2022年XX技能大赛——劳动关系协调员职业技能竞赛方案参考范文.docx

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1、2022年XX技能大赛劳动关系协调员职业技能竞赛方案参考范文为贯彻落实xx重要指示，落实国家协调劳动关系三方“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强xx市劳动关系协调技能人才队伍建设，建设和谐xx品牌，xx市人力资源和社会保障局、XX区人民政府联合举办第二届“海河工匠杯”技能大赛xx市劳动关系协调员职业技能竞赛（以下简称“竞赛”）。为做好竞赛组织实施工作，特制定本方案。一、组织机构本次竞赛为市级一类竞赛。由xx市人力资源和社会保障局、XX区人民政府主办，XX区人力资源和社会保障局承办，xx市中XX有限公司（XX技能数字资源中心）提供技术支持。成立竞赛组委会，下设办公室和技术工作小组。办公室设在市

2、人社局，负责竞赛综合组织协调等工作。技术工作小组设在XX区人社局，负责竞赛具体组织实施工作。二、竞赛项目和参赛对象（一）竞赛项目本次竞赛设劳动关系协调员一个竞赛项目，为单人赛。（二）参赛对象x2022年x月xx日前年满xx周岁、法定退休年龄以内的，本市企业在职职工（xx参保）或具有xx户籍的其他人员；xxx市职业院校、普通高校全日制毕业学年学生。机关、事业单位工作人员不得以选手身份参赛。不符合参赛条件的，一经查出，取消参赛资格。三、竞赛内容竞赛标准按照国家职业技能标准二级及以上相关要求确定竞赛标准，编制技术工作文件。题目结合后疫情时代下和谐劳动关系实际应用中的重点、热点、难点，以情景模拟分析、

3、个人特色观点展示等方式，立体化、多样化考核选手理论知识水平和实际操作能力。竞赛试题由竞赛组委会组织有关专家统一命制，竞赛决赛阶段按照全国技能大赛相关要求，采用模块化、结构化模式命制，其中理论知识不超过整体考核内容的xx%。四、竞赛报名（一）报名时间2022年x月xx日x:xxx月xx日xx:xx。（二）报名方式线上报名。PC端：参赛选手可在电脑浏览器登录竞赛官网“XX技能线上学习平台”进行报名手机端：微信搜索“XX技能”、“XX人社”等公众号进行报名。（三）报名材料x基本信息材料（所有参赛选手必备）（x）身份证正反面照片；（x）近期x.x寸蓝底证件电子版照片；（x）参赛选手本人手持身份证头像照

4、或上半身照片。x企业在职职工报名材料（x）企业营业执照副本复印件（盖公章）；（x）企业推荐信（盖公章）；（x）社会保险缴费证明。x学生报名资料“中国高等教育学生信息网”下载的在校学籍证明。x补充材料已取得相关职业资格或技能等级的，需填写证书信息。五、竞赛实施本次竞赛设初赛、复赛、半决赛、决赛四个环节，各环节采取入围制，独立计分不累积，每个环节入围资格按上一环节分数从高到低顺序，进行选拔，每个环节名单确定后在竞赛官网进行公示。（一）赛前培训时间：2022年x月x日x月xx日。形式：XX技能线上学习平台在线培训。内容：培训课程包括安全知识、疫情防控和劳动关系协调员课程。时长：赛前培训不低于xx课时

5、。培训时长不足的，失去初赛资格。参赛选手在培训过程中，可随时进行课程反馈、在线答疑、自主测评及问卷调查等互动。（二）赛程安排x初赛：2022年x月xx日x月xx日。形式：线上答题。内容：报名成功且完成培训的参赛选手，须在规定时间内，通过手机或PC端登录“XX技能线上学习平台”参加线上初赛。初赛时，选手需在规定时间内完成作答，每位参赛选手仅有一次作答机会。初赛为系统自行计分，根据初赛成绩，取排名前xxx名选手进入下一阶段。x复赛：2022年x月下旬。形式：线上答题。规模：xxx人。内容：取复赛成绩前xxx名选手进入半决赛。x半决赛：2022年xx月中上旬。形式：个人展示+现场作答。规模：xxx人

6、。内容：利用PPT汇报讲述后疫情时代下的劳动关系处理观点，限时x分钟；展示后参赛选手现场作答，限时x分钟。成绩：个人展示成绩xx%，现场作答成绩xx%，满分xxx分，按半决赛成绩从高到低的分值取前xx名选手进入决赛。x决赛：2022年xx月下旬至xx月初。形式：现场答题。规模：xx人。内容：必答题、抢答题、情景模拟题、现场论述题。根据决赛的赛程规则和环节，最终角逐前x名并现场宣布。六、竞赛奖励取得竞赛第x名的职工选手，可按规定向市人社局申报“xx市技术能手”、向市总工会申报xx市“五一”劳动奖章称号；取得竞赛项目前x名的女职工选手，可按规定向市妇联申报xx市“三八红旗手”荣誉称号。以上荣誉因竞

7、赛获奖不重复享受。竞赛前xx名选手可按规定晋升职业技能等级。其他奖励按有关规定执行。竞赛前xxx名的选手，可获得由市劳动关系协调三方会议办公室授予的“金牌劳动关系协调员”，若因前xxx名选手中有不符合企业在职职工身份的，将由后续名次选手递补产生。对成绩突出的单位授予优秀报送单位奖。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“海河工匠”或“xx市技术能手”等国家级、市级技能领域荣誉称号的人员，及在xxxx年和xxxx年国家级一类大赛获得前x名（双人赛项前x名，三人赛项前x名）、国家级二类竞赛获得前x名（双人赛项前x名，三人赛项第x名）且为职工身份的人员，符合相关规定的，可参加本竞赛，但获得名次后

8、不享受相应竞赛奖励。附件：x第二届“海河工匠杯”技能大赛xx市劳动关系协调员职业技能竞赛组委会成员名单x第二届“海河工匠杯”技能大赛xx市劳动关系协调员职业技能竞赛裁判员推荐表x第二届“海河工匠杯”技能大赛xx市劳动关系协调员职业技能竞赛裁判员候选人推荐工作附件1第X届“XX”技能大赛XX市劳动关系协调员职业技能竞赛组委会成员名单一、竞赛组委会主任：XXX市人社局党组成员、副局长XXXXX区副区长成员：XXX 市人社局劳动关系处处长XXX市就业服务中心主任XXX XX人社局党组书记、局长二、办公室主 任：XXX 市人社局劳动关系处处长副主任：XXX 市人社局劳动关系处副处长 XXX 市人社局职

9、业能力建设处副处长 XXX 市劳动人事争议仲裁院副院长XXX市就业服务中心副主任XXX 市就业服务中心副主任XXX XX区人社局仲裁院院长XXX XX区人社局四级调研员三、技术工作组主任：XXX XX区人社局党组书记、局长副主任：XXX XX区人社局仲裁院院长XXX XX区人社局四级调研员附件2第X届“海河工匠杯”技能大赛X市劳动关系协调员职业技能竞赛裁判员推荐表一、基本信息姓名性别年龄近期1.5寸蓝底免冠照片身份证号联系方式职称或职业资格等级学历工作单位职务二、工作简历三、获奖情况（市级及以上）时 间赛事名称成 绩四、执裁情况（国家级、市级、行业比赛）时 间赛事名称担任职务推荐单位意见签章：

10、日期：竞赛组委会意见签章：日期：附件3第X届“XX”技能大赛XX市劳动关系协调员职业技能竞赛裁判员候选人推荐工作相关要求为加强竞赛裁判员队伍建设，保证职业技能竞赛公正有序进行，请各相关单位按照裁判员候选人资格条件，做好裁判员候选人推荐工作。一、推荐职业劳动关系协调员专业领域或相关专业领域。二、裁判员候选人资格条件（一）具有丰富的专业理论知识、实际工作经验和较高的专业技术水平，从事人力社保工作6年以上。具备相关职业资格或技能等级，或相关专业高级职称以上人员优先考虑；（二）有公平、公正的执裁工作能力；（三）积极参加执裁工作，并能按要求协助进行赛事的组织筹备工作；（四）维护裁判员形象，不因任何原因做有损裁判员尊严和名誉的事情；（五）积极参加裁判员培训和专业技术水平培训。三、裁判员的产生各单位推荐的裁判员候选人，将通过上传资料参加遴选的方式，经初审合格后，须参加竞赛组委会的培训考核，合格者将获裁判资格。