工衣工鞋管理制度17087.docx

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1、工衣工鞋管理制度1. 目的树立公司内内部形象象，规范范员工着着装管理理，完善善员工福福利, 推动东东方企业业文化稳稳步向前前发展。2. 范范围适用于公司司全体员员工3. 定义：无无4. 职责4.1 人事行行政部负负责工衣衣(鞋)请购与与员工着着装管理理。4.2 各部门门经理（主主任）负负责监督督本部门门员工按按制度着着装。5. 内内容5.1 工衣（鞋鞋）配置置员工着装款式与数量量办公楼上班班员工着办公系统统工衣男：夏装，短袖衬衫2件，冬装深兰色西服2套女：夏装，短袖衬衫2件，裙2条，冬装深兰色西服2套车间上班员员工着生产工衣衣、工鞋鞋夏装短袖衣衣2套，冬冬装长袖袖衣2套工鞋2双后勤杂工着生产工

2、衣衣夏装短袖衣衣2套，冬冬装长袖袖衣2套饭堂员工着厨衣夏装短袖厨厨衣2套，冬冬装长袖袖厨衣22套保安员保安服夏装短袖保保安制服服2套，冬冬装长袖袖保安制制服2套，冬冬装军大大衣1件5.2 工衣（鞋鞋）采购购5.2.11人事行行政部根根据公司司要求及及员工意意见，确确定员工工工衣（鞋鞋）材料料、款式式、种类类及尺码码。5.2.22 人事行政部部定期根根据员工工需求数数量统计计，开出出请购购单，由由公司领领导核准准后交物物控部采采购员办办理采购购事项。5.2.33 采购回回来的工工衣（鞋鞋）由人人事行政政部前台台文员签签收、入入库、登登记发放放。5.3 工衣衣（鞋）使使用年限限5.3.11 原则则

3、上工衣衣使用年年限为22年（夏夏装保安安服使用用年限为为1年），工工鞋使用用年限为为1年。公公司于每每年4月份、111月份份统一规规划更换换到期工工衣。5.4 工衣衣（鞋）发发放与领领用原则则及费用用标准5.4.11 新进员员工（保保安员除除外）入入职一个星星期后方方可领取取工作服服（鞋）。员员工领取取工作服服（鞋）后后需从员员工当月月工资中中扣除550%费费用，余余下的550%，从从入职时开始始计算，未未满一年年者，于于离职时时扣除余余下的550%；满一年年者，不不扣。5.4.22 生产产系统员员工（在在车间上上班的员员工）从从首次领领穿工鞋鞋开始，工工作满11年后，如如达到以以旧换新新的条

4、件件，每年年可以免免费领取取2双工鞋鞋。5.4.33 公司员员工（保保安员在在外）从从首次领领穿工衣衣开始，工工作满22年后，如如达到以以旧换新新的条件件，每2年可以以免费领取取冬、夏夏装工衣衣各2套套。5.4.44 在职员员工因个个人使用用不当，造造成工衣衣（鞋）破破损（未未达使用用年限）需需要更换换者，扣扣回工衣衣(鞋)全额成成本费。5.4.55 在职员员工因工工作环境境或工作作因素造造成工衣衣（鞋）破破损（未未达使用用年限）需需更换者者，视情情况决定定是否扣扣款。属属违章操操作造成成工衣（鞋鞋）破损损补领者者须全额额扣款。5.4.66 保安制制服免费费提供，接接替使用用，队员员离职时时回

5、收。5.4.77 特殊工工种员工工（如CCNC加加工中心心、油漆漆工）的的工衣（鞋鞋）使用用年限与与发放原原则及费费用标准准另行规规定。5.4.88 员工离离职时工工衣不予予回收（保保安队员员除外）。5.5 季节节与着装装5.5.11 四月月一日至至十月底底着夏装装工衣，十十一月一一日至次次年三月月底着冬冬装工衣衣(特殊殊天气或或身体状状况不适适除外)。5.6 着装装规定5.6.11 办公楼楼上班人人员着装装规定5.6.11.1公司司A职等人人员可自自由着装装上班，其其它工作作人员必必须按规规定穿着办公公系统工工衣上班班。5.6.11.2办公公楼上班班人员可可着办公公系统工工衣进入入生活区区或

6、外出出公司。5.6.22 生生产系统统人员着着装规定定5.6.22.1生生产系统统配置有有更衣室室及专用工工衣柜，员员工上班前前先进更更衣室换换上生产产工衣、工工鞋再上上班（生生产系统统主任级别别以上人员员和车间间办公室室文员免免穿工鞋鞋）。5.6.22.2生生产系统统一线生生产员工工下班时时应进更更衣室换换下工衣衣、工鞋鞋后再进进入生活活区或外外出公司司。严禁禁生产一一线员工工穿生产产工衣、工工鞋进入入生活区区。5.6.22.3生生产系统统经理、车车间主任任、工艺艺员及车车间文员员因工作作性质不不同可穿穿生产工工衣进入入生活区区。5.6.33 饭堂堂工作人人员要按按规定着着厨衣上上班。5.6

7、.44 保安安队员要要按规定定着保安安制服上上班，帽帽、徽、肩肩章、领领花、领领带齐全全。5.6.55 公司司勤杂人人员要按按规定着着生产工工衣上班班。5.6.66 工工衣代表表公司形形象,必必须保持持穿戴整整洁,注注意仪容容仪表大大方。5.6.77 员员工上班班必须佩佩戴厂牌牌, 厂厂牌应正正面戴在在左胸前前位置。5.6.88 员员工上班班应注意意:头发发须梳理理整齐,上班不不得穿拖拖鞋。男男员工发发不过耳耳，不得得留胡子子与剃光光头，女女员工不不得浓装装艳抹，金金银或其其它饰物物佩戴得得体，不不得穿超超短裙或或低胸、透透明衣服服。5.6.99 员员工不得得将工衣衣转借给给外单位位人员，违违

8、者记过过以上处处分，并并罚款550元/次；偷偷窃他人人工衣者者一律开开除并罚罚款1000元。5.6.110 各各部门副副主任以以上管理理人员应应认真配配合,督督促属下下员工遵遵守本规规定,并并负督导导之责任任.如下下属未按按规定着着装而被被罚款的的,其直直接上司司和间接接上司将将负连带带责任,罚款110元/次.5.7 着着装违规规处罚5.7.11 人事事行政部部负责督督查公司司员工着着装情况况。5.7.22 凡不不按公司司着装规规定而被人事事行政部部查实的的，每次次将通报报批评且且警告处处分并处罚款款20元。5.8 其其它事项项5.8.11 各部部门文员员负责本本部门员员工的工工衣（鞋鞋）需求求信息收收集、反反馈与代代领。5.8.22 人事事行政部部前台文文员负责责工衣（鞋鞋）的核核准发放放、发放放明细统统计与费费用核算算等工作作，负责责填写工工衣（鞋鞋）领用用明细表表。6. 记录录6.1 请购购单6.2 工衣(鞋)领用明明细表 7. 相关/支持文文件：无无8. 附录：文件修改状状况记录录