关于修改中南民族大学科研工作量管理办法19518.docx
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1、关于修改中南民族大学科研工作量管理办法、中南民族大学科研经费管理办法部分条款的通知2004年年12月月10日日,部分分委员提提议并经经校学术术委员会会讨论,决决定对中中南民族族大学科科研工作作量管理理办法(民民大发2000322号)中中南民族族大学科科研经费费管理办办法(民民科字9806号号)部分分条款做做适当修修改,从从20005年正正式执行行。一中南南民族大大学科研研工作量量管理办办法第第九条“论文被被转载、文文摘的分分值”中增加加B1类类。等级类 别别单位标准分值(分)等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次601等附件中1类指指定刊物物转
2、载、文文摘的论论文次30等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次相应的,在在附件“转载、文文摘等检检索性刊刊物等级级”中增设设1类类。11类: 美国化学文文摘(,文文摘) 人大复印资资料(全全文转载载)二中南南民族大大学科研研工作量量管理办办法第第十条修修改为:第十条 争取科科研经费费分值()。争争取的预预算外科科研经费费(含国国家民委委基金项项目)按按分分万元元计算科科研经费费分,其其中,横横向项目目按1分万万元计算算科研经经费分。科研经费金额以科研处每年实际到账数额计算。三、中南南民族大大学科研研经费管管理办法法中,横横向项目目经费的的配套比
3、比例降为为相应学学科纵向向配套比比例的11/3。另:人大复复印资料料(全文文转载)加加分从220044年执行行,CAA降分从从20005年执执行。科研处2005年年1月11日附修改后的的中南南民族大大学科研研工作量量管理办办法、中南民族大学科研经费管理办法中南民族大大学科研研工作量量管理办办法第一章 总则 第第一条 为了了鼓励全全校教职职工积极极开展科科研工作作,促进进学校的的学科建建设和师师资队伍伍建设,提高高教学质质量和学学术水平平,使科科研管理理工作更更加规范范化、科科学化,特特制定本本办法。 第第二条 本办办法主要要从承担担科研项项目、取取得科研研成果、争争取科研研经费、科科研成果果获
4、奖和和科技成成果转让让等方面面对单位位及个人人进行考考核。 第第三条 科研研工作量量的考核核采用积积分制。按按本办法法将考核核内容进进行量化化处理并并进行统统计,科科研工作作量得分分作为考考核单位位和个人人科研情情况及发发放科研研津贴的的依据。第四条 科研工工作量作作为教师师和科研研人员晋晋升职称称、年度度工作考考核时的的考核依依据。由由于学校校工作安安排致使使教学工工作量不不够时,可可以用科科研工作作量的超超额部分分等值换换算成相相应教学学工作量量予以补补充,但但科研工工作量未未达到额额定基本本工作量量时,不不能用教教学工作作量转换换。教学学工作量量已完成成的,科科研工作作量不能能转换成成教
5、学工工作量。第二章 额定科科研工作作量第五条 专职科研人人员每年年的额定定科研工工作量为为:职 称正 高副 高中 级初 级额定工作量量(分) 660 第第六条 教师师中非专专职科研研人员每每年的额额定基本本科研工工作量为为:正高高职称220分,副副高职称称16分分,中级级职称112分。初初级职称称的教师师应积极极参加科科研活动动,但科科研工作作量不作作硬性要要求。领领取职称称津贴的的行政人人员和教教辅人员员的科研研工作量量为同职职称等级级教师基基本科研研工作量量的四分分之一。第三章 科研工工作量的的计算 第第七条 个人人科研工工作量作作为考核核和发放放科研津津贴的依依据。个个人科研研工作量量计
6、算公公式为: fffff 其中: 个人科科研工作作量; 承担科科研项目目分(参参见第八八条); 科科研成果果分(参参见第九九条); 争取科科研经费费分(参参见第十十条); 科研成成果获奖奖分(参参见第十十一条); 科技成成果转让让分(参参见第十十二条); f 多人人合作工工作量分分配系数数(参见见第十三三条);第四章 科研工工作量分分值及有有关系数数第八条 承担和和申报各各类科研研项目的的工作量量分值()等级类 别项数承担项目分分申报项目分分等国家自然、社社科基金金项目、国国际合作作项目1300等省、部级项项目1100等国家民委项项目1703等地市级、横横向协作作项目130E等校科学基金金项目
7、120注:各类指指导项目目分值按按同级项项目1/2计算算。承担担项目分分给付办办法为:立项50%,结题题50%。“申报项项目分”系未获获批准的的申报项项目得分分,该分由项目的的第一申申报人获获得。第九条 完成各各类科研研成果分分值()、 书籍类分值值:等级类 别别单位标准分值(分)等国外出版学学术专著著部等国内出版学学术专著著部等编著、译著著、工具具书等学学术类书书籍部等科普类书籍籍部、 教材类分值值:等级类 别别单位标准分值(分)等省(部)级级教材(需有新新华书店店总店征征订目录录)部、 论文类分值值:等级类 别别单位标准分值(分)等附件中类指定定期刊上上发表的的论文篇A1附件1中AA1类指
8、指定期刊刊上发表表的论文文1篇500等附件中类指定定期刊上上发表的的论文篇B1附件1中BB1类指指定期刊刊上发表表的论文文1篇22等附件中类指定定期刊上上发表的的论文篇等一般公开期期刊上发发表的论论文篇等论文集、公公开刊物物发行的的增刊篇等内部期刊(具有省省级内部部期刊准准印证)篇 论文文被转载载、文摘摘的分值值 等级类 别别单位标准分值(分)等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次601等附件中1类指指定刊物物转载、文文摘的论论文次30等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次等附件中类指定定刊物转转载、文文摘的论论文次、 应用类分值值:等级
9、类 别别单位标准分值(分)等国家级项目目通过鉴鉴定的成成果项等获得发明专专利的成成果项等省、部级项项目通过过鉴定的的成果项等获得实用新新型专利利的成果果项等武汉市(含含地市级级)项目目通过鉴鉴定的成成果横向协作项项目被委委托方应应用的成成果项等校级项目通通过鉴定定或验收收的成果果项等获得外观设设计专利利的成果果自选项目通通过鉴定定或验收收项、 其他类分值值:等级类 别别单位标准分值(分)B等附件中类期刊刊上发表表的美术术作品文化部主办办的美展展参展作作品1页幅150B1等附件中BB1类期期刊上发发表的美美术作品品省文化厅主主办的美美展参展展获奖作作品1页幅22C等附件1中CC类期刊刊上发表表的
10、美术术作品1页14D等类期刊上上发表的的美术作作品页E等附件中规规定的其其余其他他类成果果页 注:作作品篇幅幅不到一一页的均均按相应应标准分分值的二二分之一一计算,封封面设计计及各种种插图不予登登记。 各各类书籍籍字数超超过万字的的按标准准分值的的计算算,字数数少于万字字的按标标准分值值的计算算。丛书书登记时时,按相相应书籍籍类别划划分,参参加人员员只涉及及丛书的的主编、副副主编,编编委会成成员不在在登记范范围之内内。丛书书只按标标准分值值计算。 各各类论文文超过字(文科)或字字(理科科)的按按标准分分值的计算,字字数少于于字(文科)或字字(理科科)的按按标准分分值的计计算。 第十条 争取科科
11、研经费费分值()。争争取的预预算外科科研经费费(含国国家民委委基金项项目)按按 分万万元计算算科研经经费分,其中,横横向项目目按1分万万元计算算科研经经费分。科研经费金额以科研处每年实际到账数额计算。第十一条 科研研成果获获奖分值值()等级类 别别特等奖一等奖二等奖三等奖其 余等国家级科学学技术奖奖、社会会科学奖奖1000600400200等国家级教学学成果奖奖500300200100等国家级其他他奖种2001208040等省(部)级级科学技技术奖、社社会科学学奖3001801207545等省(部)级级教学成成果奖15090603722等省(部)级级其他奖奖种603624159等武汉市科学学技
12、术奖奖、社会会科学奖奖等地市、校级级科技进进步奖、社社会科学学奖等其他等级各各种奖励励 第第十二条条 科科技成果果转让分分()。科科技成果果转让分分包括科科技成果果转让费费得分及及科技成成果推广广得分。 科技技成果转转让得分分根据科科技成果果转让费费金额按按分分万元元计算。科科技成果果转让费费得分由由被转让让的科技技成果项项目完成成人得分分。 科技技成果推推广得分分根据科科技成果果转让费费金额按按分分万元元计算。科科技成果果推广得得分由项项目推广广的主要要人员得得分。 科技技成果转转让费金金额以科科研处实实际到账账数额计计算。 第第十三条条 多多人合作作工作量量分配系系数 ff 计计算个人人科
13、研工工作得分分时,均均要乘以以多人合合作工作作量分配配系数,该该系数的的计算公公式及适适用范围围如下: 适用用于论文文类及其其他类成成果分。 第一一完成人人工作量量分配系系数 ff 其他他成员工工作量分分配系数数 ff 其其中:为项目目主要参参加人员员数。 适用用于项目目分、经经费分、书书籍类(除除专著外外)成果果分、应应用成果果分、科科技成果果转让费费得分。 第一一完成人人(项目目负责人人)工作作量固定定分配系系数 ff. 参加加人员工工作量浮浮动分配配系数 f.,其其中:为项目目主要参参加人员员数。 适用用于书籍籍类(专专著)成成果分、科科技成果果推广得得分。 f, 其中中:为为项目主主要
14、参加加人员数数。 第五章 科研工工作量考考核 第第十四条条 科科研工作作量考核核每年进进行一次次。未完完成当年年额定基基本科研研工作量量的,每每欠一分分,从其其岗位津津贴中扣扣除一分分津贴值值;对超超额部分分,每超超一分奖奖励一分分津贴值值。 第第十五条条 科科研处于于每年年年终考核核前向校校人事处处和各单单位提供供相关人人员科研研工作量量情况表表,作为为考核依依据。未未完成额额定基本本科研工工作量的的教师、专专职科研研人员和和其他有有关人员员不得评评优。 第六章章 管管理工作作第十六条 科研研处负责责全校的的科研工工作量管管理工作作。各类类科研成成果及科科研项目目、科研研经费、科科研成果果获
15、奖及及科研成成果转让让情况必必须到在在科研处处登记和和备案。 11 .所所有的科科研成果果应有利利于我校校学科建建设的发发展及教教职员工工学术水水平、教教学质量量和管理理水平的的提高。2 .书籍籍类科研研成果的的等级划划分出现现异议时时,根据据成果的的文理学学科分类类,由相相应学科科的学术术委员会会委员集集体裁定定。3 .第一一完成人人为成果果正式署署名中排排列第一一的人(无无论此人人是否是是我校教教职工)。当当论文的的第一完完成人是是我校研研究生或或本科生生,且发发表的论论文作者者说明中中指明指指导教师师为通讯讯联系人人时,通通讯联系系人可作作为第一一完成人人登记,总总人数按按实际人人数计算
16、算。4 .应署署我校单单位名称称而未署署的不予予登记。5 .不是是通过科科研科申申报的项项目,必必须向科科研科提提出立项项申请,经经审查同同意,办办理了本本校立项项手续方方可按相相应项目目执行。第十七条 科研研处根据据在本处处登记的的科研成成果和备备案的科科研项目目、科研研经费、科科研成果果获奖及及科技成成果转让让等方面面的情况况,于每每年年底底核算当当年度的的科研工工作量,发发放年度度科研津津贴,并并按个人人科研实实际得分分排出年年度“科研十十佳”,颁发发荣誉证证书,张张榜公布布结果。每年六月底底前补发发一次上上年度的的科研津津贴,逾逾期者不不再补发发。补发发科研津津贴的量量化得分分不影响响
17、本人上上年度的的个人科科研实际际得分结结果。 第十十八条 科研研津贴的的发放范范围为年年度末在在册的教教职工、当当年内仍仍被返聘聘教师及及当年离离退休人人员。科科研津贴贴由科研研处计算算造册,报报主管校校长批准准后发放放。发放放科研津津贴的费费用由学学校拨专专款支付付。第七章 科研津津贴额度度 第十九条 科研研津贴额额度的制制定依据据以下三三条原则则: 激励励进取,鼓鼓励参与与社会竞竞争; 鼓励励科研工工作上档档次;向青年年教师和和青年科科研人员员倾斜。第二十条 根据据以上原原则,不不同职称称人员的的科研分分值津贴贴额度如如下表:职 称正 高副 高中 级初 级津贴额度(元)第八章 附则 第第二
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- 关于 修改 中南 民族大学 科研 工作量 管理办法 19518
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