公司安全生产管理制度(综合各部门)17431.docx

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1、安全管理制制度目 录录一、 安全生产责责任制度度及考核核制度二、 安全生产奖奖惩制度度三、 安全生产例例会制度度四、 安全教育培培训制度度五、 安全文明生生产管理理制度六、 出入厂管理理规定七、 仓库安全管管理制度度八、 饭堂食品卫卫生安全全管理制制度九、 员工宿舍安安全管理理制度十、 宿舍、厂区区安全管管理制度度十一、 保安管理制制度十二、 安全检查与与隐患排排查治理理制度十三、 危险作业管管理制度度十四、 危险化学品品管理制制度十五、 重要设备设设施维护护保养和和维修制制度十六、 生产安全事事故报告告和调查查处理制制度十七、 劳动防护用用品管理理制度十八、 重要设备设设施操作作规程管管理制

2、度度十九、 事故应急救救援预案案二十、 安全用电管管理制度度二十一、 消防安全管管理制度度二十二、 职业病预防防管理制制度安全生产责责任制度度及考核核制度1.目的为落实公司司安全生生产主体体责任，明明确各部部门及人人员的安安全生产产职责，制制定本制制度。2. 范围围 本制度适用用于公司司全体职职员。3.职责 3.11安全生生产主要要负责人人：是公司司安全生生产的“第一责责任人”，明确确经理、各各部门主主管在生生产经营营中的安安全生产产职责，对对公司安安全生产产全面负负责。3.2 安安全生产产直接责责任人是是公司生生产经营营活动的的直接责责任人，在在公司安安全生产产中负责责管理责责任。 3.3

3、安安全主任任：作为为安全负负责人在在安全生生产管理理方面的的助手，协协助其在在公司开开展安全全管理工工作。 3.4 部部门主管管：是各各部门的的安全生生产责任任人，明明确下属属班组及及人员在在公司安安全生产产中的职职责。 4. 内容容4.1 人人员职责责4.1.11 安全全生产主主要负责责人安全全职责是公司安全全生产第第一责任任人，对对公司安安全生产产工作全全面负责责，具体体职责： 遵守国国家有关关安全生生产的法法律、法法规、规规章和标标准。 确定公公司安全全生产目目标并监监督落实实、完成成。 决策安安全生产产的重要要事项。 监导建建立安全全责任考考核、奖奖惩机制制，并负负责批准准、落实实。4

4、.1.22 安全全生产直直接责任任人安全全职责公司安全生生产的直直接责任任人，其其具体职职责为：负责安安排本公公司各项项安全管管理工作作、支持持安全技技术、管管理人员员开展安安全工作作： 监督各部门门负责人人学习安安全生产产法律法法规、标标准及有有关文件件，结合合公司实实际制定定保障安安全生产产的方案案； 定期召开安安全生产产例会，将将例会决决策事项项报送总总经理，同同时部署署贯彻落落实主要要事项； 负责安全生生产规章章制度，安安全投入入资金的的审核，负负责安全全生产考考核、奖奖惩、危危险作业业、事故故报告、应应急救援援方案及及重要设设备资金金安全操操作规程程的批准准、监督督检查执执行情况况，

5、鼓励励推广安安全生产产先进经经验。 发生工伤事事故时立立即指挥挥有关人人员救治治伤员、采采取有效效措施控控制事故故蔓延扩扩大，并并及时上上报： 法律、法规规、规章章规定的的其它职职责4.1.33 安全全主任职职责负责组织、推推动、检检查、监监督企业业安全生生产日常常安全管管理工作作，在安安全生产产日常管管理工作作中，对对公司安安全直接接责任人人负责，其其具体职职责为； 组织、推动动公司各各项安全全管理制制度、操操作规程程和总经经理在安安全方面面做出的的决策； 负责公司的的安全生生产管理理工作、督督促有关关部门制制定、落落实安全全管理制制度及技技术措施施； A 主主导建立立、健全全本公司司安全生

6、生产规章章制度和和操作规规程： B 制制定公司司安全生生产事故故应急救救援预案案，并负负责组织织演练； C 制制定公司司各类场场所安全全生产技技术措施施和隐患患排查治治理计划划，并组组织落实实，执行行、及时时消除生生产安全全事故隐隐患：负责开展展新员工工公司级级安全教教育培训训，制定定各类安安全教育育培训教教材，督督促检查查车间，班班组（岗岗位）级级安全教教育培训训并保留留完整记记录：主导安全全生产事事故的调调查、处处理、理理赔、上上报等工工作：建立健全全企业安安全生产产管理档档案制度度及记录录，做到到实用，齐齐全，规规范化：接受仲恺恺高新区区安全生生产监督督部门和和安全生生产委员员会的指指导

7、，如如实反映映安全生生产情况况；定时时填报生生产安全全事故隐隐患排查查治理统统计分析析报表； 法律法规规规章规定定的其它它职责及及领导交交办有关关安全生生产的其其它工作作。4.1.44部门主主管安全全职责是本公司安安全生产产重要负责责人，对对部门安全全生产工工作全面面负责。具具体职责责 负责本部门门落实公公司安全全管理制制度，协协助制定定并遵守守本部门门相应的的安全操操作规程程 明确本部门门管理人人员及岗岗位员工工的安全全职责及及管理范范围，监监督，检检查，考考核其履履职情况况并实施施奖惩； 组织开展部部门安全全隐患排排查，协协助配合合厂级综综合安全全检查，对对本部门门存在的的安全隐隐患签字字

8、确认并并要求整整改； 组织本部门门人员进进行车间间，班组组安全教教育培训训，协助助制定培培训教材材，并负负责将培培训记录录交安全全主任存存档 负责部门所所属设备备、设施施日常管管理工作作； 发生事故时时，立即即组织抢抢救并及及时上报报，配合合有关部部门进行行事故调调查，落落实事故故预防措措施； 负责本部门门危险作作业及；劳保用用品使用用的监督督管理； 组织建立、完完善部门门相关安安全管理理档案及及记录。4.1.55 班组组长安全全职责 对本班组组范围内内的安全全管理工工作全面面负责，具具体职责责； 监导员工落落实公司司安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程； 监督岗位工工人落实实安全生生产责

9、任任，开展展本班组组岗位安安全培训训； 配合厂级综综合安全全检查和和部门安安全检查查，对作作业现场场发现的的事故隐隐患和违违反安全全管理规规定的现现象及时时处理，并并建立记记录。 发现本班组组设备设设施故障障应及时时报维修修部电工工维修，严严禁设备备带“病”运行； 发生事故时时，及时时上报，并并协助采采取有效效措施积积极组织织抢救、保保护好事事故现场场，配合合有关部部门开展展事故调调查 负责本班组组危险工工作的申申请、监监护、监监导员工工按使用用规则佩佩戴劳保保用品； 保持本班组组消防设设施、器器材消防防通道、安安全出口口畅道； 建立健全班班组安全全管理档档案及记记录。4.1.66电工安安全职

10、责责严格执行行工厂用用电安全全操作规规程；负责工厂厂低压配配电系统统日常运运行、维维护和保保养工作作、工作作中做好好安全防防护措施施；完善工厂厂低压配配电系统统接地保保护和漏漏电保护护等安全全用电保保障措施施，并确确保正常常有效；配合政府府部门安安全检查查和工厂厂内综合合安全检检查工作作，发现现电气类类安全隐隐患及时时报告并并提出改改善方案案；发生电气气安全事事故，立立即参与与现场抢抢险，并并采取果果断措施施，防止止事故扩扩大。4.1.77 修理工工安全职职责严格执行行设备维维修保养养安全操操作规程程和工厂厂各项安安全管理理制度负责工厂厂设备设设施维护护和保养养工作，工工作中做做好安全全防护措

11、措施；完善工厂厂设备设设施保障障措施，并并确保维维护保养养后设备备设施安安全装置置完好有有效；配合工厂厂综合安安全检查查工作，发发现设备备设施隐隐患及时时报告并并提出改改善方案案；发生设备备设施安安全事故故，立即即参与现现场抢救救，并采采取果断断措施，防防止事故故扩大。4.1.88保安安安全职责责负责公司司财产安安全之门门禁管控控工作，维维护生产产、生活活秩序，保保护员工工人身安安全；监督消防防管理制制度落实实，做好好防火工工作；安全标识识、指示示灯、灭灭火器、消消防管道道等消防防设施的的设置、维维护等消消防安全全管理工工作；在公司事事故应急急救援工工作中担担当警戒戒和抢险险任务；对外来施施工

12、人员员进行安安全监管管和指导导；有权制止止公司范范围内任任何违反反安全管管理制度度的行为为；做好领导导交办有有关安全全生产的的其他工工作。4.1.99清洁工工安全职职责熟悉公司司安全管管理制度度和劳动动纪律；清洁作业业时遵守守公司有有关安全全管理制制度；清洁作业业时涉及及高处作作业（与与作业面面高度超超过2米米）时提提前向人人事主管管报告，办办理危险险作业许许可证后后，按安安全要求求规范作作业；禁止使用用化学品品（天那那水、工工业酒精精等易燃燃溶剂）清清洗地面面或机械械设备；做好领导导交办有有关安全全生产的的其他工工作。4.1.110岗位位作业人人员安全全职责对本岗位的的安全工工作全面面负责，

13、具具体职责责：遵守劳动动纪律，严严格执行行各项安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程；按规定正正确佩戴戴劳动防防护用品品，正确确使用安安全防护护装置或或工具；发现设备备异常等等不安全全因素时时，及时时上报班班（组）长长或有关关人员；发生事故故时，及及时上报报，并协协助采取取有效措措施积极极抢救，保保护事故故现场，如如实提供供事故现现场信息息；积极参加加各种安安全教育育、活动动、学习习安全知知识，掌掌握安全全技能，提提高安全全意识。4.2部门门职责4.2.11 安全领领导小组组职责定期组织织召开公公司安全全生产例例会，及及时通报报公司安安全生产产管理情情况；监督、考考核各部部门、人人员安全全生

14、产工工作，对对生产中中出现的的不安全全行为提提出改善善意见；监督安全全生产宣宣传教育育、安全全知识竞竞赛等活活动开展展，弘扬扬企业安安全文化化；负责各部部门安全全履职情情况的监监督、考考核；不定期对对公司安安全管理理制度及及操作规规程的落落实情况况进行监监督，公公布监督督处理结结果。4.2.22 生产部安安全职责责对本部门门业务范范围内的的安全生生产负直直接领导导责任。贯贯彻执行行上级有有关安全全生产政政策指令令，监督督生产与与安全“五同时时”落实执执行情况况；组织所属属人员学学习安全全生产规规则和机机械安全全操作规规程。结结合本部部门实际际情况，制制定具体体方案并并组织实实施。组织所属属人员

15、开开展各类类安全生生产检查查，对重重大事故故隐患及及时报告告，并积积极采取取可靠的的临时安安全措施施。认真组织织对所属属机械、设设备、设设施的保保养和使使用。确确保机械械安全生生产，避避免并消消除人身身、货损损和机损损事故。对对存在安安全隐患患问题提提出整改改意见并并监督实实施整改改。及时组织织研究安安全生产产中存在在问题，制制定整改改措施、督督促检查查、整改改措施的的落实情情况。协协助有关关部门对对机械事事故的分分析、查查明原因因。发现违反反安全生生产制度度、规定定和安全全技术规规程的做做法，应应立即制制止并向向上一级领导导报告，及及时通知知行政部部共同处处理，严严禁违章章指挥、违违章作业业

16、；负责生产产事故的的调查处处理，统统计上报报工作，及及时向行行政部报报告，参参加其上上报事故故的调查查处理。 做好新新工人和和违章人人员的安安全质量量教育工工作。安全生产奖奖惩制度度1.目的 为了了奖励对对安全生生产有贡贡献的员员工，督督促、鞭鞭策其他他员工遵遵守公司司安全管管理制度度，营造造良好安全全氛围，制制定本制制度。2.范围适用于公司司全体员员工。3. 职责责3.1 总总经理负负责安全全奖惩工工作的资资金批准准。3.2 安安全生产产直接负负责人负负责安全全奖惩资资金的审审核、安安全生产产奖惩的的审批，组组织制定定安全奖奖惩制度度，并监监督安全全奖惩制制度的落落实，财财务部负负责奖惩惩资

17、金的的管理，专专款专用用。3.3 安安全领导导小组负负责各部部门主管管的安全全履职情情况奖惩惩；各部部门主管管负责下属属人员安安全生产产履职情情况的奖奖惩。4. 内容容公司设置安安全奖金金，从安安全生产产投入保保障资金金中提取取，对模模范遵守守公司安安全管理理制度表表现优秀秀者，给给予奖励励。对违违反安全全管理制制度者视视情节给给予警告告、辞退退处分。对对违反安安全管理理制度造造成公司司财产损损失的责责任人，依依据劳动动部工工资支付付暂行规规定第第十六条条规定赔赔偿经济济损失。对对违反安安全管理理制度的的管理人人员，视视情节可可给予责责任人撤撤销管理理职务处处分。4.1 奖奖励4.1.11 有

18、下下列情况况之一者者，给予予嘉奖一一次，并并奖励安安全奖金金50-3000元。对检举、揭揭发严重重违反安安全生产产的行为为，且事事实清楚楚，对事故预预防或职职业卫生生防范技技术方面面有革新新、并确确认价值值，认真进行行安全检检查，发发现事故故隐患及及时汇报报并整改改。发现他人人违章作作业、违违章指挥挥及时劝劝阻制止止，避免免事故发发生、在工作中中及时发发现或报报告险情情、隐患患或事故故发生后后妥善处处理、积积极抢救救。4.2 惩惩处4.2.11 有下下列行为为之一，给给予责任任人警告告一次；不按要求求佩戴劳劳动防护护用品；无故不参参加安全全教育培训训；下班后不不关闭责责任区用用电设备备电源；靠

19、近电箱箱、电热热设备摆摆放货物物小于安安全距离离；堵塞消防防通道、安安全出口口、疏散散楼梯。电电箱下、灭灭火设备备前、警戒区区内放置置货物；现场管理理人员对对工人违违章作业业不及时时制止；安全责任任制考核核不合格格；其它类似似违反安安全生产产的行为为。4.2.22 有下下列行为为之一，给给予责任任者严重重警告一一次： 新购，自制制设备未未向行政政部申报报； 新购危险化化学品未未报安全全主任备备案； 在生产区内内吸烟者者（不是是在易燃燃爆危险险区域） 发生工伤事事故后，不不及时报报告、协协助救治治伤员、保保护事故故现场； 接到隐患整整改通知知书，无无故不按按期进行行整改； 未按规定报报告工伤伤事

20、故或或重大未未遂事故故； 饮酒后上岗岗操作设设备； 未执行“危危险作业业审批制制度” 私自拆卸、挪挪用安全全标志、消消防器材材、 未执行设备备维护保保养、维维修管理理制度； 私自乱接电电源及私私自使用用大功率率电器； 违章指挥未未造成严严重事故故； 第一次违反反4.11.2所所示行为为； 其它类似违违反安全全生产的的行为。4.233 有下下列行为为之一，给给予责任任严重警警告并按按劳动部部工资资支付暂暂行规定定第十十六条规规定赔偿偿经济损损失（经经济赔偿偿从责任任人工资资中扣除除，在不不低于当当地最低低工资标标准的基基础上扣扣除责任任人当月月工资总总额200%） 破坏消消防设施施或器材材； 违

21、章指指挥或违违章操作作造成经经济损失失： 拆除或或破坏安安全防护护装置造造成经济济损失；其它违反反安全生生产的行行为，导导致经济济损失。4.2.44 有下下列行为为之一，给给予责任任者辞退退处理，违违反法律律者，依依据追究究法律责责任； 危险区区域（仓仓库等）抽烟或擅自使用明火；违反操作作规程，导导致本人人或他人人受到严严重伤害害； 违反操作规规程，导导致本人人或他人人受到严严重伤害害； 违反操作规规程，造造成设备备损坏或或火灾事事故； 违反指挥造造成严重重后果；其它类似违违反安全全生产管管理制度度或法规规。4.3 生生产现场场管理人人员未履履行管理理职责者者，其辖辖区发生生4.22.4所所列

22、情况况时，撤撤销其管管理职务务；追究究其未履履行职责责造成的的经济损损失。4.4 对对于责任任事故由由责任人人承担，如如非个人人所造成成的，由由本辖区区安全管管理责任任人承担担。4.5 所所有的奖奖惩须在在全公司司进行通通报，并并将奖惩惩、通报报记录保保留、存存档。安全生产例例会制度度1. 目的的为促进安全全生产规规章制度度的落实实，研讨讨安全生生产中存存在的问问题，总总结安全全生产经经验，更更好地部部署安全全生产工工作，制制定本制制度。2.范围本制度适用用于公司司各级安安全生产产会议管管理。3.权责3.1总经经理负责责组织安安全领导导小组及及公司级级安全生生产例会会，安全全主任负负责部门门、

23、班组组安全例例会的监监督管理理。3.2各部部门负责责所辖区区域内安安全例会会的组织织实施。4.内容 4.11 安全全领导小小组负责责召开安安全生产产例会 4.11.1 总经理理每季度度组织安安全领导导小组成成员召开开一次安安全生产产例会。 4.11.2 参加人人员在会会议记录录表上签签字确认认，未参参加者注注明原因因 4.11.3 会议主主要内容容 安全全主任报报告上季季度公司司安全生生产情况况及公司司安全生生产总体体形势； 发生生安全生生产事故故或异常常的部门门做检讨讨报告； 研讨讨安全生生产重大大问题，制制度相应应解决方方案； 部署署本季度度安全生生产工作作方案及及落实措措施；4.2 公公

24、司安全全例会4.2.11 公司司安全例例会由总总经理组组织，每每季度召开开。4.2.22 公司司安全例例会成员员各部门门主管（负负责人）及及相关人人员。 4.2.33 会议议主要内内容 学习安安全生产产法律、法法规、安安全管理理制度，公公司重要要的安全全生产文文件精神神； 通报上上个月公公司安全全生产情情况； 研究重重要安全全生产问问题、事事故隐患患等整改改方案； 研讨、解解决基层层安全生生产疑难难问题； 安排下下一步安安全生产产工作；4.3 部部门级安安全生产产例会4.3.11 部门门负责人人每月召召开一次次安全例例会4.3.22 部门门管理、技技术人员员参与，公公司领导导、安全全主任等等可

25、例席席参加。4.3.33 会议议主要内内容 布置、传传达公司司文件、例例会精神神、学习习安全生生产管理理制度； 总结结上阶段段安全生生产情况况教育、培培训、宣宣传等活活动； 分析析季节性性安全生生产教育育、培训训、宣传传等活动动； 分析析季节性性安全生生产事故故及事故故原因，协协调隐患患；通报和分分析生产产中事故故及事故故原因，协协调隐患患整改，提提出预防防措施；下一步工工作中应应该注意意的问题题和建议议措施；其它安全全生产问问题。4.4 班班组安全全生产例例会4.4.11 班组组长根据据本班组组安全生生产情况况召开例例会4.4.22 班组组全体人人员须参参加4.4.33 例会会形式可可根据实

26、实际情况况而定（亦亦可利用用班前班班后集合合时简短短召开）。4.4.44 会议议内容 传达达公司、部部门安全全管理制制度、文文件精神神和决定定，学习习安全操操作规程程；落实岗位位安全生生产责任任制及各各项安全全生产管管理措施施；通报、处处理生产产中的违违规现象象、事故故隐患，布布置具体体安全生生产工作作；安全相关关的其它它事项。5. 会议议记录5.1 安安全例会会由记录录人员做做好安安全例会会记录（附附件一）5.2 详详细记录录会议主主题，会会议时间间、会议议地点、主主持人及及会议内内容等。5.3 到到会人员员签到，记记录人员员应注明明缺席人人员及正正式公布布，5.4 会会议中的的重大决决定应

27、以以书面形形式正式式公布。5.5 会会议记录录有会议议主持人人负责签签字，归归档。安全教育培培训制度度1.目的 为贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，落落实安全全教育培培训工作作，让公公司员工工掌握岗岗位所需需安全生生产知识识和安全全操作技技能，提提高安全全意识，制制定本制制度。2.范围 本制制度适用用于公司司全体人人员的安安全教育育培训管管理。3.职责1.1 总经理负责责公司年年度安全全教育培培训计划划的审批批，安全全主任负负责各类类具体培培训的审审批。1.2 安全主任负负责制定定公司年年度安全全培训计计划，监监督各类类安全培培训项目目落实。1.3 各部门主管管负责落落实本

28、部部门安全全培训项项目，并并配合做做好其它它安全教教育工作作。4. 内容容 4.11 每年年12月月份，安安全主任任结合公公司实际际情况编编制下一一年度安安全培训训计划（附附件一），报报总经理理审批，签签署后生生效。 4.2 安全主主任负责责与各部部门（车车间）沟沟通，组组织安排排编制内内部培训训教材，组组织教员员、安排排具体培培训工作作，相关关培训内内容记录录在安安全培训训记录表表（附附件二）。4.3 各各级培训训负责人人根据安安全培训训实施表表负责责对所培培训项目目进行培培训、考考核、按按要求填填写安安全培训训记录表表、三三级安全全教育卡卡(附附件三)、安全全考核试试卷等记记录，交交安全主

29、主任存档档。4.4 安安全主任任按照法法规相关关要求，组组织特种种作业人人员、危危险作业业人员向向具有相相应资质质的单位位报名培培训、考考核合格格后持证证上岗，并并建立专专门的人人员档案案：特特种作业业人员台台账（附附件四）、冲冲剪压切切危险岗岗位作业业人员台台账（附附件五）、接接触危险险化学品品岗位作作业人员员台账（附附件六）。4.5 安安全主任任负责对对公司各各类安全全教育培培训情况况进行监监督，督督促安全全教育培培训有效效实施。出入厂管理理规定为维护公司司安全,并使出出入公司司的人员员及物品品的管理理有所规规范，特特制定本本规定。1.员工出出入管理理规定1.1.员员工出入入公司大大门，如

30、如携有物物品，需需到行政政人事部部办理放放行条，接接受门卫卫检查无无误后，方方可携带带物品离离开。1.2.员员工进入入厂区需需穿工衣衣，佩带带厂牌。1.3.员员工夜间间加班或或假日加加班时，其其出入规规定亦须须遵守以以上规定定。1.4.员员工陪同同亲友进进入公司司内时，须须经过行行政人事事部审批批，同意意后办理理登记手手续，凭凭有效证证件领取取“出入证证”后方准准进入 。2.来宾出出入管理理规定2.1.来来宾访客客（包括括协作厂厂商，其其他单位位人员、员员工亲友友等）进进入公司司内时，一一律在门门卫处办办妥来宾宾出入登登记手续续，并查查明来访访事由，经经征得受受访人同同意及填填写“会客登登记单

31、”后，核核发“出入证证”方得进进入公司司内，并并依下列列规定使使用：2.1.11.会客客后，受受访者需需凭工作作证陪同同来访者者在门卫卫处登记记离访时时间，来来宾将“出入证证”交还门门卫查阅阅后方可可离开。2.1.22.团体体来宾参参观时，须须由有关关部门人人员陪同同才准进进入。2.2.禁禁止来宾宾未经允允许进入入生产车车间参观观，发现现或接获获他人检检举，应应由生产产部查明明责任归归属，依依保密制制度有关关规定处处理；2.3.来来宾出入入本公司司，门卫卫人员须须检查随随身携带带的物品品，严禁禁携带危危险物品品进入 。2.4.严严禁外界界推销人人员或小小贩进入入公司内内。安全文明生生产管理理制

32、度1.范围 对生产过过程中的的人、物物、环境境联系进进行正确确的协调调和管理理，确保保安全文文明生产产，提高高管理水水平。本制度适用用于本公公司安全全文明生生产的管管理。2.职责2.1.总总经理是是本公司司安全文文明生产产第一责责任人。2.2.生生产经理理负责日日常安全全文明生生产管理理工作。3.安全文文明生产产的具体体要求。3.1.厂厂区环境境要求3.1.11.厂区区环境应应清洁、卫卫生、道道路畅通通、交通通工具物物品要划划区域停停放。3.1.22.职工工不随地地吐痰，严严禁吸烟烟，不乱乱扔废料料、杂物物、废品品按规定定地点存存放。3.1.33.植树树种花，绿绿化厂区区，美化化环境。3.2.

33、改改善劳动动条件，实实现安全全文明生生产。3.2.11.重视视环境保保护，严严格控制制噪声、粉粉尘污染染。3.2.22.各种种设备的的安全防防护装置置配置齐齐全，各各种安全全警示标标志清晰晰醒目，三三防措施施到位。3.2.33.生产产现场要要有良好好的照明明条件，保保证工人人高效工工作。3.2.44.生产产现场无无非生产产物品。3.2.55.新工工人上岗岗前必须须经过培培训，熟熟知安全全规章制制度和操操作规程程，设备备操作工工人应当经考考核合格格后，持持证上岗岗。3.3.合合理布置置作业现现场，保保证正常常生产秩秩序。3.3.11.车间间、仓库库布置合合理，物物品摆放放整齐，标标识清楚楚。3.

34、3.22.在制制品分类类存放，摆摆放整齐齐并标示示清楚。搬搬运转移移要采用用合理的的措施，防防止其混混色、混混号。3.3.33.货架架物品要要分类存存放并标标示。3.3.44.产品品用料摆摆放整齐齐，生产产场地道道路畅通通。3.3.55.操作作工人要要严格执执行生产产作业计计划，坚坚持“三按”生产，确确保生产产现场的的正常秩秩序。3.4.做做好劳动动保护工工作，严严格劳动动纪律。3.4.11.工作作时按规规定佩戴戴好劳动动用品，严严格执行行安全操操作规程程。3.4.22.箱内内只能存存放生产产在制品品，不准准存放生生活用品品。3.4.33.严格格考勤制制度，上上班时不不准领小小孩进车车间，不不

35、准在车车间接待待客人。3.4.44.坚守守工作岗岗位，工工作时间间不允许许打闹、说说笑、串串岗、班班前不准准喝酒。3.4.55.保持持现场、岗岗位周围围清洁，下下班时要要做到先先关电源源，设备备不擦干干净不走走、产品品未放整整齐不走走。员工宿舍安安全管理理制度第一章 总总则第一条 为增强强员工入入住宿舍舍安全意意识，保保障人身身及财产产的安全全，节约约能源，正正确使用用电器设设备，防防止发生生种类安安全事故故。制定定如下管管理制度度。第二章 管管理要求求第二条 所有入入住员工工必须树树立安全全责任意意识，做做好防火火防盗工工作。人人走时要要切断一一切正在在使用中中的电器器设备，关关闭灯具具，禁

36、止止使用热热得快、电电褥毯、电电炉子、电电饭煲等等大功率率电器，违违者将按按酒店规规章制度度进行处处罚。第三条 禁止将将电源插插座放在在床铺上上，以免免发生电电源过热热起火，违违者将给给予500元致1100元元以上的的罚款；请使用用酒店配配发的电电源插座座，不得得使用伪伪劣电源源产品。第四条 严禁员员工室内内烧煮、烹烹饪食品品，禁止止私自拉拉接电线线及装接接电器，不不得使用用或存危危险及违违禁物品品，违者者没收并并按酒店店规章制制度处理理，造成成事故者者，追究究其责任任。第五条 禁止在在床位上上抽烟，违违者将给给予当事事人2000元以以上的罚罚款。不不在规定定区域内内吸烟的的给予330元的的罚

37、款。严严禁向窗窗外或通通道上扔扔杂物、垃垃圾、烟烟头等其其它物品品以免发发生伤人人事故；第六条 禁止在在宿舍区区城内燃燃放烟花花爆竹， 严禁在在宿舍内内酗酒闹闹事、赌赌博、偷偷东西、打打架及做做有伤风风化之事事，违者者视情节节严重给给予过失失处分直直至终止止劳动关关系。 第七条 宿舍属属公共场场所，现现金及证证件要随随身携带带，请锁锁好酒店店配置的的贮衣柜柜，如有有物品丢丢失，酒酒店可视视情况协协助调查查，但不不会负担担赔偿责责任。第八条 严禁损损坏消防防设施，禁禁止在楼楼道及其其它公共共区域堆堆放杂物物，存放放易燃、易易爆及危危害他人人生命及及财产安安全的物物品。违违者将按按消防安安全法规规

38、处理。第九条 为延长长电器设设备的使使用寿命命，正确确操作使使用酒店店所配备备的空调调、电暖暖气及其其他设备备，达到到节能效效果，同同时为了了您的安安全，严严禁随意意拆卸空空调、电电暖气，并并注意合合理调节节室内温温度。第十条 室内所所配置的的电器设设备上方方及表面面，严禁禁放置物物品，禁禁止用手手和身体体接触电电器，防防止水及及其它液液体进入入电气设设备内，以以免发生生短路，电电器起火火等安全全事故。第十一条 请在在使用空空调时，夏夏季室外外温度超超过300度方可可开启空空调制冷冷功能，空空调温度度设置不不能低于于25度度，以22627度度为宜，禁禁止空调调全天连连续运转转。第十二条 宿室室

39、在无人人的情况况下，严严禁电气气设备继继续，一一经查出出将给予予直接责责任人1100元元的处罚罚，对责责任不清清的由同同室人员员共同承承担处罚罚。第十三条 在使使用空调调电气设设备中，请请您注意意观察设设备运转转情况，如如发现设设备异常常应及时时处理，对对不能处处置的请请及时报报告宿管管员或领领班。第十四条 设备备因人为为因素造造成的空空调、电电器损坏坏，经专专业人员员认定后后，由责责任人按按设备折折旧后价价格进行行赔偿，造造成安全全事故视视情况情情节轻重重另行处处理。在在责任不不清的情情况下，由由同室人人员共同同承担。第十五条 员工工宿舍安安全管理理制度与与其它酒酒店员工工宿舍管管理规章章制

40、度及及规定可可合并执执行。第三章 附附则第十六条 本制制度由行行政人事事部负责责解释。第十七条 本制制度自发发布之日日起执行行。食品卫生安安全管理理制度11.目的的加强食食品卫生生安全管管理，确确保全体体员工饮饮食安全全、卫生生。2.适用范范围适用用于本公公司饭堂堂、门店店及纯净净水供应应点。33.职责责3.11行政部部负责食食品卫生生安全管管理的领领导工作作; 负负责饮食食卫生安安全的监监督，检检查；33.2 食堂、小小店供应应点负责责日常食食品卫生生安全管管理工作作。4.管理要要点4.1组织织管理机机构4.1.11食品卫卫生工作作领导小小组组织织：在行行政部负负责责任任制下，由由各部门门的

41、善食食小组成成员组成成。4.1.22 食食品从业业人员持持证上岗岗4.11.3厨厨房人员员必须持持有健康康合格证证、卫生生知识培培训合格格证、健健康教育育培训合合格证才才能上岗岗。44.2食食品卫生生管理44.2.1严格格把好食食品原料料进货关关，所进进原料必必须索证证，杜绝绝可疑原原料或腐腐败变质质原料混混入厨房房操作间间。4.2.22坚持消消毒制度度，食品品用具每每天用884消毒毒液(蒸蒸汽)消消毒，并并作好记记录。44.2.3严禁禁非食品品做作业业人员随随意进入入食品操操作加工工间。44.3食食品卫生生环境管管理4.3.11所有食食品必须须上货架架，严禁禁就地堆堆放。44.3.2保持持窗

42、明几几净，餐餐厅及时时打扫，做做到地面面、墙面面、桌面面、凳面面无油腻腻。4.3.33做好防防蝇、灭灭蝇，防防鼠、灭灭鼠及灭灭蟑螂工工作，并并作好记记录。44.3.4吸油油烟罩，每每周清洗洗一次，做做到无滴滴油。44.3.5保持持室内下下水道畅畅通，厨厨房间、粗粗加工间间每周清清理一次次，并冲冲刷干净净。4.4食品品卫生检检查4.4.11膳食小小组每月月对食品品卫生进进行一次次大检查查，保安安每周不不定期进进行抽查查，并作作好检查查记录，发发现问题题及时会会同有关关部门解解决处理理。4.4.22膳食小小组每月月召开一一次会议议，对食食堂饭菜菜质量、价价格、卫卫生状况况等进行行评价，促促进食堂堂

43、提高全全体员工工满意率率，并作作好记录录，膳管管会成员员深入食食堂进行行不定期期抽查，进进行监督督，对发发现的问问题及时时提出整整改意见见。仓库安全管管理制度度为保证仓库库管理工工作的正正常化，促促进生产产发展，保保障职工工的身体体健康和和公司财财产物资资的安全全，特制制定本制制度：第一条 仓仓库管理理人员，应应熟悉本本仓库所所存放物物质的性性质，保保管办法法及注意意事项，并并会正确确地使用用本仓库库的安全全设施及及消防器器材。第二条 仓仓库负责责人应经经常向管管理人员员进行安安全技术术管理方方面的教教育。第三条 各各仓库的的结构必必须符合合要求，不不得任意意修改，门门窗一律律向外开开。第四条

44、 库库内存放放的产品品要按规规定排列列整齐，不不得紊乱乱。入库库时按产产品日期期分别挂挂牌标明明，决不不允许因因保管不不善造成成意外事事故和损损失。第五条 库库内产品品不得擅擅自堆积积太高，应应规定库库内安全全容量。第六条 库库内应保保持良好好通风，必必要时可可安装通通风设备备。第七条 同同一库内内不得乱乱放互相相起作用用或互相相影响的的产品，应应放置性性质相同同的产品品。第八条 各各库的照照明系统统，须按按时联系系有关部部门及时时作好技技术检查查，检修修，以免免失效。第九条 仓仓库用的的一切防防火设备备要经常常检查，保保证完整整好用。其其数量按按规定配配备。第十条 仓仓库内部部和周围围，严禁

45、禁烟火。第十一条 仓库保保管员每每天上下下班时，对对库内外外要巡视视一次，门门窗是否否牢固，是是否有其其它异状状发生，如如有可疑疑情况应应及时向向有关部部门报告告以便追追查处理理。第十二条 仓库周周围和内内部，不不得有垃垃圾或易易燃物品品积存，以以免引起起火灾。第十三条 外来人人员未经经仓库主主管领导导批准不不得擅自自进入仓仓库，安安全检查查人员凭凭证件可可进入检检查。第十四条 处罚（1）对本本规定执执行不力力的当班班人员、管管理人员员分别处处1000元、2200元元罚款，造造成事故故的，根根据事故故轻重和和损失大大小处2200-10000元罚罚款，特特别严重重的解除除劳动合合同，（2）对违违反规定定，在仓仓库抽烟烟动火人人员处1100元元罚款，并并责令其其参加安安全教育育。当班班人员不不及时制制止的，处处1000元罚款款。集抄工程安安装安全全管理制制度