UNIDA信息产业公司采供部储运管理员职位说明书3631.docx

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1、储运管理员职位说明书一、基本资资料职位名称储运管理员员所在部门采供部职位定员1名所在职系行政事务职职系直接上级采供部经理理直接下级填写日期2002年年11月月2日二、工作描描述本岗位工作作目标：按要求完成成物资储储备工作作，收、发发货工作作；参与与公司企企业文化化建设工作职责时间百分比比发生频率职责任务职责一：对对项目所所需设备备、材料料等的检检验、仓仓储及发发送工作作70%工作任务负责项目所所需设备备的进货货检验工工作随机负责材料入入库及库库存核对对盘点工工作随机负责库存的的核对盘盘点工作作每月一次负责仓库中中各种货货物的分分类标记记、整理理和清洁洁工作日常负责填写出出、入库库单并输输入公司

2、司的进销销存系统统随机负责项目所所需用品品的发货货和运输输工作随机职责二：完完成部门门经理交交办的任任务，定定期向部部门经理理汇报工工作5%每周职责三：参参与营造造企业文文化氛围围，执行行、推广广和强化化公司核核心价值值观10%日常职责四：相相关工作作成果和和过程数数据的配配置管理理15%日常工作权限：权限一：对对改进仓仓库相关关工作的的建议权权权限二：对对仓库所所有来料料的检查查权权限三：对对库存入入库、出出库相关关单据、资资料回交交的督促促权工作协调关关系：内部关系部门岗位协调内容发生频率采供部部门经理接受工作指指导并汇汇报工作作日常采购员设备、材料料进仓随机集成部工程师设备、材料料发放随机财务部会计对帐随机所需记录文文档：所需记录文文档传送的部门门/岗位位入库单、出出库单财务部会计计库存清单财务部会计计相关工作成成果和过过程数据据的配置置文档网络服务器器三、任职资资格最低学历中专专业企业管理经验要求工作经验最低工作时时间库房管理1年IT知识1年所需培训培训内容培训方式最低培训时时间IT知识在职一年内100天储运管理知知识在职一年内100天财务知识在职一年内5天天质量管理与与控制在职一年内5天天知识与技能能所需知识与与技能熟练程度IT知识了解财务知识了解质量管理与与控制了解储运管理知知识熟练