保安部经理岗位职责规范.doc

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1、保安部经理岗位职责规范42020年5月29日文档仅供参考保安部经理岗位职责规范基本任务:一、 在总经理办公室主任的领导下,根据公安机关、上级安全部门和酒店的要求,制定酒店安全管理方案。二、 审定各部门拟定的岗位安全制度,规定、报请总经理批准后监督实施。三、 主持制定保安部全面工作计划,重大接待活动的警卫方案,审定本部门各岗位责任制度,协调内、外和上下级业务关系,做好本部门人员的思想工作,搞好团结。四、 搞好调查研究、熟悉、掌握各部位情况和职工现状,根据公安部门的要求,确定酒店重点和要害部位并审定其安排保障措施,做到预防为主、消防并举。五、 协助酒店领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育,协助人

2、力资源部对新入店员工进行岗位前安全培训,并定期进行安全消防培训、演练。六、 组织保安部成员经常检查火险和其它不安全隐患,及时提出整改意见,上报总经理,并监督问题整改情况。七、 对酒店内发生的一般性案件或违法行为,组织人员进行侦破,对重大刑事治安案件协助公安机关进行侦破。八、 根据酒店特点,主持组建义务消防队,并搞好专业培训,建议店领导配备必要的防火器材和侦破器材。九、 重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的程序和科学管理工作。十、 督促并协助总经理组建酒店安全委员会,消防委员会等组织。十一、 做好工作日志,每周检查下级工作完成情况,提高工作效率。十二、 加大巡查力度,使巡查占工作量的1/2。十

3、三、 加强工作量化和数字化管理。十四、 及时对下级工作中的争议做出载决。十五、 及时圆满的完成上级交给的其它临时性工作。十六、 关心下属的思想、生活工作。责任:一、 对保安部对酒店造成的影响负责。二、 对警具、通讯器材的保管、安全负责。三、 对酒店及部门规章的贯彻执行负责。四、 对保安部管辖范围内的工作负责。五、 对防火、防盗等安全事故负责。权限:一、 有对保安部所属员工和部门各项业务的管理权。二、 有对下属岗位调配的建议权和作用的提名权。三、 有对下属工作的监督检查权。四、 有对下属工作争议的裁决权。五、 有对下属奖惩的建议权。六、 有对下属工作的考核权。七、 有代表酒店与政府安全部门、社会团体的联络权。八、 有对违反报案制度规定的部门和人员的整改命令权。九、 在突发事件时,有现场指挥权。十、 有对酒店消防设施的检查权。十一、 有对出入酒店的车辆人员等配合公安部门的检查权。