有关新员工的工作规划.docx
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1、有关新员工的工作规划 做任何工作都应该有个规划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们应该要有一个合理的工作规划、合理的时间规划。那么该如何写呢?以下是为大家收集的有关新员工的工作规划,希望你喜欢。 有关新员工的工作规划篇1 一、目的 为了加强对新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各个岗位的工作标准,满足公司对人才的要求。 二、培训工作流程 1、到职前培训准备 A、新员工到达公司报到(人力资源部负责,主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等) B、正式上班第一天(人力资源部负责:填
2、写报到表、提交相关证件资料) C、简单的部门新员工欢迎仪式,介绍相关人员认识。 D、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品(人办资源部指定人员) E、分发公司内训材料及课程表 F、指定一个老员工做新员工的引导人。 2、正式培训(讲课式,报到第二天,时间为一天) A、讲师(人力资源部主管、相关部门经理) B、培训流程(人力资源部相关部门公司领导总结讨论结束) C、培训内容 a、人力资源部门(9:00-12:00) 公司介绍:企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架。 企业文化:标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会。 公司制度:入离职制度、考勤制度、休假制度、管
3、理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度。 公司福利:医疗、社保、意外保险、法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、一年一次公费旅游、部门定额费用、提供食宿。 员工生活:聚餐、球赛、电影、培训、旅游、同行交流、参加相关活动(可图片式) 主要领导介绍:董事长、总经理、副总经理、台山公司、种鸡场场长、饲料厂厂长、孵化厂厂长、技术部主管、销售部经理、办公室主任、财务部经理、采购部经理。 b、相关部门(14:00-16:00) 部门业务介绍。 工作岗位职责介绍。 业务知识与技能。 操作流程制度。 与其它部门的业务关系
4、。 c、公司领导做总结性讲话(10-20分钟)。 d、新员工讨论时间(约1小时)。 三、参观活动(正式培训结束后的.第二天上午,时间为半天,8:30-12:00) 主要到分厂参观,时间为半天,使用金杯车,各个分厂安排一个人做引导讲解,人力资源部安排一个人跟班协调相关工作。 四、娱乐活动(参观活动结束后的下午及晚上) 1、聚餐(18:00-19:30)。 2、茶话会(20:00-22:00)。 3、人力资源部主导,后勤支持,至少有1名公司主要领导,其它部门抽3-5人参加。 五、培训总结和评估 1、新员工培训总结。 2、新员工培训反馈表。 3、新员工表现评估表(一星期后)。 4、资料归档。 六、其
5、它 1、各部门的抽调人员名单。 2、培训费用申请。 3、人员出勤情况登记。 有关新员工的工作规划篇2 1、销售目标 20_年我要按照主管的要求,达成销售的目标,按照年度的目标去分解,制定好每月的销售规划任务,让自己每个月都明确自己要达成的目标是多少,需要销售多少套房子出去,只有将目标分解下来,一个个的去做好,那么才能在到达年底的时候完成年度的销售任务。通过分解目标,然后再有规划的去找到目标客户,去进行销售,而不是在营业部等待,那样的话是完成不了任务的。 2、要提升自己的销售能力 20_年的工作虽然做完了,任务也达标了,但是感觉有一些运气的成分在,而自己的销售能力其实还是需要进一步的去提升的,一
6、些本来可以拿到手的客户却最后还是没有成功的拿下,而这也是我的销售能力不过关的原因,在20_年我要去提升我的销售能力,参加一些销售的课程培训,学习一些销售的方法和技巧,让自己能在这一年的工作中做得更加的好,而不是还保持原来的样子,虽然工作也是会让自己提升,但是多学一些,能提升的更快,也是能更有把握的完成销售的目标。 3、对新楼盘的了解 20_年有一个新的楼盘要开盘,虽然今年有了解一些情况,但是具体的如何,却是需要进一步的去了解,同时根据自己了解的楼盘情况去进行归纳和总结,转化为销售的话语来跟客户去沟通商谈。对于新楼盘来说,公司也是抱有很大的期望,希望能销售出一个好的业绩,我也是要努力的抓住这个机
7、会,新的楼盘来看的客户也是特别的多,只有把楼盘的情况了解清楚,那么我就能在这些潜在的客户中更好的找到有意向的客户,促成销售,最后达成签约。 新的一年,有新的任务,也有新的期盼,在新的一年,我要完成我的销售任务的同时积极的去学习,让自己的销售能力变得更好,这样也是能再促进工作完成。同时对于自己这一年所犯的一些错误,和不足的地方也是要在新的一年里改进,完善,不再犯这些错误了。我相信在20_年,我一定可以按照规划,认真的去把工作做好的。 有关新员工的工作规划篇3 1、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还
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