赛意信息:关于赛意信息申请向特定对象发行股票的审核问询函中有关财务事项的说明.PDF
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1、 第 1 页 共 85 页 2-1 第 1 页 共 85 页 2-2 关于广州赛意信息科技股份有限公司关于广州赛意信息科技股份有限公司 申请向特定对象发行股票申请向特定对象发行股票的审核的审核问询函问询函中中 有关财务事项的有关财务事项的说明说明 天健函20217-56 号 深圳证券交易所:由光大证券股份有限公司转来的 关于广州赛意信息科技股份有限公司申请向特定对象发行股票的审核问询函(审核函2021020147 号,以下简称问询函)奉悉。我们已对问询函所提及的广州赛意信息科技股份有限公司(以下简称赛意公司或公司)财务事项进行了审慎核查,现汇报如下。一、一、本次发行募集资金总额不超过本次发行募
2、集资金总额不超过 65,000.0065,000.00 万元,拟用于基于共享技术万元,拟用于基于共享技术中台的企业数字化解决方案升级项目。本次募投项目中台的企业数字化解决方案升级项目。本次募投项目目标产品为共享技术中台、目标产品为共享技术中台、智能财务应用、数字化营销应用、数字化供应链应用。本次募投项目投资包括智能财务应用、数字化营销应用、数字化供应链应用。本次募投项目投资包括基础设施建设、设备及软件购置、开发费用等,其中办公场地购置基础设施建设、设备及软件购置、开发费用等,其中办公场地购置 7,183.007,183.00 万万元,购置地点为武汉软件新城三期项目产业楼;开发费用为研发期(三年
3、)内元,购置地点为武汉软件新城三期项目产业楼;开发费用为研发期(三年)内的研发人员薪酬,合计的研发人员薪酬,合计 27,341.8627,341.86 万元,均为资本性支出。本次募投项目相关万元,均为资本性支出。本次募投项目相关岗位计划新增投入研发及实施人员岗位计划新增投入研发及实施人员 791791 人。公司于人。公司于 20202020 年年 1212 月月 7 7 日与武汉软日与武汉软件新城发展有限公司签署武汉软件新城三期项目产业楼认购协议,公司以件新城发展有限公司签署武汉软件新城三期项目产业楼认购协议,公司以11,185.7411,185.74 万元的价格购买武汉软件新城三期二组团项目
4、万元的价格购买武汉软件新城三期二组团项目第第 D6D6 幢产业楼,建筑幢产业楼,建筑面积约面积约 17,129.7717,129.77 平方米,用于研发办公,目前公司已付清了购房款。本次募平方米,用于研发办公,目前公司已付清了购房款。本次募投项目预计实现内部收益率投项目预计实现内部收益率 13.72%13.72%。请发行人补充说明:(请发行人补充说明:(1 1)本次募投项目投资额测算中设备及软件购置数量)本次募投项目投资额测算中设备及软件购置数量的测算依据,本次募投项目购置办公场所的必要性和合理性,办公场所是否为的测算依据,本次募投项目购置办公场所的必要性和合理性,办公场所是否为公司公司 20
5、202020 年年 1212 月月 7 7 日购置产业楼,是否已购置完毕,后续是否有出租或出售日购置产业楼,是否已购置完毕,后续是否有出租或出售 第 2 页 共 85 页 2-3 是否存在变相开发房地产业务的情形;(是否存在变相开发房地产业务的情形;(2 2)开发费用及实施费用测算依据及过)开发费用及实施费用测算依据及过程,并结合各岗位人均薪酬水平及公司研发人员薪酬情况,说明本次募投项目程,并结合各岗位人均薪酬水平及公司研发人员薪酬情况,说明本次募投项目的人员薪酬支出是否合理;(的人员薪酬支出是否合理;(3 3)研)研发投入的必要性及是否符合企业会计准则发投入的必要性及是否符合企业会计准则关于
6、研发投入资本化的条件,并结合现行会计政策、报告期内公司和同行业可关于研发投入资本化的条件,并结合现行会计政策、报告期内公司和同行业可比公司同类项目研发投入资本化情况说明募投项目研发投入资本化的具体依据比公司同类项目研发投入资本化情况说明募投项目研发投入资本化的具体依据及合理性,是否存在将不符合资本化要求的研发费用资本化的情形;(及合理性,是否存在将不符合资本化要求的研发费用资本化的情形;(4 4)结合)结合公司主要产品公司主要产品 ERPERP 系统及系统及 S S-MOMMOM 制造运营产品的具体功能及应用场景,详细说制造运营产品的具体功能及应用场景,详细说明本次募投的明本次募投的 DMPD
7、MP 数据中台、数据中台、PIDBPIDB 产品创新设计底座、产品创新设计底座、SFSF 开发管理平台等要件开发管理平台等要件与现有产品的关系,量化说明上述要件如何对现有的产品进行升级改造;对比与现有产品的关系,量化说明上述要件如何对现有的产品进行升级改造;对比同行业可比公司、市场空间、盈利前景,说明增加新要同行业可比公司、市场空间、盈利前景,说明增加新要件的必要性及合理性;(件的必要性及合理性;(5 5)请以简明清晰、通俗易懂的语言说明本次募投项目的具体建设内容、建设方式、请以简明清晰、通俗易懂的语言说明本次募投项目的具体建设内容、建设方式、运营模式、盈利模式、目标产品、主要功能及目标客户,
8、对应的市场空间、行运营模式、盈利模式、目标产品、主要功能及目标客户,对应的市场空间、行业竞争情况等,与发行人现有主营业务的具体区别和联系,是否涉及新业务、业竞争情况等,与发行人现有主营业务的具体区别和联系,是否涉及新业务、新产品或新服务;(新产品或新服务;(6 6)结合行业发展趋势、市场容量、公司近年来的业务经营)结合行业发展趋势、市场容量、公司近年来的业务经营情况、现有竞争格局、同行业可比公司情况、发行人竞争优势、在手订单或意情况、现有竞争格局、同行业可比公司情况、发行人竞争优势、在手订单或意向性订单等分析其必要性以及各类产品能否有效消化;(向性订单等分析其必要性以及各类产品能否有效消化;(
9、7 7)发行人是否具备实)发行人是否具备实施募投项目相关的技术、人员、销售渠道、客户储备等基础和能力;(施募投项目相关的技术、人员、销售渠道、客户储备等基础和能力;(8 8)本次)本次募募投项目效益测算的过程及依据,结合公司产品价格变化、成本费用变化情况、投项目效益测算的过程及依据,结合公司产品价格变化、成本费用变化情况、同类产品毛利率水平及可比公司情况说明效益测算的谨慎性、合理性;(同类产品毛利率水平及可比公司情况说明效益测算的谨慎性、合理性;(9 9)购)购置办公场所折旧对公司业绩的影响。置办公场所折旧对公司业绩的影响。请发行人补充披露:(请发行人补充披露:(1010)本次募投项目的实施主
10、体;()本次募投项目的实施主体;(1111)募投项目目前)募投项目目前的实施准备和进展、已投资金额及资金来源,设备及软件分批购买的具体计划的实施准备和进展、已投资金额及资金来源,设备及软件分批购买的具体计划和安排;(和安排;(1212)充分披露()充分披露(6 6)()(7 7)()(8 8)()(9 9)相关风险。)相关风险。请保荐人进行核查并发表明确意见,请会计师对(请保荐人进行核查并发表明确意见,请会计师对(2 2)()(3 3)()(8 8)()(9 9)进行核)进行核查并发表明确意见,并就研发支出资本化出具专项核查意见。查并发表明确意见,并就研发支出资本化出具专项核查意见。(问询函第
11、(问询函第一一条)条)(一一)开发费用及实施费用测算依据及过程,并结合各岗位人均薪酬水平及开发费用及实施费用测算依据及过程,并结合各岗位人均薪酬水平及公司研发人员薪酬情况,说明本次募投项目的人员薪酬支出是否合理公司研发人员薪酬情况,说明本次募投项目的人员薪酬支出是否合理 本项目开发费用投资 27,341.86 万元。开发费用投资均为人员薪酬支出,各岗位人均薪酬水平根据现有人员薪酬水平,并参考市场同类人员薪酬福利水平,对相关人员薪酬福利按照岗位职责进行分类估算,且假设建设期三年相关人员薪 第 3 页 共 85 页 2-4 酬福利年均同比增长 8%进行确定。其中共享技术中台开发人员建设期第一年薪酬
12、按 10 个月进行计算,智能财务应用、数字化营销应用、数字化供应链应用开发人员建设期第一年薪酬按 6 个月进行计算。第 4 页 共 85 页 2-5 单位:个,万元 分类 人员类型 岗位类型 岗位基本年薪 五险一金比例 合计工资 T+1 T+2 T+3 人数 人员工资 人数 人员工资 人数 人员工资 共享技术中台 产品开发人员 需求分析工程师 28.00 26%35.28 20.00 588.00 20.00 762.05 12.00 493.81 产品总监 45.00 26%56.70 2.00 94.50 2.00 122.47 1.00 66.13 产品经理 30.00 26%37.80
13、 10.00 315 10.00 408.24 6.00 264.54 技术总监 45.00 26%56.70 2.00 94.50 2.00 122.47 1.00 66.13 开发经理 30.00 26%37.80 10.00 315.00 10.00 408.24 6.00 264.54 数据建模工程师 32.00 26%40.32 12.00 403.20 12.00 522.55 7.00 329.20 后端开发工程师 24.00 26%30.24 15.00 378.00 15.00 489.89 9.00 317.45 前端开发工程师 28.00 26%35.28 15.00 4
14、41.00 15.00 571.54 9.00 370.36 UI 设计工程师 25.00 26%31.50 5.00 131.25 5.00 170.10 3.00 110.22 数据平台工程师 35.00 26%44.10 10.00 367.50 10.00 476.28 6.00 308.63 业务平台架构师 35.00 26%44.10 10.00 367.50 10.00 476.28 6.00 308.63 小计 111.00 3,495.45 111.00 4,530.10 66.00 2,899.65 智能财务应用 产品开发人员 需求分析工程师 28.00 26%35.28
15、8.00 141.12 8.00 304.82 5.00 205.75 应用产品总监 45.00 26%56.70 2.00 56.70 2.00 122.47 1.00 66.13 第 5 页 共 85 页 2-6 单位:个,万元 分类 人员类型 岗位类型 岗位基本年薪 五险一金比例 合计工资 T+1 T+2 T+3 人数 人员工资 人数 人员工资 人数 人员工资 应用产品经理 30.00 26%37.80 10.00 189.00 10.00 408.24 6.00 264.54 应用技术总监 45.00 26%56.70 2.00 56.70 2.00 122.47 1.00 66.13
16、 应用开发经理 30.00 26%37.80 6.00 113.40 6.00 244.94 4.00 176.36 应用测试工程师 22.00 26%27.72 12.00 166.32 12.00 359.25 7.00 226.33 后端开发工程师 24.00 26%30.24 15.00 226.80 15.00 489.89 9.00 317.45 前端开发工程师 28.00 26%35.28 15.00 264.60 15.00 571.54 9.00 370.36 小计 70.00 1,214.64 70.00 2,623.62 42.00 1,693.05 数字化营销应用 产品
17、开发人员 需求分析工程师 28.00 26%35.28 12.00 211.68 12.00 457.23 7.00 288.05 应用产品总监 45.00 26%56.70 3.00 85.05 3.00 183.71 2.00 132.27 应用产品经理 30.00 26%37.80 9.00 170.10 9.00 367.42 5.00 220.45 应用技术总监 45.00 26%56.70 4.00 113.40 4.00 244.94 2.00 132.27 应用开发经理 30.00 26%37.80 8.00 151.20 8.00 326.59 5.00 220.45 应用测
18、试工程师 22.00 26%27.72 10.00 138.60 10.00 299.38 6.00 194.00 后端开发工程师 24.00 26%30.24 20.00 302.40 20.00 653.18 12.00 423.26 第 6 页 共 85 页 2-7 单位:个,万元 分类 人员类型 岗位类型 岗位基本年薪 五险一金比例 合计工资 T+1 T+2 T+3 人数 人员工资 人数 人员工资 人数 人员工资 前端开发工程师 28.00 26%35.28 20.00 352.80 20.00 762.05 12.00 493.81 小计 86.00 1,525.23 86.00 3
19、,294.50 51.00 2,104.56 数字化供应链应用 产 品 开发人员 需求分析工程师 28.00 26%35.28 6.00 105.84 6.00 228.61 4.00 164.60 应用产品总监 45.00 26%56.70 2.00 56.70 2.00 122.47 1.00 66.13 应用产品经理 30.00 26%37.80 6.00 113.40 6.00 244.94 4.00 176.36 应用技术总监 45.00 26%56.70 2.00 56.70 2.00 122.47 1.00 66.13 应用开发经理 30.00 26%37.80 5.00 94.
20、50 5.00 204.12 3.00 132.27 应用测试工程师 22.00 26%27.72 8.00 110.88 8.00 239.50 5.00 161.66 后端开发工程师 24.00 26%30.24 10.00 151.20 10.00 326.59 6.00 211.63 前端开发工程师 28.00 26%35.28 10.00 176.40 10.00 381.02 6.00 246.90 小计 49.00 865.62 49.00 1,869.74 30.00 1,225.70 合 计 316.00 7,100.94 316.00 12,317.96 189.00 7,
21、922.96 第 7 页 共 85 页 2-8 本项目实施费用为研发运营混合期(两年)内新增实施交付人员的首年薪酬,合计 15,109.02 万元。各岗位人均薪酬水平根据现有人员薪酬水平,并参考市场同类人员薪酬福利水平,对相关人员薪酬福利按照岗位职责进行分类估算,且假设建设期三年相关人员薪酬福利年均同比增长 8%进行确定。第 8 页 共 85 页 2-9 单位:个,万元 分类 人员类型 岗位类型 岗位基本年薪 五险一金比例 合计工资 T+1 T+2 T+3 新招聘人数 新招人员薪酬 新招聘人数 新招人员薪酬 新招聘人数 新招人员薪酬 共享技术中台 实施人员 开发经理 30.00 26%37.8
22、0 2.00 81.65 1.00 44.09 产品经理 30.00 26%37.80 2.00 81.65 1.00 44.09 UI 设计师 25.00 26%31.50 1.00 34.02 前端开发工程师 25.00 26%31.50 6.00 204.12 2.00 73.48 移动端开发工程师 25.00 26%31.50 3.00 102.06 1.00 36.74 后端开发工程师 25.00 26%31.50 12.00 408.24 3.00 110.22 小计 26.00 911.74 8.00 308.63 智能财务应用 实施人员 开发总监 28.00 26%35.28
23、3.00 114.31 1.00 41.15 技术顾问 21.00 26%26.46 24.00 685.84 6.00 185.18 开发顾问 21.00 26%26.46 29.00 828.73 7.00 216.04 测试工程师 20.00 26%25.20 5.00 136.08 1.00 29.39 交付总监 30.00 26%37.80 5.00 204.12 1.00 44.09 方案经理 26.00 26%32.76 14.00 495.33 4.00 152.85 方案顾问 23.00 26%28.98 29.00 907.65 7.00 236.62 第 9 页 共 85
24、 页 2-10 单位:个,万元 分类 人员类型 岗位类型 岗位基本年薪 五险一金比例 合计工资 T+1 T+2 T+3 新招聘人数 新招人员薪酬 新招聘人数 新招人员薪酬 新招聘人数 新招人员薪酬 小计 109.00 3,372.06 27.00 905.31 数字化营销应用 实施人员 开发总监 28.00 26%35.28 5.00 190.51 1.00 41.15 技术顾问 21.00 26%26.46 32.00 914.46 8.00 246.90 开发顾问 21.00 26%26.46 32.00 914.46 8.00 246.90 测试工程师 20.00 26%25.20 6.
25、00 163.30 2.00 58.79 交付总监 30.00 26%37.80 5.00 204.12 1.00 44.09 方案经理 26.00 26%32.76 19.00 672.24 5.00 191.06 方案顾问 23.00 26%28.98 56.00 1,752.71 14.00 473.23 小计 155.00 4,811.79 39.00 1,302.12 数字化供应链应用 实施人员 开发总监 28.00 26%35.28 3.00 114.31 1.00 41.15 技术顾问 21.00 26%26.46 19.00 542.96 5.00 154.31 开发顾问 21
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