公司举行2022年庆祝活动方案策划范文.docx

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1、公司举行2022年庆祝活动方案策划范文 展开公司活动，宣传集团公司的企业文化，提升集团公司的凝聚力，加强公司之间、部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。活动，宣传集团公司的企业文化，提升集团公司的凝聚力，加强公司之间、部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。下面就是给大家带来的公司举行2022年庆祝活动方案策划范文五篇，欢迎查阅！ 公司举行2022年庆祝活动方案策划范文1 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战

2、略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;

3、2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:12月16日 人数:_人 座谈会议程:(约1。5-2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、第二部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言

4、与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 注意事项: 1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣

5、传栏，便于广大员工监督、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。 公司举行2022年庆祝活动方案策划范文2 为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下： 一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。 二、活动时间：20xx年4月26日星期六上午7点出发 三、活动口号：放松心情、团结协作! 四、活动地点：爬山 五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员 六、活动费用：预计4000-5000元 1、人员餐费计划30人_50元=1500元 2、车辆费

6、用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水：60元 4、应急药品：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。 八、注意事项 1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期， 2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

7、6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。 7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 公司举行2022年庆祝活动方案策划范文3 为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下： 一、活动组织架构 为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，具体架构如下： 工作领导小组组长：_总裁。 工作领导小

8、组副组长：_。 工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担任，具体有：_。 单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。 二、活动内容及安排 1、拔河比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地大巴停车场。 2、地掷球比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地地掷球场。 3、四人足球比赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地大巴

9、停车场西半部分或基地新篮球场。 4、羽毛球比赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 5、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。 6、篮球比赛：各工会分会根据自身实际情况组队参加，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地

10、点设在基地新篮球场。 以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会讨论后通过。 公司举行2022年庆祝活动方案策划范文4 一、活动主题：风雨中，我与_一并前行_周年庆典文艺晚会 二、活动时间：20_年3月22日 三、活动地点：预订酒店 四、活动对象：公司全体职员 五、晚会节目要求 内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。 六、评委安排 公司领导 七、评分细则 1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为

11、该选手的最后得分(具体评分表见附件); 2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。 八、现场保障 1、由总经理助理全程做好总协调工作; 2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作; 3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作; 4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影; 5、由总经理助理、前台文员负责现场主持; 6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。 九、晚会程序 1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备; 2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工); 3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白; 4、18：35总经理

12、致辞; 5、18：45晚会开始(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数); 6、22：00主持人宣布获奖名单; 7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖) 8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖; 9、23：00全体合唱明天会更好 10、23：10全体返回 十、奖励设置 本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个; 奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名; 奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各

13、1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装); 十一、颁奖嘉宾 一等奖：董事长 二等奖：总经理、行政副总 三等奖：财务总监、采购副总、生产副总 优秀组织奖：行政副总、财务总监 优秀班组奖：采购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委(每人两次) 十三、其他注意事项 1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目); 2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生

14、产运营; 3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止; 4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用; 5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购; 6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众; 7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位; 8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南_有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。 9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。 公司举行2022年庆祝活动方案策划范文5 为

15、鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下： 一、活动范围：公司全体团员青年 二、活动时间：20_年3月-5月 三、活动组织机构： 领导小组：_ 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 领导小组办公室设在公司团委。 四、活动安排： 第一阶段：荐书寄语(3月初) 由每个团支部推荐1-2本图书

16、，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。 第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬) 各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.覆盖面和参与面。 第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初) 组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优

17、秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。 工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。