冰华安全生产管理制度XXXX8427.docx

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1、夏河县冰华矿业有限责任公司安全生产管管理制度度批准：武立立新审核：冯玉玉华编制：安环环科二一六年年三月一一日发布布实施目 录目 录2第一章 总 则4第二章 安全生生产会议议制度4第三章 安全生生产教育育培训制制度4第四章 安全生生产检查查制度9第五章 安安全生产产奖惩和和责任追追究制度度10第六章 安全生生产投入入及安全全生产费费用提取取和使用用制度13第七章 劳动防防护用品品配备和和管理制制度14第八章 安全设设施、设设备管理理和检修修、维护护制度15第九章 生生产安全全事故隐隐患排查查治理制制度17第十章 生生产安全全事故报报告、应应急救援援和调查查处理制制度18第十一章 岗位位标准化化操

2、作制制度21第十二章 重大大危险源源检测、监监控、管管理制度度22第十三章 特种种作业人人员管理理制度24第十四章 应急急救援工工作制度度25第十五章 安全全指令制制度27第十六章 安全全标志牌牌管理制制度28第十七章 领导导安全讲讲话制度度28第十八章 矿山山救护制制度28第十九章 安全全文明生生产百分分考核制制度29第二十章 安全全设施管管理制度度29第二十一章章 设计会会审和竣竣工验收收制度29第二十二章章 岗岗位交接接班制度度30第二十三章章 危危险化学学物品安安全管理理制度30第二十四章章 爆爆破物品品安全管管理制度度32第二十五章章 易易燃物品品管理制制度35第二十六章章 锅锅炉受

3、压压容器安安全管理理制度35第二十七章章 乙乙炔瓶安安全管理理制度36第二十八章章 氧氧气瓶安安全管理理制度37第二十九章章 压压力容器器安全管管理制度度37第三十章 危险险作业审审批安全全管理制制度38第三十一章章 危危险性较较大的设设备安全全管理制制度39第三十二章章 行行车安全全管理制制度40第三十三章章 电电器安全全管理制制度41第三十四章章 安安全用电电管理制制度41第三十五章章 临临时线路路架设审审批制度度42第三十六章章 临临时性线线路管理理制度42第三十七章章 矽矽肺病防防治管理理制度43第三十八章章 安安全监测测制度43第三十九章章 防防尘、毒毒、噪声声管理制制度43第四十章

4、 通风风防尘管管理制度度44第四十一章章 有有毒有害害气体检检测制度度45第四十二章章 女女工保护护制度45第四十三章章 女女工“五期”劳动保保护制度度46第四十四章章 职业业危害预预防制度度46第四十五章章 安全全生产档档案管理理制度48第四十六章章 事故故隐患报报告和举举报奖励励制度51第四十七章章 主要要负责人人下井带带班检查查制度52第一章 总 则一、为认真真贯彻执执行中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国矿山安安全法、中中华人民民共和国国环境保保护法及及国务院院、省政政府制定定的有关关落实实生产经经营单位位安全生生产主体体责任暂暂行规定定等法法律法规规性文件件，坚决决

5、执行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，强强化安全全、环保保管理，保保障员工工的生命命安全及及国家、集集体财产产的安全全，确保保安全文文明生产产，特制制定安全全生产管管理制度度。二、搞好安安全生产产和环境境保护管管理，是是各级领领导、工工程技术术人员、管管理人员员的一项项重要职职责，也也是每个个职工必必须遵循循的守则则，安全全生产，人人人有责责。第二章 安全生生产会议议制度一、定期组组织召开开各级安安全会议议，分析析安全工工作的动动态，学学习安全全业务知知识，传传达上级级安全指指示，制制定下步步安全工工作措施施，及时时解决重重大隐患患，确保保安全工工作顺利利开展。二、公司每每月组织

6、织召开一一次有公公司领导导、各部部门负责责人、中中层干部部参加的的安全生生产例会会，分析析本月安安全工作作的情况况，制定定下步安安全生产产的措施施。三、公司安安全委员员会每半半年组织织召开一一次安全全生产总总结表彰彰大会，表表彰安全全生产先先进单位位和个人人，向职职工报告告公司安安全生产产情况；每半年年组织召召开一次次职工代代表大会会，解答答职工代代表对安安全生产产的提案案，向职职工代表表汇报公公司安全全生产情情况。四、公司、生生产车间间、安环环科、生生技科每每天早晨晨召开调调度会，调调度安全全生产事事项，布布置当天天安全工工作。五、各车间间、矿区区每周召召开一次次安全例例会，组组织安全全日活

7、动动，总结结前段安安全工作作，布置置下段安安全工作作计划。六、车间每每班组织织召开班班前班后后会，调调度本班班安全工工作，传传达各级级安全指指示。七、各级安安全例会会及安全全活动日日，必须须由本单单位负责责人或安安全管理理人员主主持，并并提出解解决问题题的办法法和措施施。到会会率不得得少于998%，并并留有详详细记录录。第三章 安全生生产教育育培训制制度严格执行安安全生产产法、矿矿山安全全法、劳劳动法等等法律、法法规的有有关规定定，对员员工进行行安全教教育培训训，减少少伤亡事事故的发发生。结结合企业业每个时时期的中中心工作作，利用用多种形形式经常常对员工工进行安安全生产产教育，公公司每季季度至

8、少少组织一一次安全全教育；车间或或部门每每月至少少组织二二次安全全教育(包括会会议)；班组每每月至少少组织一一次安全全教育；特种作作业人员员、安全全管理人人员每年年要进行行安全再再教育和和培训。一、安全教教育内容容1、学习有有关安全全生产的的法律、法法规和规规章以及及上级有有关安全全生产的的规定；学习上上级有关关部门安安全生产产的指示示和通报报等；2、学习上上级颁发发的和本本公司制制定的各各项安全全生产制制度及安安全生产产操作规规程；3、学习安安全开采采技术和和伤亡事事故的应应急处理理方法及及预防发发生事故故的各种种措施；4、学习有有关安全全生产的的先进经经验；5、对员工工进行法法制教育育和劳

9、动动纪律教教育和安安全常识识教育。二、三级教教育 对新进公司司的员工工，必须须进行公公司（矿矿）级、车车间（部部门）和和班组三三级安全全教育,井下作作业员工工三级安安全教育育时间不不得少于于七十二二学时，地地面作业业员工不不得少于于四十学学时，所所有生产产作业人人员，每每年接受受在职安安全教育育、培训训的时间间不少于于二十小小时；调调换工种种员工必必须进行行车间（部部门）和和班组二二级安全全教育，在在熟悉有有关安全全生产知知识和规规定及安安全生产产操作规规程，经经考核合合格后方方能分配配到生产产岗位作作业，并并建立三三级安全全教育卡卡和安全全技术档档案。考考试采用用书面和和实际操操作相结结合的

10、形形式。三三级教育育的主要要内容有有：（一）公司司级安全全教育对新员工或或调动工工作的员员工（包包括到企企业参加加生产实实习的人人员和参参加劳动动的学生生）在没没有分配配到车间间或工作作地点之之前，必必须进行行初步公公司级安安全教育育。公司司级安全全教育由由主管经经理负责责，企业业安全生生产管理理部门会会同有关关部门组组织实施施。1、公司级级安全教教育主要要包括如如下几个个方面：（1）安全全生产的的法律、法法规，讲讲解企业业安全生生产的重重大意义义；（2）介绍绍企业的的安全生生产形势势和矿区区布局及及特殊危危险场所所（地点点）的位位置；（3）通用用安全技技术（主主要是电电气和机机械安全全技术）

11、知知识；（4）安全全生产和和安全文文化的基基本知识识；（5）本企企业安全全生产规规章制度度及劳动动纪律；（6）有关关事故案案例及原原因分析析。2、教育要要求（1）认识识安全生生产的重重要性。了解安全全生产是是党的一一贯方针针，是国国家的一一项重要要政策，是是企业管管理的一一项基本本原则。明确安全全生产的的目的、任任务是保保护广大大员工的的生命安安全和身身体健康康，保障障国家财财产和生生产设施施安全，促促进生产产的顺利利进行，更更好地实实现企业业的经济济效益。（2）了解解企业概概况、生生产特点点、通用用的安全全规定。全面介绍绍企业概概况、生生产规模模、生产产历史。重点讲明明黄金生生产的主主要特点

12、点。明确交待待入公司司员工必必须严格格遵守的的安全规规定，包包括防火火、防爆爆、防毒毒、防绞绞伤、防防物体打打击、防防机械伤伤害、防防触电、防防高处坠坠落、防防车辆伤伤害、防防灼伤、防防起重伤伤害等方方面的安安全规定定。（3）初步步掌握防防毒和防防火方面面的基本本知识。结合企业业生产实实际，介介绍各种种有毒物物质的理理化性质质、中毒毒原理和和症状、预预防和急急救措施施。结合企业业生产实实际，介介绍各种种可燃易易爆物质质的理化化性质、燃燃烧与爆爆炸的原原理、预预防和急急救措施施。进行各类类防毒器器材和灭灭火器材材的使用用和维护护实际训训练。（4）企业业安全生生产的经经验和教教训。企业安全全生产的

13、的历史实实践，安安全生产产方面的的先进事事迹和先先进人物物。重点介绍绍本企业业及本行行业发生生过的重重大人身身伤亡、重重大火灾灾、重大大爆炸等等事故教教训。3、教育方方法：（1）制定定“安全教教育提纲纲”统一教教育内容容，印发发给每一一位新入入公司的的员工。（2）设立立“安全教教育室”；举办办安全生生产、劳劳动保护护方面的的展览。（3）结合合讲课，可可采用电电影、电电视、幻幻灯，放放映有关关安全生生产方面面的科教教片。（4）有重重点地观观看生产产现场。4、时间安安排：不不少于448小时时。（1）安全全生产重重要性、方方针、政政策8小小时。（2）企业业概况、生生产特点点、安全全规定116小时时。

14、（3）应急急救援及及器材训训练8小小时。（4）放映映安全科科教片、参参观展览览、观看看现场88小时。（5）复习习和考试试8小时时。（二）车间间级安全全教育：经过公司级级安全教教育合格格的员工工，分配配到车间间后，还还必须经经过本车车间安全全教育才才能分配配到班组组。车间间级安全全教育由由车间负负责人组组织实施施，由车车间专职职或兼职职安全员员协助。1、车间级级安全教教育的主主要内容容包括以以下几个个方面：本车间的的概况、生生产性质质、生产产任务、生生产工艺艺流程，主主要设备备的特点点，安全全生产状状况和规规章制度度；本车间的的危险区区域、有有毒有害害因素及及必须遵遵守的安安全事项项；预防工伤伤

15、事故和和职业病病的主要要措施；典型事故故案例及及事故应应急处理理措施。2、教育要要求：（1）了解解车间概概况、车车间生产产历史、生生产特点点及其在在企业生生产中的的地位和和作用。（2）学习习车间工工艺流程程及工艺艺操作方方面通用用的安全全要求与与注意事事项。（3）学习习车间生生产设备备和维护护检修方方面通用用的安全全要求与与注意事事项。（4）学习习车间安安全生产产规章制制度，介介绍车间间安全生生产方面面经验和和教训。3、教育方方法：（1）车间间领导介介绍车间间概况、生生产历史史、生产产特点、重重要作用用。（2）车间间工艺员员介绍车车间工艺艺及安全全要求。（3）车间间机械员员介绍车车间设备备及安

16、全全要求。（4）车间间安全员员介绍车车间安全全生产规规章制度度、经验验与教训训。（5）结合合介绍观观看车间间工艺流流程和生生产设备备。4、时间安安排：不不少于336小时时。（1）车间间概况、生生产历史史、生产产特点、重重要作用用8小时时。（2）车间间工艺及及安全要要求8小小时。（3）车间间设备及及安全要要求8小小时。（4）车间间安全规规章制度度8小时时。（5）复习习考试44小时。（三）班组组级安全全教育：经过车间级级安全教教育合格格的员工工，分配配到班组组后，还还须进行行班组级级安全教教育。班班组级安安全教育育由班组组长组织织实施。1、班组级级安全教教育的主主要内容容包括以以下几个个方面：（1

17、）本班班组安全全生产情情况；（2）遵章章守纪教教育和岗岗位安全全操作规规程；（3）所使使用机器器设备、工工具的性性能、特特点及安安全装置置、防护护设施性性能、作作用和维维护方法法；（4）岗位位间工作作衔接配配合的安安全事项项；（5）典型型事故及及发生事事故后应应采取的的紧急措措施；（6）劳动动防护用用品（用用具）的的性能及及其正确确使用方方法。2、教育要要求：（1）了解解岗位的的任务和和作用、生生产特点点、生产产设备、安安全装置置。（2）了解解岗位的的安全规规章制度度、安全全操作规规程。（3）了解解岗位的的个人防防护用品品、工具具、器具具的具体体使用方方法。（4）了解解岗位发发生过的的事故和和

18、教训。3、教育方方法：（1）由所所在班班班长介绍绍岗位任任务和作作用、生生产特点点、生产产设备等等。（2）由班班组安全全员介绍绍岗位发发生过的的事故教教训及安安全防护护器具的的使用方方法。（3）由岗岗位师傅傅介绍岗岗位安全全规章制制度、安安全操作作规程。（4）观看看岗位设设备及安安全装置置。4、时间安安排：不不少于224小时时。（1）岗位位任务和和作用、生生产特点点、生产产设备44小时。（2）岗位位规章制制度，安安全操作作规程44小时。（3）岗位位个人防防护器材材、工具具器具、安安全装置置4小时时。（4）岗位位安全生生产的经经验与教教训4小小时。（5）复习习讨论44小时。（6）考试试（理论论与

19、实际际）4小小时。三、安全教教育、培培训有关关规定1、新员工工经一级级安全教教育考试试合格后后，由安安环部门门填写三三级安全全教育卡卡片交公公司劳资资部门，作作为分配配到车间间的依据据，经二二级安全全教育考考试合格格后，由由车间分分配到班班组进行行三级安安全教育育。2、经“三三级安全全教育”考试合合格的员员工方准准许其上上岗进行行学习，并并明确所所跟师傅傅（签订订师徒合合同），经经跟班学学徒期满满后，再再经班组组鉴定完完成学习习任务、车车间组织织考试合合格，方方可持安安全教育育卡片到到安环部部门办理理领取安安全作业业证。取取得安全全作业证证以后，才才具备独独立上岗岗操作资资格。3、对从事事电气

20、、锅锅炉、起起重、焊焊接、厂厂（矿）内内车辆驾驾驶、凿凿岩、爆爆破、通通风、排排水、提提升、采采掘、登登高架设设、压力力容器、安安全检查查、矿山山救护、危危险物品品等特种种作业的的人员及及爆炸物物品管理理人员，除除企业进进行一般般的安全全教育外外，还必必须按规规定经上上级相关关部门进进行专业业安全技技术培训训，考试试合格取取得特种种作业资资格后方方可持证证上岗。4、企业采采用新工工艺、新新技术和和增添新新设备后后，必须须及时制制订相应应的安全全操作规规程，并并组织有有关人员员学习培培训。在在操作人人员掌握握其操作作方法、性性能和预预防发生生事故的的措施后后，方能能投入生生产。四、管理人人员安全

21、全教育1、公司主主要负责责人必须须经过有有关安全全培训并并经考核核合格后后持证上上岗。安安全教育育时间每每年不得得少于四四十学时时。安全教育内内容包括括：国家家有关劳劳动安全全的方针针、政策策、法律律、法规规及有关关规章制制度，工工伤保险险法律、法法规，安安全生产产管理职职责、企企业劳动动安全管管理知识识及安全全文化，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。2、安全管管理人员员必须经经过有关关安全培培训并经经考核合合格后方方能任职职。安全全教育时时间每年年不得少少于一百百二十学学时。安全教育内内容包括括：国家家有关劳劳动安全全的方针针、政策策、法律律、法规规和劳动动安全标标准，企

22、企业安全全生产管管理、安安全技术术、劳动动卫生知知识、安安全文化化，工伤伤保险法法律、法法规，员员工伤亡亡事故和和职业病病统计报报告及调调查处理理程序，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。3、企业其其他管理理负责人人（包括括职能部部门负责责人、车车间负责责人）、专专业工程程技术人人员的安安全教育育由安全全管理部部门组织织实施。安安全教育育时间每每年不得得少于二二十四学学时。安全培训内内容包括括：劳动动安全法法律、法法规及本本部门、本本岗位安安全职责责，安全全技术、劳劳动卫生生和安全全文化的的知识，有有关事故故案例及及事故应应急处理理措施等等项内容容。4、班组长长和安全全员的安

23、安全教育育由安全全管理部部门组织织实施。安安全教育育时间每每年不得得少于二二十四学学时。安全培训内内容包括括：劳动动安全法法律、法法规，安安全技术术、劳动动卫生和和安全文文化的知知识、技技能及本本企业、本本班组和和一些岗岗位的危危险危害害因素、安安全注意意事项，本本岗位安安全生产产职责，典典型事故故案例及及事故抢抢救与应应急处理理措施等等项内容容。五、安全教教育组织织管理 1、公司主主要负责责人对本本企业安安全教育育工作负负责。企企业安全全管理部部门负责责组织实实施安全全教育工工作。2、企业安安全教育育工作应应纳入本本单位培培训教育育年度计计划和中中长期计计划，所所需人员员、资金金和物资资应予

24、保保证。3、企业应应建立、健健全生产产岗位员员工安全全教育、管管理人员员安全教教育、安安全员安安全教育育和班前前教育、事事故教育育、安全全活动日日（周、月月）等项项安全教教育制度度。4、企业应应建立健健全安全全培训档档案。 安全培训档档案由安安全管理理部门管管理或实实行分级级管理。 5、公司对对于认真真开展安安全教育育并在防防止伤亡亡事故、减减少职业业病危害害方面做做出成绩绩的单位位和员工工，应予予以表彰彰和奖励励。第四章 安全生生产检查查制度一、建立健健全检查查制度，发发动群众众，努力力做好群群管群查查，群防防群治，防防患于未未然。二、公司要要成立在在安委会会领导下下的由安安环科、生生技科、

25、机机电供科科等部门门负责人人组成的的安全生生产检查查小组，每每月进行行一次安安全大检检查，负负责对全全公司安安全文明明生产检检查工作作。三、安全检检查的主主要内容容包括：1、各级领领导是否否把安全全文明生生产和劳劳动保护护工作列列入议事事日程，在在安全工工作中是是否支持持“三同时时”、“五同时时”和“四不放放过”的原则则。 2、规规章制度度、岗位位责任制制的建立立健全和和生产现现场是否否安全文文明。3、通风防防尘、防防毒等安安全环保保措施项项目的落落实和特特殊工种种的培训训、持证证上岗及及职工的的安全教教育工作作。4、各主要要生产作作业场所所的安全全设施是是否安全全可靠，标标志牌的的吊挂是是否

26、齐全全。四、各级安安全检查查，必须须有领导导参加，并并定期组组织有关关人员进进行全面面检查和和复查。 五、实行安安全专职职人员跟跟班制度度，现场场巡回检检查，发发现问题题及时处处理，并并留好记记录，做做好交接接班工作作。六、各班组组在作业业前，班班组长首首先要对对当班作作业地点点和周围围的安全全情况进进行一次次详细、全全面的检检查，设设备操作作工对设设备、仪仪表、安安全装置置和设施施做好检检查工作作，发现现问题，及及时处理理。七、坚持隐隐患点查查处制度度。安环环科、机机电科每每月要完完成公司司下达的的隐患点点任务，发发现隐患患及时下下达“隐患整整改通知知单”，并按按通知单单的规定定时间进进行验

27、收收。对于于重大事事故隐患患，安环环科要立立即下达达安全全指令书书限期期整改。八、各车间间每天一一次由主主任、安安全员、技技术员、值值班长等等参加的的安全检检查小组组进行全全面检查查，针对对存在的的问题及及时采取取有效的的安全措措施。九、做好季季节性安安全检查查工作，安安全生产产检查小小组在每每年夏季季来临前前对防雷雷电、防防汛、防防倒塌、防防暑降温温进行一一次全面面检查，每每年冬季季来临前前对全公公司防冻冻、防寒寒、防火火、防煤煤气中毒毒工作进进行一次次全面检检查。十、环保管管理人员员要加强强粉尘、废废水、尾尾矿的监监测和管管理，严严格执行行国家标标准。十一、各级级安全大大检查，必必须留有有

28、详细记记录，各各生产单单位对事事故隐患患要定人人员、定定措施、定定时间，限限期彻底底整改。十二、为了了明确责责任，履履行职责责，各单单位必须须严格执执行安全全检查汇汇报制度度，对解解决不了了的重大大隐患，立立即向主主管经理理和安全全生产委委员会汇汇报，同同时通知知安环科科。第五章 安安全生产产奖惩和和责任追追究制度度为了全面贯贯彻落实实安全全生产法法，进进一步增增强全公公司干部部职工的的安全意意识、责责任意识识和效益益意识，使使干部职职工摆正正“安全与与生产、安安全与效效益”的关系系，把安安全责任任放在重重于泰山山的高度度来认识识，把安安全工作作放在高高于一切切的首位位来抓，通通过强化化管理，

29、明明确责任任，奖惩惩激励，充充分调动动干部职职工安全全生产的的积极性性、主动动性和创创造性，巩巩固和发发展公司司安全生生产的大大好形势势，使安安全生产产实现依依法治理理，从严严管理，杜杜绝事故故，特制制定本制制度：一、奖惩原原则1、根据在在安全生生产中所所负的责责任大小小，责任任大的重重奖重罚罚，责任任小的轻轻奖轻罚罚；2、根据本本人的工工作岗位位在安全全生产中中的难易易及危险险程度的的大小，难难度大、危危险大的的重奖重重罚，难难度小，危危险小的的轻奖轻轻罚；3、对在安安全生产产中有特特殊贡献献的给予予单独奖奖励。二、安全奖奖金发放放范围、模范遵遵守中中华人民民共和国国安全生生产法和和公司各各

30、项安安全生产产管理制制度，不不违章指指挥、不不违章作作业的人人员。、在安全全技术、工工业卫生生和环境境保护方方面有发发明创造造，在推推广应用用先进经经验和新新技术上上成绩突突出的人人员。、发现事事故征兆兆，及时时采取措措施，避避免各类类事故发发生的人人员。、精心维维护、维维修、保保养和使使用各类类安全设设备、工工具器械械，不发发生各类类事故的的人员。、积极参参加各种种安全学学习、活活动，认认真及时时地发现现和整改改责任范范围内的的隐患。责责任范围围内无失失职、无无失误的的人员。、熟记并并严格执执行本工工种安安全技术术操作规规程，遵遵章守纪纪，安全全学习成成绩好，争争当三三不伤害害职工工，实现现

31、安全无无事故的的人员。7、尊敬领领导、服服从管理理，工作作积极主主动，圆圆满完成成安全生生产任务务的人员员。8、对安全全生产工工作有特特殊贡献献的人员员。对于符合上上述条件件，月内内工作满满26天天、季度度内工作作满855天的，月月末或季季度末的的在岗职职工，按按规定发发给一定定数额的的月份和和季度安安全奖金金。如有有工作调调动的，安安全奖金金按月分分段计算算。三、安全奖奖发放办办法结合月份安安全大检检查和日日常检查查，依据据矿区区安全考考核标准准和地地面车间间安全考考核标准准(略略)进行行严格考考核，综综合打分分。（一）根据据考核情情况按如如下规定定发放安安全奖金金：、井下矿矿区：考考核分数

32、数在933分(不不含933分)以以上的发发给1000%安安全奖；在900-993分（含含90分分）发给给80%安全奖奖；在885-90分分（含885分）发发给500安全全奖；在在80-855分（含含80分分）取消消安全奖奖；800分（不不含800分）以以下罚安安全奖全全额的1100%。、露天矿矿区：考考核分数数在933分(不不含933分)以以上的发发给1000%安安全奖；在900-993分（含含90分分）发给给80%安全奖奖；在885-90分分（含885分）发发给500安全全奖；在在80-855分（含含80分分）取消消安全奖奖；800分（不不含800分）以以下罚安安全奖全全额的1100%。、地

33、面车车间：考考核分数数在966分以上上的发给给1000%安全全奖；990-95分分发给880%的的安全奖奖；800-990分（含含80分分）取消消当月安安全奖；80分分（不含含80分分）以下下罚全额额的1000%。、机关各各科室：按职职能科室室安全生生产职责责考核核，并结结合生产产车间的的考核情情况和当当月的安安全工作作的完成成情况以以及日常常安全管管理工作作情况对对其进行行奖惩。5、安全奖奖金发放放按照青青河县金金都矿业业开发有有限公司司安全奖奖惩规定定执行行。（二）特殊殊奖、在上级级各业务务部门开开展的安安全活动动中和各各项安全全检查中中被评为为先进单单位的，奖奖给该单单位2000000元

34、，奖奖给安全全科及矿矿部有关关人员550000-1100000元；在矿部部组织的的安全大大检查中中，对优优胜单位位、班组组给予5500-30000元元奖励，对对有关人人员视情情节给予予奖励。、对发现现事故，主主动采取取措施或或果断制制止违章章作业、违违章指挥挥，从而而避免人人身、设设施、设设备等重重大事故故发生的的，由当当事人及及时写出出书面材材料，并并由在场场人员和和单位负负责人写写出书面面证明材材料和申申请报告告，公司司根据情情况给予予有功人人员10000-1000000元奖励励。成绩绩突出者者给予通通令嘉奖奖。、对在抢抢险、事事故救援援中做出出突出贡贡献的人人员，给给予20000-100

35、000元元奖励。四、处罚规规定1、根据各各单位分分管范围围和责任任大小，以以月份安安环科和和公司安安全大检检查罚款款额为基基础，超超了罚，少少了不奖奖也不罚罚。矿区区（含施施工队）月月罚款额额超过上上月5000元（含含2000元）以以上，对对主任，副副主任、安安全员各各罚超额额部分的的20%和100%。选选矿厂、车车队罚款款额超过过上月1100元元（含1100元元）时，对对主任（队队长）、副副主任（副副队长）各各罚超额额部分的的20%。、发生轻轻伤事故故和发生生险肇事事故一人人次，事事故所在在班组不不得当月月、当季季度的安安全奖，并并给予事事故责任任者5000元（含含5000元）以以上扣款款，

36、给予予所在班班班长、矿矿区（车车间）主主任（队队长）、分分管安全全生产副副的主任任(副队队长)、安安全员2200-5000元扣扣款；给给予其他他相关副副主任（副副队长）、地地测组长长、副组组长2000元扣扣款。3、发生重重伤事故故和重大大人身险险肇事故故一人次次，事故故单位不不得当月月、当季季度的安安全奖，并并给予矿矿区（车车间）主主任（队队长）110000元扣款款，给予予分管安安全生产产的副主主任（副副队长）、安安全员各各扣款8800元元；罚其其他相关关副主任任（副队队长）、事事故现场场安全负负责人及及事故责责任者、所所在班班班长各8800元元；罚事事故所在在班组当当班人员员3000元人人；

37、罚事事故单位位的其他他人员2200元元人，机机关各科科室不得得当月安安全奖，并并根据事事故责任任大小对对有关科科室人员员进行处处罚，给给予总经经理、副副总经理理、安全全科正副副科长各各扣款8800元元；给予予生产科科正副科科长、机机动科正正副科长长、安全全科员各各扣款6600元元。4、发生死死亡事故故：取消当月月、当季季度、年年终安全全奖。给予总经经理、副副总经理理、安环环科正副副科长、事事故单位位主任（队队长）、分分管安全全生产副副主任（副副队长）各各扣款550000元。给予事故故相关责责任者、事事故所在在班的班班长各扣扣款30000元元。给予生产产科正副副科长、机机动科正正副科长长、事故故

38、所在单单位地测测组长、安安环科科科员各扣扣款20000元元人。给予其他他副主任任(副队队长)各各扣款220000元人人。给予事故故单位职职工3000元人扣款款，机关关科室管管理人员员按月份份安全奖奖的00%进行行扣款。5、车队驾驾驶员发发生本人人占主要要责任的的交通事事故，除除按有关关规定进进行包赔赔损失外外，当月月、当季季度不得得安全奖奖，年终终安全奖奖金视事事故情况况而定。6、地面车车间发生生重伤事事故，对对所在单单位按发发生死亡亡事故处处理。五、其它、月份、季季度安全全奖由各各单位主主任审查查签字后后于每月月16日日前交安安全科审审查汇总总，领导导签字后后发放。、安全奖奖只奖励励在岗、在

39、在册干部部职工，休休病假、事事假、产产假、工工伤期内内不得安安全奖。、本规定定有效期期自二一五年年三月一一日开始始执行。、本规定定解释权权或未尽尽事宜属属公司安安委会。第六章 安全生生产投入入及安全全生产费费用提取取和使用用制度为建立企业业安全生生产投入入长效机机制，加加强企业业安全生生产费用用财务管管理，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，依依照中中华人民民共和国国安全生生产法及及落实实生产经经营单位位安全生生产主题题责任暂暂行规定定等有有关规定定，特制制定安全全生产投投入及专专项安全全经费提提取和使使用管理理办法如如下：一、根据国国家、省省和行业业有关规规定，每每年在下下达生产产经营

40、计计划时的的同时布布置安全全经费的的提取和和使用计计划。二、安全经经费在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件。根根据高高危行业业企业安安全生产产费用财财务管理理暂行办办法之之规定，按按每吨矿矿石8元元的标准准提取安安全生产产专项费费用，计计入生产产成本。三、安全生生产技术术措施专专项经费费的使用用范围：（一）预防防事故及及重大事事故隐患患的监控控、防范范、整改改等方面面的安全全技术措措施费用用；（二）按国国家有关关规定，购购置从业业人员劳劳动保护护用品和和防护用用品费用用；（三）改善善生产作作业环境境费用；（四）从业业人员、人人身意外外伤害保保险费用用；（五）安全全生

41、产宣宣传、教教育、培培训和安安全文化化建设费费用；（六）从业业人员健健康体检检费用；（七）预防防职业危危害的劳劳动卫生生技术措措施费用用；（八）安全全科技创创新费用用；（九）应急急救援器器材的维维护、保保养、购购进、应应急演练练费用；（十）特种种设备、设设施的监监测费用用。四、安环科科负责计计划及监监督安全全费用的的使用，财财务科依依照规定定按月提提取，专专户存储储，专款款专用，专专户核算算。五、各相关关生产车车间、科科室依照照第三条条之规定定，按计计划如期期使用安安全费用用，严禁禁挪作它它用。对对违反此此项规定定的，除除限期责责令纠正正外，给给予通报报批评，并并追究相相关责任任；对举举报人员

42、员（经查查实）给给予5000元奖奖励。六、总部财财务处加加强对生生产经营营单位安安措费使使用的监监督检查查，确保保安措费费的合理理使用。七、年度安安全费用用使用结结余，可可累计下下年度使使用。年年度安全全费用超超支的单单位，可可在生产产经费中中列支，并并在下年年度安措措费中扣扣出。八、本办法法解释权权属公司司安全生生产委员员会。九、本办法法若与国国家规定定相抵触触的，按按国家规规定执行行。十、本办法法从下发发之日起起执行。第七章 劳动防防护用品品配备和和管理制制度为进一步贯贯彻党和和国家安安全生产产方针和和劳动保保护政策策，保护护工人在在劳动中中的安全全和健康康。也为为了有效效、合理理使用、保

43、保管劳保保用品，特特制订本本制度。1、 劳保保护品的的购置（1）劳保保护品的的购置、储储存、发发放均有有供应部部门及仓仓库按规规定执行行。（2）劳保保护品的的购置应应以国家家定点厂厂家或劳劳保护品品商店为为主。（3）购置置劳保护护品必须须保证国国家有关关质量标标准规格格的要求求。不符符合质量量标准规规格要求求防护用用品或未未经技术术鉴定，无无检查部部门发给给许可证证的，一一律不得得购买和和使用。已已购买的的禁止发发放，发发放的要要更换，并并追查和和处理有有关采购购人员。（4）委托托矿内外外加工劳劳保护品品，必须须把好质质量关，否否则，将将追究委委托加工工单位及及有关人人员的责责任。2、劳保护护

44、品的储储存（1）劳保保护品管管理人员员，应严严格出入入库手续续，做到到帐、物物、单相相符。（2）劳保保护品管管理人员员应严格格按规定定管理，劳劳保护品品的存放放要做到到防潮、防防火、防防盗、安安全、整整洁。（3）如因因管理不不善出现现问题，要要查明原原因，追追究有关关人员的的责任。3、劳保护护品的发发放（1）劳保保护品的的发放要要严格执执行烟烟台市地地方黄金金企业职职工劳保保用品发发放试行行标准和和本矿有有关规定定，任何何部门无无权修改改、补充充、扩大大范围、增增加品种种和数量量。如若若发现违违犯者，将将追究其其责任，并并包赔损损失。（2）劳保保护品发发放要严严格执行行劳保用用品发放放审核制制

45、度。劳劳保计划划由各部部门负责责制定，一一式两份份，经安安环科审审核签字字后，一一份交供供销部门门，一份份由本单单位做表表人保存存，供应应部门按按计划购购进并经经安环科科验收合合格后，才才能通知知各部门门按规定定时间到到仓库领领取，并并根据计计划数量量进行发发放，劳劳保护品品发放结结束后必必须将（由由领取人人本人签签字的）劳劳保发放放计划报报安环科科备案。（3）“防防护用品品标准”中未列列入（或或未注明明）的工工种，可可在“护品标标准”中查找找相近工工种套用用执行；新增工工种的劳劳保护品品，可由由所在单单位提出出“护品试试行标准准”，报矿矿部批准准后执行行。（4）固定定工、轮轮换工、计计划内临

46、临时工都都同样发发放。若若不执行行合同期期限，应应将防护护用品折折价收款款。计算算公式如如下： X=A - AAC/BB式中 X应赔赔价值（元元） A护品全全价（元元） B护品规规定时间间（月） C护品已已使用时时间（月月）（5）对从从事多工工种作业业的工人人，应按按照基本本工种发发给防护护用品。确确因工种种需要增增加护品品，可由由所在单单位提出出意见，报报矿部和和有关部部门批准准后，由由供应部部门发给给。（6）来矿矿实习的的院校师师生，在在矿实习习期间所所需防护护品，应应按矿规规定工种种标准由由原单位位负责供供应。来来矿参观观、检查查指导工工作者，由由矿招待待所借给给防护用用品，用用完退还还。4、劳保护护品的使使用（1）劳保保护品是是保护劳劳动者在在生产过过程中的的安全和和个人健健康的一一项防护护措施，发发放的劳劳保护品品，必须须按规定定佩戴好好，充分分发挥其其作用和和效能，禁禁止出卖卖和易换换它物。（2）使用用劳保护护品人员员，因工工作需要要或因病病、伤等等原因脱脱离生产产岗位一一个月以以上者，停停发月度度保护用用品；脱脱离生产产岗位半半年（含含六个月月）以上上，护品品应顺延延使用期期限。（3）因工工种变动动需要变变换劳保保