档案管理实施细则(制度范本、DOC格式).doc

《档案管理实施细则(制度范本、DOC格式).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《档案管理实施细则(制度范本、DOC格式).doc（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 34 页档案管理实施细则档案管理实施细则(制度范本、制度范本、DOCDOC 格式格式)第一篇：档案管理实施细则（制度范本、doc 格式）档案管理实施细则第一章总则为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性及保密性，合理有效利用档案资料，特制定本细则。第二章公司管理档案的范围及管理权限划分第一条公司级档案管理范围，由公司行政部专人管理并负责一切借阅、复制、传递相关事宜。公司级档案包括以下文件：1.司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；2.公司

2、股东会、董事会、监事会形成的文件材料；3.财务管理、资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）；4.政府、项目批文、合同；5.公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；6.工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；7.公司及各部门月度、年中、年度工作计划及资金计划；免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 34 页8.公司签定的各类合同（含商品房买卖合同）；9.公司有效证件、印章；10.具有法律效力及保存价值的文件；

3、11.公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。12.本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。第二条部门档案管理范围，由各部门指定专（兼）职文书管理，于每季度末交档案清单至公司备案留底。如工作完成后，原件移交公司管理。部门级档案文件如下：1.各部门报请总经理批复的工作联系单、工作计划、总结、统计报表、简报；2.部门例会会议纪要；3.各部门与其相关业务单位函件管理；4.招投标文件管理；5.人事劳资档案及信息管理；（人力资源部统一管理人事档案）6.仪器、设备维修保养资料；7.客户、特约商家资料及信息管理；8.公

4、司的媒体宣传资料、销售报表；9.财务会计凭证、帐册、月度、年度财务报表。第三章公司档案管理体制第三条公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制。由行政免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 34 页部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。行政部设立专门档案室，配备专人分管公司主体档案工作。第四条根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。第五条公司应有库房或场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。第六条档案管

5、理部门及负责人 1.公司档案管理部门为行政部；2.公司立档单位为各部门；3.档案管理责任人。各部门负责人与专（兼）职文书。4.各部门均应指定专（兼）职文书，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知档案室。第七条各部门专（兼）职文书的职责1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。2.认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每季度末前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。3.承办人员需借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材。第四章档案管理、归档文件整理第八条各部门以公司名义或

6、中心名义制作的规划、规定、通知、通告、会议记录、会议纪要、决议、决定、委任书、项目方案、函等文件均免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 34 页应由部门文员制作副本发文、登记、原件存档，抄送行政部档案室备案。第九条各部门都要建立健全平时归卷制度。公文承办人对处理完毕或批存的文件材料，收集齐全并加以整理后，送交专（兼）职文书集中统一归卷。第十条一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。第十一条归档时限各部门专（兼）职文书就文件归档工作应做到每日

7、进行。做归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。应做到及时处理，切忌拖拉积压。第十二条归档文件的整理1.归档材料必须是办理完毕的正式材料。2.归档材料应完整、齐全。归档入卷文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起。3.归档文件整理以件为单位。一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，附件为两件以上并可单独成文的可分别计算件数，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册、会议记录等一册（本）为一件，来文与复文可为一件，重要文件的草稿各为一件。4.不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合

8、法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 34 页复，放在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年，其它文件的立卷按照有关规定执行。5.卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6.整理文件时应遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。7.归档材料的文字须是铅印、胶印、

9、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水书写。不得使用圆珠笔、铅笔、泡沫笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。一般不得用复印件代替原件存档。8.案卷整理的幅面应以 a4 纸为准（210mm*297mm），材料过窄或小于 a4 幅面的粘贴在 a4 的幅面并留出左侧装订线；材料过宽应按 a4的幅面折叠整齐，折叠时尽量减少折叠次数，同时折痕处应尽量位于文件、图表字迹之外；字迹难辨认的，应附抄件。9.归档文件一律不得打孔或使用金属订书机装订。应在归档文件左侧预留出宽度为 1cm 的装订区域。10.归档材料必须文字清楚，严禁作涂改、贴补或其他任何技术免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请

10、作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 6 页 共 34 页处理。11.存档文档为易褪色的材料（如热感纸传真文件），必须复印一份后将复印件与原件一并存档。12.文件材料破损、局部残缺、装订边狭小的，要在修补或托裱后再归档，修裱时应注意尽量保持文件的原貌。第十三条归档文件的移交 1.档案室对于日常抄送副件进行登记，并依据登记情况于每季度末定期与部门文员办理文件档案的交接手续。接收档案必须履行手续，填写移交清册，一式两份，写明案卷标题，卷内文件页数，案卷数量，移交时间，交接双方要签名。移交清单由移交部门与档案室各自存档。2.移交档案时，应同时移交相关文件的电子文档。行政部档案室逐一核对后，对电

11、子文档进行整理保存。存档后，电子文档之文件名，更改为“档案号+文件标题”。同一档案中有多个电子文档的，电子文档装入以档案号命名的电子文件夹内。第十四条档案的保管1.防止档案的损坏，延长档案的寿命，维护档案的安全；2.公司应有场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。档案管理人员应定期清洁并检查档案案卷状态。保持档案存放室良好的通风，做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防鼠害、防高温、防强光等工作，门窗应结实牢固。3.每年须定期对档案进行一次清理，清除不必要保存的材料；免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除

12、。第 7 页 共 34 页对破损和褪色的材料进行修补和复制。第五章档案名称、编号第十五条档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并且要有一定范畴，不能笼统含糊。第十六条档案分类各级名称经确定后，应编制“档案分类编号表”，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。第十七条档案分类各级名称及其代表数字一经确定，不宜任意修改，如确有修改必要，应事先审查讨论，并拟定新旧档案分类编号对照表，以免混淆。第十八条档案编号原则1.公司内归档文件的档号结构为“全宗号类别号年度保管期限文件类型-盒号件号”。2.每一归档文件首页前附上归档文件封面。（见附件

13、 2）3.每一档案盒内首页应设“文件存档目录”，文件归档时依序编号、登录。4.档号的表示方式如下：商管公司 abcccc-de-f（g）-00-001）“商管公司”表示文档归属公司名称，即全宗号2）“ab”表示文档归属部门名称，即类别号。如。行政类、营运类、策划类等等。3）“cccc”表示文档的归属年份，指文件中所指问题所在年度，以 4 位阿拉伯数字标注公元纪年，如：201x。4）“de”表示保管期限。如。长期、二年。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 8 页 共 34 页5）“fg”表示类型名称（大类/小类）。例如

14、。营运部月报，招商进度表，会议记录等等。6）“0000”表示文件档号。即盒号、件号。5.新档案应从“档案分类编号表”查明该档案所属类别、编号顺序，以此来编列档号。6.档案如何归属前案，应查明前案的档号并予以同号编列。7.档号以一案一号为原则，遇有一档案件叙述数事或一案归入多类者，应先确定其主要类别，再编列档号。第六章档案的编目与装盒第十九条归档文件应逐件编目。归档文件目录设置档案件号、文件题名、文号、主要内容发、页数、日期、经办人、存档地点等项目（见附件4）第二十条档案目录以手工填写和以打印两种方式。目录填写须使用碳素墨水书写，。请将卷内目录放在卷首。第二十一条装盒，将归档文件按件号顺序装入档

15、案盒。一盒内的文件数量无限制，以装满一盒为准。第二十二条装盒完毕后，填写档案盒封面、档案盒盒脊（见附件 1）。填写时须使用碳素墨水书写，字迹工整、要素齐全。第二十三条不同保管期限的文件应分开装盒，不得混装。第二十四条档案盒的封面与背脊由档案室统一填写，并标明档案盒内所含案件的分类编号及名称，以便查档。第七章档案的鉴定与保管期限第二十五条档案的鉴定。从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面来鉴别档免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 9 页 共 34 页案的价值。第二十六条档案的保管期限。文件保存期限除政府有关法令

16、或本企业其他规章特定者之外，一般为分二年、长期两种。一般的通知、通告、不涉及经济利益的来往函件、政府文件的保存年限为二年，其余资料原则上均为长期保存。介于两种保管期限的，保管期限从长。1.长期保存：1）公司章程；2）股东名册；3）组织规程及办事细则；4）董事会及股东会纪录；5）财务报表；6）政府机关核准文件；7）不动产所有权及其他债权凭证；8）工程设计图；9）其他经核定须永久保存的文书。10）预算、决算书类；11）会计凭证；12）事业计划资料；13）期满或解除之合约；2.二年保存：1）结案后无长期保存必要者。2）一般的通知、通告、不涉及经济利益的来往函件、政府文件第八章档案密级第二十七条公司档

17、案文书分绝密、机密、密、普通四个等级，按档案性质、内容不同划分不同密级，并据此界定档案调阅权限。1.“绝密”文书含。公司之相关政府批文、会计凭证、财务报表、资金合同、相关财务往来文件、与其他经济组织的合作合同、其他经核定为绝密的文书。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 10 页 共 34 页2.“机密”文书含。公司各类经济合同、客户档案、设计方案及图纸、预决算书、公司章程、股东会及董事会会议纪要（决议）、不动产所有权及其他债权凭证、重要工作计划、重要会议纪要。3.“密”文件含。公司有效证件、各项办理资料、单位往来函件

18、。4.“普通”文件含。部门工作联系单、公司内部发文、公司宣传资料、各部门在各项活动中形成的具有参考价值的文件、材料。第九章档案借阅、利用工作第二十八条总监以上管理人员如需借阅一般工作业务相关的资料，可直接在档案管理员处登记后借阅。借阅资料须当天归还；如需再借，应办理续借手续。第二十九条各部门其它员工因业务需要对本部门档案材料进行借阅或利用的，须一律填写档案调阅审批单（见附件 3）并经部门负责人和分管总监签字许可后，方可借阅档案。如需借阅非本部门的档案材料的，还应有相关部门负责人和分管总监签字许可。第三十条如需借阅公司人事、财务、合同等资料必须经总经理批准许可。第三十一条档案管理员依据档案调阅审

19、批单，为借阅人调出所需档案并记录档案借阅信息。第三十二条借阅的档案原则上在公司内使用。机密文件和绝版文件仅供在存档处查阅，不予借出。第三十三条借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 11 页 共 34 页勾画、剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。第三十四条档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。第三十五条档案主管应接受公司有关部门、人员定

20、题咨询要求。第三十六条依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。第三十七条政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合、协助。第十章档案的销毁第三十八条对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，销毁清册经相关负责人批准，方能销毁。该清册永久保存；销毁时要有二人以上监销，关在清册上签字。销毁时请使用碎纸机或焚烧的方式。第三十九条公司终止、解散时，档案应移交控股股东或主管部门或当地国家档案馆。第四十条公司应采取严密管理措施，防止档案失密和泄密。第十一章附则第四十一条档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。第四十二条本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行报

21、送：侯总、张总抄送：总公司总裁办、综合管理部发送：各部门免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 12 页 共 34 页传阅：全体员工（张贴公告栏）附件 1：档案盒封面：档案全宗名称成都合能新城市广场管理有限公司归档部门名称（文档名）文档的条款号：（起-止）自年月日起至年月日止本卷内共件，保管年档案盒盒脊：部门、文档大类，二 0 年附件 2：（例）归档文件封面全宗号成都合能新城市广场管理有限公司类别号 xz 年度 201x保管期限长期盒号 00 件号 00 文件字号商管（行）字 201x 第 000 号文件日期201x05

22、25责任人新城市广场管理公司行政部页数13页归档单位行政部密级普通题名档案管理办法备注附：档案盒封面；归档文件封面；档案调阅审批单；文件归档目录。附件 3：档案调阅审批单年月日类别调阅部门调阅人文件名称内容摘要调阅用途使用方式调阅期限自年月日起至年月日止计日档号及件数借出日期年月日共件归还日期年月日（保管人签章：）备注调阅人：审核：核准：说明：1）本单一式二联，第一联于档案退还后由档案管理人退还调阅人，第二联留存档案室备查。2）借阅本部门档案材料时，借阅人需由本部门负责人签字，借阅非本部门档案材料时，还应有相关部门负责人签字方可借阅。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合

23、法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 13 页 共 34 页3）申请使用方式有。a 查阅、b 摘抄、c 复制、d 借出。第二篇：实施细则格式及范本实施细则格式及范本一、细则的概念细则是对某项法规、条例、政策、规定或其部分条文进行解释或说明的一种法规文书。二、细则的特点1.派生性细则是对法规、条例、政策、规定等既成条文的解释、补充，以使其具体化。2.实践性细则是对法规、条例等在执行中可能碰到的种种问题的进一步明确。三、细则的结构、写法细则一般由标题、正文、落款和日期组成。1.标题标题一般由制文机关事由文种构成，如吉林省国家行政机关公文处理实施细则。也可以由事由文种构成，如广告管理

24、条例施行细则。2.正文细则的正文可以采用章条式写法，也可以采用条款式。它通常包括制定“细则”的法规条文依据、具体的实施细则、执行“细则”的要求和说明几部分。3.落款和日期写在正文右下方。如果标题中已含有制文单位，此处可略。日期也有写在标题下方、用括号标明的。四、细则的写作要求1.要具体、周密，切忌笼统、抽象和遗漏。2.用语要肯定，不能含糊其辞。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 14 页 共 34 页实施细则例文制止餐饮及歌舞娱乐业牟取暴利的实施细则为鼓励和保护正当竞争，制止餐饮及歌舞娱乐业牟取暴利行为，保护消费者合

25、法权益，保障社会主义市场经济健康发展，根据国务院批准、国家计委发布的制止牟取暴利的暂行规定、省政府吉林省制止不正当价格行为和牟取暴利行为的实施办法、省物价局制止餐饮及歌舞娱乐业牟取暴利的实施办法、餐饮娱乐业主副食品极限毛利率和酒水极限加价率等有关法规和规定，结合我市实际，制定了长春市制止餐饮及歌舞娱乐业牟取暴利的实施细则（以下简称实施细则）。第一条本实施细则所指的餐饮及歌舞娱乐业，包括各种所有制形式在内的，从事餐饮、歌舞娱乐有偿服务经营活动的各类餐厅（包括酒店、饮店、风味店、歌舞餐厅等）、舞厅、歌厅、卡拉 ok 厅（含宾馆、旅店业面向社会的上述经营，旅游涉外星级饭店另行规定）。第二条凡在长春市

26、行政区域范围内市属及市属以下（含省委托单位）经营餐饮、歌舞娱乐业的国有、集体、个体、私营、合资、独资、合作等单位和个人，都必须严格遵守本实施细则。第三条餐厅、舞厅、歌厅及卡拉 ok 厅的等级评定，原则上实行属地管理。由物价部门会同有关部门依据经营单位的区域环境、房屋结构、室内装溃、设施配备、技术力量、服务质量、管理水平等条件评定其等级。餐饮业划分为 4 个等级：特级、1 级、2 级、3 级；舞厅划分为 3 个等级：特级、1 级、2 级；歌厅、卡拉 ok 厅划分为 2 个免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 15 页 共

27、 34 页等级：1 级、2 级。其中，餐厅特级、1 级、2 级，舞厅特级、1 级，歌厅、卡拉。厅 1 级、2 级，由市评定，或委托各县（市）、区物价部门或工商物价部门评定；其它等级的餐厅、歌厅、舞厅、卡拉。厅的等级由各县（市）、区物价部门或工商物价部门评定，报市物价部门备案。第四条餐饮及歌舞娱乐业评定等级按下列程序进行：由企业（经营者）根据餐厅、舞厅、歌厅、卡拉 ok 厅等级标准，自行申报等级，并认真填写餐饮及歌舞娱乐业等级申报表，物价部门根据申报，并按照有关等级评定标准，对企业（经营者）进行等级评定，被评定为特级、1 级、2 级的，由市物价部门颁发等级牌匾，使用物价部门统一印制的商品价格台帐

28、及价目表，价格变动时，要及时更换商品价格台帐及价目表。第五条凡被评定等级的餐饮、歌舞娱乐业，均应到物价部门申领收费许可证，并实行亮证明码收费。第六条对已评定等级的餐饮、歌舞娱乐业实行年度审验制度。物价部门每年要对其等级标准和收费标准执行情况进行审验，根据企业经营变化情况，升降其等级。对审验合格者在其收费许可证副本上加盖“审验合格专用章”，对不合格者按本实施细则第十七条有关规定进行处罚。第七条新开业的餐厅、舞厅、歌厅、卡拉 ok 厅，应在开业后即向物价部门申请评定等级。凡未及时申报等级或经评审不符合最低等免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我

29、们将及时更正删除。第 16 页 共 34 页级标准的，其执行的价格极限应低于最低等级极限水平的一定幅度，其标准按最低等级的毛利率和酒水加价率标准下浮 10（含干鲜果、外购糕点）。第八条对歌厅、舞厅、卡拉 ok 厅、ktv 包房所出售的干鲜果品、外购糕点的价格，允许在进价的基础上加收一定的加价率，其中干果、糕点加价率：特级加收 150；一级加收 120；二级加收 100。鲜果加价率：特级加收 200；一级加收 160；二级加收 120。第九条歌舞餐厅和有 ktv 设施的特级、一级餐厅，具有专人跟桌、及时清理桌面、殷勤周到服务的，按餐费总额收取一定比例的服务费，其收费标准可按餐费总额的 5-10掌

30、握，并在餐费总额中注明所含服务费金额。第十条第一条所述经营服务项目的极限价格，根据性质，分别按下列公式计算：1.餐厅主副食品极限价格主料成本配料成本调料成本八一极限毛利率（分类）2.外购商品极限价格购进价格 x（l 十极限加价率）3.非商品服务极限价格基准价格 x（1 十极限加价率）第十一条各县（市）、区可根据本实施细则，结合当地实际，制定相应的实施细则。第十二条为保证餐饮业价格的相对稳定，保护经营者的正常经济利益，在地产蔬菜上市旺季，可适当提高蔬菜价格计入成本，但最高不得超过当时市价的 3 倍。第十三条特级餐厅如提供工艺奇特的名师专台服务，其制作的免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所

31、以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 17 页 共 34 页主副食品的极限毛利率可由企业（经营者）自行确定。第十四条县（市）、区以上物价监督检查机关，负责对本实施细则执行情况的监督检查。第十五条各等级的餐饮、歌舞娱乐业，应依据本实施细则的要求，不断健全和完善企业内部管理机制和相应的规章制度，并配备专兼职物价人员，负责对本企业商品价格进行管理和检查。第十六条凡未建立商品价格台帐、无进货发票或提供不真实进货资料的，由物价部门按当地批发价格或社会一般进价认定其购进价格。第十七条下列情况为违纪行为：（一）未向顾客公布服务价格等级的；（二）擅自提高服务价格等级的；（三）未

32、明确标示商品或服务价格的；（四）商品或服务价格超过物价部门规定的极限标准的；（五）违反公平、自愿原则，强行或变相服务，强迫消费者接受其确定的价格的；（六）采取偷工减料、掺杂使假、虚报工时、用料，以及降低服务质量等手段多收费的；（七）谎称优惠让利或以虚假的优惠价、折扣价多收费的；（八）有其它不正当价格行为的。有以上行为之一者，物价监督检查机关一律依照有关法规和规定予以处罚。实施细则中认定的合理幅度，是物价监督检查机关按规定程序免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 18 页 共 34 页查处牟取暴利行为案件的依据。第十八条

33、对违反本实施细则的行为，任何单位和个人都有权向物价监督检查机关投诉和举报。物价监督检查机关受理投诉或收到举报后，应及时调查核实，并根据事实依法查处。第十九条本实施细则从 1995 年 9 月 1 日起实施。长春市人民政府第三篇：档案管理实施细则 xxxx档案管理实施细则第一章总则第一条为加强 xx（以下简称公司）档案管理，进一步提高档案工作科学化水平，有效保护和充分利用档案信息资源，更好地为公司各项工作服务，根据相关政策、法规、规定，结合公司实际，制定本细则。第二条引用法规及规定文件：（一）中华人民共和国档案法（二）xx 档案管理规定（三）xx 档案管理规定第三条本细则所称档案是指公司在生产经

34、营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，以及具有保存价值的各种文字、图标、声像等不同形式的历史纪录。第四条档案工作是管理工作的重要组成部分，是维护公司经济免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 19 页 共 34 页利益、合法权益、历史面貌和宣传企业文化的重要基础工作，是各部门履行职责、开展业务的信息支持和保障，应维护档案的完整、准确、系统与安全。第五条档案工作实行统一领导、统一制度、统一管理。第二章组织管理第六条公司档案工作在上级公司的领导下开展工作，接受省、市档案行政管理部门的执法监督、

35、检查和指导。第七条公司按照统一管理、分级负责的原则，经理工作部（档案室）为档案归口管理部门，分管经理部的公司负责人为档案工作分管领导。建立以档案室为核心，公司各部门、项目兼职档案人员为基础的档案工作体系。第八条档案工作领导：建立以分管领导为首，由公司各部门业务负责人组成的档案工作领导考核小组，形成领导全公司档案工作的最高层次。其职责是：（一）贯彻落实国家有关档案工作的法律、法规、方针政策和公司有关档案工作的规章制度，领导公司档案工作。（二）将档案工作纳入公司发展规划和工作计划，及时研究和解决档案工作中的重要问题，使档案工作与整体工作同步、协调发展。（三）提出并落实档案专项经费列入公司年度预算。

36、（四）组织协调和处理公司内外发生的档案及档案业务纠纷，保护当事人合法权益。（五）审查档案的鉴定结果，审批决定档案的存毁。（六）审查确认档案编研成果，提出奖励意见。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 20 页 共 34 页（七）对违反档案法规的单位和个人按规定进行处罚。第九条档案工作核心：经理工作部档案室是公司档案行政管理的职能部门，也是收集保存档案的业务机构，在分管领导的直接领导下，实施档案工作集中统一管理，是档案管理系统的核心。其职责是：（一）贯彻执行档案工作的法律法规和上级主管单位的工作部署，承担公司档案管理职能

37、，制定公司档案管理制度并组织实施。（二）指导、监督和检查公司各部门、项目形成的各类档案材料的收集、整理、立卷归档工作，确保归档文件材料齐全完整。（三）负责集中统一管理公司文书档案、科技档案、财务档案、实物档案、声像档案和科技图书资料，对档案实行科学管理。（四）负责公司的档案信息化工作，充分利用信息化成果为档案提供利用，为公司各项工作服务。（五）负责公司档案的统计工作，按照xx 档案工作评价办法（办发202135 号）要求，每年度认真开展档案评价工作。（六）负责组织档案鉴定、销毁工作。（七）负责组织档案信息开发、编研及汇总工作。第十条档案工作基础：公司各部门、各项目组建立以业务负责人为首的兼职档

38、案管理小组，全面管理所辖业务部门的档案工作。其职责是：（一）传达贯彻公司档案工作的有关精神，组织和领导本小组的档案工作。（二）负责本部门、本项目应归档的各种门类、各种形式和各种载体的文件材料的收集工作，对本部门归档文件的完整和系统负免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 21 页 共 34 页责。（三）对归档的文件材料按照各门类档案管理办法的相关规定进行整理，做到分类清楚、排列有序，并按规定向公司档案室移交，对归档文件的质量负责。（四）接受公司档案室对档案工作的指导和检查。（五）反映本小组档案工作的具体问题，提出处理意见

39、，并协助调查、处理档案纠纷。（六）协助档案鉴定，档案利用开发等工作。第三章档案归档第十一条各部门、各项目组参照公司档案分类规定、归档范围和保管期限规定（0-9 大类，共 10 类），分类归档。第十二条应归档的各种门类、各种形式和各种载体的文件材料，由各业务部门负责收集齐全并按相关规定进行整理，定期向公司档案室归档；需归档的纸质或其他载体形式的文件材料所对应的电子文件应一并归档。任何人不得将应归档文件材料据为己有或拒绝归档。第十三条档案归档按以下时间要求执行：（一）管理性文件材料应在办结后的第二年一季度归档。（二）外购设备或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试及验收后向档案室移

40、交归档。（三）工程项目的文件材料由承包方整理，业主负责人审核，在完工验收之后、决算付款之前移交归档。（四）合同文件在合同签署后由合同分管部门负责收集齐全于免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 22 页 共 34 页当年向档案室移交归档。（五）职工外出参加公务活动形成的文件材料应在活动结束后即时整理并向档案室移交归档。（六）会计工作形成的文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档，保管一年后向档案室移交。（七）纪检监察审计工作形成的文件材料由各职能部门负责收集整理，于工作结束后的次年一季度向档案室移交归档。（八）电子文件

41、逻辑归档实时进行，物理归档应按照纸质文件的规定定期完成。（九）声像、实物等形式的材料应在工作结束后一个月内由形成部门整理完毕向档案室移交归档。（十）科研课题文件材料，在其项目鉴定、竣工后或财务决算后 3 个月内完成归档，周期长的可分阶段、单项归档。（十一）下列文件材料应及时收集随时归档：1.变更、修改、补充的文件材料；2.内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料；3.公司产权变动过程中形成的文件材料；4.电力生产、技改、检修等文件材料；5.其他临时活动中形成的文件材料。第十四条档案室接收的档案应符合归档质量要求。（一）文书档案应遵循文件材料形成规律，保持其有机联系，免责声明：

42、图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 23 页 共 34 页并符合xx 归档文件整理办法（办发202147 号）相关规定。（二）科技档案按照国家档案局科学技术档案案卷构成的一般要求（gb/t11822-2021）、国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范（da/t28-2021）执行。（三）人事档案按照中组部干部人事档案材料收集归档规定（中组发202112 号）执行。（四）会计档案按照财政部会计档案管理办法（财政部、国家档案局令第 79 号）执行。（五）照片档案按照国家档案局照片档案管理规范（gb/t11821-2021）执行

43、；数码照片按照国家档案局数码照片归档与管理规范执行。（六）电子文件按照国家档案局电子文件归档与管理规范（gb/t188942021）执行。（七）实物档案按类型、年度进行分类整理，以件为保管单位，按形成时间顺序编号。归档的实物必须整洁、完整，并附有文字说明，标明收到实物的事由、实物发放者、数量、领取实物的时间、地点、人员。（八）归档的文件材料应为原件，因故无原件的可将具有凭证作用的复制件归档。（九）非纸质文件材料应与相应的文字说明一并归档，有纸质文件的特殊载体档案应按国家规定的特殊载体档案保管。外文（或少数民族文字）材料若有中文翻译稿应一并归档，无译文的要译出标题免责声明：图文来源于网络搜集，版

44、权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 24 页 共 34 页后归档。（十）归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。（十一）归档的文件材料一般一式一份。重要的、利用频繁的和有专门需要的可适当增加份数。反映同一内容而形式不同的文件材料应保持其一致性。（十二）两个以上单位合作完成的项目，主办单位保存全套文件材料，协办单位保存与承担任务相关的正本文件。有合同、协议规定的，按其要求执行。（十三）各部门应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况，整理完毕并编制移交清册，由部门或项目负责人签字核准后，在规定时间内向档案室移交。重要项目的文件材料移交时应编写归

45、档说明。（十四）交接双方应认真核对移交清册，并履行签字手续，移交清册各留一份以备查考。第四章档案保管第十五条公司档案库房作为档案的保管场所，档案室实现档案库房、阅览室、办公室”三分开”。档案安全保管条件要符合档案馆建设标准和档案馆建筑设计规范的相关要求。第十六条公司档案的利用采取部门或专业对口权限管理方式，一般不对社会开放，特殊需要经公司领导批准后开放。原始材料除复制外，一般不外借。已归档的文件材料不得修改。第十七条实物档案一般不外借，如有特殊需要，须经公司领导免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 25 页 共 34

46、页批准。利用价值较高的实物档案，应拍摄成照片以便利用。第十八条各部门应加强档案保密管理，在案卷的整理、保管和提供利用过程中，严格执行xx 保密工作管理办法（xx 办202186 号），确保档案的绝对安全。对违反保密规定、造成失泄密者，应按其性质及情节给予严肃处理。第十九条各部门要根据档案保管和利用的实际需要，对重要档案实施数字化。档案数字化工作按照xx档案数字化实施办法（办发202126 号）执行。第五章奖惩第二十条公司按照中华人民共和国档案法、集团公司、xx公司有关规定，对在档案管理、档案信息开发、档案工作学术研究等方面取得优异成绩和做出重要贡献的人员给予表彰和奖励。第二十一条对不按规定归档

47、而造成文件材料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者，应依法依规追究相关责任。第六章附则第二十二条本细则由 xx 负责解释。第二十三条本细则自发布之日起施行。第四篇：档案管理实施细则档案管理实施细则（暂行）第一条为了加强公司档案工作，提高档案管理水平，充分发挥档案的作用，根据中华人民共和国档案法和铜陵有色金属集团控股有限公司档案管理标准等相关规定，制定本细则。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 26 页 共 34 页第二条档案是指我公司从事生产经营、科研、党政管理以

48、及其它各项活动直接形成的对公司和社会有保存价值的各种文字、图表、数据、声像等不同形式的历史记录。档案工作是公司工作的重要组成部分，是重要的信息资源，是企业的宝贵财富。要加强对档案工作的领导和管理，使档案工作与公司各项工作协调发展。第三条公司综合管理部对全公司各类档案实行集中统一管理。设专人负责综合档案室的档案管理工作，各部门（车间）配备一名兼职人员负责本部门（车间）档案的收集、整理、立卷、归档工作。第四条档案管理人员基本职责：1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策，严格执行上级和公司有关档案工作的各项规定，认真做好档案工作。2、负责全公司各类档案和有关资料的接收（征集）、整理、分类、鉴定、统

49、计、保管工作。3、负责编辑档案参考资料，编制检索工具。积极开发档案信息资源。4、负责对全公司各部门兼职档案员的业务培训工作。5、开展档案学术研究和交流活动。第五条公司综合档案室的建设要列入公司基本建设规划，要努力改善档案室的工作条件，逐步实现电子计算机管理与档案缩微化。第六条归档的文件材料包括纸质、照片（胶片）、录像（录音）带、光盘等各种载体形式。归档的重点以本公司形成的文件材料为主，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 27 页 共 34 页特别是全局性、综合性的文件材料。其次是上级单位发来的文、电及附件，上级来文中

50、应以针对我公司的指令性、指导性文件为主。归档的文件材料要质地优良、书写工整、声像清晰，符合有关规范和标准要求。禁用铅笔、圆珠笔和复写纸书写，以利长期保存。归档材料应全部拆除金属物。归档的文书字迹（包括领导签发）一律用碳素墨水、毛笔、钢笔或中性笔填写。字迹要清晰，文稿上的各栏目均要填写清楚，领导签发要签全称，并签署日期。各类档案的归档范围及保管期限，见附件。第七条归档时间：1、党群工作、行政管理、生产技术管理、经营管理等方面的文件材料，在次年的第二季度前归档；2、会计文件材料在会计年度终了后由会计部门按会计档案归档整理要求立卷，可保管一年后归档；3、企业产品、非工企业业务项目、科研课题、基建项目