公司工伤管理制度17659.docx

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1、 工伤管理制度1目的：为增强员工工的安全全生产意意识，规规范公司司工伤管管理，依依据浙江省工工伤保险险条例和法规规的有关关规定，结结合公司司的实际际情况，特特制定本本制度。2适用范范围和生生效时间间：2.1 适适用：温州欧德门门控科技技发展有有限公司司所有在在岗员工工。2.2 生生效时间间: 本本制度自自20110年11月10日起起生效。3责任区区域和安安全管理理责任人人3.1 责责任区域域：生产产室、车车间；原原材料仓仓库、施施工现场场和锅炉炉房等。3.2 管理责责任人：责任区区域主管管或责任任人。3.3 人事行行政办：负责工工伤投保保和工伤伤管理。具体要求：（见附附件1:安全全生产责责任范

2、围围划分表表）4.工伤管管理程序序：4.1工伤伤事故预预防与控控制4.2办理理投保4.2.11 新员员工入职职时，向向人事行行政办提提交有效效的证件件或证明明文件(包括身身份证、健健康证等等)。4.2.22 新员员工入职职的7个个工作日日内，人人事行政政办到保保险部门门办理工工伤保险险或人身身意外保保险的投投保手续续。4.2.33每月330日前前，人事事行政办办办理参参保人员员次月续续保的相相关手续续以及退退保人员员的更新新工作。4.3事故故处理4.3.11现场处处理：A) 当发生工伤伤事故时时,事故故现场人人员必须须同时向向责任区区域第一一责任人人或值班班授权人人报告。B) 第一责任人人或授

3、权权人必须须在五分分钟内到到事故现现场，了了解并处处理现场场工作。 4.3.22事故申申报：A) 事故上报：第一责责任人或或授权人人必须在在12个个小时内内将事故故经过报报告书、伤伤者病历历本、疾疾病诊断断证明书书或者住住院通知知书一起起报人事事行政办办。B) 事故申请：人事行行政办224小时时内按有有关要求求将事故故向保险险部门申申报。4.2.33医疗终终结处理理人事行政办办须在事事故发生生后的33个月内内，带伤伤者到保保险部门门拿工伤伤鉴定申申请表，如如3个月月还未出出院的，待待出院之之日起33个月内内，带伤伤者到保保险部门门拿工伤伤鉴定申申请表。A) 工伤医疗期期满后,人事行行政办负负责

4、带需需要做工工伤签定定的伤者者到指定定医院做做工伤鉴鉴定.不不需要做做鉴定的的出具工工伤处理理结案意意见书。B)人事行行政办负负责跟踪踪落实保保险公司司的索赔赔。如因因伤者本本人提供供虚假证证件或资资料造成成保险公公司不予予理赔的的，所有有医院费费用及后后果由伤伤者本人人承担。4.4奖励励和惩处处项目部门和范围围标准奖励所有安全责责任单位位(详见附件件1划分分表)1.半年内内无发生生工伤事事故，公公司予以以奖10000元元；2.一年内内无发生生工伤事事故，公公司予以以奖20000元元。处罚备注人事行政办办1.因过失失未购买买意外保保险或未未按时申申报,致致保险部部门不予予理赔产产生的工工伤医疗

5、疗费用: 由工伤保险险主办人人承担330%; 人事行政主主管承担担20%.2.如工伤伤员工被被鉴定为为1-110级伤伤残,则则另: 对工伤保险险主办人人加罚3300元元/次; 人事行政主主管加罚罚5000元/次次.生产、储运运室1.第一责责任人: 承担担公司所所支付工工伤津贴贴费用的的15%2.第二责责任人:承担公公司所支支付工伤伤津贴费费用的110%3.第三责责任人：伤者本本人承担担公司所所支付工工伤津贴贴费用的的25% 工工 伤 人 员员 因因工伤人人员本人人违反规规定导致致无法上上报保险险部门索索赔的,一切治治疗费用用由事故故当事人人承担，并并承担造造成的后后果责任任。1.工伤治治疗费用

6、用在1000元以以下(含含1000元),保险公公司不予予理赔,其费用用由第一一、第二二、第三三责任人人分别承承担500%、330%、220%。2以上对对相关责责任人的的工伤罚罚款，由由人事行行政办于于结案时时在工伤伤结案报报告中列列明,并并报总经经理审批批后送财财务室在在责任人人工资中中扣除。3.事故相相关责任任人最高高处罚限限额10000元元/次。5.其他有有关说明明5.1治疗疗费用：先由部门主主管向财财务室借借款垫付付,待工工伤理赔赔结案后后向财务务室办理理退款手手续。5.2检查查及药费费:特殊检查治治疗项目目(如CCT检查查)须先先通知人人事行政政办,并并报保险险公司审审批，中中成药费费

7、或补品品类药费费不予报报销。5. 3工工伤医疗疗期:由医院证明明或工伤伤鉴定机机构确定定5. 4医医疗期工工资：A.计时工工资员工工:700%工资资设定额额 BB.计件件制员工工:200元/天天的工伤伤津贴6. 其他：6.1本制制度自220100年11月110日起执执行，由由人事行行政办负负责解释释。6.2附件件：附件1、安安全生产产责任范范围划分分表附件2、工工伤事故故处理流流程作业业指导书书附件3、工工伤事故故结案审审批表附件1：安全生产责责任范围围划分表表安全生产责责任单位位责任范围安全责任人人备注生产室及其其直属班组办公室、电电脑房、生生产A班班、生产产B班第一责任人人：生产产主管第二

8、责任人人：班长长或现场场指挥者者第三责任人人：伤者者本人 储运运室劳务A班、劳劳务B班班、劳务务C班、劳劳务D班班、劳务务E班、劳劳务F班班仓管员员和清洁洁工、套套袋工等等辅工第一责任人人：主管管第二责任人人：班长长或现场场仓管员员第三责任人人：伤者者本人工程技术工工种岗位位包机班、锅锅炉房、土土木组、电电脑仪表表工等第一责任人人：设备备主管第二责任人人：电工工班长、钳钳工组长长、锅炉炉班长、土土木组长长、生产产主管第三责任人人：伤者者本人附件2：工 伤 事事 故 处 理理 流 程责任部门人事行政办办编 号制作时间2004年年4月330日环 节责任部门责责任岗位位完成时间操作细则/控制点点事故

9、现场处理事故单位/第一责责任人立即1 切断事故源源，如电电源、汽汽源等。2 把伤者移到到安全地地方。3 报告上级主主管。4 与人事办联联系派车车送伤员员到医院院。伤员送医院治疗事故单位第第一责任任人半小时内5 安排必要的的护理人人员。6 按程序办理理治疗借借款。7 向人事行政政办报送送事故经经过和现现场处理理情况。工伤申报理赔人事行政办办/员工工关系专专员规定时间内内8 24小时内内向保险险部门报报送工伤伤资料，办办理工伤伤申报手手续。9 对伤势严重重的，要要马上通通知伤员员家属。10900天内办办理工伤伤认定和和理赔。工伤结案和人员安置人事行政办办/员工工关系专专员3天内11代表表公司慰慰问住院院伤员，并并耐心解解释公司司的有关关规定。12草拟拟工伤结结案报告告书呈公公司领导导审批后后送财务务部结算算。13. 结结案后的的人员工工作安排排。附件3：工伤事故结结案审批批表姓名班别职务籍贯入职日期项目内 容容事故经过人事行政办伤者责任单单位意见见公司领导审审批：