2022年规培教学工作总结3篇.docx
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1、2022年规培教学工作总结3篇2022年规培教学工作总结篇1老师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。全面推动素养教化,培育具有创新精神和实践实力的学生,必需要有高素养的师资队伍。加强老师队伍建设,提高老师的师德和业务水平是提高老师教化教学实力的一条重要途径,更是影响教化质量的关键因素。下面将我老师年开展的校本培训工作总结如下:一、加强老师道德评价,提高老师职业修养以德修身,以身立教,淡泊名利,乐于奉献是对老师的要求。老师不是圣人,但其所从事的职业特点确定了他必需用高标准严格要求自己,使自身趣于完备。加强老师职业修养是事业的须要,是教书育人的须要。学校要求老师要正确的对待自己、对待学
2、生。认为在学生面前老师就应当是完人,老师要具有一切优点也是应当的。因此,学校要求老师要注意自我完善。并提出三个杜绝,三个正确对待的要求即:杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待老师、对待学生。学校强调加强老师职业道德建设,核心是学生,强调学生是老师工作的对象,学生是发展过程中不成熟的个体,个别学生有行为上的偏差是正常的。要求老师要对学生有爱心与耐性,作到诲人不倦。树立一切为了学生,为了一切学生的观念,提升每位老师的师德水准。二、抓师资队伍建设,保证老师综合素养的提高学校的教化教学质量取决于老师的教学水平。老师的教学水平取决于老师的综合素养。本年度,我们
3、在抓老师队伍建设上采纳了以下几点做法。1、以校本培训为切入点,增加敬业精神提高老师素养迫切须要进行卓有成效的老师培训工作,这是提高老师素养的关键。因此,学校领导十发重视老师的培训工作,把它作为头等大事来抓。教务处以转变教化观念、增加敬业精神、提高专业本事为重点,组织全体老师观看了周弘教授的学会赏识、爱满人生、吴维库教授的好思维、好人生专题讲座。通过培训,进一步提高我校老师业务素养;培育老师的阳光心态与敬业精神。2、以创先争优活动为核心,转变工作作风老师是立校之基,教风建设是学校师资队伍建设的核心问题,在肯定程度上确定着学校发展的成败。教务处结合创先年来争优活动精神和要求,教务处主动组织全体教职
4、工仔细学习,深化探讨,深刻反思剖析、主动整改提高,把教风建设作为常常性重要工作纳入整体教化教学工作中,加强了对老师教风建设状况的检查与监督;实现了教风的初步好转。3、以青年老师汇报课为平台,提高教学水平青年老师是学校师资队伍的有生力气,是老师队伍的主体,他们肩负着学校将来发展的重任,他们的业务素养如何,将确定着整个老师队伍建设的全局。为打造一支结构优化、素养良好、富有活力、具有创新实力的高水平的青年老师队伍,教务处于4月26日至6月2日组织了青年老师汇报课活动。本次活动不但为青年老师展示自己的才能供应了一个舞台,而且促进了我校老师日常教学工作的沟通互动,在全体老师中树立了课堂教学是第一阵地。4
5、、以教研活动为中心,创新工作方法各教研室都能细心组织教研活动。基础教研室开展教学调查研讨会,驾驭每一位授课老师的思想动态、教学实力,所带区队的学风,对共性问题制定方案,探讨措施老师培训年度工作总结2篇文章老师培训年度工作总结2篇出自/article/wk-,转载请保留此链接!。法律教研室针对教研室青年老师较多,专业实力不强的状况,从集体备课入手,提高青年老师的执教实力。计算机教研室课程重,任务大,一方面要完成常规教学任务,同时,还要组织学生训练,参与全省计算机技能大赛,为了保证教学训练两不误,他们统筹规划、科学支配警体教研室,依据学科特点,新增加了场地障碍技能教学能容,并加大了常规教学管理,警
6、体课目前内容丰富,变更了以往内容单一的教学模式。公安教研室利用业余时间,深化基层派出所,查找教学资料,为民警培训工作打好坚实的基础2022年规培教学工作总结篇2在我院领导高度重视下,根据医保局支配的工作安排,遵循着把握精神,吃透政策,大力宣扬,稳步推动,狠抓落实的总体思路,仔细开展各项工作,经过全院医务人员的共同努力,我院的医保、新农合工作取得了肯定的成效,现将我院医保科工作总结如下:一、领导重视,宣扬力度大为规范诊疗行为,限制医疗费用的不合理增长,以低廉的价格,优质的服务,保障医疗管理健康持续发展,我院领导班子高度重视,统一思想,明确目标,加强了组织领导。成立了由一把手负总责的医院医保管理委
7、员会。业务院长详细抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长,护士长为副组长的工作小组,来负责本科医保、农合工作的全面管理,重点负责本科医保制度详细实施及奖惩制度落实工作。为使广阔干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的驾驭,我们进行了广泛的宣扬教化和学习活动,一是召开全院职工大会、中层干部会议等,讲解新的医保政策,利用会议形式加深大家对医保工作的相识。二是举办医保学问培训班、黑板报、发放宣扬资料、闭卷考试等形式增加职工对医保日常工作的运作实力。三是加强医院信息化管理,在医院信息中心帮助下,通过医保软件管理,能更规范、更便捷。大大削减了差错的发生。四是通过电视专辑来宣扬医
8、保政策,让广阔医保人员,城镇居民、学生等挚友真正了解到参保的好处,了解二医院的运作模式,主动投身到医保活动中来。二、措施得力,规章制度严为使医保、农合病人清清晰楚就医,明明白白消费,我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图,医保、农合病人住院须知,使参保病人一目了然。并在大厅内支配专职导医、负责给相关病人供应医保政策询问。二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏,将收费项目、收费标准、药品价格公布于众,接受群从监督。三是全面推行住院病人费用一日清单制,并要求病人或病人家属在清单上签字,并对医保帐目实行公开公示制度,自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时,得到了充分的确定
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