2022区行政服务中心人员自查报告 .doc
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1、区行政服务中心人员自查报告区行政服务中心人员自查报告一、工作作风和工作效率情况1、本人学习兴趣浓厚,学以致用,业务熟悉。2、主动、热情、规范、文明服务。3、进一步改进服务方式,简化办事程序,制定了方便群众办事的具体措施,提高服务水平和质量,窗口作风好,办事效率高。4、没有违反作风效能建设有关规定。二、履行职责情况1、工作中积极履行行政服务中心的各项职责和规定。2、依法行政、高效施政、没有行政不作为、行政乱作为等现象。3、工作中有开拓、创新精神,及时完成年度各项工作目标和任务。三、依法行政情况1、具体行政行为做到合法、依据正确、证据确凿、处理适当、手续完备。2、行政执法行为规范,做到以人为本,规
2、范办事,文明执法。3、不存在滥用职权、多头执法、重复处罚、趋利执法等问题。4、行政事业性收费项目、标准和管理使用符合规定,不存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查现象。四、执行制度情况1、遵守和执行机关作风效能建设八项制度和销号整改制度认真全面。第 1 页共 1 页2、对本单位窗口的服务承诺落实到位,无违反承诺现象。3、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果、服务承诺以及监督投诉办法进行了公开。第二篇:XX 县区行政许可服务中心 xx 年党建工作自查报告 XX 县区行政许可服务中心 xx 年党建工作自查报告xx 年是我区认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,实施大开发、大发展、大建设的关键一年,
3、也是区行政许可服务中心大力推进行政审批制度改革,进一步扩大创新改革成果,实现行政审批跨越式发展的重要一年。区中心紧紧围绕学习实践科学发展观活动,按照区委、区政府的工作部署和保增长,渡难关,上水平的工作要求,以坚持高标准、追求高水平为目标任务,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识,把思想和行动统一到全市、区党代会精神上来,深化对作风建设重要性和必要性的认识,不断提高领导班子和党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性,认真落实党建工作责任制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,切实把心思和经历用在干事创业上,为区中心各项工作全面上水平奠定了坚实的基础。一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位臵党组高度重视,
4、切实抓好党建工作责任制度的落实。党组书记是党建工作第一责任人,党组成员为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核之中,坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,高标准完成党建工作各项任务。建立了科室党建工作联系点制度。根据工作实际,科室定期不定期地向党组汇报情况,对发现的苗头问题及时整改,并总结第 2 页共 2 页推广好的做法和典型经验。二、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒区中心以加强领导班子和党员干部队伍建设为重点,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,与时俱进,开拓创新,取得了显著成绩。(一)坚持健全民主集中制。进一步健全
5、和完善制度,重新修订了区中心党组议事规则,按照党组加强领导班子民主集中建设的有关要求,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范重大问题决策规则程序,明确决策的范围、重点和具体事项,提高了领导班子决策水平。区审批办党组根据自身的实际,按照年初制定的党建工作目标,认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党,从严治党方针,逐级明确责任,强化工作措施,党组书记亲自抓,层层落实。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求,落实集体领导与个人分工负责制,不搞家长制、一个人说了算,进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾忌大局、求大同的风气。每个班
6、子成员互相尊重,在思想上相互沟通,经常交流,互谅互信,做到大事讲原则,小事讲风格,在工作上相互支持,相互配合,达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。(二)组织开好民主生活会。按照有关规定,召开民主生活会。在民主生活会前,采取自己找、群众提、上级点、互相帮的方法,广泛征求党员群众意见,明确要解决的突出问题,开展好谈心活动,沟通思想,化解矛盾,达成共识;会上按照一人第 3 页共 3 页谈、众人帮,逐个进行的方式,认真开展批评和自我批评,增强民主生活会的思想性、原则性和针对性;会后,对群众反映的突出问题和会上检查出的主要问题,能够逐条制定相应整改措施,明确责任事项、责任人和完成时限,并
7、采取适应方式定期向干部群众通报,接受群众监督。(三)扎实开展党建活动各项工作。按照区委的统一工作部署,认真完善每一个活动方案,丰富活动内容,做好党建工作。今年以来,我们开展了以下工作:一是学习贯彻十七大、十七届三中全会精神。二是开展建设机关文化塑造机关精神活动。就抓好精神文化建设,提炼文化理念的内容要求,在全办组织文化建设理念征集活动。三是开展法律进机关活动。四是深入学习实践科学发展观活动。六是切实抓好党员的学习教育,提高政治思想觉悟。七是开展经常性的政治思想教育。(四)高度重视抓好党员发展工作。一是把好进口关,在发展党员中重视党员对发展对象的培养,严格按照党员标准,成熟一个发展一个。二是实行
8、两推一公示制度和组织党员谈话制度,严格发展程序。三是党组织经常对发展对象进行思想帮教,真正提高他们的思想认识,保证了发展党员的质量。今年共发展一名党员。三、抓作风建设,切实提高党建工作水平区审批办以加强领导干部作风建设为引领,以提供优质服务为目标,优化服务质量、严格落实责任制,扎实推进机关作风建设上台阶、上水平。第 4 页共 4 页(一)强化党内监督,促进党风廉政建设。强化党内监督是有效防止和克服党内腐败现象发生的重要手段。一是严格党的组织生活;二是坚持领导干部个人重大事项报告制度;三是认真落实党风廉政责任制。领导班子成员按照一岗双责的要求,落实分工责任,党组成员与党组书记、各科科长与分管领导
9、分别签订了党风廉政建设责任书、廉洁从政责任书。坚持领导干部述职廉制度,有效地增强了自我监督、自我约束的意识。(二)建立健全制度,推进作风效能建设区审批办领导班子高度重视反腐倡廉工作,经常组织党组成员,研究部署反腐倡廉工作,认真组织抓好各种制度的落实。建立健全了机关的管理制度,实现用制度规范行为,按制度办事、靠制度管人的机制,使干部职工有章可循,有效防止了腐败问题的滋生。(三)创建三型机关,加强机关作风建设。一是结合开展创建学习型机关活动,提高工作效率。全体干部职工根据年度学习计划,通过集中学习、自我、组织讨论、体会交流和参加培训等形式,学习了党的各项方针政策、行政许可法等有关知识。二是结合开展
10、建设创新型机关活动,成效显著。推进优质文明服务,量化服务标准,细化服务手段,完善服务措施,健全监督机制,做到了寓管理于服务之中。实行首批作用,切实提高审批效能。四、抓党务干部队伍建设,提高做好党务工作能力大力推行党务干部公开选拔、竞争上岗制度,形成了组织调配和民主选举方式配臵党务干部的有效机制。认真抓好党务干部的培训,第 5 页共 5 页积极参加市里举办的培训班,提高党务工作的能力和水平。对党务干部能够从政治上、工作上关心支持,注意帮助解决党务干部的实际困难,为他们开展工作创造了良好的条件和工作氛围。党务干部政治意识、大局意识、服务意识和改革意识不断强化,勤奋工作,务求实效,圆满完成了党建工作
11、目标。第三篇:行政服务中心窗口自查报告 XX 县区城乡规划办公室行政服务窗口工作自查报告xx 年,城乡规划办公室行政服务窗口在各级领导的关心支持帮助下,在县优化办和行政服务中心的正确指导下,在业务科室及中心工作人员的共同努力下,严格按照城乡规划法、行政许可法等法律、法规,依法审核受理规划建设项目,全年行政服务中心规划办窗口共受理各类规划审批事项311 件,按期办结各类事项 311 件,办结率达 100%。全年没有接到服务对象投诉,办结率和服务对象满意率均保持了较高水平。现将一年来的工作情况自查汇报如下:一、主要工作及成效(一)简化办事环节,创新服务方式,努力提高中心服务水平。我办结合规划工作实
12、际,大力改革行政审批制度,创新服务方式,不断营造规范、高效、便捷的行政服务环境。本着构建审批与服务、审批与责任挂钩的原则,实行审批一条龙、服务一站式的行政审批机制,真心实意为群众解决实际问题,认真落实所有行政审批项目进驻中心到位,行政审批职能授权到位,使规划行政审批职能向行政服务中心集中,扎实推进规划工作全面科学发展。第 6 页共 6 页(二)严格按要求实行窗口业务员 a、b 岗制度。-1-我办窗口严格按要求设业务员 a、b 岗,进一步明确规定 a 岗工作人员和替代岗的 b 岗工作人员,a 岗人员因开会、出差、等缺位时 b 岗人员就立即补替,确保了窗口天天不缺位。避免日常业务受理工作因某个工作
13、人员个人因素而停滞不前,杜绝办事群众找不着人,等不到人,办不了事的现象。这一制度,受到办事群众一致好评,真正做到了想群众之所想,民众满意度大大提升。(三)规范办事程序,提高服务质量。我办要求所有涉及行政审批的项目一律进行政服务大厅受理,所有收费项目全部在大厅办理,并严格执行首问负责制。热情接待前来咨询、办事的群众和建设单位,为服务对象耐心解答咨询的问题,并一次性告知其办事程序和申报所需材料。全年不存在超期件和厅外收费现象。来我办窗口办事的单位或个人均对我办窗口工作人员的服务态度表示非常满意。二、存在的主要问题(一)存在两头受理现象城市规划工作千头万绪,涉及专业规范较多,各项数据要求精确,而且,
14、由于我办成立时间短,人员不足,懂专业人员更少,派驻大厅工作人员对城乡规划情况了解不深,因此,必须通过我办内部业务科室才能办理规划相关业务,有的审批事项甚至要上报县规划委员会进行研究,导致部分审批事项两头受理、两头跑,增加工作量和工作难度;(二)办事效率还不高。第 7 页共 7 页我办所有审批事项均实行四级审批制度,即科室出具审查意见后报主管主任、主任和主管县长审批,有的甚至还要上县规划委员会进行研究,所有审批事项均需拿回单位审核、签字、盖章,致使所有审批项目不能够当场办理,办事效率还不够高。三、下步工作打算(一)以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依据城乡规划法、行政许可法等有关
15、法律法规,坚持精简、统一、效能和一个窗口对外的原则,进一步创新工作机制,努力提高行政服务效率,围绕行为规范、运转协调、公开透明、便民高效的目标要求,创造性的开展工作。(二)进一步规范审批事项,规范收费管理,按照应进必进的原则,要求所有审批事项从受理到收费到办结全部进驻窗口,进行办理,杜绝两头受理现象。最大程度的方便企业和群众的要求,同时对受理的事项一定按时办结。(三)完善制度建设,推动窗口工作有序管理。在原来制订相关制度的基础上,进一步完善,做到审批程序运转科学,群众和企业办事时清楚明白。通过相关制度建设不断提高服务水平和办事效率。XX 县区城乡规划办公室二一一年一月六日第四篇:区行政服务体系
16、建设调研报告建设高效便民的行政服务体系是打造规范化服务型政府,全面推进依法行政的本质要求,是促进经济又好又快发展,推动社会事业全面进步,构建和谐社会的重要手段。为加快我区跨越发展的步伐,结第 8 页共 8 页合区纪委自身工作实际,近段时间,我们通过入村走访、实地考察、听取汇报等多种方式对全区行政服务体系建设情况进行了深入细致的调查研究。在调研中我们发现:近年来,我区高度重视行政服务体系建设工作,在方便企业、百姓办事方面取得了一定成效,服务经济社会发展、服务企业、服务人民群众的水平明显提高。但在实际运作中,还存在着许多问题。为此,我们通过认真分析总结,结合我区实际,探索我区行政服务体系建设的一些
17、举措,供领导决策参考。一、全区行政服务体系建设运行情况我区于 5 月成立了区级行政服务中心,陆续建成镇级便民服务中心 5 个,村级便民服务室 86 个。区行政服务中心在建设运行过程中,立足搭建平台,着眼长远发展,始终把服务大厅作为优化环境促进发展的重要平台来打造。在建设服务型、阳光型、高效型政府过程中发挥了积极的推动作用,积累了一定的实践经验。各级行政服务中心呈现出政府转变职能、依法行政的新气象,得到了社会各界的充分肯定。区委、区政府对行政服务中心建设和运行情况高度重视,专门召开了区长办公会,按照应进必进的原则要求全区 16 家行政单位必须进中心设立服务窗口。由于受客观条件限制,目前,区级行政
18、服务中心已进驻 9 家单位,设立 9 个服务窗口,行政审批事项 63 项,分别是区经改局(5 项)、区人社局(10项)、区国土分局(8 项)、区民政局(11 项)、区人口计生局(1 项)、区卫生局(4 项)、区住建交通(5 项)、区文体局(15 项)、区安监局(4 项)。中心现有窗口工作人员 8名,管理人员 2 名。镇级行政服务中心中除镇的镇级便民服务中心由于设臵在镇文第 9 页共 9 页化活动中心,地理位臵偏僻,交通不便,加上服务中心空间狭小,硬件基础设施设臵不全,部分群众仍习惯于直接到镇直各部门办理相关事务,致使便民服务中心承办的服务项不多,日常运转强差人意外,其余四个乡镇的镇级服务中心均
19、在正常运转。东沟镇便民服务中心于底投入使用,积极推行一站式办公,一站式服务的运行模式,设有司法信访、民政残联、劳动保障、财政查询和计划生育等 5 个窗口。中心现有窗口工作人员 5 名。目前,镇采取了办理+全程代理的服务模式,推行六公开、五规定。六公开即:服务内容公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开。五规定,即:一般事项直接办理,特殊事项承诺办理,重大事项联合办理,上报事项负责办理,控制事项明确答复。梁子镇便民服务中心设有政务值班、综合服务、劳动保障、土地城建、计划生育、民政扶贫、综治维稳、农业服务 8个服务窗口,服务事项 58 项,窗口工作人员 8 人。服务中心实行现代
20、化办公,现代管理手段,各窗口配有电脑及便民服务手册。另外,中心对企业和群众申请办理的各类事项,实行一窗受理、内部动作、上下联运、全程服务,变群众跑为干部跑,变多次办为一次办,以便民服务中心的窗口为纽带,形成一条连接市、区、镇与企业、群众之间的办事服务链。去年以来,全镇共办理行政审批和服务事项共计 3000 余件。沼山镇便民服务中心设有民政、城建、综治信访、农业、新农保新医保等 5 个服务窗口,窗口工作人员 8 人。中心规定:凡是由自已审批的能够立即审批的就当场审批;需要审核的三日内审批到位;需要第 10 页共 10 页上报区审批的第二天就必须送到区有关部门进行审批。涂家垴镇便民服务中心设臵服务
21、窗口 8 个,配备服务人员10 名,涉及服务项目 11 类 35 项。进驻镇便民服务中心的窗口有:政务值班、综治维稳、计生、财政、新农合农保、民政、土地城建、农业。元5 月,各窗口累计接待办件 1100 余人次。村级便民服务室按照市、区的要求,结合我区实际情况,经过多方努力,目前已形成了以镇便民服务中心为主体,村级便民服务室为基础的覆盖镇、村两级的行政服务网络体系,形成了上下互动,统一协调的行政服务新模式。主要提供相关的政策咨询服务,负责所办理事项的初步审核工作,将服务内容统一送到镇便民服务中心进行办理。由于村级便民服务室基本没有行政审批权,因此大多数村级便民服务室只能作为收发室。其中,镇村级
22、便民服务室除了新城、胡进、朝英、子坛、花贺、柯畈等村的便民服务运转正常,真正达到了便民服务的目的外,镇其它村的便民服务室在便民服务上流于形式,形同虚设。二、既往工作存在的主要问题及成因目前,我区行政服务中心运行虽然较为平稳,但与先进发达地区相比,与我区经济发展相比,与投资者、百姓的期望相比,与行政许可法和行政审批制度改革的要求相比,与区委、区政府的要求相比,还存在较大差距,改革缺乏一定的深度和广度,主要表现在以下几个方面:(一)项目进驻不彻底至目前,中心进驻项目不够,部分窗口单位人员虽已进驻,但项第 11 页共 11 页目并没有在中心进行办理,使中心无法实现进一个门,办所有事和一站式服务的宗旨
23、。有些单位没有在中心设立窗口进行集中办公、公开办事。也有少数单位为保住自身的审批权力,对一些重要的审批事项仍未做到应进尽进,存在小权进、大权不进,将重要的服务项目、关键的办事环节,仍放在本单位办理。(二)业务开展不理想中心业务开展是中心存在的生命线,但我区中心业务情况很不理想,九个入驻部门,目前没有一个部门的窗口开展业务。造成这种现状的主要原因是,项目进驻中心集中办理率很低,造成大部分窗口工作人员上班时间无事可干,精神状态死气沉沉,久而久之窗口工作人员对中心发展也持怀疑态度。(三)办件质量参差不齐从已办理的业务来看,存在办件质量不高,没有按相关规范要求办理的现象。部分窗口仍然按原来的办理程序办
24、理,或在原单位先行受理、办理,致使中心成为收发室。如此以来,中心在办理过程中成了一个摆设,非但没有起到提高行政效率的作用,反而多设了一道门槛,也增加了行政成本。(四)考勤考核举步维艰中心自运行以来,大多数窗口单位工作人员能严于律己,自觉遵守中心考勤制度,切实转变工作作风、提高办事效率。但也有个别窗口单位工作人员更换频繁,工作衔接不够,造成熟悉业务周期变长。由于中心没有掌握窗口工作人员的人事权,经济权,造成中心在人员管理上十分被动,仅仅依靠表扬、批评、通报等形式已很难有效第 12 页共 12 页管理。(五)中心管理的职能不强行政服务中心是区委、区政府为民办实事的一座桥梁、一个窗口。中心发展状况令
25、人精神振奋,但是由于项目进驻不到位、授权不到位,实际上中心一定程度上并没有起到相应的作用。目前,行政服务中心与各窗口单位只是一种协调服务的关系,虽然区委、政府赋予了一定的管理权力,但实际上很难运用到位。以上问题究其原因,主要是体制机制创新滞后不适应当前发展需要的集中表现:首先是部门审批环节多。有的审批项目既要按地域又要按层次报批,这样的事项很难进中心按要求一站式集中办理,当事人多头跑的现象难(更多请关注:)以消除。中心无法对其实行有效监督和管理,最多起一个联络沟通的作用。有的部门在中心所设的服务窗口,基本上只能起到收发室或挂号台的作用,体外循环不可避免,审批链条无法紧密连接。其次是在隐藏利益上
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