关于开展规章制度学习的通知19369.docx
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1、关于开展规章制度学习及制度建设工作的通知厂属各部门门:2012年年,炼化化公司将将制度学学习、制制度建设设、业务务流程建建设纳入入目标责责任书进进行考核核管理,为了进一步规范我厂制度建设,提高制度执行力,使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和基本素养,重点解决制度执行中存在的问题,保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂2012年规章制度学习、制度建设及检查考核工作安排如下:一、职责要要求管理制度按按照归口口管理部部门进行行分类汇汇总,要求各各管理部部门对所所属制度度承担制制度学习习、检查查与考核核的综合合管理工工作,把把制度的的学习执执行情况况纳入月月度目标标责任考考核中。二、学习安安排1
2、、制度学学习培训训时间:20112年11月至220122年122月。2、制度执执行和检检查时间间:每月月月底进进行。三、制度学学习要求求1、各车间间、科室室按照厂厂部下发发的制度度组织部部门人员员学习,并并做好记记录,包包括制度度名称及及重点内内容、学学习时间间、参加加人员和和负责人人员进行行签字确确认。2、各部门门在选择学学习制度度时要紧紧密结合合各自的的专业和和工作实际际,分轻轻重缓急急,逐步步展开。学学习完本本部门的的制度后后再学习习与业务务相关方方面的制制度,并并要做好好学习笔笔记。3、各部门门每月学学习的制制度内容容必须包包括集团团公司制制度、炼炼化公司司制度和和我厂的的规章制制度。
3、4、各车间间每周组组织车间间相关人人员(包包括班组组长、技技术员、管理人员等)学习与部门联系紧密的制度,班组长再组织班组成员进行制度学习。学习方式采取集中学习与自学相结合的形式。5、各车间间针对岗岗位工作作性质,有针对对性地学学习操作作规程及及与岗位位培训的的有关内内容,重重点加强强对安全全生产、设设备管理理制度、工工艺技术术管理等等制度的的学习,做做到每班班组每月月学习不不少于44次,并并做好学学习记录录。四、检查与与考核1、制度管管理实行行归口管管理,各各管理部部门对归归口管理理制度实实行按月月考核的的方式,把把制度的的学习执执行情况况纳入月月度目标标责任考考核,按按月将考考核结果果报送至
4、至企管科科。2、各归口口管理部部门重点点检查相相关制度度的执行行情况,特特别要重重点检查查生产管管理、安安全、设设备管理理、技术术管理、合合同、招招标和物物资采购购等相关关管理制制度的执执行情况况,并将将检查结结果纳入入月度目目标责任任考核。3、每半年年由专业业管理部部门针对对所学制制度出考考试题,题题型为选选择题、判判断题、问问答题及及其他,并并报企管管科,由由企管科科组织有有关部门门进行考考试,考考试结果果纳入目目标责任任考核。4、企管科科将组织织有关职职能科室室在月底底抽查各各部门对对所学制制度的学学习执行行情况,对对按时组组织学习习记录详详细的部部门进行行适当奖奖励,对对未能按按时组织
5、织学习的的部门进进行督促促考核,考考核结果果将纳入入月度经经济目标标责任考考核。通过组织开开展制度度学习工工作,使使广大干干部职工工对集团团公司、炼炼化公司司及我厂厂各类规规章制度度有了充充分的认认识,形形成良好好的学习习氛围,养成员工正确遵守制度的意识,不断提高遵守制度的自觉性,才能促使管理工作再上新台阶,从而为我厂的各项工作起到保驾护航的作用。附件:榆林炼油厂厂管理制制度目录录榆林炼油厂厂二一二年年制度制制定(修修订)计计划榆林炼油厂厂二一二年年关键业业务流程程建设计计划备注:集团团公司、炼炼化公司司、榆林林炼油厂厂制度请请登录办办公系统统体系管管理规章章制度管管理中接接收。二一二年年二月
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- 关 键 词:
- 关于 开展 规章制度 学习 通知 19369
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