2022农业执法创建工作汇报 .doc
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1、农业执法创建工作汇报农业执法创建工作汇报县农业综合执法大队是根据市编办关于调整县农业技术推广机构设置的批复铜编发(2012)62 号文件精神 XX 县区编委(2012)16 号关于调整县农业技术推广机构设置的通知及县政府办君政办发(2012)102 号关于印发县农业技术推广体系改革人员分流安置工作实施办法的通知成立的新机构。2009 年 5 月 20 日正式挂牌成立,大队隶属县农业局、畜牧局领导,事业性质,副科级建制,编制人员 6 名。组成人员除主要领导外,其余人员均从县农业局内部调整,6 名组成人员有党员 2 名,大专文化程度 5 名,本科文化程度 1 名,中级技术职称 1 名,初级技术职称
2、 4 名,平均年龄 36.6 岁。该大队自成立以来,本着以人为本,依法为民,服务“三农”的宗旨,紧紧围绕管好管活农资市场,保障农民用上放心农资,实现“打假护农、保粮增收”的目标。在上级部门和主管单位的大力支持下,农业综合执法大队人员素质不断提高,管理机制不断创新,执法理念不断加强,综合执法能力不断提高,群众对农业综合执法理解和信任度空前高涨,有效地维护了农民利益和农资市场的繁荣与稳定,有力地促进了农民增收和农村和谐、繁荣和发展。一、抓管理,强素质建立一支高效务实的执法队伍是保证农业综合执法顺利开展的前提,该大队自成立以来,采用多种形式,加强内部管理,内强素质,外树形象。一是抓干部队伍的法律、法
3、规知识学习,充分利用空闲时间,组织干部学习党和国家、各级政府制定的农业方面的法律、法规,每周一、周五集体学习讨论,对不懂的问题虚心向有关方面咨询和请教,每月一次邀请有关部门的专家和业务骨干对干部进行业务知识培训。该队自成立以来,干部职工集中学习达 22 次,做读书笔记 3 万余字,办学习专栏二期,撰写心得体会 2 篇,写调研文章 1 篇,互比互学、比学赶超的学习氛围日渐高涨。二是抓好队伍建设。农业综合执法是将法律法规赋予农业行政主管部门的行政处罚权交由农业行政主管部门内设的执法机构行使的执法模式,是农业行政主管部门由专门的执法机构履行法宝的职责、义务和权利,对农业及其相关领域实行监督管理的行为
4、。责任重大,意义深远,没有一支作风过硬、工作务实的干部队伍是不行的,在队伍建设上,坚持从严要求,高标准、高起步,规范管理,建章立制,规范行为,他们先后制定了干部职工行为规范、干部工作制度、干部学习制度、执法人员守则、请销假制度、农业综合执法大队职责、干部职工六条禁令、农业综合执法人员执法范畴、农业综合执法人员执法程序、农业综合执法人员违法行为表现及承担责任、执法人员廉政制度等 13 项工作制度,用制度管人,按制度办事的氛围已经形成。同时为了减少多头执法,重复执法群众信访有人管、有处找,他们还将内部工作人员分为四个工作室,即办公室、执法室、案件审理室、信访举报投诉室,使农业综合执法事事有人管,件
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