安全生产管理各项制度模板.doc
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1、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。昆山市新江市政有限公司安全生产管理各项制度二0一0年五月二十日安全生产技术交底制度为进一步理顺安全生产工作, 根据公司有关规定并结合本工程的实际情况, 特制定出安全生产技术交底制度, 具体如下: 1、 工程开工前, 必须进行技术交底, 其中须向广大员工介绍本工程生产流程、 环境的特点、 设备情况、 作业伤害防范措施及安全生产管理制度教育, 安全技术教育、 安全思想教育等方面的情况。并做好签名备案工作。如无进行技术交底的, 一律不准开工。2、 关键工艺、 重点工艺, 在制定技术措施的同时必须同时制定安全保证措施, 并对参与作业人员进行
2、安全技术交底。未进行安全技术交底的, 一律不准开工。3、 安全技术交底工作由工程股、 安全股共同完成, 如因两部门未开展此项工作的则追究部门负责人责任, 如因员工不服从安排, 不接受技术交底的按每人每例300元的处罚。4、 安全技术交底资料必须分类归档。如因资料归档不清晰的对安全股负责人给予每次300元的处罚。5、 对已进行安全技术交底的项目, 在施工生产过程中, 不按照安全交底情况做好安全防护工作, 并依安全技术交底去处理的, 依”安全生产管理违章处罚条例”的相关条款进行处罚。安全生产检查、 评比、 奖罚制度为规范安全生产管理工作, 确保安全生产, 特制定”安全生产检查、 评比、 奖罚制度”
3、, 具体如下: 一、 安全生产检查安全生产检查分为: 定期安全生产检查、 专业性安全检查、 日常安全生产检查、 生产岗位安全检查和员工宿舍安全卫生检查, 各项检查具体要求如下: 1、 定期安全生产检查。项目部每月15日组织一次全面的安全大检查, 班组每半月组织一次安全大检查, 检查时做好计划、 组织、 记录、 整改、 总结工作。2、 专业性的安全生产检查。项目部将根据工地进展情况, 组织一些专项检查, 如易燃易爆物品、 大型设备安装试点、 重点工程施工、 新产品使用等; 季节性安全检查, 如防火( 旱季) 、 防洪( 雨季) 、 防台风、 防暑降( 夏季) 等; 重大节日的安全检查, 如春节、
4、 元旦、 国庆、 ”五一”等节日。3、 日常安全生产检查。班组专、 兼职安全生产或生产值班负责人, 要经常深入工地巡查, 检查安全生产情况, 及时发现隐患作好记录, 通知有关责任人进行整改并检查整改结果。4、 生产岗位安全检查。职工每天作业前, 对自己岗位或者将要进行的工作进行安全检查, 确认安全可靠后才进行作业。在作业过程中出现隐患要及时上报处理。5、 员工宿舍安全卫生检查。经过安全卫生的检查, 提高员工的安全卫生意识, 既形成良好的卫生工作环境, 又对职工形成一种安全工作从自我做起的习惯。二、 评比制度1、 每月的、 安全生产检查, 由主管生产副经理负责牵头, 在项目部中抽调相关人员组成检
5、查小组, 以各作业队为单位对项目部各部门和各施工队进行检查, 根据”安全生产检查评分表”( 见附表1) 的标准进行评比打分, 每月进行评比及奖励一次, 对取得第一名者给予1000元的奖励和在项目部的宣传栏上公布; 同时, 对在评比中不合格的部门或单位给予纠正、 整改甚至给予通报、 处罚。2、 定期对员工宿舍检查一次, 并根据”宿舍安全卫生检查评分表”( 见附表2) 的标准进行评分, 成绩作为安全生产检查评比的一部分。三、 奖罚制度1、 除检查进行排名及给予经济奖励后, 对于各种检查活动中, 对于查到的违章行为的根据”安全生产管理违章处罚条例”给予罚款。具体违章处罚条例见附表3。2、 罚款金额以
6、交现金的形式, 具体是: 员工直接从工资中扣交, 施工队的罚款则直接交现金。项目部对所有的罚款拟计划用于对表现好的安全生产人员给予奖励。安全生产会议制度为规范工地现场安全生产工作, 严肃安全会议事宜, 根据本项目情况, 特制定如下安全生产会议制度。1、 安全会议分为: 年终总结会议、 月度会议、 周会议、 班前班后会议、 安全专项工作会议。其中月度会议定于每月28日召开, 周会议定于每周一晚上7:00召开, 班前班后会议召开时间由各班组长自由掌握。其它会议根据实际情况另作通知。会议由主管生产副经理或安全员负责主持, 参加会议的人员以每次通知为主。2、 会议必须做好计划、 组织、 记录、 跟踪工
7、作。做到会议前有主题、 有内容、 有安排, 会后有落实、 有跟踪、 有监督。会议记录必须完整, 并及时做好归档工作。3、 每次召开的安全会议, 如员工无故未经请假不参加会议的、 或不准时参加会议的, 按每人每例给予罚款50元的处罚; 施工队无故不参加会议的、 或不准时参加会议的, 按每次给予500元的处罚。安全生产培训制度为提高广大员工的专业知识水平, 增强安全生产的素质, 根据本工程的具体情况, 特制定如下安全生产培训制度: 1、 项目部要利用各种会议和宣传工具, 对职工进行安全生产教育, 提高全员安全素质。对全员的专门安全知识、 法规教育, 一年不少于2次, 一次不少于1小时。2、 凡新参
8、加施工的人员( 包括实习生、 临时工) 必须进行”三级安全教育”, 并由公司统一命题进行考核, 经考核合格后, 方可安排上岗作业, 岗前教育由人事、 安全人员协同组织实施, 时间为半天。3、 电工、 电焊工、 起重工、 爆破工、 机动车辆及船舶的驾驶等特殊工种作业人员, 必须进行本工种专业安全技术培训, 经市一级主管部门考核合格, 持有特殊作业人员操作证后, 方能独立操作。特种作业人员的培训、 复审工作, 由主管部门组织设施。4、 项目部根据业务进展情况, 拟定年度人员培训计划, 并与公司人事部门紧密配合, 准时安排有关人员到培训中心按受培训。5、 项目部在开工之前, 由工程技术部门编制有关技
9、术质量、 安全等方面的培训教材, 并对参加作业人进行集中专项培训, 以此提高她们的业务水平。6、 每项重要施工工艺开工前, 由技术主办对全体施工人员进行技术培训, 将工程的重点、 难点讲解给大家, 以便做到心中有数。7、 每两个月对施工人员进行一次安全、 技术方面的考核, 对不合格者, 组织强化培训, 以提高施工员的专业水平。如经累积两次考核均不合格者, 给予调离工作岗位或辞退处理。8、 对于项目部举办的各项培训工作, 有关人员必须积极配合, 如不服从安排接受培训的, 根据项目部有关规定给予一定的处罚。各项专业工程作业安全生产制度根据本工程的实际情况, 特制定出各项专业工程作业的安全生产制度,
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