如何写个人简历.docx

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1、如何写个人简历 有很多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起留意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在铺张他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外聘请的工作人员多半工作量大，时间珍贵，不行能花时间看你冗长的简历，反而会增加聘请人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作力量最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。 一、力求精确： 文字、语法要精确无误。在调查中很多官员都说他们最厌烦错字别字。很多人说：当我发觉错别字时我

2、就会停止阅读。所以，仔细写。雇主们总认为错别字说明人的素养不够高或者细心不够。 二、写上简短小结： 这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起留意的好方法。 三、为你的简历定位： 雇主们都想知道你可以为他们做什么。模糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去许多机会。为你的简历定位。假如你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 简历的真正作用不在于告知用人单位我是什么样的人，而在于告知它我就是你想录用的人。 四、醒目而简短： 端详一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或

3、使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来打算是否召见你。所以一张纸效果最好。假如你有很长的职业经受，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经受或组织出一张最有劝说力的简历，删除那些无用的东西。 五、留意简历的规范性： 虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有肯定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随便设计的简历往往顺手被聘请人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但肯定不能太另类，另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你

4、完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的留意。另外，现在毕业生采纳彩色打印也慢慢流行起来，只要设计得当，并且你预算充分，也可以采纳。不过用彩色打印不宜颜色太艳丽繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 六、强调胜利阅历： 列出详细数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的大事，然后肯定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节省￥600000。 很多负责聘请的工作人员都说他们最厌烦错别字，他们说：当我发觉错别字时我就会停止阅读。由于他们总认为错别字说明人的素养不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特殊留意不要消失拼写和语法错误，一般聘请人员考察应聘者的外语力量就是从一份履历开头的。同时行文也要留意精确、规范。大多数状况下，作为有用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严厉，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情谈论是不行取的。