《人事行政管理资料》第七节 生产部员工年终考绩表.DOC

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1、生产部员工年终考绩表年 月 日至 年 月 日工号工别姓名性别出 生年月日籍贯学历到工月日（时分）迟到早退旷工（时分）请假天数天 数实际工作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准1工 作品 质特别标准整洁美观（10-9）罕有错误整洁美观（7-8）偶有错误尚属整洁（6）错误颇多且欠整洁（5）错误过多且不整洁（4分以下）2工作量或速度超过定量提前完成（10-9）达到定量如期完成（7-8）不足定量催促完成（6）工作量少过期完成（5）几无 成就不能完成（4分以下）3责任心负责可靠如期完成（10-9）工作稳健须稍监督（7-8）工作正常须加监督（6）工作懒散严密监督（5）工作不力推托责任（4分以下）4合 作

2、主动合作协调密切（10-9）自动助人（7-8）少有合作（6）拒绝接受（5）破坏合作（4分以下）5学历能力接受快无须教导（10-9）进度超前（7-8）须勤加教导（6）接受迟缓须反复教导（5）愚笨庸劣记忆力差（4分以下）6智 能或技能绰有余裕（10-9）胜任愉快（7-8）能够胜任（6）勉强胜任（5）不能胜任（4分以下）7守 法守法守纪且诱导别人（10-9）自动遵守法令（7-9）注意安全（6）严密监督始能遵守（5）漠不关心（4分以下）8安 全警 觉警觉高处处防范（10-9）遵守安全规定提供改善建议（7-9）注意安全（6）常依赖别人偶有行动（5）违反安全规定并危及他人（4分以下）9自 发自 制自动自发律已克已（10-9）修养有素自动改进工作（7-9）能完成份内工作（6）不修边幅体力较弱（5）完全被动缺乏涵养（4分以下）10仪 态体 能仪容整洁体能强健（10-9）仪态大方体力正常（7-9）能保持整洁甚少疾病（6）无警觉粗心 大意（5）使人厌恶体弱多病（4分以下）总评初考总分数绩等核定复考