9588国企中层民主生活会对照检查材料.docx

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1、2016年度专题组织生活会发言提纲（2017年1月11日）根据中央统一部署和公司党委统一安排部署，我围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神,特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，以“四讲四有”为标尺，重点对照A领导讲话材料，紧密结合个人思想和工作实际，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面要求对标对表，认真查找自身差距与不足，制定整改措施。现将有关情况向各位领导和同志们作一个汇报。一、查找出的主要问题（一）思想政治方面。 1.存在的问题。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求

2、学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由放弃学习。学习缺乏持之以恒自觉学习的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是加强政治修养不够。自己参加工作xx年，至今已经有xx年的党龄，认为自己从来没有违反党纪国法和公司各项章程，说明自己就有较高的政治觉悟，所以放松了对自己党性的不断锤炼。面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢

3、较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，自觉抵制错误思想和错误言论不力，在党员干部中没有树立起模范形象，没有在党言党，在党爱党，在党忧党。2.主要表现。作为一名部门领导，在日常生活工作中能看到、听到的一些人“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”，对我们的党发牢骚，说一些不负责任的话。面对这种情况，自己没能旗帜鲜明地反对，只是听之任之，总觉得现在社会进入了转型期，社会矛盾进入凸显期，一些人多了不正当的想法是正常的。对在手机上传播“灰色段子”、“政治笑话”和小道消息的现象也没有坚决的抵制，有时一笑了之，甚至还会转发，孰不知这就是一个共产党员的失职。3.原因分析。政治信念有所弱化。在一些大是大非面前缺乏应有

4、的政治敏锐性和鉴别力，对政治理念的实质和根本要求理解不深入，用党的创新理论指导实际开展工作不够，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。（二）执行纪律方面。1.存在的问题。一是执行党的组织纪律不好，以党员的身份要求自己不够，履行党员义务也不好，没有真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，把“政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏”只是作为一种口号，不能把严格遵守党章作为自己必尽的义务和责任。二是“一岗双责”意识不够强，制度落实还停留在纸面要求上，主体责任落实还不完全到位。作为xx部的带头人，有时没有严格按照相关制度执行考核，日常管理薄弱，对自己和员工放松管理，导致部门纪律涣散。2.主要表现

5、。一是以普通党员身份参加党的组织生活坚持不好。经常以工作忙为借口，不参加支部的组织活动，没有坚持按时缴纳党费，少有主动向党组织汇报思想和工作。二是执行部门纪律不好。时有上班迟到，下班早退现象事由发生，扰乱了正常的工作生活秩序，没有做好带头作用。3.原因分析。由于自己在岗工作时间较长，认为自己也是工作岗位上的“老同志”了 纪律意识弱化，经常把个人意愿强加给别人，放松了纪律约束，觉得自己可以轻松一下。（三）品德方面。1.存在的问题。一是在工作中，对于自身和部门员工存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼闭只眼，明知不对，却又有碍于面子，怕影响同事关系的想法，还是奉行“好人主义”，少说为

6、妙。公道处事做得不好，没有一视同仁，没有始终坚持纪律面前人人平等。二是在廉洁自律上有疏忽。我始终牢记“两个务必”，不讲排场不铺张浪费，做到自重、自省、自警、自励，牢守防腐拒变的底线。但有时候为了让来检查工作的领导、来部门交流的同行或客户们能够留一个好映象，不时也参与在饭桌上的接待。2.主要表现。对待部门和员工的管理上，有时偏袒工作积极主动的干部职工，对他们的一些违规行为视而不见。明知不对，但怕得罪人，没有制止反而有时迎合上去符合两句。3.原因分析。缺乏正气，怕揽事，怕得罪人，奉行“老好人”思想和“防人之心不可无”的为人处事之道。自己原则性不强，没有从思想深处认识到小事小节的影响，对于一些奢靡和

7、浪费的苗头制止不力，甚至任其自流。（四）发挥作用方面。1、存在问题。一是工作方法不多。在岗在职工作那门多年了，成天忙于应对日常性事务性的工作，抓“打基础、管长远”的工作下功夫不够，没有找出从根本上解决制约部门、公司发展问题的办法。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。很多古时候工作还停留在处理日常事务之中，思考不问题不全面，工作没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性和综合性。三是大局意识不够强。在抓工作落实时候，是存在功利主义之心只顾推动自己部门的发展，而忽视了公司

8、大局的统筹安排。2、主要表现。很少积极寻求解决问题的路子和办法。考虑部门利益和个人利益多，考虑全局利益少，贯彻执行公司党委、总经理室决策不坚决、不彻底，有时候会有打自己的“小算盘”，习惯于优先考虑自己的“一亩三分地”。3、原因分析。缺乏乏担当，进取精神不够，有“守摊子、混日子”“多一事不如少一事”的消极思想，产生了松口气的念头，感觉凭自己多年经验履职就可以了。有时候“坐在车上转，隔着玻璃看”，认为自己对各方面的情况都比较熟悉，不去深入了解不断变化的新情况，没有认真调查研究，凭经验办事，“争”和“创”的意识不够强烈。二、整改措施和下一步努力方向我将以此次民主生活会为契机，更加清醒的认识到了自身存

9、在的问题和产生这些问题的根源，增强自我审视、自我剖析、自我完善、自我提高的自觉性和紧迫感，增强改进不足、改进工作作风、提高工作效率，加强部门管理。今后，我将从以下几个方面改进和提高：（一）要“好好学习”，加强理论武装，保持坚定的政治信仰。 在今后工作和生活中，我将正确处理好工学矛盾，做到爱读书、读好书、善读书，树立终身学习、学无止境的理念，把学习贯穿工作和事业的始终，不断加强加强政治理论、政治规矩和法律法规的学习，进一步加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，在错综复杂的局势面前保持清醒头脑，自觉加强理论和业务学习，树立严谨求学的风气。紧密结合工作生活，把拓宽学习的深度、广度作为努力的方向，制定行

10、之有效的学习计划，坚持每天读书，勤做记录笔记，我将积极参加支部中心组学习，严格按要求参加民主生活会，参与各种大讨论活动。不断提高理论水平，增强理论功底，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。（二）要“好好工作”，牢固宗旨意识，切实转变和改进工作作风。要牢固建立全心全意为人民服务的思想，建立为党为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，

11、聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳融合的关系;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和进步自己，脚踏实地的投进到工作中往，努力提高工作能力和管理水平。要认真把握新形势下市场发展的特点和需求，有效对接市场诉求，创造性地学习借鉴成功经验，探索新思路、提出新举措。要以全新的视角、开放的思维来审视、谋划和推进部门工作。要敢于涉足人所未知之领域、尝试人所未用之方法、登临人所未至之高度。树立大局意识，破除自己的功利思想，坚决服务公司党委的安排部署，完善部门管理制度，加强部门管理，

12、严格按章办事。要吃透上级精神，摸清下边情况，找准结合点，树立“不鸣则已，一鸣惊人”的工作观，把自己的职责和使命放到全局的舞台上去考虑、融入具体的细节中来把握，沉下心、钻进去，扎下身子、撑起来，立最远目标，创最佳业绩，树最优形象。（三）要“好好为人”，加强自身建设，做到谨小慎微防微杜渐。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，作为一名国企党员干部，不仅要以“四讲四有”为标杆，还要以树立企业优秀代言人为目标，为低头做好分内事、笑脸默对当事人，不说过头话、不办出格事、不做忘形人，不染不正之风。谨言慎行常反省、小心

13、翼翼善自律，不该去的地方永远不去，不该做的事情始终不做，不沾不洁之事;择善相交正情趣、肝胆相照不谋私，对有“奢求”之友敬而远之，对有“贪图”之朋淡而避之，不贪不义之财。注重工作、生活的细节和点点滴滴，始终牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。 通过此次民主生活会，让我清醒地认识到自身存在的问题和不足，也为自己如何成为一名合格的新时期党员领导干部明确了方向。接下来，我将在公司领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神、服务群众，出色完成上级交办的各项任务。以上对照检查，可能还有不到位的地方，恳请领导、同志进行批评指正。我将虚心接受大家的批评，认真听取大家的意见，纠正不足、整改问题，推动工作。