员工绩效考核表模板(通用版).xls
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1、 人人力力资资源源管管理理实实用用工工具具绩绩效效考考核核一一般般员员工工绩绩效效考考核核 一一般般员员工工绩绩效效考考核核表表(通通用用版版)说明:本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且涵盖完整的自评、他评,便于实际操作与应用。使用过程中,可根据不同岗位特征、业务特性,适当调整考核指标内容及其权重。(具体应结合各岗位的职位说明书使用)被被考考评评对对象象部部门门职职务务综综合合得得分分考考评评人人考考评评时时间间至至填填表表时时间间等等级级考考核核项项目目细细分分指指标标权权重重(分分)指指标标具具体体内内容容及及定定义义评评分分标标准准自自我我
2、评评价价得得分分考考核核评评价价得得分分综综合合得得分分A AB BC CD DE E100%100%80%80%60%60%40%40%20%20%专专业业知知识识与与技技能能(2020分分)专业知识10掌握从事本职岗位的专业知识(基础知识、业务知识、关联知识)。ABCDE专业技能10掌握从事本职岗位的专业技能。ABCDE业业务务技技能能(2525分分)分析判断与应变能力4能对复杂的问题进行正确判断,处理工作事务机敏灵活,并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价,并作出最终决定。ABCDE问题解决能力4根据现场的突发事件,能够从多方面进行分析,找出故障原因,从而解决问题。A
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