工伤保险条例培训.ppt

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1、新版工伤保险条例,目 录,新版工伤保险条例五大变化,工伤认定,工伤治疗处理,2010年12月20日国务院公布了新修订的工伤保险条例，2011年1月1日实施。与旧的条例相比，改善了劳动者工伤权益并进一步明确了工伤认定的有关程序。,【旧规】：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。【新规】：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。,变化一： 扩大了工伤保险适用范围,【旧规】：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。【新规】：除

2、现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 【案例】：市民李某在上班途中被一名骑自行车的人撞成骨折，那名骑自行车的人家庭条件非常困难，无钱支付李某的医药费。李某要求所在公司帮忙垫付部分医药费，并按照规定享受工伤待遇。但公司负责人以李某不是被机动车撞伤为由，拒绝承担李某的部分医药费。,变化二：扩大了工伤认定的范围,【旧规】：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【新规】：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。【案例】：外地民工小胡在上班期间被公司的机器压伤了手指，造成两根手指粉碎性骨折。小胡向当地劳动部门申请工伤认定，同时希望尽快拿到认定结果。按现行规定，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。,变化三：简化工伤认定、鉴定和争议处理程序,