安全管理制度_解决方案_计划解决方案_实用文档6445.docx

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1、 安全管理制度一 安全全机构与与职责第一条 为加强强公司安安全环保保工作的的组织和和领导，形形成完整整的管理理网络和和工作体体系，特特制定本本规定。第二条公公司安全全生产委委员会是是公司安安全生产产的组织织领导机机构，由由公司领领导及有关部部门负责责人组成成，其主要要职责是是：全面面负责公公司安全全生产管管理工作作，研究究制定安安全生产产技术措措施和劳劳动保护护计划，实实施安全全生产监监督和检检查，调调查处理理各类事事故等工工作。安安全生产产委员会会的日常常事务由由安全生生产委员员会办公公室负责责处理，安安全生产产委员会会办公室室设在安安全环保保部。第三条公公司各矿矿区、选选矿厂、生生产技术术

2、部、物物资供应应部、综综合办公公室、资产财务务部、保保卫部必必须成立立安全生生产领导导小组，负负责对本本部门、单单位的员员工（矿矿区包括括施工队队人员）进进行安全全生产教教育，制制定安全全生产措措施，并并组织实实施。严格执行公公司各项项安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程，实施安安全生产产监督、检查，贯贯彻执行行公司安安全生产产委员会会的各项项安全指指令，确确保生产产安全。安全生产小小组组长长由各部部门、单单位的负负责人担担任，并并按规定定配备专专（兼）职职安全生生产管理理人员。各各工段、班组要要选配一一名不脱脱产的安安全管理理员。第四条安安全生产产主要责责任人的的划分：公司法法定代表表人

3、是公公司安全全生产第第一责任任人，部部门、单单位行政政一把手手是本部部门、单单位安全全生产的的第一责责任人，专专（兼）职职安全生生产管理理员是本本部门、单单位安全全生产的的主要责责任人。第五条工工程技术术人员在在审核、批批准技术术计划、方方案、图图纸及其其他各种种技术文文件时，必必须保证证安全技技术和劳劳动卫生生技术运运用的准准确性。第六条各各部门必必须在本本职业务务范围内内做好安安全生产产的各项项工作。第七条各各部门、单单位专（兼兼）职安安全管理理员要协协助本部部门、单单位领导导贯彻执执行劳动动保护法法规和公公司安全全生产管管理制度度，处理理本部门门、单位位安全生生产日常常事务和和安全生生产

4、监督督检查工工作。第八条各各工段、班班组安全全管理人人员要经经常检查查、督促促本工段段、班组组人员遵遵守公司司安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程，做好设设备、工工具等的的安全检检查、保保养工作作，及时向向有关领领导报告告本工段段、班组组的安全全生产情情况，做好原原始资料料的登记记和保管管工作。第九条员员工在生生产、工工作中要要认真贯贯彻执行行安全、技术操操作规程程，遵守守公司各各项规章章制度，爱护生生产设备备、安全防防护装置置、设施施及劳动动保护用用品，发现不不安全因因素，及及时向有有关部门门报告。二 安全全检查与与整改管管理制度度第一条 为加强强公司安安全检查查与整改改管理，避避免各类

5、类事故的的发生，特特制定本本制度。第二条开开展经常常性的安安全检查查与隐患患整改旨旨在改变变物的不不安全状状态、纠纠正人的的不安全全行为和和改善作作业环境境，是避避免事故故发生的的有效途途径之一一。根据据公司的的实际情情况，安安全检查查分为定定期与不不定期两两种形式式，定期期检查分分为部门门、单位内内部的日日常安全全检查、公公司月份份安全大大检查、节节假日和和季节性性专项检检查；不定期期检查以以抽查形形式为主主。第三条 安全设设备检查查各组职职责范围围组织单位：安环部部职责范围：对无按按规定组组织检查查造成的的后果负负责。1、矿山采采矿组组长单位：技术部部成员单位：矿山车车间、调调度室。职责范

6、围：负责公公司所有有采矿部部分（包包括探矿矿）的检检查，对对由于检检查不到到位造成成的后果果负责。2、机电设设备组组长单位：物资供供应部成员单位：选矿厂、矿山山车间。职责范围：负责公公司所用用机电设设备的检检查，对对由于检检查不到到位造成成的后果果负责。3、易燃、易易爆、有有毒物品品组组长单位：保卫部部成员单位：物资供供应部。职责范围：负责公公司所有有易燃、易易爆、有有毒物品品的检查查，对检检查不到到位造成成的后果果负责。4、规章制制度组组长单位：企管部部成员单位：综合办办公室。职责范围：负责全全公司安安全规章章制度、生生活区安安全卫生生的检查查，对检检查不到到位造成成的后果果负责。内部日常安

7、安全检查查指部门门、单位位及班组组两级的的自检，由由部门、单单位负责责人组织织，一般般每周进进行一次次，各生生产班组组必须每每天对生生产现场场的作业业环境和和生产条条件进行行检查。对对查出隐隐患要制制定整改改措施，并并落实专专人进行行整改，本本单位无无法完成成整改的的要以书书面形式式汇报给给公司主主管领导导及安全全环保部部。第四条公公司月份份安全大大检查、每月11日8日（遇遇假期临临时调整整）为公公司安全全生产大大检查日日，由公公司主管管领导参参加，安安全环保保部具体体组织实实施。、矿区的的安全检检查由安安全环保保部主管管人员，生生产技术术部采矿矿、测量量负责人人，机电电技术人人员、设设备技术

8、术人员、物业管管理人员员、矿山负责人人、安全督督导员和和施工队队负责人人联合组组成。、公司驻驻地安全全检查由由安全环环保部主主管人员员，机电技术术人员、设设备技术术人员、物业管管理人员员、综合办办公室主主管人员员、财务务部主管管人员及及选矿厂主管管人员组组成。、安全检检查结束束后，由由安全环环保部召召集检查查组人员员进行情情况汇总总，于15日（遇遇假期临临时调整整）召开开安全例例会并下下发整改改通知。整整改通知知要载明明：存在在的安全全隐患、整整改方案案、整改改负责人人、整改改完成时时间等内内容。第五条 公公司主要要负责人人下井检检查、各矿区区要建立立公司主主要负责责人和生生产经营营管理人人员

9、下井井登记档档案，负负责如实实填写公公司主要要负责人人和生产产经营管管理人员员下井记记录。要要将下井井的时间间、地点点、经过过路线、发发现的问问题及处处理意见见等有关关情况进进行登记记，并存存档备查查。、公司主主要负责责人和生生产经营营管理人人员，按按照下列列规定下下井检查查。1、公司董董事长或或总经理理每月不不少于22次。2、分管生生产、经经营、安安全、机机电的副副总经理理和总工工程师每每月不少少于6次次。3、副总工工程师、安安环部经经理、物物资供应应部经理每月月不少于于6次。4、矿山车车间主任任每月不不少于88次、副副主任每每月不少少于122次。第六条节节假日、季季节性专专项安全全检查重大

10、节日（如如国庆、春春节等）停停产前后后要进行行安全检检查，冬冬、夏季季要分别别进行“四四防”检检查，夏夏季要进进行防汛汛专项检检查。第七条不不定期抽抽查由安安全环保保部负责责组织。第八条有有关部门门、单位位需按规规定派出出安全检查人员，如如因未派派专人而而导致检检查漏项项，从而而引发安安全事故故，按公公司安安全奖惩惩管理条条例对对部门、单单位负责责人进行行处罚。第九条检检查组成成员必须须认真履履行职责责，如因因玩忽职职守而引引发安全全事故，按按公司安安全奖惩惩内部条例例对部部门、单单位负责责人进行行处罚。第十条每每次现场场安全检检查后，安安全环保保部都要要及时下下达安全全隐患整整改指令令，并在

11、在期限到到达时给给予验收收。对限限期整改改未达标标的，按按公司安安全奖惩惩内部条例例规定定进行处处罚。 安全检查查必须做做好记录录，并由由安全环环保部整整理归档档。三 安全全目标管管理制度度第一条为为加强公公司的安安全生产产管理，努努力实现现安全生生产工作作目标，使使安全目目标管理理规范化化、制度化化，特制制定本制制度。第二条每每年年终终，公司司应召开开安全生生产委员员会工作作会议，研研究制定定次年的的安全生生产工作作目标，并并下发公公司安全全目标管管理文件件。第三条公公司安全全工作目目标的制制定，应应为人身身伤亡、重重大环保保、重大设设备、交交通、火火灾事故故为零的的目标；千人负负伤率等等其

12、他控控制指标标可按上上级规定定确定，并并下达到到各部门门、单位，但但不能分分解给员员工。第四条为为保证公公司各项项安全目目标的实实现，应应建立安安全目标标责任保保证体系系，层层层签订安安全生产产目标责责任书，层层层分解解落实安全全责任，确确保公司司年度安安全目标标的实现现。第五条各各部门、单单位要根根据公司司的年度度安全目目标，制制定本部部门、单单位的安安全生产产工作目目标，并并为实现现安全生生产工作作目标制制定具体的的实施方方案和考考核办法法。第六条在在公司目目标管理理与绩效效考核中中，安全全指标应应占有一一定比例例，实行行伤亡事事故一票票否决制制度。四 安全全教育与与培训管管理制度度第一章

13、总总则第一条 为为搞好公公司安全全教育培培训工作作，使员员工掌握握有关规规章制度度和安全全生产知知识，提提高安全全意识，增增强自我我防护能能力，特特制定本本制度。第二章三三级安全全教育第二条新新招收的的员工必必须进行行公司、车车间（部部门）和和班组三三级安全全教育。、公司级级教育。新新员工进进公司，首首先由安安全环保保部进行行安全教教育培训训，经考考试合格格后再介介绍到车车间进行行安全教育育培训。公公司级安安全教育育培训内内容如下下：1、学习国国家有关关安全生生产的法法律法规规。2、介绍选选矿厂和和矿区的的特殊危危险场所所和职业业危害。3、学习公公司安全全生产规规章制度度。4、介绍公公司及行行

14、业中的的典型事事故案例例及防范范措施。、车间（部部门）级级教育。根根据新员员工的岗岗位类别别，车间间（部门门）级教教育分别别由选矿矿厂、矿矿山车间间及各部部门负责责，经考考试合格格后再分分配到班班组。车车间（部部门）级级安全教教育内容容如下：1、本车间间（部门门）的生生产工艺艺流程和和主要设设备特点点。2、本车间间（部门门）的劳劳动纪律律要求、安全规规章制度度及安全全操作规规程。3、本车间间（部门门）的有有毒有害害因素。4、本车间间已发生生的生产产安全事事故及防防范措施施。5、本车间间事故应应急处理理措施和和救护知知识。6、岗位安安全操作作规程。、班组级级教育。班班组教育育由班组组长和安安全员

15、负负责。安安全教育育培训内内容如下下：1、本班组组的岗位位安全操操作规程程和岗位位间工作作衔接配配合的安安全注意意事项。2、本班组组使用的的机器设设备、工具的的性能以以及安全全防护装装置的作作用、维维护方法法。3、劳动防防护用品品的性能能及正确确使用方方法。第三条班班组教育育合格后后，由班班组长指指定一名名有经验验的老工工人负责责新工人人的安全全防护工工作，监监护一个个月后，方方可独立立作业。第三章 转岗安安全教育育第四条 转换工工种（岗岗位）和和采用新新工艺作作业的员员工的安全教教育由车车间（部部门）负负责（特特殊工种种除外），按按照车间间（部门门）和班班组安全全教育程程序进行行。第五条 转

16、换工工种（岗岗位）的的员工，必必须经考考试合格格后方可可上岗操操作。安安全教育育培训试试卷，由由车间（部部门）负负责送交交安全环环保部存存档。第四章 特种作作业人员员安全教教育培训训第六条对对特种作作业人员员的安全全教育培培训应按按上级主主管部门门规定的的培训内内容、时时间进行行专门培培训，经经考试合合格后，持持证上岗岗。第七条 从普通通岗位调调到特种种作业岗岗位的人人员，要要按对特种作业业人员的的要求，经经过专门门培训后后持证上上岗。第五章外外来参观观、学习习、实习习人员的的安全培培训第八条由由安全环环保部根根据参观观、学习习和实习习期的长长短决定定培训的的方式和和内容。对对于短期期内的参参

17、观和学学习人员员，安全全环保部部要派出出有经验验的安全全管理人人员进行行全程陪陪同，负负责参观观和学习习人员的的安全。对对于长期期学习和和实习的的人员，要要进行三三级安全全教育并并有专人人看护方方可进入入作业现现场。第六章全全员培训训第九条每每年由安安全环保保部对全全体员工工进行两两次安全全教育培培训。培训内内容如下下:、国家有有关安全全生产的的法律法法规。、省、市市安全生生产工作作的决定定和要求求。、有关安安全生产产工作的的理论知知识。、本公司司及同行行业的典典型事故故案例。、本公司司事故应应急救援援相关知知识。第十条对对外委井井巷施工工队作业业人员的的安全教教育与培培训由安安全环保保部协助

18、助完成。五 事故故管理制制度第一条、伤伤亡事故故划分根据国家关关于伤亡亡事故的的分类，结结合我公公司实际际，伤亡亡事故划划分为三三种。（1）轻伤伤：指一一般轻微微伤害，即即负伤后后需要休休息1005个工工作日以以内者为为轻伤。（2）重伤伤：凡因因工致残残或事后后引起致致残，医医师诊断断认可为为残废的的或者损损失工作作日在1105个个以上者者均为重重伤。（3）死亡亡：因工工作现场场死亡或或由于致致伤原因因事后死死亡，均均为工伤伤死亡。第二条、事事故报告告事故发生后后，负伤伤者或最最先发现现的人，应应立即报报告班组组长、车车间主任任等领导导，有关关领导必必须立即即转报安安环部和和公司领领导，并并组

19、织人人员进行行抢救。根根据发生生事故性性质，按按下列要要求进行行逐级上上报。（1）发生生险肇事事故、微微伤、轻轻伤事故故，当班班要把事事故经过过报给安安全员和和车间主主任。（2）发生生重大险险肇事故故、重伤伤事故要要立即报报告安环环部、公公司领导导，同时时车间要要填写事事故报表表，在224小时时内报安安环部。（3）发生生工亡事事故要立立即报告告安环部部、公司司领导，并并保护好好事故现现场，全全力组织织抢救。安安环部和和公司将将事故发发生情况况简要地地向上级级主管部部门、当当地安监监局、检检查机关关、工会会等部门门进行报报告，最最迟不得得超过224小时时。第三条、事事故的调调查与分分析事故发生后

20、后，要根根据发生生事故的的性质、伤伤害程度度，分别别由班组组长、车车间主任任（部室室）、公公司组织织人员对对事故进进行调查查，在调调查过程程中要坚坚持“四不放放过”原则。（1）险肇肇事故、微微伤、轻轻伤事故故由车间间主任负负责组织织召集本本车间有有关安全全、技术术工人等等进行调调查分析析，提出出处理意意见，报报安环部部。（2）重大大险肇事事故、重重伤事故故要根据据事故发发生情况况，由安安环部和和车间或或成立专专门的调调查组对对事故进进行调查查分析。调调查结束束后要写写出书面面调查材材料，分分析原因因，弄清清责任，提提出处理理意见，报报公司和和有关部部门，上上报时间间最迟不不超过33天。（3）发

21、生生死亡事事故，由由公司主主管安全全副经理理负责，安安环部、保保卫部、人人事部、工工会、事事故单位位和有关关技术业业务部门门抽出专专人成立立事故调调查组，对对事故进进行调查查分析，按按上级要要求将调调查结果果逐级上上报，上上报时间间最迟不不得超过过7天。第四条、发发生事故故后必须须做到：（1）全公公司要全全力以赴赴，首先先抢救伤伤员，防防止事故故发展和和损失扩扩大。（2）认真真保护事事故现场场，有关关人员要要对事故故现场进进行详细细检查，并并做好记记录。（3）不经经安环部部、保卫卫部批准准，不准准擅自处处理事故故现场。（4）坚决决执行处处理事故故“四不防防过”的原则则，严肃肃认真地地对事故故进

22、行调调查分析析和处理理，并要要制定切切实可行行的预防防措施，防防止类似似事故发发生。六 重重大危险险源监控控制度第一章 尾矿矿库监测测制度第一条、坝坝体的监监测监测人员每每年应在在汛前、汛汛后、上上冻前、解解冻后进进行四次次监测，必必须对设设置测点点进行测测量，并并建立好好则量记记录档案案，做好好分析报报告，并并报公司司安环部部。遇到到下列情情况时，应应适当增增加测次次。a地地震或久久雨、暴暴雨之后后，b变变形量显显著增大大时，cc渗水情情况显著著变大时时，d库库水位超超过警戒戒水位时时，e在在坝体上上进行较较大规模模施工之之后，在在每堆起起一子坝坝前测量量好下一一级位置置及规格格，给操操作工

23、提提供操作作图纸。第二条、尾尾矿库渗渗水量的的监测每月由尾矿矿库管理理员对坝坝底和坝坝上的渗渗水量进进行一次次监测，并并做记录录，并对对监测结结果进行行分析，若若渗水量量发生异异常变化化，应立立即查找找变化原原因，并并采取相相应的治治理措施施，防止止隐患扩扩大。第三条、行行业专家家检查定期邀请有有关尾矿矿库的专专家进行行检查对对尾矿库库的安全全现状进进行检查查。听取取专家意意见，对对发现的的问题及及时整改改落实。第二章 炸药药库监测测制度第一条、坚坚守岗位位，昼夜夜值班，严严格执行行安全操操作规程程及发放放手续。认认真学习习安全消消防知识识，熟悉悉使用消消防器材材。第二条、提提高警惕惕，严防防

24、火灾，发发现隐患患及时处处理并上上报，确确保仓库库安全。第三条、凭凭票发放放，杜绝绝外借，严严禁炸药药、雷管管混放，搞搞好库内内文明卫卫生。第四条、保保持仓库库墙外220米内内不准有有枯草和和易燃、易易爆物品品。第五条、仓仓库要有有可靠的的防雷措措施。第六条、建建立出入入登记制制度，不不经有关关部门许许可，任任何人不不准进入入库内。第七条、库库内要有有足够的的防火器器材、用用具，并并保持完完好状态态。第八条、防防止爆破破材料被被盗或变变质，提提高警惕惕，加强强责任心心，经常常保持库库内安全全状况良良好。第九条、库库内禁止止用电器器设施、禁禁止烟火火，任何何人不得得将火种种带入库库内。第十条、库

25、库内存放放的爆破破品必须须按要求求存放，严严禁超限限。第十一条、严格爆破材料的领、退库手续，保证帐、物平衡。入库要做检查和必要的试验。七 设备备安全管理理制度第一条、每每月召开开一次由由各设备备使用单单位行政政一把手手，设备备厂（区区）长参参加的设设备会议议，对各各设备使使用单位位做出的的下月检检修计划划（小修修除外，大大修计划划由设备备供销部部提出，各各单位做做出详细细计划，公公司领导导批复后后执行）逐逐项确定定、落实实；未做做出检修修计划的的单位不不得组织织检修，否否则每次次对单位位罚款5500元元，每月月不组织织会议罚罚物资供供应部1100元元/次。第二条、各各单位做做出的检检修计划划中

26、，必必须详细细列出检检修组织织时间、检检修部位位、检修修方案、责责任人、安安全方案案等，且且要严格格按计划划组织实实施。不不按检修修计划组组织实施施的每次次处罚3300元元。第三条、将将公司设设备按重重要程度度分为AA、B、CC三类设设备（设设备类别别划分附附后）。对对A类设设备突发发性检修修或为避避免设备备状况进进一步恶恶化而组组织的临临时检修修，检修修时间少少于2小小时的，各各单位可可自行组组织，但但必须报报公司领领导、物物资供应应部、调调度室。突突发检修修时间超超出4小小时的，需需经公司司领导、调调度室、物资供应部同意后方可进行，且物资供应部应有人员参加，但此种情况每月不得超出2次。第四

27、条、对对检修中中存在的的疑难问问题，应应随时组组织有关关人员进进行研究究（必须须由公司司领导参参加），确确定检修修方案后后，严格格按方案案实施，物资供应部现场人员必须全程监督、落实，待检修结束后，物资供应销部及参与维修人员应在检修结果中签字，并将检修方案、检修过程、检修后运转状况一并记录入档。第五条、每每月在召召开计划划检修会会议时，设设备使用用单位应应针对当当月本单单位发生生的设备备事故逐逐项进行行分析，由由设备供供销部与与公司事事故处理理领导小小组分析析认可后后，依据据机械械设备责责任事故故处理办办法做做出处理理决定。第六条、各各单位对对机械设设备的日日常润滑滑、维护护应建立立专门的的档案

28、，且且应真实实记录，设设备的润润滑油更更换应严严格按维维护规程程执行，定定期更换换润滑油油应及时时通知物物资供应应部参加加，维护护结束后后物资供供应部在在维护记记录上签签字为准准。不按按维护规规程、润润滑要求求进行导导致的设设备损坏坏，一律律视同设设备事故故。第七条、对对机械设设备事故故直接损损失超出出3000元以上上者，各各事故单单位应及及时通知知物资供供应部到到现场共共同分析析事故原原因，隐隐瞒不报报的每次次对单位位领导罚罚款2000元。第八条、对对各设备备使用单单位加强强考核。当当各设备备使用单单位当月月的设备备运转率率达到或或超过228.550天（二二月份为为26.50天天，同时时系统

29、停停电每天天超出44小时以以上的视视同运转转时间），完完好率达达到或超超出955%时，不不予奖罚罚，当设设备运转转率低于于28.50天天时，每每下降00.2天天，扣罚罚单位领领导当月月奖金的的5%，设设备完好好率低于于95%时，每每下降一一个百分分点，扣扣罚设备备使用单单位领导导当月效效益工资资的5%；同时时公司每每月设备备平均运运转时间间少于228.550天时时，每下下降0.2天,扣罚物物资供应应部负责责人效益益工资55%，设设备完好好率低于于95%时，扣扣罚物资资供应部部负责人人当月效效益工资资5%。每每月由物物资供应应部提供供考核资资料,经经调度室室签字确确认后，交交企管部部考核，由由劳

30、资部部在计算算工资时时执行。第九条、公公司所有有设备必必须标注注操作工工、维修修工、设设备负责责人姓名名，且应应悬挂上上墙。对对A类设设备，同同时应注注明设备备技术参参数、维维护、润润滑方式式、周期期等，并并根据设设备的实实际情况况确定部部位（点点位）进进行日常常和定期期检查，并并将检测测结果汇汇总。对对于突发发问题要要向物资资供应部部及时汇汇报，做做到全员员化设备备管理。无无标示的的，每少少一处罚罚款1000元，不不按标示示进行润润滑、维维护每次次罚款5500元元。第十条、各各设备使使用单位位在组织织检修时时应认真真细致，杜杜绝重复复检修现现象，对对同一部部位在三三月内连连续进行行两次以以上

31、检修修，每次次处以2200元元罚款。对对损坏的的设备，事事故发生生单位应应于事故故发生后后的两日日内写出出书面报报告，报报公司主主管领导导及物资资供应部部，无书书面报告告的，每每次处以以1000元罚款款。对外外加工配配件应在在接到物物资供应应部的委委托后，才才能进行行维修，否否则不予予结算。第十一条、对对于A类类设备，检检修结束束后，备备机备件件必须在在5日内内检修完完毕，做做到有备备无患。日日常购买买、制做做备件，须须认真核核查，保保证最低低库存量量。出现现由于缺缺少备机机备件造造成停机机二次罚罚款2000元。附：陕西鑫鑫元科工工贸股份份有限公公司设备备ABCC类别明明细A类设备:鄂式破破碎

32、机、圆圆锥破碎碎机、球球磨机、矿矿井提升升机、变变压器、空空压机、发发电机；B类设备：浮选机机、振动动筛、分分级机、电电机车、主主风机、提提升绞车车、供排排水设备备；C类设备：皮带运运输机及及其它等等。八 安全生生产档案案管理制制度第一条、 为加强强安全管管理工作作，收集集和保存存安全资资料，研研究事故故发生规规律，总总结经验验，吸取取教训，特特制定本本制度。第二条、公公司档案案室设立立专门安安全生产产档案柜柜，建立立专项安安全生产产档案目目录。第三条、安安全生产产档案必必须有以以下内容容：公司内有关关安全的的文件、通通知、简简报以及及管理制制度等，有有关安全全的上级级来文及及来文处处理情况况

33、，公司司每年的的安全生生产计划划和计划划落实情情况，公公司内发发生的各各类事故故及事故故的处理理结果。有有关安全全的各项项活动开开展情况况。档案案内容必必须长期期保存，以以便查阅阅备用。第四条、 安全资资料保存存分为三三类：一一类是永永久保存存资料；二类是是定期保保存资料料；三类类是当年年保存资资料。第五条、 员工伤伤亡事故故报告、死死亡事故故登记卡卡、重伤伤事故登登记卡、矽矽肺病登登记簿、工工伤事故故报告单单、事故故登记簿簿、各种种上报报报表为永永久保存存资料，并并将死亡亡事故、重重伤事故故月报表表、工伤伤报告单单及矽肺肺病诊断断书存入入个人档档案。第六条、 新员工工安全教教育登记记簿、变变

34、换工种种安全教教育培训训登记簿簿、特殊殊工种作作业人员员培训登登记簿、各各级领导导和管理理人员培培训登记记簿为定定期保存存资料，应应保存十十年，试试卷保存存一年备备查即可可。第七条、 董事长长、总经经理安全全讲话记记录、安安全会议议记录、事事故分析析记录、安安全总结结记录、安安全大检检查整改改记录、有有关部门门、单位位月份安安全情况况综合报报表、环环保“三废”治理记记录为定定期保存存资料，应应保存三三年，为为收集整整理安全全管理经经验之用用。第八条、 日常安安全检查查记录、重重大隐患患整改通通知单、调调度会安安全记录录、安全全奖罚记记录、粉粉尘浓度度月报表表等为当当年保存存资料，应应保存一一年

35、，以以备查用用。第九条、 各部门门、单位位的安全全资料由由本部门门、单位位自定保保存时间间，但伤伤亡事故故登记簿簿必须永永久保存存。第十条、 发生伤伤亡事故故，对事事故的责责任者的的处理决决定，应应存入责责任者个个人档案案。第十一条、公司档档案室由由公司办办公室管管理，应应建立档档案管理理制度，档档案保管管员应注注意收集集有关资资料。对对借出的的资料要要及时提提醒回收收，以防防丢失。建建立严格格的借还还签字手手续。第十二条、搞好档档案的有有关内容容的保密密工作。安安环部应应不定期期对档案案进行检检查，发发现有缺缺失、材材料收集集不完整整等现象象时应及及时提出出整改。九 安安全生产产奖惩条条例第

36、一章总总 则则第一条为为保证国国家有关关安全生生产方面面的法令令、法规规和公司司的各项项安全生生产规章章制度及及各项安安全操作作规程的的贯彻实实施，结结合公司司实际情情况，特特制定本本条例。第二条 对在安安全生产产方面有有突出贡贡献的部部门、单单位、班班组和个个人要给给予奖励励，对违违反安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程造成成事故的的责任者者，要给给予严肃肃处理，触触及刑律律的，交交由司法法机关处处理。第二章奖奖 励励第三条公公司的安安全生产产工作应应每年总总结一次次，并由由公司安安全生产产委员会会办公室室组织按按一定比比例评选选安全生生产先进进集体和和先进个个人。第四条 安全生生产先进

37、进集体的的基本条条件、认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，坚决决执行国国家有关关安全生生产方面面的法令令、法规规，按照照公司的的部署和和要求，加加强安全全生产管管理；、安全生生产机构构健全，人人员措施施落实，能能有效地地开展工工作；、严格执执行公司司各项安安全生产产规章制制度和安安全指令令，开展展经常性性的安全全生产教教育活动动，不断断增强员员工的安安全意识识，提高高员工的的自我保保护能力力；、加强安安全生产产检查，及及时整改改事故隐隐患和尘尘毒危害害，积极极改善劳劳动条件件；、在本年年度内未未发生任任何人身身、设备备、交通通、火灾灾、污染染等安全全事故，安安全生产产工作成成绩显著

38、著。第五条 安全生生产先进进个人条条件、遵守公公司安全全生产各各项规章章制度，遵遵守各项项安全、技技术操作作规程，遵遵守劳动动纪律，保保障安全全生产；、积极学学习安全全生产知知识，不不断提高高安全意意识和自自我保护护能力；、坚决反反对违反反安全生生产规定定的行为为，纠正正和制止止违章作作业、违违章指挥挥现象的的发生。第六条 被评为为公司年年度安全全生产先先进个人人，奖励励1000元。第七条 对安全全生产有有特殊贡贡献的，公公司将随随时给予予奖励。奖奖励标准准视具体体情况确确定，一一般在220010000元。第三章 惩 罚第八条对对玩忽职职守、违违章指挥挥、违章章作业者者，以及及由其造造成人身身

39、、设备备、交通通、火灾灾、污染染、中毒毒等各类类安全事事故的责责任者，应应当分别别给予经经济处罚罚或行政政处分。 第九条 各级领领导或有有关管理理人员、员员工在其其职责范范围内，不不履行或或不正确确履行自自己应尽尽的职责责，有如如下行为为之一的的，按玩玩忽职守守论：、不执行行公司有有关规章章制度和和安全、技技术操作作规程、安安全指令令或自行行其事的的；、对可能能造成重重大伤亡亡的险情情和隐患患，不采采取措施施或措施施不力的的；、不接受受主管部部门的管管理和监监督，不不听取合合理意见见，主观观武断，不不顾他人人安危，强强令他人人违章作作业的；、对安全全生产工工作漫不不经心、马马虎草率率、麻痹痹大

40、意的的；、对安全全生产不不检查、不不督促、不不指导，放放任自流流的；、延误安安装、维维修安全全防护设设备或不不安装、不不维修安安全防护护设备的的；、违反安安全操作作规程冒冒险作业业或擅离离岗位的的；、擅动有有“危险禁禁动”标志的的设备、机机器、开开关、电电闸、信信号等；、不服从从指挥和和劝告，进进行违章章作业的的；、施工组组织或单单项作业业组织有有严重错错误的；(十一)、其他他有违章章违规行行为的。第十条 安全惩惩罚分为为七种：、罚款：每次罚罚款500元，一一个月内内出现22次或一一年内累累计3次次者，取取消两个个月绩效效工资；、警告：每次罚罚款10002200元元，且取取消当月月绩效工工资；

41、、记过：每次罚罚款20005500元元，且取取消当月月绩效工工资；、记大过过：每次次罚款550010000元，且且取消一一个季度度绩效工工资；、撤职：罚款11000015500元元，且取取消半年年绩效工工资；、留用察察看：罚罚款1550020000元，且且取消全全年绩效效工资；、开除：罚款220000以上，且且取消全全年绩效效工资。第十一条 有下下列情况况之一者者，予以以罚款：、玩忽职职守者；、滥用职职权者；、徇私舞舞弊情节节轻微者者。第十二条 有下下列情况况之一者者，予以以警告：、玩忽职职守或滥滥用职权权，造成成人身轻轻伤事故故、设备备故障、火火灾经济济损失在在50000元以以下及其其他轻微

42、微事故者者；、徇私舞舞弊情节节较轻者者。第十三条 有下下列情况况之一者者，予以以记过：、玩忽职职守或滥滥用职权权，造成成人身重重伤事故故、设备备一般事事故、火火灾经济济损失550000元110万元元及其他他较重事事故者；、徇私舞舞弊情节节较重者者。第十四条 有下下列情况况之一者者，予以以记大过过：、玩忽职职守或滥滥用职权权，造成成死亡事事故、设设备重大大事故、火火灾经济济损失110220万元元及其他他严重事事故者；、徇私舞舞弊情节节比较严严重者。第十五条 有下下列情况况之一者者，予以以撤职：、玩忽职职守或滥滥用职权权，造成成重大死死亡事故故、设备备特大事事故、火火灾经济济损失220330万元元

43、者；、徇私舞舞弊情节节严重者者。第十六条 有下下列情况况之一者者，予以以留用察察看：、玩忽职职守或滥滥用职权权，造成成特大死死亡事故故或火灾灾经济损损失300400万元者者；、徇私舞舞弊情节节特别严严重者。第十七条 有下下列情况况之一者者，予以以开除：、玩忽职职守、滥滥用职权权或徇私私舞弊被被判刑者者； 、火灾经经济损失失50万万元以上上者。十 安全例例会制度度第一条为为规范公公司的安安全生产产例会管管理，特特制定本本制度。第二条公公司安全全生产委委员会每每年至少少召开112次次工作会会议，专专题研究究安全生生产重大大问题，总总结部署署安全生生产工作作，讨论论有关安安全生产产方面事事宜等。第三

44、条公公司安全全环保部部每季召召开一次次专职安安全技术术人员会会议，总总结上季季各有关关部门和和单位安安全工作作情况，布布置下季季各有关关部门和和单位安安全生产产工作任任务及安安全工作作重点，组组织学习习安全专专业技术术，提高高安全技技术人员员的管理理水平。第四条公公司安全全环保部部每月（115日，遇遇周日后后延）召召开一次次安全生生产调度度会，各各有关部部门和单单位汇报报上周安安全生产产工作情情况和下下周的安安全生产产工作安安排，并并对各有有关部门门和单位位提出的的安全问问题研究究解决。第五条有有关部门门和生产产单位每每周召开一一次安全全生产工工作大会会，总结结布署本本部门、本本单位的的安全生

45、生产工作作情况，根根据公司司的统一一布署，提提出本部部门、本本单位下下月的安安全工作作重点，切切实把安安全工作作落到实实处。第六条公公司分管管领导定定期或不不定期召召开各部部门、单单位有关关领导会会议，根根据公司司安全生生产形势势，布置置安排近近期安全全工作要要求或提提出预防防事故的的措施。第七条、安安环部做做好会议议纪要，抄抄报公司司领导及及抄送各各单位部部室。十一 安安全技术术措施管管理制度度第一条、从从事操作作作业的的职工，都都必须经经过安全全技术措措施学习习，并需需考试合合格，取取得“安全工工作资格格证书”。未经经培训的的人员，不不许指挥挥生产，不不准上岗岗操作。第二条、对对从事井井下

46、工作作人员的的安全技技术培训训时间，规规定如下下：（一）矿长长，主管管安全、生生产、机机电、基基建的副副总经理理，公司总工工程师和和副总工工程师，工工程师、技技术员，矿矿安全监监察处（站站）长等等，培训训时间不不少于一一个月。（二）正副副区（科科）长、队队长、班班组长、矿矿山救护护和安全全检查专专职人员员，培训训时间不不少于220天。（三）采掘掘、通风风、放炮炮、采区区机电维维修、爆爆破材料料管理、提提升运输输各类司司机、信信号等技技术工种种，培训训时间不不少于220天。（四）新进进矿的井井下工人人培训时时间不少少于1个个月（包包括急救救知识教教育和井井下参观观、现场场实习）。新新工人培培训并

47、考考试合格格后，在在有经验验的工人人带领下下工作11个月，经经考核合合格，方方可独立立作业。（五）对技技术更新新涉及的的有关人人员以及及调换矿矿井和工工种的人人员，都都必须重重新进行行安全技技术培训训。（六）公司司生产过过程中若若增添新新技术、新新材料或或新工艺艺，必须须对操作作人员进进行相应应的技术术培训，经经考核合合格后方方可进行行操作。职工的安全全技术培培训，应应包括下下列主要要内容：（一）、有有关安全全生产的的方针政政策、法法规、规规程和有有关的安安全规定定等；（二）、安安全技术术理论知知识、矿矿井灾害害发生规规律、预预防措施施和处理理方法；（三）、各各操作工工要学习习矿井安安全基础础知识，了了解有关关的事故故发生预预兆，学学习事故故预防和和应急措措施，学学习本工工种的操操作规程程及有关关的设备备、仪器器仪表的的操作和和排除故故障的方方法，增增添的新新技术、新新材