工伤事故处理程序知识培训 .ppt

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1、11/30/2021,1,事 故 处 理 程 序,11/30/2021,2,工伤事故调查你知多少,目的与意义*公司方面：通过工伤事故调查，可以发现公司潜在的隐患，并对其改善，预防类似事故的再次发生，保护公司财产。*员工方面：为工伤人员提供及时的救治，维护员工自身的利益，保障其生命财产安全。,11/30/2021,3,工伤事故相关概念（Definition Related) 1.工伤事故（Injury accidents) 在以下情况有员工负伤、致残或死亡的，可 视为工伤事故： （1）工作时间在公司从事日常生产工作的;（2）从事单位临时指派的工作;（3）在上下班时间及必经路线上,发生的交通事故或

2、遭受的不可抗拒的意外伤事故; (4)因公出差,发生的非主要责任交通事故或其他意外伤亡事故;,11/30/2021,4,2.可报告工伤事故(Reportable Injury accident) 受伤人员因伤损失工时超过4小时(半天)或者治疗过程有费用产生的工伤事故3.轻伤事故(Flesh wound accident)4.非伤亡事故(No injury accident)5.事故单位(accident unit),11/30/2021,5,Rights and Obligation权力与义务,*事故发生在你身上或身边的时候，你该怎么办，你须要做些什么，怎么做你才是对的，当你不安规定这么做时，你又会承担一些什么样的责任？ 这些你都知道吗？,Text,Text,11/30/2021,6,事故现场人需要做的,当发生的事故与机械故障有关时，应立即停止使用该机器，并通知有关工程技术人员进行抢修。尽量维护事故现行。当发生事故，看有无人员伤亡，应采取急救措施，并及时向上级主管报告，若事故影响很大，应该立即组织现场人员疏散。事故调查中配合调查组如实反映事故发生情况，不得以任何理由妨碍调查的进行。,11/30/2021,