幼儿园园务工作计划2022第一学期10篇.docx
《幼儿园园务工作计划2022第一学期10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园园务工作计划2022第一学期10篇.docx(47页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、幼儿园园务工作计划2022第一学期10篇 工作计划是我们工作的脉络所在,每个阶段都会有不同的工作计划。目前,幼儿园即将迎来开学,教师写好班务工作计划了吗?下面是为大家收集的关于幼儿园园务工作计划2022第一学期10篇范文。希望可以帮助大家。 2022第一学期幼儿园园务工作计划1 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要、名幼儿园工作规程的精神为指导思想,不断转变教育观念,落实教育行为,放大本园特色,以提高教师队伍的整体素质,解决教育教学实际问题为突破口,加强学习,强化教科研研究,促进幼儿园保教工作,整体迈进开拓创新全面提高 二、主要工作 (一)加强园内园务管理 科学办园,强化素质,优化服务,从制度、
2、观念方法上向现代的要求迈进,树立发展意识、现代意识,增强服务质量,提高幼儿园科学管理的水平,形成具有本园特色的先进管理模式 (二)加强园内师资队伍建设 加强师资队伍建设,优化队伍结构,建设一支家长尊敬、孩子喜欢的幼儿教师队伍。 (三)加强园内安全工作 1、严格按照规章制度办事,树立安全意识,责任到人,各负其责,发现不安全隐患及时汇报解决,确保幼儿安全健康地成长。特别是晨、午间安全检查及消毒工作。 2、严格坚持接送卡的制度、每位教师必须保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。门卫要做好各项保卫工作,做到不离岗、不串岗,外来人员做好详细的登记记录。 3、认真仔细地做好食品卫生工作,把好食品进口关;幼儿的
3、饭菜要烧熟、煮透,并注意营养搭配,做到色香味俱全;要求食堂组共同提高烹调水平,为师生提供更优质的服务。按照规定,严格做好消毒工作和清洁卫生工作。 4、加强对疾病的预防工作,严格控制传染病的发生;认真做好晨检和巡视工作,并做好观察记录。 5、做好财物管理工作,严格物品申购制度,实行领用签名手续,做到帐面清楚,手续齐全,全体教师更要发挥主人翁精神,勤俭节约,以最小投入换取的收益。 三、家园共育,有效形成教育结合 进一步提高服务意识与服务质量。每学期发放家长意见调查表,了解家长的意见,通过家长开放日活动向家长进行展示活动等多渠道开展家长工作,充分调动家长的积极性。另外我们还会利用校训通、电话的形式、
4、家访的形式与家长进行交流、(各项工作要求有记录,时间、地点、需详细) 四、具体工作安排 九月份 1、制定新学期的个人计划、编排好幼儿早操。 2、对上期每位幼儿进行电访通知,做好招生工作。 3、稳定幼儿情绪,进行常规和行为习惯培养。 4、教师节活动及园内安全隐患普查。 5、环境布置修改、完善,补充家园栏的文字内容。 6、发放教材、园服并做好新生的登记。 7、开学第三周召开新学期幼儿园和班级的家长会,传达本学期幼儿园和班级工作思路,取得家长对幼儿园工作的支持。 8、月底各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励。(本月行为习惯重点:礼貌用语、进餐常规检查) 9、对新生进行家访并做好记
5、录。 十月份 1、庆“国庆”活动,结合国庆看展爱祖国教育。 2、元旦节目的选材。 3、班级常规检查。 4、教师观摩课评比。 5、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励。(本月行为习惯重点:个人卫生、午睡常规检查) 十一月份 1、组织幼儿秋游活动,让幼儿亲近大自然、感受大自然,体会爸爸、妈妈、老师之间的情感。 2、幼儿期中评估。 3、幼儿讲故事表演比赛。 4、幼儿美术画展评比。 5、元旦节目排练。 5、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励。(本月行为习惯重点:阅读、教学活动检查) 十二月份 1、小主持人比赛。 2、发放家长意见调查表。 3、做好冬
6、季卫生保健工作。 4、家长开放日活动。 5、学期末家访。 5、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励。(本月行为习惯重点:户外活动、品德意识检查) 元月份 1、“庆元旦”活动“幼儿才艺展示。 2、检查班级计划完成情况。 3、幼儿期末评估。 4、园内安全工作检查。 5、各班写出幼儿发展评估报告。 6、学期工作总结。 7、做好各项资料档案的整理工作。 8、月底对各班级行为习惯的培养评选出优秀宝宝及优秀班级,并给与鼓励。(本月行为习惯重点:语言发展及全面检查) 2022第一学期幼儿园园务工作计划2 一、指导思想: 以学习纲要,贯彻纲要为核心,运用先进的教育理念,不断优化内部管
7、理,借着争创区示范性幼儿园的东风,大力改善办园条件,不断更新教育观念,积极开展幼教改革,以幼儿园三年发展规划为总目标,坚持内强素质,外树形象,不断提高办园质量,更好地服务社会。 二、工作目标: 在实践新纲要的过程中,不断转变观念,落实教育行为,本着可持续发展的原则,运用发展的眼光,挖掘自身潜力,强化内涵建设,在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫,树立经营园所的新理念。加强幼儿园建设与管理,不断改善办园条件,优化育人环境,科学使用新园舍,努力把我园建设成为富有家庭氛围又充满童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园,以一流的师资、一流的环境、一流的服务成就一流的幼儿园。 三、管理工作: (一)管理
8、目标: 运用现代化的科学管理方法,实践“刚性管理”与“柔性管理”的和谐统一。对幼儿园的人力资源进行合理地组织、调配,使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进行恰当的指导、控制和协调。充分发挥人的主体性,使人尽其才、优势互补、人事相宜、努力构建“和谐园所、快乐工作”的园所精神。 (二)管理任务: 1、重视班子建设 进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络,进一步落实岗位职责,变身份管理为岗位管理,提高管理绩效。首先,园务组成员带头学习,不断用新的知识和新的信息充实自己,提高业务理论水平,加强自身综合素质的提高。其次,进一步树立服务意识,
9、对园务工作进行分工、合作、主动参与。积极倡导团队精神,充分调动整体教职员工的工作积极性、创造性,激发大家的工作热情。与各部门员工协调互动,合理有序地提供服务。 2、崇尚园所文化,打造团队精神。 幼儿园是一个特殊的群体,这个群体中的每个人都有极赋个性色彩的知识、经验和智慧特长。如果只是孤立地发挥作用,其效能也是有限的,需要群体的力量加以整合,使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此,我们要倡导打造团队精神,提倡团队力量,切实注重在园所中建设具有良好人际关系和高凝聚力的学习型团队,增进相互沟通与了解,促进相互学习与提高,自觉维护集体利益和荣誉,团结互助,不分彼此,创造管理者与教师、教师与教师、教师与
10、幼儿共同成长的和谐氛围。 3、完善评价制度 进一步修订教师目标考核制度,园务组成员要深入课堂及教师一日教学管理的过程中,挖掘教师工作中的优点,多以激励、赞赏的眼光评价教师。评价要求,体现个性化,做到求真,体现人性化,做到求善。其次,优化常规检查机制,在计划性、一贯性和公开性的基础上,有效的使用预约检查和抽查,提高教师工作的计划性和主动性。 4、建立一支优秀的教师队伍 (1)在必要的规章制度约束规范的基础上,为教师创造自主、开放、和谐、互动的更大空间,激励教师大胆尝试,支持教师大胆创新。为教师提供充分施展创造才能潜力的空间和条件,促使教师全身心地投入工作,获得的成就感,愉快感和满足感。 (2)强
11、调终身学习,提供条件要求教职工养成终身学习的习惯,形成良好的学习氛围。用共同愿景凝聚人心,努力实践自我发展目标。 (3)鼓励有特长的教师发挥自己的所长,实现自我的价值。采用精神、物质、机会、责任等方式,加大对骨干教师的培养力度。 (4)建立良好的人际关系,同事之间相互尊重、互相信任,架构互相真诚沟通的桥梁。营造一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。 四、保教工作: (一)工作目标: 深入贯彻幼儿园教育指导纲要精神,进一步推进素质教育,坚持“以儿童为本”的教育理念,树立现代儿童观,继续发展特色教育,将教育融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素质,充分发展积极能动性,有计划、有组织、有
12、目的地开展教研活动和各种教养活动,提高保教质量。 (二)工作重点: 1、科学使用新园舍,在美化园所环境的基础上提高幼儿园环境创设的使用性和安全性。 2、聚焦课堂,进一步提高教师关注细节、发现问题、解决问题的能力,优化教育行为,使本园教师的专业化成长步上一个新的台阶。 3、加强园本培训,不断提高新进人员的业务水平和技能技巧,尽快适应工作岗位。 (三)工作要求: 1、安全、卫生、保健工作 (1)强化全体教职工的安全意识,签订安全责任状,明确岗位职责,完善安全制度,定期进行各项检查,作好安全防范工作。配备专职保安人员在门卫值班,严格接送制度,以确保接送时段的秩序与安全。提高保育人员的保育意识,离园前
13、必须进行水、电及各种开关进行巡视,并承担清园职责。 (2)科学使用新园舍的设施,期初动员全体教师幼儿一起寻找新园舍中的不安全隐患,并及时进行整改。加强对幼儿的安全教育,培养幼儿的自我保护意识与能力,把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。 (3)做好卫生保健工作,严格规范各项卫生保健工作,健全完善卫生保健制度和各项台帐。及时做好各种疾病、传染病的预防工作,为幼儿创设清洁、卫生、安全的生活环境。 (4)加强保育人员的培训与教育,增强保育意识,对新上岗的人员做好培训检查工作,增强工作责任心,做好每天的清扫与消毒整理工作,协助老师共同完成教育任务。 2、日常教育教学工作 (1)进一步深入学习
14、课程指南、指南“解析”、走进新教材等,为教学实践提供理论支撑,促进课程的有效实施。 (2)针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定切实可行的班级工作计划及一日活动常规,不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯,促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。 2022第一学期幼儿园园务工作计划3 一、指导思想 本学期,在大朗镇教育办的领导下,我园将继续以幼儿园纲要为指导,学习和落实3-6岁儿童学习与发展指南。在具体工作上,将继续以提升保教质量为着力点,加强教育教学管理工作,进一步构建温馨和谐幼儿园文化氛围。坚持在教学实践中促进教师专业发展,在课
15、程总结中提升和完善园本课程,在大型活动中促进幼儿身心发展。希望通过全体教师工作的共同努力和团结拼搏,将我园的.办学水平和教学质量提高到新的水平。 二、工作重点 1. 改革聘任模式,实行开放园内所有岗位由全园教职工自由选岗竞聘的模式。 2.在“尊重、宽容、自由、平等和团结 ”的教育理念引领下,以培养幼儿良好的行为习惯为着手点,通过开展系列活动,提升幼儿园文化品位。 3.以课程总结为契机,全面提升和完善幼儿园园本课程。 4.坚持“让每一个幼儿参与”的原则,开展“艺术节”系列活动,让幼儿在参与中发展。 5.开展多样化针对性的培训,进一步提高青年教师的专业水平。 三、具体措施 (一)加强幼儿园管理,切
16、实提高办园质量。 1.改革聘任模式,实行开放园内所有岗位由全园教职工自由选岗竞聘的模式,园内考评小组对各岗位人员进行评定,择优录取。使各岗位人员充满挑战性。 2.坚守办园特色,提升办园内涵。 办园内涵是幼儿园生命力的元素,能形成教职工团队以及幼儿强烈的认同感。本学期将继续以“幼儿游戏识字”为特色,重点培养幼儿以培养幼儿良好的行为习惯为着手点,从精神、行为、制度三方面进行文化建设。通过宣传栏、电子屏的形式展现教师的风采以及学前教育推普、宣传等文化风貌。 3.积极发挥各部门职能,形成一支具有凝聚力的团队 园长带领全园教职工将以学习贯彻幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、未成年人保护法等
17、。加强全体教职工对幼教法律法规的理解。通过开展 “师德标兵”、“十佳教师”、“服务育人标兵”的评选等系列活动,提高全体教职员工的师德素养和师德规范。另外,本学期将开展“情系职工,服务职工”活动,组织教职工爬山、野炊、烧烤等活动,努力提高教职工生活幸福感;开展小型多样的文体活动,丰富教职工娱乐生活。 (二)凸显幼儿为中心的理念,有效推进教科研工作 1.突出教科研重点,深入开展课题研究工作 从上学期末,我园在多次派教学主任和课题组成员外出培训学习后,多次集中讨论我园的课题研究方向和重点,这也是本学期我园教科研的工作重点。针对本次课题研究,主要从下方面开展。 (1)搭建与专家的桥梁,争取专家的支持并
18、能定期邀请专家进行指导。及时将方案、内容与专家沟通,并根据专家反馈合理地进行调整。(2)努力争取大朗镇教育办教研员的支持,并根据教育办教研员的建议进行合理调整。(3)制定课题阶段性总结方案,包括进内容、进度、人员安排等。(4)成立课题课题阶段性总结小组,协调好人员之间的关系并合理安排教师职责。 2. 落实教学及安全常规,保持课程特色的生命力。 常规教育主要采用稳中推进的原则,同时鼓励教师大胆创新,保持课程特色的生命力。具体包括以下内容:在一日常规方面,严格执行我园经过多年实践研究而形成幼儿一日组织常规及安全细则,明确教师的保教任务,提高各环节教育的有效性。在教育教学方面,各班级结合节日、东莞特
19、色文化以及班级特点开展主题活动。同时,本学期小班面临幼儿独自入园的困难,在保证幼儿情绪稳定的基础上,逐步开展适宜的教学活动。只有在保证幼儿安全的情况下,才能确保幼儿园工作井然有序地进行。本学期,我园将开展全园性安全主题教育“运动中的安全”。各年级根据幼儿年龄发展特点以及班级的实际情况开展安全教学活动。同时,为了加强与姐妹园的互动,在做好内部的交流活动的基础上,积极与b片幼儿园进行交流分享。 3.开展丰富大型活动,让幼儿在参与中发展 本学期将继续开展各种常规的大型活动。但是在方式上力求创新,让幼儿在参与中发展。具体包括下面几方面活动。 (1)开展第二届“艺术节”系列活动:本次的系列活动主要包括舞
20、蹈、绘画、钢琴、唱歌和亲子才艺表演等专场。以年级或全园为单位,采用全园开放及轮班进行的形式开展。小班幼儿采取班级教师推荐和家长自愿报名的形式,中大班幼儿则由班级教师和家长共同商定,每名幼儿至少报一个项目参加,增进幼儿感受美、欣赏美、表现美、创造美的能力,激发幼儿参加艺术活动的兴趣,发展幼儿良好的艺术素质,促进幼儿全面发展。 (2)开展第十一届“幼儿体操比赛”:本次活动要求全园幼儿全部以班级为单位参加,由家长委员会成员担任评委。使幼儿在参加活动中丰富生活,锻炼身体、增强体质,以及培养幼儿不怕苦、不怕累的精神及集体荣誉感。 (三)开展针对性培训,进一步创新教师培训的方法 为了加强教师队伍建设,我园
21、在保证正常教学常规基础上,积极探索教师建设的新方法。结合大朗镇教育办对教师组织进行的培训,我园根据实际情况,主要有以下设想 1.针对全体教师,学习与落实3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教师专业标准(试行),努力促进幼儿、教师身心和谐发展。学习指南与标准,提升保教质量:根据市教育局的文件以及大朗镇教育办的相关措施,我园开展全园性的指南培训。具体方案是先由园长、教学主任在接受专项培训后,根据自己的专项对各幼儿园的全体教师进行循环性的培训讲座。同时,为促进全园教师专业发展,我园将在工作实践中学习与落实幼儿园教师专业标准。同时,我园将开展读书活动,倡导教师利用业余时间多读好书好文章,陶冶教师情操,提
22、高素质品位。 2.针对有特殊需要的教师,进行电教化培训 现代化教育技术是目前幼儿园常用的教学手段。目前,我园电教化水平参差不齐,为了满足部分教师(特别是两位新老师)的特殊需求,计划在本学期针对性地开展专项的电教化培训。 3.针对青年教师,开展丰富多彩的培训活 我园的青年教师是一支具有充满活力和创新的团队,但缺少一定实践经验。本学期,我园将通过以下措施,打造青年教师的师资队伍。历练“教学基本功”,做一名机智型教师。本学期,我园的青年教师将在借鉴优秀教师经典课例基础上,采用“同课异构”、“一课多研”的形式开展集体教学观摩活动。教学主题和内容自定,然后由全园教师进行点评。同时为了促进与姐妹园的合作,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园 务工 计划 2022 第一 学期 10
限制150内