2022年战略管理复习思考题经典.docx





《2022年战略管理复习思考题经典.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年战略管理复习思考题经典.docx(27页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 第一讲战略治理复习摸索题企业战略治理概述1、 何谓企业战略?企业战略的层次有哪些?企业战略是企业依据其外部环境和内部才能状况,为求得企业生存和长期稳固的进展,为不断地获得新的竞争优势,对企业的进展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划;1、 公司层战略 公司层战略又称企业总体战略,是企业最高治理层为整个企业确定的长期目标和进展方向;公司层战略的主要任务:确定企业的业务组合;公司层战略的主要内容:一是确定企业整体的业务组合和核心业务;二是依据业务组合和各类业务的位置和 作用,打算战略业务单位及对各战略业务单位的资源安排方式和次序;三是建立在战略期内
2、对重大、关键环 境变化准时作出战略变革决策和行动的机制;2.业务层战略的主要内容:确定本业务应当 对 实现公司层战略做出的奉献;打算本业务的范畴;业务的核心活动、基本竞争战略类型;业务内各项职能活动对业务获得胜利的作用;该业务内对资源的安排和资源平稳的方式;制定实 现业务进展目标的方案;业务内各职能战略之间的和谐和平稳3.职能层战略又称为职能部门战略;职能层战略是依据公司层战略 当职能活动由公司治理层直接领导时)或业务层 战略对职能活动进展方向进行的策划和对职能活动进行治理的方案;如营销策略、财务治理策略、讨论与开发策略、生产策略等;2、 企业的战略观念有哪些?1传统战略观念 战略是实现企业目
3、标的过程 战略是企业高层治理的职责 保持战略过程的正式性和刚性 2、战略权变观念 权变观念提出:战略是一种连续的决策和行动方式,其表现形式可以是有意识的、有方案的战略,也可是权变的 战略;3、战略的掌握观念 掌握观念认为:企业的使命和长期目标是相对稳固的,因此战略就成为依据企业的才能处理特定变化的方式;它 认为战略治理的第一步不是确定企业的使命和长期目标,而是制定恰当的掌握方式;4、战略进化观念 战略符合企业的设立目的 战略是目标导向的 战略反映并引导企业经营的业务特点 3、 何谓企业战略治理?其特点有哪些?企业战略治理是依据企业所处的外部环境和内部才能确定企业进展方向和目标,并赐予实施的动态
4、治理过程;特点: 1)战略治理具有全局性 2战略治理的主体是公司的最高层治理人员 3战略治理涉及公司大量资源的配置问题 4战略治理从时间上而言具有长远性 5战略治理需要考虑公司外部环境中的诸多因素4、 企业战略治理的过程如何?战略治理过程大体上可以被分为“ 战略分析 ” 、“ 战略挑选 ”、 “战略实施 “、“ 战略评判和掌握” 四个阶段;详细分为5 个基本任务,即制定企业使命,设置战略目标,制定战略,实施战略,评判与掌握战略;1、制定企业使命 :明确企业将来的业务组成和前进方向,描述企业所要从事 的事业,使整个企业有一种目标感;2、设置战略目标:将企业的使命转换成详细的业绩指标;名师归纳总结
5、 - - - - - - -第 1 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、制定战略:分析并确定企业的外部机会与威逼、内部优势与缺点,挑选并 形成战略,以实现战略目标;4)、实施战略:包括制定策略和政策、配置资源,建立有效的组织结构、掌握 体系和酬劳嘉奖制度,培养支持战略实施的企业文化等,以有效地执行所制定的 战略;5)、评判与掌握战略:由于企业内外环境都是不断变化的,全部的战略都必需 进行不断的评判并进行动态调整;5、 企业战略治理的主体是谁?有哪些特点?主体:企业本身 战略治理的基本任务就是实现特定阶段的战略目标,战略治理的最高任务就是实现企业的使命,因此战略
6、治理具有明 显的主体导向特点,其表现为:企业的战略目标反应企业全部者的利益;只有取得企业治理层的一样认可并共同努力,企业的战略目标才有可能实现;企业内对战略目标负责的各个层次都应成为战略的制定者,使战略的决策、实施、考核等都能在每一治理层 次上获得统一;企业应对环境具有主动反应才能;企业具有合理考核战略业绩的才能,应能获得并享有战略业绩带来的价值,实现战略业绩和战略进展之间的 良性循环;6、 企业战略治理的对象如何?其次讲 战略指导文件1、 何谓企业愿景?其意义有哪些?企业愿景是在聚集企业每个员工个人心愿基础上形成的全体员工共同心愿的美好愿望;它能激发出强大的力气,使每 个员工都期望能够归属于
7、一项重要的任务和事业,它是企业战略的重要组成部分;意义:愿景的设想重视对机会的确认,可以向企业提示新机会的方向,使企业能熟识到将来的机会;愿景使企业成为团结的整体;清晰地愿景对企业已经建立起来的竞争优势特殊重要;愿景为企业的战略实施活动供应指导;愿景为企业的客户、供应商等合作伙伴供应了可能的期望;2、 企业愿景的内容如何?转变的方式有几种?内容 企业的方向 ;它描述了在宏观和长期进展中面临的机遇,不应局限在详细的产品和市场上;实现企业方向的方式:不行能是详细的,主要强调技术的进展趋势;企业能够获得胜利的缘由:企业经营胜利的关键缘由是为用户供应了特殊的价值;为此,企业在愿景描述中不仅提出 方向和
8、机会,仍应提出实现这些方向、利用这些机会为用户供应的价值,以及供应价值的方式;方式:重申愿景:假如企业的基本进展方向不发生变化,就需要过一段时间对远景进行重申,使企业的员工,特殊是新员工、新治理人员明白企业的进展方向;调整愿景:是指部分转变远景中的“三个方面内容” ,使远景与变化了的环境相一样;根本转变愿景:假如过去设计的远景背景已发生转变的变化,使远景不足以指导企业的战略设计,甚至起误 导作用,那就必需进行新的远景设计,进入新的业务方向和业务领域;3、 何谓企业使命?其内容有哪些?企业使命(mission是对企业存在缘由的表述,是企业最基本的、使自己区分于其他企业的经营目的,是企业一段时 期
9、内最基本的进展方向,他反映了企业治理人员对企业性质和活动特点的熟识,是企业制定和实施战略的依据;内容: 1)企业的经营主干线:概括描述了企业的业务活动,包括对企业的顾客、市场、技术的确认,阐明白企业企 业需要满意的对象、企业竞争的场所,以及企业能够供应的产品或服务;也称之为企业的宗旨2经营目的:企业在将来一段时期内需要达到的活动结果,反映了企业自身及其有关利益集团对企业的期望和要求;企业的经营目的包括经营目的和社会目的二类,其中经营目的又分为生存目的、盈利目的和进展目的 3治理哲学:它反映了企业的基本价值观、企业内共同认可的行为标准、企业共享的信仰4公共形象: 它反应了企业对环境重要性的熟识,
10、反映了治理人员熟识到企业是一个开放系统,是社会系统的一部分,反映了企业对社会责任的熟识;如依法经营、坚持商业道德、在经营中留意环境爱护、留意客户利益、重视人才的培名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 养与吸取等;5自我评判:是企业对自己经营的优势和劣势的客观分析,通过自我评判,企业可以确定自己在竞争中的位置;4、 企业目标有哪些?企业的目标包括经营目标和社会目标二类 一、经营目标包括利润目标、价值目标和治理者目标;利润目标:指企业在某一时期内,对经营总收入在扣除成本后的剩余量最大状态的追求;个人制和合伙制企 业一般以利
11、润最大化目标作为主要的目标;价值目标:是典型的公司制企业的长期进展目标;就是实现企业资产价值的最大化;治理者目标:指企业治理者从事治理活动,不但期望取得按正常酬劳制度获得的收入,仍期望获得其他一些 好处;二、社会目标社会目标考虑的是企业在社会中的位置和企业可以为社会做出的奉献;社会目标着眼于企业与外部环境的关系;企业的公民性质、社会责任;以及有关的商业道德;社会目标要求企业的行动不但具有积极性,仍愈来愈多地具有政治性、社会性、文化性、伦理性和生态性;5、 何谓企业战略目标?制定战略目标的原就有哪些?企业战略目标指企业在肯定时期之内沿其经营方向所预期达到的抱负成果;关键性原就可行性原就定量化原就
12、一样性原就勉励性原就稳固型原就第三讲企业外部环境分析1、何谓外部环境?分为哪几个层次?外部环境是指存在于企业边界之外的,对企业有潜在影响的各类因素;分为一般环境、产业环境、运营环境三个层次;2、企业宏观环境的特点如何?不行掌握性、非鄙视性、非特殊性、有规律性 3、企业宏观环境分析的内容有哪些?1、政治环境:指制约和影响企业的各种政治要素及运行所形成的环境系统;分析的内容:政治制度、政治性团体、国家的方针政策、政治气氛等;2、经济环境:是指构成企业生存和进展的社会经济状况及国家经济政策;分析的内容:社会经济结构、经济进展水平、经济体制、宏观经济政策;3、法律环境:是指与企业相关的法律、法规系统及
13、其运行状况;分析的内容:国家的法律规范;国家的司法、执法机关;企业的法律意识;4、科技环境:是指企业所处的社会环境中的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合;分析的内容:社会科技水平、社会科技力气、国家科技体制、国家科技政策和科技立法;5、社会及文化环境:分析的内容 :人口影响分析、价值观念分析、工作态度分析4、波特的五力分析模型的内容有哪些?每种力气的影响因素如何?名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 潜在进入者的分析进入障碍的大小取决于一下因素:1明显的规模经济的作用 2、特殊的产品差异 3、对资本量的要求
14、 4、较高的转移成本 5、企业对分销渠道的支配 6、规模经济之外的成本优势 7、政府政策的支持 8、行业内企业的共同抵制 供应商的分析供应商的分析一是分析供应商对产业价值的占有才能;二是分析供应商的供应才能;影响供应商产业价值占有才能的因素:供应商的集中程度供应商前向一体化的可能性 供应物的差异性供应物的可替代情形 供应物对本行业业务的重要性 买方 /用户的分析用户的分析一方面是对用户对行业价值的占有才能分析;另一方面就是其需求进行分析;影响买方 /用户价值占有才能的因素:1买方集中程度和进货批量 2买方产品成本结构 3买方转移成本 4产品的差异性 5买方后向一体化的可能性需求的分析可以从总需
15、求、需求结构和购买力三个方面进行;替代产品的威逼替代品是指能供应相同功能的产品.替代品的存在为现有产业中的产品规定了价值上限,也同时为现有产业的获利水平规定了上限;替代品的威逼主要取决于三个因素:名师归纳总结 1、替代品与现有产品的相对价值/价格的比值第 4 页,共 14 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2、用户转向替代品的转换成本3、用户使用替代品的欲望5、主要竞争对手分析的内容有哪些?第四讲 企业内部环境分析1、何谓内部战略要素?确定的方法有哪些?所谓内部战略要素是指能反映企业的基本才能和约束条件,能使本企业区分于其他企业,能影响企业战略方向的
16、那些内部因素;常用的确定内部战略要素的方法有:功能分析法、价值链分析法、资源分析法以及缺口分析法2、何谓企业价值链?企业价值活动的内容有哪些?价值链是企业从事设计、生产、营销、交货以及对产品起帮助作用的各种价值活动的集合名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、简述企业价值链分析的过程;确定企业的价值链构成:可以在企业原有的功能部门的基础上绽开;确定每一项功能活动对企业整体价值的奉献:需要将企业的各类功能活动与外部独立的相同功能活动进行对 比;对比的方法是将企业自己从事该项活动的成本与市场的交易价格进行对比;打算对零价
17、值或负价值活动的处理:对供应负价值的活动,可以考虑出售,然后从市场上购入该活动;完成新价值链的构造:4、评判企业内部战略要素的方法有哪些?评判内部战略要素的方法有:历史业绩比较法;进展阶段法;竞争对手比较法;产业胜利要素比较法;第五讲 公司战略1、 公司战略的制定需符合哪些条件?1战略与公司所处的外部环境相一样,并能利用环境供应的机 会防止环境的威逼;2、战略能利用公司的核心专长和内部竞争强势,并能尽可能地避内部弱势;2、 何谓稳固型战略?其类型有哪些?挑选的缘由有哪些?3、战略与企业的使命相符合;维护型战略又称稳固型战略是指企业在新的战略期间内连续执行过去的战略类型,不在战略上进行大幅度的调
18、整;从战略思想上看:此战略追求的是与过去大致相同的业绩;从企业进展速度看:此战略的进展速度比较缓慢,甚至仍会萎缩;从企业经营风险看 :此战略的风险比较小 类型:依据偏离战略起点的程度可分为:无增战略:微增战略 按企业采纳的防备态势可分为:阻击式防备战略(主动防备):反应式防备战略(被动防备):从战略的详细实施看,可分为:无增战略、维护利润战略,暂停战略,谨慎实施战略、收成战略 缘由:环境没有发生足以引起战略变革的变化,因而,可以连续过去的战略;虽然环境发生了变化,但企业尚未能识别环境变化的趋势和将来环境的特点,因而无法确定正确的将来战略;企业虽然已经明确了将来环境的进展趋势,也存在合适的可供采
19、纳的战略,但由于企业内、外部存在较大的 反战略变革的力气,或是存在一系列约束,使得新战略根本无法实施,只能采纳稳固型战略;寡头垄断行业内的竞争格局已形成,一般要采纳稳固型战略;企业不愿冒转变现行战略所带来的风险;3、 稳固型战略的优缺点如何?优点:可提高企业内部治理水平,苦练内功,节省成本,培养核心竞争力,实现科学治理;可以疗养生息,储存实力,等待时机,东山再起;缺点:长期采纳此战略,影响企业的进展,特殊在竞争比较猛烈,环境变化快速多变的情形下;从稳固型战略向其他战略转变,需打破原先的平稳建立新的平稳,这需要较长的时间;另外,此战略易使高 层领导把眼光集中于企业内部治理模式、组织机构的调整方面
20、,而忽视环境变化所带来的进展机遇;4、 进展型战略有何特点?采纳此战略的条件有哪些?特点:企业的进展速度往往比其产品所在的市场增长快;实施此战略的企业往往取得超过社会平均利润率的利润水平;衡;采纳此战略的企业倾向于用非价格的竞争手段与对手抗此战略勉励企业的进展立足于创新;此战略的实施需要投入大量的资源条件:外部环境和产业经济状况抱负;企业有才能获得充分的资源且能有效利用;具备与进展型战略相符合的企业文化氛围;拥有肯定长久的竞争优势;具备阻挡竞争对手报复的手段;名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 14 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、进展型战略有哪些优
21、缺点?(1)优点 能使企业向更高一级的方向进展,扩大自身价值,获得更多的市场份额;肯定程度上会带来员工财宝、荣誉感、责任感的增加,成为企业进一步进展的动力;使企业发觉和争取以前不具有的市场机会,防止组织的老化;使企业通过不断变革制造更高的经营绩效;能保持企业的竞争力,实现特定的竞争优势 ; ( 2)、缺点 企业的攻击和增长不等同于胜利,因此此战略易使好大喜功的治理者忽视或掩盖企业的很多失误和低效率行 为;采纳进展型战略获得的初期成效易导致盲目的冒进,有可能破坏企业的资源和潜能的平稳,或不顾企业现有 的资源和潜能水平,造成企业进展的后劲不足;此战略很可能使企业的治理者更多留意投资结构、收益率、市
22、场占有率、企业的组织结构等问题,而忽视产 品的服务和质量,重视宏观进展而忽视微观问题,因而不能使企业达到正确状态;6、何谓专业化战略?其优势与劣势如何?此战略是一种最普遍的进展型战略;实行专业化战略的企业将全部或大部分的资源集中使用于最能利用自己优势的业 务上,力求取得在该业务上的最优业绩;优点:在生产技术、市场知名度、对用户要求的敏锐性及对市场的明白上,都强于采纳多元化战略的竞争对手;由于其活动范畴较小,迫使企业实行科学的治理方式,以最高的效益和最经济的价格供应高质量的产品;企业的进展方向、目标都比较清晰明确,能很好利用治理人员的专业学问,发挥学习效应;风险较小,对追加资源的要求较低,最能发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 战略 管理 复习 思考题 经典

限制150内