安健环风险管理体系指南(发电)6264.docx

《安健环风险管理体系指南(发电)6264.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安健环风险管理体系指南(发电)6264.docx（122页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中国电力投投资集团团公司安健环风险险管理体体系指南（发电电）目 录第一单元 安健环环理念与与方针51.1理理念51.2方针针6第二单元 组织保保障管理理82.1 法法律法规规与其他他要求82.2机机构设置置与人员员任命82.3责任任制102.4目目标与指指标112.5 文文件与数数据控制制122.6 流流程/变化管管理152.7 信信息沟通通与传播播162.8安安健环会会议182.9供供应商与与承包商商管理192.10 安健环环投入212.11 工余安安健环

2、22第三单元 能力要要求与培培训233.1员员工选聘聘233.2能力力培训23第四单元 危害辨辨识与风风险评估估264.1风风险评估估总体原原则264.2设设备风险险评估284.3作作业风险险评估294.44职业健健康风险险评估304.5 环环境风险险评估31第五单元 工作场场所管理理325.1 作作业环境境325.2标识识与颜色色345.3划线线管理355.4内务务管理355.5 安安保管理理365.6消防防管理37第六单元 生产用用具管理理396.11个人防防护用品品396.2 工工器具406.3爬梯梯、平台台及脚手手架416.4仪器器仪表416.5用电电设备436.6机动动车辆44第七单

3、元 生产管管理467.1燃料料/水工管管理467.2运行行控制477.3设备备管理487.44特种设设备管理理507.5新改改扩项目目管理517.6作业业过程控控制537.7危险险物品管管理557.8采购购与仓储储56第八单元 职业健健康系统统598.1 职职业健康康管理598.2 职职业危害害监测与与医疗608.3 人人机工效效61第九单元 环境保保护639.1 环环境管理理639.2废料料管理649.3 节节能减排排65第十单元 行为管管理6610.1风风险行为为调查6610.2风风险行为为干预67第十一单元元 事故事事件管理理7011.1 事故事事件报告告7011.2 事故/事件调调查7

4、011.3 事故/事件统统计与分分析7211.4 事故/事件信信息沟通通与回顾顾73第十二单元元 应急管管理与响响应7512.1 应急准准备管理理7512.2 应急预预案7612.3 应急响响应7612.4 应急装装备与相相互支援援78第十三三单元 监测与与纠正预预防8013.1检检查8013.2 绩效测测量8113.3纠纠正与预预防系统统83第一单元 安健环环理念与方针1.1理理念目的：体现现组织安安全生产产、职业业健康、环环境保护护的理念念和方向向以及持持续降低低安健环环风险的的愿景及及社会责责任意识识。规范要求链接相关标准1.1.11理念的设立 企业集团公公司应制制定安健健环理念念。 理

5、念应简洁洁并体现现企业决决策层对对企业发发展的未未来愿景景、企业业安健环环管理的的主要目目标，且且与企业业的核心心业务相相适应。 理念应清楚楚传达企企业决策策层对安安健环管管理的承承诺，并并由最高高管理者者签发。NOSA:5.0111.1.22 理念的内内容 企业理念的的内容应应体现： 企业理念与与价值观观 企业未来发发展的愿愿景 安健环目标标 持续改进 社会及其他他相关方方的需求求2.4.111.1.33 理念的传传达与沟沟通 理念内容及及其任何何修订均均须通知知企业所所有员工工。 所有员工应应熟悉并并理解企企业理念念。 企业可通过过下列方方法传达达理念： 在企业中张张贴 印刷在员工工安全手

6、手册中 安全文化传传播系统统 新员工培训训 应向公众披披露安健健环理念念。3.2.222.7.22NOSA:5.0011.1.44 理念的回回顾 企业集团公公司应定定期对理理念进行行回顾，以以保持其其适应性性。 集团公司下下属单位位应定期期对理念念的执行行情况进进行回顾顾。13.2.2NOSA:5.0011.2方针针目的：为组组织实现现安全生产产，控制制风险，满满足顾客客、员工工、社会会与其他他相关方方需求提提供焦点点与方向向。规范要求链接相关标准1.2.11方针的的制定 企业集团公公司应结结合法律律法规要要求和企企业实际际来制定定安健环环方针。 方针应简洁洁并体现现企业安安健环管管理的主主要

7、目标标，且与与企业的的核心业业务相适适应。 方针应清楚楚传达决决策层对对安健环环管理的的承诺，并并由企业业最高管管理者签签发。1.1.22OHSASS180001:4.22ISO1440011:4.22ISRS:1.3NOSA:5.0111.2.22 方针针的内容容 安健环方针针的内容容应体现现： 行业风险特特点 安健环目标标 防止伤害、预预防疾病病 减少财产损损害、流流程损失失 保护环境及及污染防防护的承承诺 对法律依从从的承诺诺 持续改进 与相关方沟沟通3.2.22OHSASS18000:44.2ISO1440011:4.21.2.33 方针针的传达达与沟通通 安健环方针针及其任任何修订订

8、均须通通知企业业所有员员工。 所有员工应应熟悉并并理解安安健环方方针。 企业可通过过下列方方法传达达方针： 企业中张贴贴 作为员工入入职培训训及再培培训的培培训内容容 印刷在安健健环手册册中 其他安全文文化传播播形式 应向公众披披露安健健环方针针。3.2.222.7.22OHSASS18000:44.2ISO1440011: 4.22NOSA:5.0011.2.44 方针针的回顾顾 企业集团公公司应定定期对方方针进行行回顾，以以保持其其适宜性性。 集团公司下下属单位位应定期期对方针针的执行行情况进进行回顾顾。13.2.2OHSASS18000:44.2 ISSO1440011: 44.2NOS

9、A:5.001第二单元 组织保保障管理理2.1 法法律法规规与其他他要求目的：确保保企业对对所有相相关的法法律、法法规和其其它要求求的依从从。规范要求链接相关标准2.1.11 法律法法规与其其他要求求的需求求识别 企业应建立立识别、获获得、回回顾影响响企业的的安健环环法律、法法规、规规程和外外部标准准的程序序。 识别相关法法律法规规与其他他要求时时应考虑虑：国家家法律、法法规、省省部委及及地方法法规、行行业标准准。 企业应有获获取法律律需求的的有效途途径。 企业应建立立适用于于企业的的相关法法律法规规及其他他要求数数据库。2.7OHSASS18000:44.3.2ISO1440011:4.3.

10、22ISRS:5.11NOSA:5.003标准化:55.4.12.1.22 法律法法规及要要求的融融入 为确保对法法律法规规及要求求的依从从性，所所有识别别的法律律法规及及要求应应融入企企业相关关的标准准及程序序中。 应为所有层层次的员员工按已已识别的的法律法法规及要要求提供供培训。2.5.113.2.22OHSASS18000:44.3.2ISO1440011:4.3.22ISRS:5.33NOSA:5.003标准化:55.4.22.1.33 法律法法规的依依从 企业应对法法律依从从情况进进行综合合检查和和正式的的评估。 检查应识别别违法事事项，并并予以纠纠正。13.1OHSASS18000

11、:44.3.2ISO1440011:4.3.22 ISRRS:55.7NOSA:5.003标准化:55.4.22.1.44法律法法规的回回顾与更更新 企业应确保保法律、法法规及要要求的任任何变化化得到： 识别 获取 融入 沟通 当发生变化化时，应应及时更更新法律律法规数数据库。2.6.22OHSASS18000:44.3.2ISO1440011:4.3.22ISRS:5.77NOSA:5.003标准化:55.4.42.2机机构设置置与人员员任命目的：为企企业安健健环管理理提供必必要的资资源保障障，包括括机构设设置与人人力资源源的配置置。规范要求链接相关标准2.2.11安健环环管理机机构的设设置

12、 企业需依据据法律要要求设立立安健环环委员会会，以确确保对企企业安健健环工作作实行统统一领导导。 依据国家法法律要求求设置安安健环管管理机构构，配备专专职安健健环管理理人员。 安健环管理理机构的的人员配配置应满满足法律律法规要要求。 企业应建立立健全安安全生产产监督管管理网络络。2.6.11OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11NOSA:5.113标准化:55.2.42.2.22 安健健环管理理人员的的配置 企业最高管管理者应应在高级级管理层层中指定定安健环环管理者者代表，以以便： 确保安健环环风险管管理体系系的建立立、实施施与保持持 向最高管理理者报告告安健环

13、环风险管管理体系系的业绩绩和改进进的需求求 确保在整个个企业内内建立并并强化满满足员工工、客户户、社会会及其他他相关方方要求的的意识 最高管理者者需书面面任命下下列职位位： 安健环管理理机构负负责人 安健环代表表 消防管理人人员 交通管理人人员 职业健康管管理人员员 急救员 事故/事件件调查员员 内部审核员员 法律规定需需增加的的职位及及与风险险/影响评评估相关关的职位位 被任命人员员需清楚楚理解并并承诺履履行职责责/义务务。 任命书需最最高管理理者及接接受任命命的人员员双方签签字。 任命安健环环代表时时应考虑虑： 安健环代表表由所负负责区域域的员工工选举产产生 依据风险情情况及管管理区域域确

14、定安安健环代代表的数数量，一一般不少少于1:50的的比率 明确所任命命的安健健环代表表的责任任范围 所有员工要要了解安安健环代代表的任任命条件件及职责责 负责范围要要用平面面图或书书面的形形式指明明，并在在工作场场所展示示 所有安健环环代表应应熟悉所所负责区区域的特特定安健健环危害害2.3.11OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11NOSA:5.112标准化:55.2.42.2.33任命人人员的培培训 被任命的人人员应参参加相关关的培训训，重点点关注： 安健环风险险管理体体系的培培训 危害辨识和和风险评评估的培培训 安健环代表表培训 事故/事件件调查与与分析技技

15、巧的培培训 安健环风险险管理体体系内审审员培训训 必要时，可可采用由由外部组组织提供供的国际际标准来来衡量任任命人员员的能力力水平。3.2OHSASS18000:44.4.2ISO1440011:4.4.22NOSA:5.330标准化:55.5.22.3责任任制目的：确保保企业内安安健环的的职责、权权限得到到规定和和沟通。规范要求链接相关标准2.3.11 责任任制的建建立 企业应依据据各岗位位工作活活动，匹匹配与之之对应的的责任制制，包括括： 安健环职责责 到位标准 权限 责任制必须须实际、简简单并满满足安健健环法律律法规及及相关标标准的要要求。 企业应建立立员工拒拒绝程序序，并形形成文件件，

16、确保保员工在在存在安安健环隐隐患的环环境中工工作有拒拒绝权。3.1.11OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11NOSA:5.111标准化:55.2.22.3.22责任制制的沟通通 当责任制或或人员变变化后应应采取逐逐级沟通通的方式式。 各级各岗位位人员应应熟悉、理理解本岗岗位的安安健环职职责、到到位标准准与权限限。2.7.22OHSASS18000: 4.44.1ISO1440011: 4.44.1NOSA:5.0042.3.33 责任制制的测量量与回顾顾 企业应定期期对各级级各岗位位人员的的安健环环职责到到位情况况进行测测量。 企业应每年年或发生生变化时时对责

17、任任制的内内容进行行回顾，需需要时更更新。13.2.2 2.6.22OHSASS18000: 4.66ISO1440011: 44.62.4目目标与指指标目的：为企企业的安安健环生生产管理理提供焦焦点与方方向。规范要求链接相关标准2.4.11 目标及及指标的的设立 企业应设立立安健环环目标，设设立目标标时应该该考虑： 管理评审结结果 风险评估结结果 生产和过程程绩效 上级及相关关方要求求 自我评估结结果 持续改进要要求 实现目标所所需的资资源 安健环目标标应与政政策一致致并与企企业的风风险相关关。 安健环目标标与指标标应是可可测量的的，测量量可以是是定量的的，也可可以是定定性的。 目标和指标标

18、应文件件化。 安健环目标标应体现现： 改善安健环环管理的的努力和和行动 对事故/事事件控制制的期望望 对生产运行行指标控控制的期期望1.1.22 11.2.2OHSASS18000:44.3.3ISO1440011:4.3.33ISRS:1.22NOSA:5.005标准化:55.1.12.4.22 目标及及指标的的实施与与监测 企业应制定定实现目目标和指指标的实实施计划划，包括括： 将目标和指指标进行行层层分分解 确定完成目目标和指指标的时时间范围围 保障目标和和指标的的实施计计划可跟跟踪。 企业应有完完成目标标和指标标的监测测系统。 企业应对目目标、指指标和相相应工作作计划的的完成情情况进行

19、行监测并并在需要要时及时时修正或或更新。13.1OHSASS18000:44.4.3 ISOO140001: 4.44.3ISRS:1.22NOSA:5.005标准化:55.1.22.4.33 目标及及指标的的回顾 企业每年应应对安健健环目标标、指标标制定的的科学性性、合理理性进行行回顾，并并在需要要时及时时修正或或更新。 每年对安健健环目标标、指标标的完成成情况进进行回顾顾。 定期对安健健环目标标、指标标的实施施过程进进行绩效效评估。13.2.2OHSASS18000:44.3.3ISO1440011:4.3.33NOSA:5.005标准化:55.1.32.5 文文件与数数据控制制目的：为安

20、安健环风风险管理理体系的的运行提提供依据据，确保保其有效效运行并并受控。规范要求链接相关标准2.5.11 文件件的制定定 企业应建立立、执行行和维护护安健环环活动过过程所需需的文件件。 建立文件时时应考虑虑下面的的因素： 法律法规要要求及国家、地地方和行行业标准准 风险评估结结果 管理流程与与控制要要求 与企业发展展相关的的外部信信息 资质及能力力要求 企业的管理理惯例 企业文件产产生、使使用和控控制的效效力与效效率的评评估因素素： 针对性 功能性(如如处理速速度) 用户界面良良好 所需的资源源1.22.12.34.12.6.112.7.3312.213.3.2OHSASS18000:44.4

21、.4/44.4.5ISO1440011:4.4.44/4.4.55ISRS:9.7NOSA:5.5502.5.22 文件件的识别别与控制制 企业应建立立安健环环文件识识别与控控制程序序，识别别与控制制程序应应包括： 主索引表 文件颁布与与执行时时间 文件的版本本与编号号 文件批准 文件的发放放控制 文件解释权权 文件的变化化与废止止管理 强制性、法法律要求求和外部部文件的的接收、处处理与反反馈要求求 文件的存储储媒介与与时间2.6.222.7.22OHSASS18000:44.4.5ISO1440011: 4.44.5NOSA:5.5502.5.33 文件件的回顾顾 企业应每年年对安健健环文件

22、件及其管管理流程程进行一一次回顾顾，回顾顾内容包包括： 文件的适用用性和针针对性，必必要时修修订或废废除文件件 文件的全面面性，必必要时新新增文件件，并以受控控的方法法处理 文件接收、处处理、保保存与反反馈管理理的有效效性和及及时性，确确保关键键的文件件能被需需要的人人获取 以受控的方方式处理理作废文件件，处理理时须考考虑法律律或知识识保护方方面的影影响。2.5.22OHSASS18000:44.4.5ISO1440011:4.4.55NOSA:5.5502.5.44 数据据与记录录控制 企业应识别别需要建建立的安安健环数数据与记记录、识识别时应应考虑： 法律法规与与标准的的要求 管理活动要要

23、求 生产运行过过程 作业活动要要求 与相关方的的往来 企业应建立立安健环环数据与与记录控控制程序序，应考考虑下列列因素： 数据与记录录的完整整性、准准确性和和及时性性 数据与记录录的可追追溯性 数据与记录录的存储储的安全全性与使使用的方方便性 数据与记录录的维护护方式 获取信息的的记录 安健环数据据和记录录的主要要内容： 安健环管理理数据与与记录：-安健环环会议纪纪要-流程管管理信息息-事故/事件调调查报告告-检查数数据与记记录-纠正与与预防行行动记录录-采购与与发包过过程信息息-承包商商和供应应商信息息-技术档档案与图图纸资料料-培训记记录-其他 安健环作业业活动与与记录：-内、外外部不符符

24、合/事事故-设备、设设施与工工器具检检查维护护和校验验-任务观观察-许可记记录-应急演演练-其他 生产运行数数据与记记录：-设备运运行数据据-设备、设设施缺陷陷数据-设备变变动信息息-其他 安健环风险险管理体体系运行行数据与与记录：-管理评评审摘要要-系统审审核-危害辨辨识、风风险评估估与关键键任务分分析-职业健健康检查查和监测测-环境因因素登记记和监测测-其他 数据与记录录要求：真实、完完整、齐齐全、准准确、及及时。2.1.112.32.42.6.112.6.222.72.82.92.102.113.145678910111213OHSASS18000:44.5.4ISO1440011:4.

25、5.44NOSA:5.5502.6 流流程/变变化管理理目的：实现现安健环环风险管管理流程程优化。识识别并控控制变化化带来的的风险。规范要求链接相关标准2.6.11 流程程管理 企业应识别别安全生生产及风风险管理理过程，根根据精简简、高效效的原则则，制定定管理和和工作流流程： 流程应体现现管理的的目的、重重点、主主要环节节、不符符合项的的处置反反馈，使使生产及及管理过过程处于于闭环管管理状态态 流程应与企企业机构构设置和和资源配配置相适适应 流程应与标标准相匹匹配 企业机构设设置和资资源配置置发生变变化时，应应修订管管理或控控制流程程。 每年回顾流流程的效效率，必必要时修修订、增增加或废废除相

26、关关的流程程或环节节。2.6.2213.3.22.6.22 变化化管理 企业应识别别以下变变化可能能带来的的风险： 管理方面- 法律律、法规规、标准准、规章章或规程程引起的的变化- 企业业机构引引起的变变化- 流程程变化 生产条件方方面- 人员员引起的的变化- 作业业环境引引起的变变化- 生产产设备及及设备参参数发生生的变化化- 作业业方式、新新技术、新新工艺、新新材料应应用引起起的变化化- 相关关方引起起的变化化 必要时，企企业应成成立专家家组或问问题解决决小组，针针对变化化完成安安健环风风险评估估及相应应的缓解解、控制制行动： 采取适用的的安健环环控制措措施 更新作业指指导书、程程序、规规

27、定并符符合强制制性要求求 更新培训要要求并对对受影响响的相关关人员进进行针对对性的培培训 更新应急处处理程序序 对涉及到的的所有风风险进行行回顾 企业应每年年回顾变变化管理理的情况况，必要要时按程程序修订订、增加加或废除除相关的的标准。 变化管理需需文件化化，并保保存变化化过程的的相关记记录。1.1.441.2.442.3.332.4.332.5.332.6.1134.1567标准化:55.7.52.7 信信息沟通通与传播播目的：确保保企业快快捷、有有效地交交换与传递信息息。规范要求链接相关标准2.7.11 沟通通的建立立 企业应建立立安健环环沟通标标准，沟沟通标准准应包含含内容、对对象、时时

28、机、方方式、职职责，确确保信息息得到及及时沟通通和传递递。 沟通的内容容： 国家和各级级政府最最新发布布的安健健环法律律、法规规、地方方性法规规 上级下发的的安健环环文件、管管理标准准及要求求 企业制定的的安健环环文件、管管理标准准及制度度 国家、行业业有关安安健环事事故信息息 内部安健环环信息、安安健环会会议纪要要、简报报、简讯讯等 员工对安健健环建议议和抱怨怨 相关方的需需求与企企业潜在在风险的的影响 沟通的方式式可以是是会议、简简报、简简讯、报报表、联联络单、网网络、广广播、交交谈、信信函、电电话、电电子邮件件等。12.241110OHSASS18000:44.4.3ISO1440011

29、:4.4.33ISRS:8.11NOSA:5.1142.7.22 内部部沟通 企业应及时时、有效效地将安安健环信信息传达达到各层层次的有有关人员员。 企业应按月月、季或或年公布布内部、外外部的安安健环信信息。 企业应定期期收集内内部对安安健环工工作的意见和和建议。 沟通的方式式与时机机： 负责人应每每月与员员工就安安健环内内容进行行计划性性对话，计计划性对对话应是是：- 一对对一方式式- 提前前明确主主题- 处理理特定的的或与员员工相关关的安健健环问题题 在规定的时时间召开开小组会会议，讨讨论安健健环问题题，收集集小组员员工关心心的问题题和建议议 向员工分派派任务时时，负责责人应用用沟通技技巧

30、，正正确说明明任务的的步骤：- 激发发任务接接受者对对任务的的兴趣- 清楚楚说明要要执行任任务及其其要求，必必要时进进行演示示- 必要要时对其其完成任任务的能能力进行行测试1.1.331.2.332.3.222.11.247891011.4.11213OHSASS18000:44.4.3ISO1440011:4.4.33ISRS:8.22NOSA:5.1142.7.33 外部部沟通 企业应及时时、有效效地将有有关信息息向相关关方进行行传递。 企业应及时时将构成成重大风风险的外外部因素素向相关关方通报报。 企业应向承承包商和和供应商商及其他他进入企企业的相相关人员员提供风风险管理理和控制制的要求

31、求或标准准。411.4.112.4OHSASS18000:44.4.3ISO1440011:4.4.33ISRS:8.99NOSA:5.1142.7.44 合理理化建议议 企业应建立立合理化化建议制制度，听听取员工工、承包包商等相相关方的的意见及及建议。 合理化建议议可通过过下列方方式提出出： 填写建议表表 当面提出 通过安健环环代表提提出 通过电话、EE-maail提提出 其他方式 企业应设置置建议箱箱并放在在工作场所所的醒目目位置收收集建议议。 所有员工应应熟悉合合理化建建议的提提交渠道道、方式式。 企业应对收收集的建建议进行行登记，记记录处置置结果并并适时反反馈。 应让员工体体会到管管理

32、层是是以公平平的方式式来评审审所提出出的各项项建议，从从而增强强员工对对建议机机制的信信心。2.7.22NOSA:5.2232.8安安健环会会议目的：为安安健环生生产信息息沟通，协协调解决决安全生生产工作作中存在在的安健健环问题题提供良良好平台台。规范要求链接相关标准2.8.11 安健环环委员会会会议 企业应依据据法律法法规要求求及企业业实际情情况设立立安健环环委员会会，安健健环委员员会中应应包含安安健环代代表。 企业应至少少每半年年召开一一次安健健环委员员会会议议，研究究确定安安健环工工作方向向及发展展方案，讨讨论解决决存在的的安健环环问题。 会议应形成成会议纪纪要，明明确工作作内容、责责任

33、部门门（责任任人）及及完成时时间。 企业应对安安健环委委员会会会议中明明确的工工作任务务进行跟跟踪监督督。2.32.42.7.22NOSA:5.113标准化:5.2.112.8.22 安健环环分析会会 企业应每月月召开一一次安健健环分析析会，以以督促、分分析、回回顾企业业安全生生产情况况，重点点关注下下列内容容： 督促落实年年度安健健环措施施计划的的月度执执行情况况 对上月安健健环工作作情况进进行分析析、回顾顾 对上月风险险控制措措施实施施效果进进行评估估 对影响安健健环目标标、指标标的风险险进行分分析 协调布置月月度安健健环重点点工作 会议应形成成纪要，明明确工作作内容、责责任部门门（人员员

34、）及完完成时间间。 企业应对安安健环分分析会中中明确的的工作任任务进行行跟踪监监督。2.32.42.7.222.8.33 安健环环专题会会议 部门应针对对特定的的安健环环风险，及及时召开开安健环环专题会会议。 会议应明确确风险控控制措施施、责任任部门（人人员）及及完成时时间。 企业应对安安健环专专题会议议中明确确的工作作任务进进行跟踪踪监督。2.32.42.7.22ISRS:8.44NOSA:5.1142.9供供应商与与承包商商管理目的：管理理与供应应商和承承包商相相关的风风险。规范要求链接相关标准2.9.11评估与选择择 企业应建立立标准对对供应商商进行评评估，评评估内容容包括： 法律法规要

35、要求的资资质 产品质量保保证能力力 经验、信誉誉 产品在企业业的使用用情况 交付后的服服务和技技术支持持能力 供应商在产产品生产产过程中中安健环环的表现现 企业应根据据供应商商评估结果果和招投投标要求求选择供供应商。 企业应建立立标准对对承包商商进行评评估和资资质审查查，评估估与审查查内容应应包括： 法律法规许许可的资资质 承包商内部部管理的的规章制制度 承包商在服服务过程程中安健健环的表表现 承包商员工工培训与与能力证证明资料料 承包商员工工的保险险证明资资料 承包商的工工伤率、员员工赔偿偿费用等等资料 企业在选择择承包商商时应考考虑： 承包商进入入企业带带来的风风险和招招投标要要求 承包商

36、的安安健环资资质、内内部管理理和业绩绩 承包商在企企业的安安健环表表现 承包商遵守守强制性性要求的的能力 承包商满足足企业安安健环要要求的能能力 承包商的保保险程序序是否充充分 保持供应商商和承包包商评估估、选择择的相关关记录。4.1ISRS:11.1NOSA:5.443标准化:5.7.442.9.22 合同同管理 企业应与确确定的供供应商、承承包商签签订正式式的供货货、工程程或服务务合同，合合同至少少应明确确以下内内容： 需依从的法法律、法法规和技技术标准准 供应商和承承包商必必须遵守守企业的的安健环环要求 双方的责任任和义务务 争议事项的的解决方方案OHSASS18000:4.4.66IS

37、O1440011:4.4.66ISRS:11.2NOSA:5.443标准化:5.7.442.9.33 过程程控制 企业应对供供应商和和承包商商进入企企业带来来的风险险进行识识别并控控制。 企业应在供供应商和和承包商商进入现现场工作作前进行行全面的的技术交交底，并并与供应应商和承承包商指指定人员员协调安安健环事事宜。 企业应对供供应商和和承包商商现场工工作进行行过程控控制，过过程控制制应重点点关注以以下环节节： 作业许可 过程的检查查 沟通与协调调2.7.334.1OHSASS18000:4.4.66ISO1440011:4.4.66ISRS:11.2NOSA:5.443标准化:5.7.442.

38、9.44履约评评价 企业应建立立供应商商、承包包商履约约的评价价标准，供供应商、承承包商履履约评价价内容应应包含： 产品、工程程或服务务所达到到的技术术标准 产品、工程程或服务务所达到到的质量量标准 供货、工程程或服务务完成的的准时性性 供货、工程程或服务务期间，其其安健环环的表现现 供应商、承承包商履履约评价价的结果果应作为为今后业业务需要要时的选选择依据据。OHSASS18000:4.4.66ISO1440011:4.4.66ISRS:11.3NOSA:5.4432.10 安健环环投入目的：确保保安健环环生产所所必需的的资金投投入。规范要求链接相关标准2.10.1资金金投入 企业最高管管理

39、者应应承诺对对安健环环生产条条件所必必需的资资金投入入，并对对由于安安健环生生产所必必需的资资金投入入不足导导致的后后果承担担责任。 企业应按照照法律法法规的要要求或安安健环工工作的需需要，每每年提取取足额安安全生产产费用用用于改善善劳动条条件。 依据风险评评估的结结果，确确保费用用投入的的合理性性。2.12.44.1OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11NOSA:4.222标准化:55.3.12.10.2风险险费用的的确定 风险控制费费用，从从以下方方面确定定： 安健环工程程投入 安健环行政政管理投投入 个人防护用用品（PPPE）投入 风险损失费费用，从从以下

40、方方面确定定： 支出的受伤伤/疾病费费用 人员救援和和恢复事事故现场场所发生生的费用用 替代人员的的培训和和受伤/疾病人人员的再再培训所所发生的的费用 事故调查费费用 在事故/事事件期间间替换、修修理设备备或设施施所发生生的费用用 法定征收、罚罚款、处处罚和赔赔偿 受伤/生病病工人的的治疗费费用 生产中断(援救 & 修理理期间)的损失失 受事故影响响降低员员工积极极性，工工作效率率/效力力低导致致的损失失 企业应对风风险费用用的使用用进行统统计分析析。2.33.2456789101112OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11NOSA:4.222标准化:55.3.

41、12.11 工余安安健环目的：促进进企业员员工提升升工余安安健环的的意识并并加强防防护，产产生安健健环社会会效应。规范要求链接相关标准2.11.1 工工余安健健环的一一般要求求 企业应关注注员工的的工余安安健环，指指引并规规范员工工的工余余行为。 企业应对员员工在工工余时间间可能涉涉及的安安健环危危害及预预防措施施进行宣宣传，宣宣传方式式可以是是会议、张张贴海报报、简报报、手册册等。2.5.11NOSA:5.6602.11.2 工工余安健健环意外外事件的的沟通 鼓励员工报报告其本本人或他他人在工工余时间间发生的的意外或或受伤事事件。 企业应搜集集工余安安健环意意外事件件，定期期对工余余安健环环

42、意外事事件进行行统计分分析，分分析导致致工余意意外的原原因。 企业应将分分析结果果应用于于： 风险控制 宣传教育 体系改进。2.7.22NOSA:5.660第三单元 能力要要求与培培训3.1员员工选聘聘目的：确保保所有选选择的员员工与工工作岗位位的特定定要求相相适应，并并有效执执行。规范要求链接相关标准3.1.11 岗位说说明书 企业应编制制所有工工种人员员的岗位位说明书书，并作作为员工工选聘的标标准。 岗位说明书书应包括括本岗位位员工完完成工作作任务所所需的身身体条件件要求，并按规规定进行行聘用前前体检。2.3OHSASS18000:44.4.1ISO1440011:4.4.11ISRS:7.1173.1.22 选聘聘要求 企业应确保保各岗位位人员符符合岗位位说明书书要求，选选聘时应应关注： 能力