纪委监委机关2022年“能力作风建设年”活动实施方案.docx

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1、纪委监委机关2022年“能力作风建设年”活动实施方案为深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，认真落实“能力作风建设年”活动要求，推动干部解放思想、提升能力、转变作风，现结合区纪委监委实际情况，制定本实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，达到“六个明显”目标，着力解决“十个突出问题”。多错并举、铸造一支绝对忠诚、勇于担当、素质过硬的专业化干部队伍，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党

2、代会胜利召开。（一）基本原则坚持政治引领、精准发力。以习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神为指引，大力弘扬东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神和“冠军文化”“矿工文化”，激励党员干部坚定信心、忠诚履职、埋头苦干、勇毅前行，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。坚持问题导向、自我革命。聚焦干部观念能力作风短板，检视问题、直面问题、解决问题，动真碰硬、破立并举，把问题查找是否精细，整改是否到位，作为衡量能力作风建设重要标准。坚持实践检验、比学赶超。将急难险重第一线、经济建设主战场、服务群众最前沿作为能力作风建设练兵场，踔厉奋发、跳起摸高，推动各级干部学干结合，在实

3、践实干中锤炼检验能力作风，努力创出一批排在全省第一方阵的工作业绩。坚持以上率下、示范引领。从领导干部带头，一级做给一级看、一级带着一级干，强化业务能力，引领带动全区干部改作风、正行风、树新风。坚持从严从实、奖罚分明。把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，严要求、严整治、严查处，察实情、出实招、求实效，切实扛起能力作风建设永远在路上的政治担当，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二、存在问题（一）有的干部理论武装有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政方针、习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述学习不系统不深入。

4、（二）有的干部专业素养不高。区纪委监委现有干部趋于年轻化，多数从事纪检监察工作时间短，工作经验不足，纪检监察业务不够熟练，纪法衔接工作方面接触不多。（三）派驻监督有待加强。派驻机构派驻监督还处于起步阶段，还不能适应新形势、新问题的需要，派驻监管有待进一步完善加强。三、整改措施（一）常态学习机制。学习习近平治国理政第三卷、学习习近平同志关于机关党建重要论述等书籍，用“学习强国”“极光新闻”黑龙江省干部教育网络学院等学习阵地，完善履职尽责知识体系，拓展学习渠道。一个月至少2次的集中学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党员做好学习笔记和学习心得。支部书记讲党课，使党员牢记党员的权利和义务，坚

5、定理想信念，对党忠诚。（二）每周开展纪检监察业务培训。通过委内有丰富工作经验的干部作为讲师，进行讲课培训，定期进行纪检监察专业知识考核，充分调动干部学习积极性。积极参加上级部门举行的业务培训。对于上级部门组织的培训课程积极参加，确保每名干部都能得到培训机会。组织学习纪检监察典型案例，加强全体干部对纪检监察工作所用到法律知识的学习，坚持纪在法前推动纪法衔接，进一步提高纪检监察干部业务水平。（三）推动全面履职。结合被监督单位工作职责，严格按照规定权限、规则、程序行使监督权。加强请示报告。派驻机构主要负责同志严格执行重要情况报告办法，及时、全面、准确向委机关报告有关事项。强化队伍建设。推动完善组内干部业务培养和实际工作锻炼，加强综合能力培训。