2021员工个人月度工作总结.docx
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1、2021员工个人月度工作总结 工作总结是对工作的检查与分析,也会为了以后工作不再消失相同的问题,不断提升自己的工作力量,那么月度工作总结怎么写呢?下面是我给大家带来的2021员工个人月度工作总结5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧! 员工个人月度工作总结(一) 转瞬之间,又到了月底,在下一个月的工作开头之前,为了更好的工作,制定本月的工作总结和下月的工作方案。总结是为了让我自己清晰我这个月都做了哪些工作,有什么收获,有没有做的不好的地方。做方案是为了让自己有序的绽开下个月的工作,不会没有头绪的进行工作。 一、本月工作总结 在工作方面:本月的工作相比于上月有所进步,犯的错相比于上个月有所削减,对
2、于细节地方的把控力量增加,没有在细节的地方消失过许多的错误。本月根据以往的惯例,做好每日的工作总结和工作反思,以及做好周工作方案和工作总结,井然有序的绽开工作。做好总结让我能够准时改正自己的错误,把工作完成得更好。 本月详细做了以下工作:完成领导安排的工作任务,在规定时间内保质保量的完成;与同事进行合作,沟通沟通工作内容;整理和收集有关工作的资料;做好工作总结和工作方案,进行工作反思。 在纪律方面:本月我严格遵守公司的规章制度,无迟到、早退、旷工现象,本月也没有请假、忘打卡的状况消失,上班全勤。在上班时间也没有做与工作无关的事情,没有其他违反规定的事情发生。 不足之处:本月工作完成状况整体还算
3、不错,但我认为我还没有做到最好,由于马虎消失了许多的错误。工作做得算比较的娴熟了,能够很快的完成工作,但还有进步的空间,还有许多可以提高的地方。 二、下月工作方案 做好日工作方案:在每天的工作开头之前,把当天的工作任务支配好,安排好工作时间。这样能够让我更好的利用好上班的时间,不会消失铺张时间的状况。也能够清晰自己完成一个工作需要的时间,对于难度高一点的工作就可以多支配一些时间。 做好周工作方案:在一周的工作开头之前,支配好本周全部的工作。这样能够避开消失有工作没做的状况,也能够知道自己这周完成工作需要的时间和完成的状况。把一周的工作任务安排到每一天,就不会消失一天工作多一天工作少的状况了。
4、连续学习:我在工作上消失了不少的错误,在下个月,需要让自己的工作做得更好,削减自己做得不好的地方。 以上就是我本月的工作总结和下月的工作方案,盼望在下个月的工作中,相比这个月,我能够有所进步。 员工个人月度工作总结(二) 自今月_月份入职_公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不
5、断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。 在公司领导和同事的关心指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、仔细负责地抓好保洁后勤服务工作。 _院的工作是_月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和管理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了以下2个方面的工作:一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作,带动
6、员工的乐观性。 三、人员管理 老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高。员工心情波动,开展工作乐观性不高,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增加人员的状况下,基本满意了保洁的运行要求。 现有人员_人,本月度共有_人离职和调职; 其中_人调职到老妇保,_人辞退。 四、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行医院保洁标准培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁
7、不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理。 加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 五、保洁工作完成方面 1.完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订。 2.完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 3.完成对妇保与海关的开荒工作。 4.完成海关石材晶硬处理,地毯保养工作。 5.完成医院垃圾的清运工作。 6.完成医院外围玻璃的2次清洗。 7.完成海关
8、外围地面冲刷工作。 8.对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) 9.完成单位临时安作排的清洁工作。 六、主要阅历和收获 1.只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位 2.只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 3.只有坚持原则落实制度,仔细管理,才能履行好区域经理职责 4.只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 七、存在的不足 由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20_月的工作存在以下不足: 1.对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时。 2.医院垃圾袋用量较大,宏观上
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