激光防护眼镜项目工程项目前期准备规划.docx
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1、激光防护眼镜项目工程项目前期准备规划xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 现代工程咨询方法7一、 层次分析法概述及优缺点7二、 逻辑框架法的概念及模式10第三章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 数据采集分析与知识管理16一、 工程咨询企业知识管理16二、 数据统计分析21第五章 资源环境承载力影响因素识别及评价指标24一、 资源环境承载力评价综合指标体系24二、 资源承载力影响因素识别及评价指标25第六章 资源环境承载力概述28一、 资源环境承载力的特征28
2、二、 资源环境承载力分析框架30第七章 现金流量分析34一、 常用的资金等值换算公式34二、 现金流量分析指标应用36第八章 建设期利息估算38一、 建设期利息的估算方法38二、 建设期利息估算的前提条件38第九章 流动资金估算39一、 流动资金估算应注意的问题39二、 扩大指标估算法39第十章 资金成本分析41一、 加权平均资金成本41二、 权益资金成本分析41第十一章 并购融资及债务重组43一、 并购融资方式43二、 公允价值估值方法51第十二章 财务盈利能力分析57一、 静态指标分析57二、 改扩建项目盈利能力分析的特点57第十三章 财务分析概述61一、 财务分析的步骤61二、 财务分析
3、的基本原则61第十四章 经济分析基本方法65一、 项目费用效果分析65二、 项目费用效益分析69第十五章 投入产出经济价格的确定76一、 政府调控价格货物经济价格确定76二、 特殊投入经济价格确定77第一章 行业背景分析激光防护眼镜可用于可能使眼睛直接暴露于激光辐射的环境,可防止或减少激光对人眼的伤害。激光防护眼镜可防护的激光类型包括半导体激光、紫外激光、CO激光、准分子激光、钕玻璃激光、红宝石激光、CO2激光、砷化镓激光、掺钕石榴石激光等。在职工安全监管政策方面,随着全球各国越来越重视职工安全健康问题,有关职工安全的监管越来越严格也越来越细致,这有利于推动激光防护眼镜市场需求的增长。例如,美
4、国劳工部的职业安全与健康管理局(OSHA)已制定了跨不同行业使用个人防护设备(PPE)的标准。根据标准,雇主必须为雇员提供安全和健康的工作环境,该法规还禁止雇主对雇员行使法律规定的权利进行报复。此外,员工还可以提出投诉,要求OSHA检查雇主工作场所。在新技术的应用方面,创新和先进的激光技术的发展扩大了激光防护眼镜的应用范围。激光防护眼镜可用于医疗行业、汽车制造行业、国防军工行业等,其中医疗行业是最大的应用领域。在医学领域,特别是在美容手术、眼科手术、肿瘤学、皮肤病学、牙科等领域中,激光设备的应用不断增多,极大推动了激光防护眼镜的使用需求。再如航空领域激光瞄准打击技术的发展使得该领域激光防护眼镜
5、需求快速增加。但全球激光防护眼镜行业也面临一定的不利发展因素。其一,随着全球激光防护眼镜行业的持续发展,行业中新进入企业不断增多,市场竞争日益加剧,现阶段全球激光防护眼镜行业主要的生产企业包括Kentek公司、霍尼韦尔、VS眼镜、uvex集团、菲利普斯安全产品有限公司、NoIR激光公司LLC、Thorlabs公司等等。其二,部分国家激光防护眼镜的行业标准日益提升,例如在欧盟国家/地区销售的所有激光防护眼镜必须符合个人防护设备(PPE)指令的激光防护要求,所有激光防护眼镜都必须经过测试并通过EN207或EN208认证。总的来说,随着全球激光设备产业的不断发展,以及激光技术在各行业中的应用不断加深
6、,激光防滑眼镜的市场需求将会继续获得较快增长。但与此同时,伴随着行业内新进入企业不断增多,市场竞争将日益加剧,这给企业带来了较大的挑战。第二章 现代工程咨询方法一、 层次分析法概述及优缺点(一)层次分析法概述层次分析法(简称AHP)是美国匹茨堡大学运筹学家T.L.satty教授于20世纪70年代初,在为美国国防部研究“应急计划”时,应用网络系统理论和多目标综合评价方法,提出的一种层次权重决策分析方法。该方法将决策问题的有关元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础上进行定性分析和定量分析的一种决策方法。这一方法的特点,是在对复杂决策问题的本质影响因素及其内在关系等进行深人分析之后,构建一个层次
7、结构模型,然后利用较少的定量信息,把决策的思维过程数学化,从而为求解多准则或无结构特性的复杂决策问题提供一种简便的综合决策分析方法。层次分析法的应用范围十分广泛,应用的领域包括:经济与计划;能源政策与资源分配;政治问题及冲突;人力资源管理;教育发展;医疗卫生;环境工程;军事指挥与武器评价;企业管理与生产经营决策;项目评价;规划咨询;资源环境承载力评价等。层次分析法优缺点1层次分析法的优点(1)系统性的分析方法层次分析法把研究对象作为一个系统,按照分解、比较判断、综合的思维方式进行决策,成为继机理分析、统计分析之后发展起来的系统分析的重要工具。系统的思想在于不割断各个因素对结果的影响,层次分析法
8、中每一层的权重设置最后都会直接或间接影响到结果,而且在每个层次中的每个因素对结果的影响程度都是量化的,非常清晰明确。(2)简洁实用的决策方法这种方法既不单纯追求高深数学,又不片面地注重行为、逻辑、推理,而是把定性方法与定量方法有机地结合起来,将多目标、多准则又难以全部量化处理的决策问题化为多层次单目标问题,通过两两比较确定同一层次元素相对上一层次元素的数量关系后,最后进行简单的数学运算。该方法计算简便,结果明确,且易于决策者了解和掌握。(3)所需定量数据信息较少层次分析法主要是从评价者对评价问题的本质、要素的理解出发,比一般的定量方法更讲究定性的分析和判断。由于层次分析法是一种模拟人们决策过程
9、的思维方式的一种方法,该方法把判断各要素的相对重要性化为简单的权重进行计算。2层次分析法的缺点(1)不能为决策者提供新方案对于大部分决策者来说,如果一种分析方法能替我们分析出在我们已知的方案里的最优者,然后能指出已知方案的不足,或者甚至能提出改进方案的话,这种分析方法才是比较完美的。而层次分析法只能从原有备选方案中选择较优者,而不能为决策者提供解决问题的新方案。(2)指标过多时工作量大,且权重难以确定当我们希望能解决较普遍的问题时,指标的选取数量很可能也就随之增加,而指标的增加就意味着我们要构造层次更深、数量更多、规模更庞大的判断矩阵,那么就需要对许多的指标进行两两比较的工作。由于一般情况下两
10、两比较是用1至9来说明其相对重要性,如果有越来越多的指标,对每两个指标之间的重要程度的判断可能就会出现困难,甚至会对层次单排序和总排序的一致性产生影响,使一致性检验不能通过,如果不能通过,就需要进行调整,在指标数量多的时候其调整的工作量大,且权重难以确定。(3)特征值和特征向量的精确求法比较复杂在求判断矩阵的特征值和特征向量时,所用的方法和我们多元统计所用的方法是一样的。在二阶、三阶的时候,还比较容易处理,但随着指标的增加,阶数也随之增加,其人工计算也变得越来越困难,需要借助计算机来完成。二、 逻辑框架法的概念及模式(一)LFA的基本概念LFA是一种概念化论述项目的方法,即用一张简单的框图来清
11、晰地分析一个复杂项目的内涵和各种逻辑关系,以便给人们一个整体的框架概念。LFA是将几个内容相关、必须同步考虑的动态因素组合在一起,通过分析各种要素之间的逻辑关系,从设计策划到目标实现等方面来评价一项活动或工作。LFA为项目策划者和评价者提供一种分析框架,用以确定工作的范围和任务,并对项目目标和达到目标所需的手段进行逻辑关系分析。LFA的核心是项目的各种要素之间的因果关系,即“如果”提供了某种条件,“那么”就会产生某种结果。这些条件包括事物内在的因素及其所需要的各种外部条件。(二)LFA的基本模式逻辑框架分析方法的结果是要形成一个逻辑框架表。由于该表能够充分体现表内包含的各项内容之间的逻辑关系,
12、而且这种逻辑关系构成了一个矩阵式框架结构,因此,逻辑框架表又称为逻辑框架矩阵表。LFA的模式是一张4X4的矩阵。1目标层次逻辑框架表汇总了项目实施活动的全部要素,并按宏观目标、具体目标、产出成果和投入的层次归纳了投资项目的目标及其因果关系。(1)宏观目标。项目的宏观目标即宏观计划、规划、政策和方针等所指向的目标,该目标可通过几个方面的因素来实现。宏观目标一般超越了项目的范畴,是指国家、地区、部门或投资组织的整体目标。这个层次目标的确定和指标的选择一般由国家或行业部门选定,一般要与国家发展目标相联系,并符合国家产业政策、行业规划等的要求。(2)具体目标。具体目标也叫直接目标,是指项目的直接效果,
13、是项目立项的重要依据。一般应考虑项目为受益目标群体带来的效果,主要是社会和经济方面的成果和作用。这个层次的目标由项目实施机构和独立的评价机构来确定,目标的实现由项目本身的因素来确定。(3)产出。这里的“产出”是指项目“干了些什么”,即项目的建设内容或投人的产出物。一般要提供可计量的直接结果,要直截了当地指出项目所完成的实际工程(如港口、铁路、输变电设施、气井、城市服务设施等),或改善机构制度、政策法规等。在分析中应注意,在产出中,项目可能会提供的一些服务和就业机会,往往不是产出而是项目的目的或目标。(4)投入和活动。该层次是指项目的实施过程及内容,主要包括资源和时间等的投入。2客观验证指标逻辑
14、框架垂直各层次目标,应有相对应的客观且可度量的验证指标,包括数量、质量、时间及人员等,来说明层次目标的结果,验证每一个目标的实现程度,这种指标的确立应该是客观的,不能凭主观臆断,同时又是可以被验证的。3客观验证方法在逻辑框架水平逻辑层次上,对应验证指标的是验证方法。验证方法就是主要资料来源和验证所采用的方法。主要资料来源(监测和监督)和验证方法可按照数据收集的类型、信息的来源渠道和收集方法进行划分。4重要的假定条件在逻辑框架的4个目标层次之间有一些重要的限制条件,称为假定条件,即必要的外部条件或风险。重要的假定条件主要是指可能对项目的进展或成果产生影响,而项目管理者又无法控制的外部条件,即不可
15、控风险或限制条件。第三章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:激光防护眼镜项目项目单位:xx有限公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约91.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积60667.00(折合约91.00亩),预计场区规划总建筑面积107304.52。其中:主体工程67380.91,仓储工程15617.14,行政办公及生活服务设施14677.40,公共工程9629.07。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xx有限公司将项目工程
16、的建设周期确定为12个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资47960.85万元,其中:建设投资38355.96万元,占项目总投资的79.97%;建设期利息423.05万元,占项目总投资的0.88%;流动资金9181.84万元,占项目总投资的19.14%。(二)建设投资构成本期项目建设投资38355.96万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用32702.88万元,工程建设其他费用4752.72
17、万元,预备费900.36万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入108800.00万元,综合总成本费用90449.25万元,纳税总额9051.82万元,净利润13394.46万元,财务内部收益率20.52%,财务净现值18416.99万元,全部投资回收期5.65年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积60667.00约91.00亩1.1总建筑面积107304.52容积率1.771.2基底面积37613.54建筑系数62.00%1.3投资强度万元/亩397.502总投资万元47960.852.1建设投资万元3
18、8355.962.1.1工程费用万元32702.882.1.2工程建设其他费用万元4752.722.1.3预备费万元900.362.2建设期利息万元423.052.3流动资金万元9181.843资金筹措万元47960.853.1自筹资金万元30693.573.2银行贷款万元17267.284营业收入万元108800.00正常运营年份5总成本费用万元90449.25""6利润总额万元17859.28""7净利润万元13394.46""8所得税万元4464.82""9增值税万元4095.53""10
19、税金及附加万元491.47""11纳税总额万元9051.82""12工业增加值万元31075.93""13盈亏平衡点万元45499.10产值14回收期年5.65含建设期12个月15财务内部收益率20.52%所得税后16财务净现值万元18416.99所得税后第四章 数据采集分析与知识管理一、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,
20、但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(
21、1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世
22、界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业
23、的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育
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