新安全生产目标管理考核办法（二）.doc

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1、第 1 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。新安全生产目标管理考核办法新安全生产目标管理考核办法2、安全生产目标考核及奖惩制度2.1 为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。2.2 考核办法2.2.1 公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。2.2.2 安全生产奖励基金总额为 20 万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司

2、补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。2.2.3 安全生产目标管理考核原则：a.实事求是、客观公正；b.注重安全管理效果；c.定量考核与定性考核相结合；d.自查自评与组织考核相结合；e.奖优罚劣。2.2.4 安全生产目标管理考核内容：各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件*公司安全生产目标管理考核标准（以下简称第 2 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。标准）。2.3 安全生产目标管理考核程序2.3.1 公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责-1 责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金，并给予

3、同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金 13 倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。2.3.9 考核为一等奖的，给予 10000 元的奖励；考核为二等奖的，给予 8000 元的奖励；考核为三等奖的，给予 6000 元的奖励。2.3.10 给予先进个人 1000 元的奖励。2.4 安全生产目标管理奖励条件：2.4.1一、二、三等奖2.4.1.1 安全生产目标管理考核为 95 分以上，并结合安全生产管理的工作量

4、、难易程度、复杂性等综合因素考虑；2.4.1.2 事故指标未突破控制指标；2.4.1.3 领导高度重视安全，能长期坚持“安全第一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任第 3 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实；2.4.1.4 建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员；2.4.1.5 建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用；2.4.1.6 积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训；2.4.1.7 经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不-34-