推动高质量发展政绩考核学习体会感悟.doc
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1、推动高质量发展政绩考核学习体会感悟推动高质量发展的政绩考核学习体会感悟 关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知(简称通知),要求充分发挥政绩考核指挥棒作用,政绩考核关系到对各级党政领导班子和领导干部的工作评价,关系到干部选拔的价值导向。为贯彻新发展理念、推动政绩考核高质量发展,要内外结合,认真抓好贯彻落实。何为“内”?就是要优化考核内容指标,引导干部牢固树立正确的政绩观。高质量的政绩考核可以督促推动工作,弘扬社会正能量。不合理的考核内容、考核标准同样会助长社会的不良风气,污染政治空气。为有效推进政绩考核高质量发展,要优化考核内容指标,政绩考核指挥棒朝哪儿指,干部工作的方向就朝哪前进。同时还要精
2、准设置关键性、引领性指标,引导干部牢固树立正确的政绩观,改变政绩考核上唯GDP论,把考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来,引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。综合运用多种方式推动高质量发展政绩,以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。何为“外”?就是要充分听取群众意见,注重民生保障目标任务完成情况。一切为了群众,一切依靠群众。要将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。既有利于引导领导干部践用心用情用力解决群众关切的实际问题。又增强政绩考核的群众参与度,在政绩考核中能够充分反映群众感受、体现群众评价,防止考察失真、用人失误,促进担当作为,严厉治庸治懒,让政绩考核更“接地气”。让“为人民服务”不是成为一句空话、一句套话,而是一句对群众的庄严承诺! 第 1 页 共 1 页
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