新员工试用期转正工作总结2021范文怎么写.docx
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1、新员工试用期转正工作总结2021范文怎么写 新入职人员需要建立员工档案,严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性,做到一人一档,并注明档案内容,按其工号进行编制管理。那新员工试用期转正工作总结怎么写呢?下面是我整理的一些关于新员工试用期转正工作总结的文章。 新员工试用期转正工作总结1 任职见习汽车销售员,是我人生工作中一个重大考验。我的信念,我的努力,我的勤奋使我在销售工作中颇见成效。销售工作中我乐观进取,专心、努力地去做好每一件事情,不管是个人还是整个销售团队的销售业绩都有所提高,现总结我这三个月的工作状况,申请转为公司的正式员工。 在这三个月里的销售工作如下: 1、销售顾问培训:在销售顾问
2、的培训上多下功夫,特殊针对不同时期竞争车型上多下功夫讨论。 2、销售核心流程:完整运用核心流程,给了我们一个很好管理员工的方式按流程办理,深化贯彻销售核心流程,把每一个流程细节做好,这是完成任务的保障。 3、提高销售市场占有率:通过对销售顾问的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。结合市场部对公司和汽车品牌进行有力的宣扬,提高消费者的知名度和对车的认知度。 在对于顾客方面: 1、对于老客户,和固定客户,常常保持联系,维系好关系也是工作的重点。在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,稳定与客户关系。 2、在拥有老客户的同时还不断从各种媒体获得更多客户信息。 3、加强业务学习,开拓视野,丰
3、富学问,实行多样化形式,把学业务与沟通技能向结合。 以上就是我试用期的工作总结,往后工作中不管再遇到何种困难,我同样会第一时间向领导请示,共同努力克服,为公司做出自己最大的贡献,在此,我申请转正,恳请领导批准。 新员工试用期转正工作总结2 转瞬我加入_已满三个月了,在主管领导的指导和同事们的关心顺当完成了本职工作,在此对领导和同事们表示诚心的感谢,下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结,呈请核定: 一、聘请工作 1、发布聘请信息:依据各部门人员的实际需求,进行岗位分析,包括:岗位工作内容、职责、要求等,有针对性、合理性地聘请员工已配备至各岗位。通过实行一系列切实措施:校内聘请(双选会、专
4、场聘请)、网络聘请(扬州网、智联网、光电网)、人力资源公司(扬州智恒达)合作聘请等各种途径聘请人才,但人才需求仍是最大问题,后期将持续重点绽开。 2、在聘请工作中遇到的问题准时与领导沟通,针对问题找出解决渠道,后期依据需求将连续开发新的聘请渠道。 二、人事档案管理 1、建立、健全、规范人事档案管理,对现有人员进行建档工作,准时做好档案材料的收集、整理、归档工作。 2、新入职人员建立员工档案,严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性,做到一人一档,并注明档案内容,按其工号进行编制管理。 3、依据员工档案资料建立电子档案,准时进行数据更新及相关资料查询。 每周进行在职人员统计工作,并对新进、转正、
5、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。 三、员工福利 1、依规定为员工办理各项社会保险费用,每月准时完成人员增加、削减及申报工作,时时关注扬州政策变动,3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。 2、为了体现企业对员工的关爱,增加企业的分散力,提高职工的福利待遇,减轻医疗费用的负担,为员工制定一套意外保险方案,现方案已提交,待领导审核批准。 3、支配员工每年一次的健康福利体检,目前相关医院已初步报价,待确认详细细节,此项工作进行中。 以上是我近三个月以来工作状况的总结。结合工作实际,在以后的工作中我连续加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习,建立危机意识,以仔细、勤劳、务实的态度
6、鞭策自己,以乐观进取的状态为汇成更好的服务。 新员工试用期转正工作总结3 我于2021年x月x日进入公司,依据公司的需要,目前担当_一职,负责_x工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,注意自身进展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。 两个多月来,我在王总、公
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