安全管理制度汇编第二版6496.docx

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1、安全管理制度实施情况反馈表部门 时间制度汇编不不合理章章节：不合理原因因：修改建议：部门负责人人（签字字盖章）说明：本制度汇编中的安全生产管理制度包含公司所有部门，涉及面广，工作量大，望各部门能够在实施过程中提出宝贵的意见，为制度下次修订提供宝贵的意见，保证其符合公司安全生产实际。I1目录前 言1安全生产概概念、方方针、原原则、基基本要求求2安全生产责责任制度度5安全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核管理理制度 .7安全生产目目标管理理制度10设置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员管理制制度13识别和获取取安全生生产法律律法规、标标准制度度15安全生产教教育培训

2、训制度17安全会议管管理制度度22安全检查和和隐患整整改管理理制度25施工安全管管理办法法29事故、事件件管理制制度44安全生产奖奖惩制度度63安全生产费费用提取取和使用用管理制制度69安全生产考考核制度度74防火与防爆爆管理制制度81消防管理制制度86重大危险源源管理制制度95动火作业管管理制度度98交通安全管管理制度度1044特种设备作作业人员员管理制制度1100特种作业人人员管理理制度1144场站安全管管理制度度1199安全生产投投入保障障制度1288安全基础资资料管理理办法1311用电安全管管理办法法1355防雷、防静静电安全全管理办办法1388进入有限空空间作业业安全管管理办法法14

3、22设备设施安安全管理理制度1488高处作业安安全管理理办法1533管网巡查“丢牌”管理规规定1588劳保用品管管理办法法1622附件1：泰泰州中油油燃气有有限责任任公司安安全生产产责任制制附件2：泰泰州中油油燃气有有限责任任公司安安全管理理基础表表格前 言安全生产是是企业的的生命线线，安全全规章制制度和安安全操作作规程是是企业安安全生产产的法律律法规，是是企业安安全生产产的根本本。安全全规章制制度和安安全操作作规程健健全与否否直接关关系企业业安全生生产管理理水平的的高低。为加强公司司安全生生产工作作，实现现安全管管理标准准化，保保证公司司安全生生产工作作正常运运行，根根据国家家安全全生产法法

4、等相相关法律律法规、中中油中泰泰燃气投投资集团团公司安安全生产产管理手手册，结结合公司司实际特特制定本本制度汇汇编。公司各部门门要认真真学习，严严格执行行，全面面贯彻公公司安全全生产方方针，落落实安全全生产责责任制；开展安安全教育育和安全全隐患排排查；开开展防火火、防爆爆工作，采采取切实实有效的的措施，及及时消除除事故隐隐患；不不定期组组织开展展应急演演练工作作，提高高人员应应对突发发事件能能力，全全面确保保公司安安全生产产。安全生产概概念、方方针、原原则、基基本要求求第一章 安全生生产概念念第一条 安全生生产指公公司生产产、经营营活动中中的人身身安全和和财产安安全。安安全生产产管理指指公司管

5、管理者对对安全生生产工作作所进行行的计划划、组织织、指挥挥、协调调和控制制的一系系列活动动，其目目的是保保证在公公司生产产经营活活动中的的人身安安全与健健康，以以及财产产安全，保保证公司司健康顺顺利发展展和维护护企业社社会信誉誉。第二章 安全生生产方针针第二条 公司安安全工作作始终贯贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的生产产方针。第三章 安全生生产原则则第三条 总经理理是公司司安全生生产工作作第一责责任人，分分管安全全生产的的领导为为公司安安全生产产直接领领导责任任人，部部门正职职（副职职）领导导是本部部门、场场站站长长是本场场站、班班组长是是本班组组安全生生产第一一责任人人。第四条

6、 安全寓寓于生产产之中，技技术工作作者和生生产组织织者在生生产技术术实施过过程中应应当主动动承担安安全生产产的责任任，要把把“管生产产必须管管安全”原则落落实到岗岗位责任任制中去去，从组组织上、制制度上固固定下来来，以保保证这一一原则的的实施。第五条 安全生生产是全全员的事事情，公公司安全全生产涉涉及到燃燃气供应应的各个个环节，只只有全员员参与，全全员有责责，才能能确保安安全。第六条 无论其其它各项项工作成成绩再好好，只要要出现重重大、特特大安全全责任事事故，对对事故责责任人、事事故部门门取消一一切先进进评比资资格。第七条 新建、改改建、扩扩建工程程的劳动动安全卫卫生设施施必须与与主体工工程同

7、时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产与使使用。第八条 在处理理事故时时，对事事故原因因没有查查清不放放过，事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过，广广大员工工没有受受到教育育不放过过，防范范措施没没有落实实不放过过。第四章 安全生生产基本本要求第九条 贯彻安安全生产产方针，落落实安全全生产原原则，由由总经理理领导，公公司分管管安全领领导直接接负责。第十条 建立安安全管理理组织体体系，全全面落实实安全生生产责任任制。第十一条 建立立健全安安全管理理制度、安安全操作作规程，执执行安全全检查、安安全教育育、安全全例会等等制度。第十二条 贯彻彻和执行行中油中中泰燃气气投资集集团公司司的安全全管理指

8、指引。第十三条 制订订年度安安全工作作计划（含含年度安安全培训训计划），逐逐级签订订安全全环保管管理目标标责任书书，对对安全目目标认真真考核，奖奖惩兑现现。第十四条 确定定重点要要害部位位，明确确安全生生产责任任人，保保证各部部位的设设备、设设施正常常运行。第十五条 建立立安全管管理基础础资料存存档及编编制安全全事故案案例资料料。第十六条 组建建事故应应急抢险险队伍，配配置应急急抢险机机具，制制订事故故应急预预案，定定期组织织实战演演练。第十七条 广泛泛深入地地开展员员工安全全教育，积积极开展展各项安安全活动动，提高高全员安安全素质质。第十八条 保证证安全生生产投入入的有效效实施，及及时消除除

9、生产安安全事故故隐患。第十九条 发生生事故后后，及时时组织应应急救援援，并如如实、及及时上报报。第二十条 认真真落实事事故责任任追究制制度。安全生产责责任制度度第一条 为了确确保安全全生产责责任制满满足安全全生产法法律法规规与其他他要求，保保障公司司的安全全生产，提提高公司司各级管管理者参参与安全全生产活活动和各各类人员员履行安安全生产产责任制制的效果果，规范范各自安安全生产产责任，建建立安全全生产保保障责任任体系，进进一步贯贯彻落实实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全方针，制制定本制制度。第二条 公司各各级安全全管理人人员和职职能部门门，应在在各自的的工作范范围内对对实现安安全

10、、生生产负责责，同时时向各自自的领导导负责。公公司的每每位员工工必须认认真履行行各自的的安全职职责，各各尽职守守、各负负其责。第三条 本制度度适用于于本公司司内所有有部门和和场站。第四条 公司总总经理是是本公司司安全生生产的第第一责任任人，公公司分管管安全生生产的领领导为公公司安全全生产直直接领导导责任人人。第五条 在实际际工作中中贯彻管管生产必必须管安安全，谁谁主管谁谁负责的的原则。第六条 本公司司的各级级领导人人员和职职能部门门，必须须在各自自工作范范围内，对对实现安安全生产产负责。第七条 建立安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审管理制制度，明明确针对对安全生生产责任任制的

11、制制定、沟沟通、培培训与评评审的责责任部门门，人员员及其职职责。第八条 建立企企业所有有岗位的的安全生生产责任任制，明明确规定定主要责责任人、分分管负责责人、安安全生产产管理人人员、其其他职能能部门和和各岗位位人员的的安全生生产责任任。责任任制内容容应明确确、具体体、可操操作、可可测量。第九条 公司主要要负责人人对本公公司的安安全生产产工作全全面负责责，主要要负责人人和各级级管理层层人员应应明确对对单位安全全生产的的领导责责任，并并以实际际行动表表明对安安全生产产的承诺诺。第十条 责任制制沟通 企业应应对安全全生产责责任制进进行详细细说明和和交流，确确保各岗岗位人员员对本岗岗位的安安全生产产责

12、任充充分理解解，特别别是企业业主要负负责人和和管理人人员。 第十一一条 各级管管理层均均应接受受相关的的安全生生产职责责与权限限的培训训，并取取得安全全生产任任职资格格证书。 第第十二条条 企业业应定期期对各级级安全生生产责任任制的执执行情况况进行考考核。第十三条 安全全生产责责任制应应定期评评审，并并根据需需要予以以更新。第十四条 安全全生产人人人有责责，公司司的每位位员工都都必须在在自己的的岗位上上认真履履行各自自的安全全职责，实实现全员员安全生生产责任任制。安全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核管理理制度第一章 目的第一条 本制度度确定了了本公司司适用于于其生产

13、产活动和和其它应应遵守的的安全责责任要求求，规定定了安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订与考考核等方方面，确确保本单单位各级级领导、各各个部门门、各类类人员，在在各自职职责范围围内，对对安全生生产层层层负责，确确保安全全生产目目标的实实现。 第二章 范围围第二条 本制度适适用于本本公司安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订与考考核。 第三章 职责责第三条 安委会及及其相关关人员负负责安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订与考考核的相相关事项项。 安全生产产责任制制的制定定 第四条 安全全生产责责任制由由安委会会负责起起草后交交公司安

14、全全第一责责任人审审阅。 第五条 公司司安全第第一责任任人审阅阅后提出出修改意意见。 第六条 安委委会修改改后下发发至各部部门。第五章 安全生生产责任任制的沟沟通 第七条 安委会制制定安全全生产责责任制应应及时下下发至各各个部门门、各类类人员并并征求意意见。 第八条 安委委会将征征求的意意见汇总总后反馈馈给公司司安全第第一责任任人。 第九条 公司司安全第第一责任任人组织织领导干干部、各各个部门门、各类类人员代代表召开开安全生生产责任任制修订订会。 第十条 安委会根根据修订订会结果果对安全全生产责责任制定定稿。第六章 培训 第十一条条 安安全监察察部负责责安全生生产责任任制的解解释。 第十二条条

15、 安安全监察察部应定定期组织织领导干干部、各各个部门门、各类类人员对对其安全全生产责任任制进行行学习。 第十三条条 每每次培训训学习应应有学习习记录。第七章 评审 第十四条条 安安全生产产责任制制评审小小组由安安全监察察部、工程技技术部、调控中中心等部部门组成成。 第十五条条 安安全生产产责任制制评审小小组对已已制定的的安全生生产责任任制进行行评审。 第十六条条 经经评审通通过的安安全生产产责任制制，从上上至下层层层互相相签字实实施。第八章 修订 第十七条条 安安全生产产责任制制的修订订根据安安全生产产责任制制评审小小组的评评审结果果进行。 第十八条条 安安全生产产责任制制的修订订结果报报公司

16、安全全第一责责任人认认可。第九章 考核 第十九条条 安安全生产产责任制制的考核核由安委委会根据据签订的的安全生生产责任任制进行行。第二十条 安全全生产责责任制的的绩效测测量结果果报厂安安全第一一责任人人认可。第十章 周期 第二十一一条 安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订与考核核每年应应进行一一次。安全生产目目标管理理制度第一章 总则第一条 为了明明确安全全生产任任务，将将安全生生产融入入到日常常工作中中，提高高员工的的安全生生产意识识和责任任，特制制订本制制度。第二条 本制度度适用于于公司安安全生产产目标与与指标的的制订、分分解、实实施和考考核。第二章 职责 第三条 泰

17、州公公司安委委会负责责对各部室室安全生生产实施施综合目目标管理理、考核核，负责责泰州公公司安全全生产目目标的分分解和目目标制定定中的审审核、实实施中的的监控、年年终考评评等具体体工作。 第四条 公司安安全监察察部负责责将年度度安全生生产目标标分解到到相关职职能部门门，并制制订年度度安全生生产目标标与指标标实施计计划和考考核办法法，负责责安全生生产目标标和指标标，及安安全生产产目标与与指标实实施计划划和考核核办法的的分发、宣宣传、教教育和培培训。第五条 各部室室负责落落实安全全生产目目标与指指标实施施计划。第三章 管理内内容和要要求第六条 安全生生产目标标管理工工作采取取部门负负责人负负责制。第

18、七条 安全生生产目标标的制订订（一）总体体和年度度安全生生产目标标由主要要负责人人组织公公司安全全生产委委员会根根据历年年和上年年安全生生产执行行情况制制订。（二）年度度安全生生产目标标应包括括隐患排排查治理理、员工工教育培培训、作作业规范范、事故故伤害等等指标。（三）安全全生产目目标的制制订不能能高于行行业、安安监部门门和集团团公司规规定的目目标指标标，不得得高于上上年度安安全生产产目标指指标，要要体现持持续改善善的原则则。（四）依据据年度安安全生产产目标评评估考核核的结果果，主要要负责人人应在每每年年初初组织安安委会成成员召开开会议，重重新修订订年度安安全生产产目标。第八条 年度安安全生产

19、产目标的的分解（一）公司司年度安安全生产产目标制制或修订订后，安安全总监监负责将将年度安安全生产产目标分分解成安安全指标标，分配配到各部部室，并并形成文文下发。（二）各部部门负责责人应通通过例会会或安全全教育培培训，向向本部门门员工宣宣传教育育与本部部门相关关的安全全生产目目标和指指标。（三）安全全生产目目标与指指标的实实施（1）安全全总监应应依据年年度安全全生产目目标与指指标实施施计划评评估考核核结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标实施计计划，并并形成文文件印发发和保存存。（2）各部部门负责责人通过过例会或或安全培培训，向向本部门门员工宣宣传教育育安全生生产目标标与指标标，及其其实施计

20、计划。（3）各部部门负责责人负责责组织落落实与本本部门相相关安全全生产目目标与指指标实施施计划。（四）安全全生产目目标与指指标的评评审和考考核（1）安全全监察部部采取定定期检查查和不定定期抽查查相结合合的方式式，对各各部门安安全生产产目标实实施过程程进行监监控，随随时了解解情况，及及时向安安委会报报告目标标完成情情况。（2）若发发现不符符合情况况时，要要求相关关部门分分析原因因，制订订整改措措施及时时整改，以以防目标标和指标标产生过过度偏差差。（3）各部部门负责责人在每每季度安安全生产产形势分分析会上上，对上上季度安安全生产产目标与与指标实实施计划划落实情情况进行行小结，及及时指出出存在的的问

21、题，采采取相应应的整改改措施。（4）公司司安委会会每年年年初对上上年度安安全生产产目标指指标及其其实施计计划进行行考核和和评估。（5）根据据安全生生产目标标指标及及其实施施计划进进行考核核和评估估的结果果，若需需要对安安全生产产目标指指标及其其实施计计划进行行调整或或修改，由由公司安安委会负负责执行行。 （66）经调调整或修修改后的的安全生生产目标标指标及及其实施施计划，需需重新下下发至各各部门，并并重新组组织宣传传教育和和培训。第四章 附则第九条 本制度度由公司司安全部部负责解解释。第十条 本制度度自下发发之日起起开始执执行。设置安全管管理机构构、配备备安全管管理人员员管理制制度 第一章 目

22、的的第一条 为进一一步规范范公司安安全管理理人员配配备，全全面落实实安全生生产主体体责任，根根据安安全生产产法等等法律法法规的规规定，结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。第二章 适用范范围第二条 本制度度适用于于公司各各部室及及场站。第三条 本制度度所称专专职安全全管理人人员是指指公司从从事安全全生产管管理工作作的专（兼兼）职人人员。第三章 配备要要求第四条 公司安安全生产产管理机机构专职职安全生生产管理理人员的的配备应应严格按按照国家家有关法法律法规规要求配配备。第五条 一线部部室、各各场站及及综合管管理办公公室要求求各设置置一名安安全管理理人员。第四章 职责第六条 安全生生产领

23、导导小组的的主要职职责：（一）贯彻彻落实国国家有关关安全生生产法律律法规和和标准；（二）组织织制定安安全生产产管理制制度并监监督实施施；（三）编制制生产安安全事故故应急救救援预案案并组织织演练；（四）保证证安全生生产费用用的有效效使用；（五）定期期组织召召开安全全生产例例会；（六）开展展安全教教育培训训；（七）组织织实施安安全检查查和隐患患排查并并监督整整改；（八）建立立安全生生产管理理档案；（九）及时时、如实实报告安安全生产产事故。第七条 专职安安全生产产管理人人员主要要职责：（一）负责责安全生生产日常常检查并并做好检检查记录录；（二）对作作业人员员违规违违章行为为有权予予以纠正正或查处处；

24、（三）对生生产作业业现场存存在的安安全隐患患有权责责令立即即整改；（四）对于于发现的的重大安安全隐患患，应向向安全生生产管理理机构报报告；（五）对于于不能解解决的安安全隐患患或问题题，应立立即向上上级安全全生产管管理机构构报告；（六）按照照程序报报告生产产安全事事故情况况。第八条 兼职安安全生产产管理人人员主要要职责：（一）负责责所属部部室现场场安全生生产日常常检查并并做好记记录；（二）对作作业人员员的违章章违规行行为有权权予以纠纠正或查查处；（三）对生生产作业业现场存存在的安安全隐患患有权责责令立即即整改；（四）对于于发现的的安全隐隐患，应应向上级级领导报报告，并并协调整整改；（五）对于于本

25、部室室不能解解决的安安全隐患患或问题题，应立立即向安安全监察察部报告告；（六）按照照程序报报告生产产安全事事故情况况；（七）组织织建立本本部室安全全管理档档案资料料。识别和获取取安全生生产法律律法规、标标准制度度第一章 总则第一条 为了严严格执行行国家法法律法规规管理，及及时掌握握最新最最有效的的法律法法规条款款，认真真落实学学习相关关的法律律法规条条款，严严格执行行相关法法律法规规的内容容，总结结经验教教训，找找出规律律，积极极采取防防范措施施，减少少或杜绝绝各类安安全事故故的发生生，确保保公司安安全生产产和员工工的生命命安全，特特制订本本制度。 第二章 建立安安全生产产法律法法规的方方法第

26、二条 安全生生产法律律法规的的获取要要适用于于公司的的日常管管理、生生产、施施工中安安全生产产的法律律法规及及其他应应遵守的的要求的的渠道，确确定其适适用性，可可靠性和和有效性性。第三条 部门职职责：（一）安全全生产的的法律法法规的收收集及相相关标准准的整理理由安全全部负责责,确认认其适用用性,并并制定相相关法律律法规目目录一览览表。（二）安全全部应妥妥善保存存相关法法律法规规和要求求的原件件并进一一步确认认环境安安全部门门所收集集的法律律法规的的适用性性。（三）安全全部在确确认的法法律法规规中筛选选出最适适合公司司生产的的相关法法律法规规,传达达给部门门员工,并组织织员工学学习相关关的规章章

27、制度,并经考考试合格格后方能能担任相相关岗位位职责。（四）安全全部对安安全生产产法律法法规的培培训与考考核每年年一次,每次培培训的情情况。记记录及方方法和要要求按安安全教育育培训制制度进行行。（五）法规规的更新新由安全全部负责责,每次次更新经经说明整整理后交交由综合合部补发发给相关关部门,并将旧旧的文件件收回或或注销,以免误误用。第四条 工作程程序（一）与公公司相关关的国家家及地方方法律法法规和其其他要求求：（1）国家家相关的的安全生生产的法法律法规规,如中中华人民民共和国国安全生生产法等等；（2）江苏苏省安全全生产法法规规章章江苏苏省安全全生产条条例等等；（3）泰州州市安全全生产法法规、规规

28、章、标标准；（4）其他他相关部部门的通通知,公公告与合合理要求求等。第五条 获取安安全生产产的法律律法规的的渠道、方方式、时时机（一）通过过政府机机构、企企业协会会、图书书馆、专专业性报报刊杂志志、电子子网络、认认证机构构、新闻闻媒体等等获取相相关的国国家及地地方最新新的安全全生产法法律法规规及相关关的标准准和通知知、补充充相关的的规章制制度及其其特殊条条款，以以保持对对相关的的法律法法规及其其要求变变化的及及时跟踪踪。（二）法律律法规及及其他要要求的更更新、补补充与更更改，应应每年一一次。时时间为每每年年底底进行。期期间最新新的法律律法规及及相关规规定与通通知的出出台须进进行适时时更新、整整

29、理。第六条 安全生生产法律律法规在在日常实实际生产产中的执执行情况况,由安安全部监监督。第三章 附则第七条 本制度度由安全全部负责责解释。第八条 本制度度自下发发之日期期开始执执行。安全生产教教育培训训制度第一章 总 则则第一条 为了提提高公司司各级管管理人员员和广大大员工的的安全意意识和生生产技能能，熟悉悉有关的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，根据据安全全生产法法及中中油中泰泰燃气投投资集团团有限公公司安安全教育育管理办办法相相关要求求，特制制定本制制度。第二条 本制度度适用于于公司在在职（复复工、转转岗）员员工以及及进入公公司新员员工、实实习等人人员。第三条依依照安全全生产相相

30、关法律律和集团团公司安安全管理理要求，对对员工进进行安全全生产知知识的培培训和考考核，未未经培训训考核或或培训考考核不合合格的，不不得上岗岗作业。第二章 教育分分类和要要求第四条 公司主主要领导导、分管管安全领领导、生生产经营营部门负负责人的的教育培培训。 （一）必须须参加安安全资格格培训，经经当地安安全生产产监督管管理部门门考核合合格并取取得安全全资格证证书。（二）每年年安全再再教育不不能少于于8学时时。第五条 安全管管理人员员的教育育培训公司负责安安全生产产的管理理人员必必须进行行安全资资格培训训，经当当地安全全生产监监督管理理部门考考核合格格后并取取得安全全资格证证书。安安全资格格培训时

31、时间不得得少于448学时时。第六条 特种作作业人员员的教育育培训公司的特种种作业人人员，必必须按照照国家有有关法律律、法规规的规定定接受专专门的安安全培训训，经考考核合格格，取得得特种作作业操作作资格证证书后，方方可上岗岗作业。第七条 新入公公司人员员教育培培训新入公司员员工包括括：新进进公司的的管理干干部、员员工、临临时用工工、实习习人员等等。公司司对新入入员工进进行公司司、部门门（场站站）、班班组三级级安全教教育，掌掌握必备备的安全全知识，并并经考核核后方可可上岗，三三级安全全教育总总时间不不少于772学时时。（一）公司司级安全全教育由公司分管管安全领领导负责责，安全全部组织织实施，人人事

32、培训训部门协协助完成成，时间间不少于于24学学时。教育内容包包括：（1）本单单位安全全生产情情况及安安全生产产基本知知识； （2）本单单位安全全生产规规章制度度和劳动动纪律； （3）安全全生产法法律法规规；（4）有关关事故案案例等；（5）消防防和自救救基本知知识；（二）部门门（场站站）级安安全教育育由安全监察察部监督督，部门门（场站站）负责责人组织织实施，时时间不少少于244学时。教育内容包包括：（1）本部部门（场场站）劳劳动安全全卫生状状况和规规制度；（2）主要要危险因因素及安安全事项项；（3）所从从事工种种可能遭遭受的职职业伤害害和伤亡亡事故；（4）所从从事工种种的安全全职责、操操作技能能

33、及强制制性标准准；（5）自救救互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理； （6）安全全设备设设施、个个人防护护用品的的使用和和维护； （7）预防防事故和和职业危危害的措措施及应应注意的的安全事事项；（8）典型型的事故故案例及及应急措措施；（9）其他他需要培培训的内内容。（三）班组组级安全全教育班组级安全全教育由由部门（场场站）负负责人负负责，班班组长组组织实施施，时间间不少于于24学学时。教育内容包包括：（1）岗位位安全操操作规程程； （2）岗位位之间工工作衔接接配合的的安全与与职业卫卫生事项项； （3）有关关事故案案例；（4）其他他需要培培训的内内容。第八条 其他人人员教育育培训

34、除上述企业业负责人人、安全全管理人人员、特特种作业业人员、新新入公司司人员之之外的其其他人员员，每年年必须接接受不少少于8学学时的安安全教育育，熟练练掌握本本岗位应应具备的的安全操操作技能能。教育内容包包括：（一）国家家有关安安全生产产的方针针、政策策、法律律和法规规及燃气气行业的的规章、规规程、规规范和标标准（二）事故故应急预预案（三）典型型事故案案例分析析（四）岗位位职责、安安全操作作规程、公公司安全全管理制制度第三章其其他安全全教育培培训第九条 每年对对全体员员工进行行至少11次的消消防安全全知识培培训，使使员工掌掌握基本本的消防防技能，提提高自我我防护能能力。第十条 对调换换工种人人员

35、、采采用新工工艺、新新设备作作业人员员或离岗岗6个月月以上重重新上岗岗时应进进行重新新培训，经经考试合合格后方方可上岗岗工作。第十一条 市场场化用工工和其他他临时进进入公司司工作的的人员，应应根据需需要进行行安全教教育培训训，合格格后方可可工作。第十二条 对严严重违规规违纪的的员工，由由所在部部门单独独进行安安全教育育，考试试合格后后再上岗岗，并由由所在部部门将违违纪员工工名单报报安全部部备案。第十三条 新聘聘用（任任）的管管理人员员、站队队长，人人事部门门应明确确其安全全职责，并并会同安安全部进进行必要要的安全全培训，方方可上岗岗。第四章 安全教教育其他他规定第十四条 人事事培训部部门在安安

36、全部的的协助下下负责公公司主要要领导、分分管安全全领导、安安全管理理人员资资格证、生生产经营营部门负负责人、特种作业人员的外部安全教育培训和办证管理。第十五条 新员员工公司司级安全全教育由由人事部部门组织织，安全全部负责责实施完完成，培培训完毕毕后经安安全部考考核合格格后，由由安全部部负责建建立员工工安全教教育档案案。第十六条 生产产部门应应根据生生产实际际，制定定详细的的安全学学习、培培训计划划报公司司安全部部。生产产部门应应组织实实施除安安全生产产管理人人员以外外的其他他人员的的学习、培培训工作作，并做做好记录录，建立立培训档档案，报报安全部部备案。第十七条 每年年公司安安全部在在人事培培

37、训部门门的协助助下，组组织公司司全员参参加安全全教育，提提高员工工的安全全意识。第十八条 对公公司全员员的安全全教育，人人事培训训部门应应全过程程参与培培训，严严格进行行培训过过程管理理，包括括考勤、上上课纪律律维护、监监考等。第十九条 所有有安全培培训教育育，由负负责实施施教育部部门必须须建立完完整的安安全教育育记录，记记录主要要内容应应包括：教育人人、被教教育人、教教育内容容、教育育考核结结果（合合格）、被被教育人人签字确确认记录录。第五章 附则第二十条 本制制度由公公司安全全部负责责解释。第二十一条条 本本制度自自下发之之日起开开始执行行。安全会议管管理制度度第一条 为加强强安全生生产会

38、议议的管理理，分析析和解决决安全工工作中遇遇到的问问题，落落实各项项安全工工作措施施，增强强安全管管理人员员的执行行力，特特制定本本制度。第二条 公司会会议按其其性质和和内容的的不同，可可分为安安委会、安安全工作作例会、生生产部门门安全工工作会。第三条 安全生生产委员员会（一）由安安委会主主任或安安委会主主任委托托安委会会副主任任主持。视视情况由由安委会会办公室室临时通通知相关关人员。（二）参加加人员：安委会会成员（三）安委委会办公公室负责责组织、记记录和编编发纪要要。纪要要由主持持会议的的公司领领导签发发。（四）会议议任务： 研究、协协调和解解决安全全生产中中的重大大问题或或需经安安委会成成

39、员研究究讨论的的公司安安全生产产管理制制度及制制定安全全生产决决定。第四条 安全工工作例会会（一）由分分管安全全副总经经理（安安全总监监）主持持。每月月召开一一次。（二）参加加人员：公司领领导、部部门负责责人、安安全监察察员、安安全员。（三）安全全监察部部负责组组织、记记录和编编发纪要要。纪要要由主持持会议的的公司领领导签发发。（四）会议议任务： （1）传达达贯彻上上级有关关部门各各种安全全文件精精神，通通报分析析安全生生产形势势，研究究部署安安全生产产工作，制制定安全全生产工工作计划划，落实实各级检检查时所所提出的的整改意意见，制制定安全全措施并并分解给给具体人人员，对对于未按按期完成成任务

40、要要追究责责任。（2）各部部门专兼兼职安全全员上报报安全生生产工作作月总结结（上月月例会工工作任务务完成情情况总结结，包括括采取措措施、先先进经验验和典型型做法等等）。（3）结合合本单位位工作实实际，提提出工作作重点，安安排下一一步工作作任务。研研究公司司安全生生产工作作有异议议的问题题，议定定相应措措施推动动安全生生产工作作。（4）总结结安全工工作的经经验教训训，研究究安全生生产计划划，分析析思想状状态，议议定开展展安全活活动及思思想教育育工作，讨讨论决定定奖惩事事宜。第五条 生产部部门安全全工作会会（一）生产产部门负负责人主主持。每每周召开开一次。（二）参加加人员：各场站站长、兼兼职安全全

41、员（三）生产产部门自自行负责责组织、记记录和编编发纪要要。纪要要由主持持会议人人签发。（四）会议议任务： 传达落实公公司安全全生产决决定，通通报本周周安全生生产情况况，解决决出现的的安全问问题，学学习安全全生产的的规章制制度和岗岗位操作作规程等等。第六条 会议要要求 （一一）会议议应到人人员非特特殊情况况必须参参加，若若有特殊殊情况应应向会议议组织人人请假。 （二二）所有有参加会会议人员员在会前前必须亲亲笔签到到，会议议期间，参参会人员员必须遵遵守会议议纪律。 （三三）对会会议议定定的事项项应指定定专人负负责跟踪踪落实，并并在下一一次安全全会议上上将落实实情况进进行汇报报。 （四四）会议议组织

42、单单位要做做好各类类会议记记录工作作，内容容须包含含：会议议时间（起起止时间间格式为为年/月月/日/时/分分）、议议题、主主持人、记记录员、参参加人员员、缺席席人员、会会议内容容(发言言记录)、会议议纪要等等。第七条 会议记记录、人人员出勤勤将被列列入部门门、人员员的考核核项目。第八条 本制度度由公司司安全部部负责解解释。第九条 本制度度自下发发之日起起开始执执行。安全检查和和隐患整整改管理理制度第一章 总则第一条 为了防防患于未未然，通通过定期期和不定定期的检检查消除除安全隐隐患，监监督各项项安全规规章制度度的实施施，及时时发现并并解决安安全生产产中存在在的隐患患，特制制定本制制度。第二条

43、本制度度适用于于公司工工程建设设、安全全生产安安全检查查及隐患患整改管管理。第三条 本制度度所称安安全管理理人员是是指公司司安全总总监、安安全部人人员、各各部门安安全员。第二章 安全管管理人员员的职责责第四条 负责对对基层单单位有关关安全规规章、标标准、安安全操作作规程的的执行情情况进行行监督检检查。第五条 依据本本制度，实实施对生生产现场场、施工工现场的的安全、环环保监督督检查工工作。第六条 负责对对安全全环保目目标管理理责任书书、施施工安全全协议中中双方安安全生产产职责履履行情况况进行监监督检查查和考核核。第七条 负责对对现场安安全、环环保监控控装置、消消防设施施、应急急救护设设施等安安全装置置设施的的完好状状况进行行监督检检查。第八条 负责对对员工劳劳动保护护用品发发放及使使用情况况进行监监督检查查。第三章 安全管管理人员员的权利利、义务务第九条 有权直直接向上上级和主主管领导导反应有有关安全全、环保保等方面面的问题题。第十条 有权在在施工作作业现场场进行检检查，查