行政人事2022年工作总结及2022年工作计划.docx

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1、行政人事2022年工作总结及2022年工作计划 2022年已悄然离去，回过头来，曾经还是一只笨笨的小鸟，但是在各位领导的带领与照顾下已经不是曾经的笨鸟了，而且还取得了不小的成就，个人能力得到实质性的提升。2022年是充实的一年，让我们工作与快乐并存，这充分展示了领导决策的准确性，因此，在2022年，个人要学的东西主要来自于两方面，一个是工作中不断的获取得到的，二个就是领导的决策的完美性。第二点关于领导策略也将成为我2022年的奋斗目标之一。希望经过2022年在领导的精心培育下以及自己的不断努力下，成为一名合格称职的行政人事职员，替领导分忧担责。 优点总结： 1、懂得维护与制造院内温馨的环境，给

2、客人以舒适温馨感; 2、用规范的礼仪接待客人、细心服务客人; 3、针对早晚预约表的发布、以及各种报表的制作，能及时群内对接; 4、针对不同类型的客户不同问题能灵活随机应变; 5、与各部门之间默契配合; 6、对坐诊医生贴心服务(像茶水、口味喜好、办公区域习惯都能做到观察细致，比较了解); 7、日常的采购和报销无差错，做事情还是比较细心的，嘿嘿! 缺点总结： 1、戒急戒燥，个人感觉有时候心情等原因导致比较急躁，这样多多少少会影响工作状态; 2、个人修养有待提高，目前的状态虽然不是特别好，但还不是自己所期待的; 3、自身工作态度、积极性虽然比较认真，但是没有影响力，没有达到影响身边人的效果。 话说行

3、政人事： 人事主要以人为中心，以智美所有员工为中心，服务于智美所有员工。主要工作内容我就略结一下个人拙见： 1、为员工晋升做规划、指导、让员工在晋升方面没有绊脚石; 2、通过各种渠道招聘、多种方式培训，为智美随时准备后备军，添砖加瓦; 3、绩效提成、薪酬计算，让智美的每位员工得到相应有的待遇; 4、员工证件的注册，确保每位同仁能顺利安心入职工作; 5、细致入微的体察每一位员工的日常，做到工作上的关系，心里上的关系，生活上的关心，随时掌握每位员工的状态，并提前做好员工突发事件预案以应急。 行政主要以事为中心，用事来说话，员工的福利待遇(逢年过节的礼品、生日祝福等)、办公区域的采购(如何用最少的成本购买到最实惠的东西)、日常会议的通知等等。 信心满满之2022年规划： 1、2022年在生活和工作中做大家的小太阳，用自身的切身实际行动带给大家正能量，让工作氛围更融洽、更积极、更阳光; 2、与同事相处中，做最好的自己也同时注意掌握说话技巧、幽默风趣一点; 3、增加两本关于行政人事管理类的书籍，让自己尽快熟悉了解掌握行政人事上的工作流程; 4、其实这里还是说关于行政人事上的计划，希望自己的眼界能开阔一点，做到真正的走出去，想挑战一下自己内心向往的工作岗位人事行政工作，也恳请领导能给这个机会，让我在这个工作岗位中能替领导分忧担责。