党委关于在公司两级领导班子机关管理人员中开展三严三实专题教育实施方案范文.doc

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1、党委关于在公司两级领导班子机关管理人员中开展三严三实专题教育实施方案范文222020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 中共青岛前湾集装箱码头有限责任公司委员会文件前湾集发字 2号关于在公司两级班子、机关管理人员中开展“三严三实”专题教育实施方案公司各党支部：根据集团党委关于在集团三级班子、两级机关领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案要求,结合公司实际,现就在公司两级班子、机关管理人员中开展“三严三实”专题教育,制定如下实施方案。一、总体要求按照集团党委要求，公司“三严三实”专题教育从今年5月开始 ,不分批次、不划阶段、不设环节。参加人员包括公司两级班子、机关管理人员。开展

2、“三严三实”专题教育,要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对照“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实）的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展公司党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动公司转型升级上见实效。重点把握以下要求:坚持从严从实。深入贯彻落实全面从严治党要求,牢牢把握“三严三实”的基本内涵和实践要求,以“三严三实”来要求和对照自

3、己。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从公司的实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合公司实际情况，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对职工忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公

4、道正派。经过深入学习“三严三实”、自觉践行“三严三实”，进一步明规矩、严纪律、强约束,进一步增强思想自觉和行动自觉,保持和发展作风建设良好态势。突出问题导向。各级领导干部要对存在的“不严不实”的问题进行深入查摆、深刻剖析,着力解决宗旨意识淡薄、党性修养缺失等问题;着力解决不直面问题、创新发展能力不足、不负责任、不敢担当等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,做人不老实,阳奉阴违、自行其是等问题。深入开展警示教育,用好正反两方面典型,真正触动思想,触及灵魂。紧密结合各单位、各部门实际和干部队伍现状,逐条梳理分析“不严不实”的问题和具体表现,深度整改,切实解决“不严不实”的问题。注重以上率下。

5、6月2日上午，集团总工程师、公司党委书记、副总经理张庆财在公司主任以上领导干部、全体机关管理人员参加的会议上，做了题为践行“三严三实”，树好先锋旗帜的专题教育党课，深入浅出地阐述了“三严三实”基本内涵，查摆了领导干部中存在的问题，为公司开展好“三严三实”专题教育提出了具体要求。公司各党支部要结合各自的工作实际，针对领导班子和成员存在的问题，以严的标准、严的措施、严的纪律、严的作风扎实开展专题教育，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。立足常态长效。从严治党永远在路上，永远是进行时，“三严三实”是从严治党进行时中一个激扬的旋律，是各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。

6、因此，各级领导干部要把开展专题教育与集团总体发展战略结合起来，与“五标五定”、基层组织建设年活动结合起来，与实现半年“双过半”、全年“满堂红”目标结合起来,与党组织“三会一课”、党委中心组学习、年度民主生活会等工作结合起来,实现由被动向主动的转变。全面融入大局。把专题教育融入公司转型升级工作布局,融入各单位、各部门重点任务,做到教育和发展两不误、两促进。各级领导干部要面对困难和问题，拿出哪里有困难就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去的勇气，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩，以促进公司转型发展的成效、以解决公司实际问题的成果、以广大职工满意程度来检验和评价专题教育成效,坚决防

7、止和杜绝形式主义。二、推进措施按照集团党委总体部署要求, 公司“三严三实”专题教育在抓牢抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个“规定动作”的同时，要紧密结合公司实际，做好“自选动作”，突出金融、国际化和互联网“三大战略”导向，使广大干部职工进一步明确港口发展面临的新形势、新任务，进一步凝心聚力，做到同心同德、独当一面。1.支部书记讲专题党课。“三严三实”专题教育以公司党委书记讲专题党课开局起步，6月30日前基层各党支部书记都要讲“三严三实”专题党课，公司党委成员参加分管领域党支部专题党课教育。6月15日前，各党支部要将党课内容的电子版发送到人事部（邮址：

8、），在开展党课教育的前一天，通知人事部.各党支部在讲党课的同时，要结合当前的工作、结合实际情况继续深入开展好形势任务教育活动，宣传好公司发展面临的形势任务和战略方向，确保公司上下在集团“三大战略”方向指导下，始终坚持“四个坚定不移”（坚定不移实现目标、坚定不移转型升级、坚定不移创新市场、坚定不移强基固本），为推动公司转型升级凝聚力量。2.开展专题学习研讨。采取个人自学和集中研讨相结合的方式,深入开展专题学习研讨。按照集团党委的部署，公司党政领导原原本本、原汁原味学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点研读习近平谈治国理政等一系列理论著作,认真学习市委统一下发的优秀领导干部先进事迹选编、领导干部违

9、纪违法典型案例警示录。基层队、机关部室领导重点学习好习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编。10月底前,分2个专题开展学习研讨,每个专题大致安排三个月时间。专题一（5月-7月）研讨主题：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化拓展中国特色社会主义和中国梦学习教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，自觉遵章守纪，全面依法治企。学习内容： 6月份：习近平谈治国理政1、毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义2、“看不见的手”和“看得见的手”都要用好3、坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设领导干部违纪违法典型案例警示录4、千万不能跟党装两面

10、人做两面派7月份：习近平谈治国理政1、培育和弘扬社会主义核心价值观2、群众路线是党的生命线和根本工作路线3、把权力关进制度的笼子里领导干部违纪违法典型案例警示录4、一把手变“一霸手”的悲剧5、一个“专家型”干部的陨落要求：对照“严以修身、严以用权、严以律己”的总体要求，经过学习讨论习近平总书记一系列重要讲话和专著，学习讨论党规党纪，并与自身思想状况加以对照，进一步增强公司各级领导干部党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。重点解决的问题：一是在“严以修身”要求方面。有些同志作为领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强；有些领导

11、干部修身不严，不学政治理论、不读经典著作；有的思想境界不高，思想僵化、因循守旧，思路跟不上时代；有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为单位长远发展考虑。二是在“严以律己”要求方面。有些同志对自己工作标准上要求不严，但对个人待遇标准上要求却很高；有的同志公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足；有的在团结各方面同志的意识和能力不强，缺少大局意识和容人容事的气度。三是在“严以用权”要求方面。有的同志想问题、办事情畏首畏尾，瞻前顾后，导致一些本单位存在的问题议而不决、久拖不决；有的同志以法治思维和法治方式开展工作的自觉性还不够强，在研究工作过程中对于合法合规方面考虑较少；有

12、的同志属于老好人，不敢管。抓管理“怕”字当头，批评职工怕丢选票、处理刺头怕招报复、触及同事怕伤感情，久而久之工作标准降低。专题二（8月-10月）研讨主题：准确把握全面深化改革的重点领域和关键环节，紧紧围绕“五个大力”（大力强化创新意识、大力培育新的增长点、大力推进管理升级、大力推进基层组织建设、大力加强干部队伍建设）、“三大创新”（创新业务模式、创新盈利模式、创新管理模式），提升工作标准，提升精神境界，加快转型发展，在新常态下夺取转型升级新胜利。学习内容：8月份：习近平谈治国理政1、实干才能梦想成真2、改革再难也要向前推进优秀领导干部先进事迹选编3、领导干部的楷模孔繁森9月份：习近平谈治国理政

13、1、发扬钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底2、倚靠学习走向未来优秀领导干部先进事迹选编3、一个共产党人的一辈子10月份：习近平谈治国理政1、着力培养选拔党和人民需要的好干部2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争优秀领导干部先进事迹选编3、导弹司令杨业功要求：对照“谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求，紧密结合青岛港实际，经过专题党课、专题研讨、形势任务教育、“三会一课”等途径，进一步引导公司干部职工在集团总体战略引领下，想实事、干实事，务实创新，勇于开拓，在经济新常态条件下推动港口转型升级，创新发展。重点解决的问题：一是在“谋事要实”要求方面。有些同志面对经济新常态实际，对于创新发展信心不足

14、;有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度；有的同志工作方法不实，到基层调查研究蜻蜓点水、走马观花，掌握不透基层情况，对于做决策、抓管理形不成有效的指导参考；有的同志服务意识较差，对职工或客户要办的事情打太极、踢皮球，办事效率低下，伤害了基层职工的感情，影响了港口对外形象。二是在“创业要实”要求方面。有的领导干部专业能力不强，对同行业发展情况和规律不熟悉、不了解；有的创新创造能力不强，不善于学习研究和应用新生事物，跟进不主动、争取不积极，办法不实用、措施不具体；有的领导干部则甘当“太平官”，四平八稳、按部就班，不求有功、但求无过。三是在对照“做人要实”要求方面。有的领导干部纪律和规矩

15、意识淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的不讲党性原则、不守纪律规矩，口头上服从组织安排，实际上却是老是想着自己的“一亩三分地”。3.召开专题民主生活会和组织生活会。在做好全面准备基础上，按照上级党委统一要求开好专题民主生活会。专题民主生活会召开前，各基层队、部室领导要广泛听取基层党员干部群众的意见，经过自己找、群众提等方式，努力把“不严不实”问题找准找实找具体。每名领导干部要列出问题清单，认真撰写触动思想心灵的党性分析材料,深入进行党性分析和自我剖析。以整风精神开展批评和自我批评。班子整体要开展严肃认真的批评和自我批评,深入剖析自身存在的问题及产生原因, 制定详细的整改措施，一项一项整改

16、，达到严格正风肃纪的目的。各党支部召开专题民主生活会一周前，书面报公司人事部，公司同意后方可召开，公司领导将参加各党支部的专题民主生活会，具体见附件。4.强化整改落实和立规执纪。“三严三实”专题教育要与集团基层组织建设年活动紧密结合起来，瞄准三级基层组织（公司、科队和班组）和一个组织保障（基层党组织）以及所属班子和领导干部存在思想、作风、能力等问题，把认真抓好问题整改和立规执纪工作贯穿专题教育全过程,坚持边学边查边改。要对照“三严三实”重点解决的问题，列出自己和本单位存在问题清单, 进行专项整治。对查摆出的“不严不实”问题,要制定具体措施,付诸行动、真改实改;对“不严不实”问题突出、整改不力的

17、领导干部进行严肃问责。各单位、部门领导干部查找出的问题、制定的整改措施以及完成时间电子版发送到人事部（邮址：）。6月份，公司将对中层领导班子和领导干部进行一次全面、深入的考察摸底。突出考察领导干部在遵守党规党纪、工作实绩、工作作风、廉政情况、道德品行等方面的情况。各单位、部门要加强源头治理，针对“不严不实”问题，建制度、立规矩,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。三、组织领导公司“三严三实”专题教育在公司党委领导下进行,公司人事部牵头组织实施,基层各支部主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任,既要率先垂范,带头参加教育、接受教育,又要站在一线、靠前指挥,自始至终把责任扛在肩上,做

18、到有权有为、失责必究。公司人事部将对各支部专题教育开展情况进行督查。各支部专题教育开展情况,于10月底前向公司党委写出活动总结报告。附件：公司领导参加基层党支部专题民主生活会一览表中共青岛前湾集装箱码头有限责任公司委员会 6月3日抄送：集团人事部，公司党政领导中共青岛前湾集装箱码头有限责任公司委员会 6月3日印发公司领导参加基层党支部专题民主生活会一览表支部召开时间公司领导备注一大队党支部10月底前张庆财 王卫东二大队党支部10月底前张庆财 王卫东三大队党支部10月底前张庆财 王卫东四大队党支部10月底前张庆财 王卫东计划培训党支部10月底前张庆财 王卫东商务部党支部10月底前李武成人事部党支部10月底前朱静霞财务部党支部10月底前朱静霞客服中心党支部10月底前朱静霞检查桥党支部10月底前朱静霞CFS党支部10月底前朱静霞冷箱队党支部10月底前朱静霞固机二期党支部10月底前王书章固机三期党支部10月底前王书章工程流机党支部10月底前王书章综合办党支部10月底前王书章码头设施党支部10月底前王书章