2022师德师风考核个人总结5篇.docx
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1、2022师德师风考核个人总结5篇 (总结)是对取得的成绩、存在的问题及得到的(阅历)和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。下面是精心给大家整理2022师德师风考核(个人总结),希望大家喜欢! 2022师德师风考核个人总结1 我是一名人民老师,自走上工作岗位后,深感职责重大,作为一名老师不仅仅仅要教好书,还要在各方面以身作则,率先垂范。在这次全校开展师德师风的学习活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师风的老师会对受(教育)者产生多么大的春雨润无声式的影响,甚至能够使他们终身都感到受益匪浅。师德师风教育活动是改善
2、教育进展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,也是促进教育事业健康进展的有力保证。 诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和(方法),更新教育观念,掌握先进的教学技术和手段。透过此次校园组织师德师风教育学习,此刻就这次学习作了以下几个方面的小结: 一、思想及工作的基本表现: 自从选取了这个职业,首先,我一向(爱岗敬业)。热爱教育事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选取了教育事业,就要对自己的选取无怨无悔,不计名利,开拓创新,无私奉献,力求干
3、好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。其次,我不断加强政治学习,不断提高政治素养。 在平时我常常进行自我反省,时时处处对自己严格要求,查找不足,努力营造一个好老师的形象。到底怎样做才能塑造一个好老师的形象,让学生喜欢上你呢?我认为老师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。 要做一个学生喜爱的老师,不论在生活上,还是在学习上,都要给予必要的关怀和帮忙。学生闹矛盾,我给予合理的处理;学生犯了错误,我耐心地进行教育,使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间和学生谈心、沟通,和学生共同活动,缩短了师生距离,增进了师生间的相互了解等等。热爱学生,还
4、表此刻老师对学生的尊重和信任,以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格,了解学生的个性,相信学生,关怀学生。对学生既严格要求,又注意他们的个体差异,区别对待。对程度、水平不同的学生,实行不同的教育方法。个性是差生,给予更多的关怀,不让一个学生掉队,尽最大的努力使他们健康成长。我们小学老师,跟学生的接触尤其多,老师的言行直接影响他们。所以我们老师既要把丰富的科学(文化)知识传授给学生,又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长进展。 2022师德师风考核个人总结2 根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强老师师德考核工作的精神,我校制定师德方案对全体老师的师
5、德进行考核量化,现总结如下: 一、确定师德考核的范围对象 老师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。 二、完善老师师德考核备案管理 我校实行老师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常管理。老师师德考核每学期一次,考核结束后,校园将考核结果上报教育办,考核档案由校园归档保存。 三、坚持老师师德考核的原则 1、坚持教育激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓舞作用。 2、坚持基层为主的原则。校园是老师直接管理者和教育者,具体考评工作由校园教导处组织实施。 3、坚持实事求是的原则。考评全过程务必以客观事实为依据,始终做到公正、公平、公开。 4、坚持科学推动的原则
6、。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。 四、创新和完善老师师德考核资料和形式 1、师德考核的资料以提高思想政治素质、职业理想、职业道德水平,突出教育行风建设,坚持着力解决师德建设中的突出问题,从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。 2、师德考核实行平时与定期、定性与定量相结合的方法,根据老师自评,老师互评,学生评议,家长评议,反馈意见,公示结果,登记备案等程序组织实施。 五、强化老师师德考核结果与奖惩 老师师德考核的结果分为:优秀、良好、合格、不合格(凡严重违纪违法、违法教育行风、出现重大职责事故等的老师,均视为考核不合格)四个等次。 六、优化老师师德考核工作的合理程序 加强老
7、师师德考核制度是推动师德建设新举措,需要不但探索和完善,为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施,一是成立老师师德考核工作机构,坚持一把手总负责,落实好组织机构和人员,明确职责,抓好落实;二是根据方案、细则以及“奖惩制度”精心组织,仔细实施;三是向老师、学生和社会公布举报或监督电话,自觉理解监督,在具体考核中能够,要广泛吸纳学生家长、社会群众参加,透过召开家长和社会群众代表座谈会,进行问卷调查,充分听取、征求群众对老师的评价和反映意见,并将师德考核与教育行风建设结合起来,扎扎实实地开展师德考核与评议工作;四是对本校老师在师德考核方面出现的重大问题不仅仅仅要及时记载,而且要及时处理上报。 202
8、2师德师风考核个人总结3 师德,人们都愿意将它解释为老师的职业道德,是一种所有为师者均应遵守的行业规范,行为准则。师德是社会公德的一个组成部分,是贴合社会规范,又具有老师职业特点的一种行业公德。它是老师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。 本学期,在师德方面我做到了以下几点 一、作为一名幼儿老师,要幼儿接纳自己,首先老师要对幼儿有爱心。 幼儿是我们教育的对象,发现了他们的可爱,你才会觉得我们的工作很有好处,从而更加热爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心,幼儿是能体会的,他会主动、用心地理解我们的教育,会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提,关键是在工作中要有耐心 二、规范自
9、身言行,注意为人师表,给幼儿做学习的榜样 老师的言行务必成为幼儿的楷模。老师要时刻注意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚实不撒谎,老师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌,老师就应有礼貌的行谈吐文雅,仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。 三、善于发现幼儿的闪光点,帮忙幼儿树立信心 老师不仅仅仅是幼儿知识上的启蒙者,还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教育好孩子,首先要了解孩子,千方百计寻找每个孩子身上的优点。由于遗传环境教育方法的不同,决定了幼儿进展水平与进展速度不同。老师不能用猎人的眼光盯着孩子,应用慈善的目光去看孩子的优点和长处。采纳多种形式对幼儿进行激励,鼓舞幼儿
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