取。3、财财务部按按安全资资金计划划及时支支付安全全工作所所需资金金。二、安安全资金金的使用用1、安安全资金金用于安安全宣传传、教育育、培训训、购置置必备的的工具。2、安安全资金金的使用用及用品品购置须须贯彻“先急后后稳、先先进科学学、经济济实用、预预防在先先”的原则则。三、保保障1、安安全资金金必

46、须专专款专用用，年度度计划一一经批准准，必须须保障资资金的支支付使用用任何人人不准战战胜安全全资金。2、安安检站负负责安全全设施的的保管使使用，任任何部位位不准借借用、占占用安全全设施及及专用设设备。3、安安全工作作专用车车辆由主主管安全全副总经经理调度度，安排排使用。安全生产监监督检查查和隐患患整改制制度 11、为了了加强安安全管理理，及时时发现和和排除安安全隐患患，公司司和各安安全管理理部位，应应定期进进行安全全检查。2、安安全检查查每月至至少一次次，重点点部位（安安检站）每每半月应应检查一一次。3、检检查出来来的事故故隐患，应应限期整整改。拒拒不整改改或整改改不利的的部位要要给予严严肃处理理，追究究责任人人责任，