2022最新简单劳务合同范本.docx
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1、2022最新简单劳务合同范本2022最新简单劳务合同范本(篇一) 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方经平等协商,达成以下协议,共同遵守: 一、承包范围: 的门卫选用及管理交与乙方负责. 二、乙方的职责任务和要求: 门卫岗位应两人轮换,确保该岗位24小时不缺岗。门卫的职责由甲乙双方共同拟定,并告知聘用人员。 三、承包费用和支付:甲方将上述事物交与乙方负责后,甲方每月承担费用人民币元(大写:元整),该项事务所需的其余费用由乙方自行承担。甲方承担的费用按季度提前支付。 四、争议的解决方法: 在合同履行过程中发生争议,双方应当协商解决。 五、未尽事宜:经双方协商后签订补充协议,补充协议与主合同具有同等效力。
2、 六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本合同签字盖XX效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 2022最新简单劳务合同范本(篇二) 用工单位(以下简称甲方):_ 外包单位(以下简称乙方):_ 甲乙双方根据中华人民共和国合同法的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。 合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则
3、在本合同期满前 日内签署新的合同。 三、工作地点:略 四、外包内容:略 五、费用的结算及支付 (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用: 根据双方的约定: 1、 2、 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时
4、更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。 (四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应配合甲方的抽检。 (六)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:1、乙方员工违
5、反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2、乙方员工严重违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的。 一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及
6、其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。 (十)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。 (三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应
7、承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件: 1、身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外
8、)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。 (八)乙方应根根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 2022最新简单劳务合同范本(篇三) 尊敬的_ 先生/女士: 您的劳动合同期限为_ 年_ 月_ 日至 _年_ 月 _日,该劳动合同即将到期,为保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑,公
9、司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理: 1、若您同意与公司续签劳动合同,则公司将会于收到您的回 复函后_日内与您协商劳动合同的具体条款;与您之间的劳动合同将会顺延签订时间。 2、若您选择不再与公司续签劳动合同,则公司将启动员工离职工作程序。 祝您工作顺利! 员工签字: _市_粮油食品有限公司 (公 章) _年 _月_ 日 _年_ 月_ 日 2022最新简单劳务合同范本(篇四) 甲方:_ 注册地址:_ 办公地址:_ 法人代表:_ 乙方:_ 性别:_ 居民身份证号码:_ 出生日期:_ 家庭住址:_ 在甲方工作起始时间:_ 甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签
10、订本合同。 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为xx有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下: 一、合同期限 第一条 合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(,合同期满聘用关系自然终止。 第二条 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 岗位工作。 第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责。 第六条 乙方每周工作时间为6天,每天工作9小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条
11、乙方接受甲方的绩效考核。 第八条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第九条 甲方每月月底前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为2500元/月+工程提成(由乙方设计的工程项目合同及相关备忘文件的合计总金额3%),提成在签订工程合同的当天起,计入应发工资。例如:这个月约定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。 第十条 乙方在试用期内设计的工程项目中只需有一个工程项目,能达成合作意向并促使工程合同的签订,即可转正,签订工资与提成按合同中约定发放。 第十二条 甲方在以下情况有权扣除乙方相应比例的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;
12、3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的90%)。 四、合同的终止与解除 第十三条 合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。 第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 (五)双方约定的其他内容 第十六条 甲方有
13、下列情形之一,乙方可以解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第十七条 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写信息登记表,否则甲方有权随时解除本合同。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后,对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内承担按照与甲方的
14、工作约定工程项目中的工作及责任。 (五) 甲方将定期对乙方进行工作绩效考核,考核出现连续3个月均为不合格的情况,甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到终止日期时,乙方应按照甲方规定中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 (七) 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的带薪业务知识培训。 五、违反和解除聘用合同的经济补偿 第十九条经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应给予乙方在雇佣关系期内应发工资外,还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿,未满6个月不予以补偿。 第二十条 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方
15、解除聘用合同的,甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资,还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿,未满6个月不予以补偿。 第二十一条 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第二十二条 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方,但工程提成应按正常约定工资日前,给予乙方。 第二十三条 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。 第二十四条 本合同的经双方认同后签字确认,即日生效。 第二十五
16、条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 第二十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均盖有骑缝章。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 2022最新简单劳务合同范本(篇五) 甲方(雇主):_ 地址:_ 乙方(雇员):_ 地址:_ 甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务,经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下条款,并共同遵照履行。 一、岗位职责 1、每日工作: (1)负责地面清洁,不留污渍或污点,扫、抹、拖一次,要求地面光
17、洁、无污迹; (2)清洗茶几,把茶桌擦干净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味; (3)倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕,桶内无异味,并立即更换垃圾袋; (4)清洗洗手池,拖净周围地面,保持洁净干爽。 2、每周需做事项: (1)把所有办公桌椅擦干净,要求桌面椅面洁净无尘; (2)把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净,要求干净整洁无积尘; (3)擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹; (4)花基绿化带清扫,要求无杂物、无落叶。 3、每月需做事项: (1)刮洗户外玻璃,保持无明显污渍; (2)擦洗白色瓷砖,做到亮洁如新。 二、工作时间 1、甲乙双方约定一周工
18、作:_天,时间长度:_小时,_点上班,_点下班。 2、每天具体工作时间由甲方职员_与乙方提前协商,每天清洁_个小时。乙方因故不能来清洁的,须提前_日向_请假,请假期间没有报酬。 三、工作地点 甲乙双方协商确定,工作地点为:_。 四、劳务费 1、双方确定,乙方每工作一个月劳动报酬为_元人民币。 2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬,于每月_日支付上个月的报酬给乙方。试用期_个月。在试用期间,乙方提前三天可解除合同,甲方进行告知义务后,也可合法解除合同。 五、工作要求 1、乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度。 2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期
19、内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。 3、乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。 六、甲方责任 1、负责提供清洁用具; 2、负责清洁现场的管理调配与监督; 3、每月_日按时发放报酬给乙方。如遇放假,则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任 1、在乙方清洁期间,应负责室内物品的完好无缺,不得损坏、遗失物品; 2、完成清洁离开时,无人时必须关(锁)好门,应关灯关电关空调。 八、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。 乙方有严重违纪、失职、
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